改制企业思想政治工作的探索

本文对改制企业思想政治工作的现状、混乱原因及改进措施做了简要论述.     

浅谈如何做好改制企业思想政治工作

改制企业在建立归属清晰、权责明确、流转顺畅的现代产权制度过程中．如何加强和改进企业思想政治工作．是企业政工人员共同探讨和实践的共同课题。     

如何做好新形势下改制企业思想政治工作

在企业改制重组中,广大职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。在这种情况下,思想政治工作只能加强改进,不能忽视削弱。     

改制企业党建与思想政治工作的思考

文章阐述了改制企业党建与思想政治工作存在的问题,并提出了对策和措施.     

改制企业党建与思想政治工作的思考

文章阐述了改制企业党建与思想政治工作存在的问题，并提出了对策和措施。     

做好改制企业思想政治工作的探讨

思想政治工作是企业长足发展的根基.文章以政工管理的视角,深入剖析企业思想政治工作中存在的问题,并就企业改进工作作风和管理措施提出合理化建议.     

谈企业改制后的思想政治工作

当前，国有企业的改革改制，正在向纵深发展，大部分企业改革改制工作已经结束．改制后的企业建立了新型的现代企业制度．明晰产权，优化机制，甩掉包袱，轻装上阵，全身心地投入到为企业创造经济效益中去。还有相当一部分企业经过重组．成为名符其实的民营企业。改革给企业带来了新的生命力．使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展．如何与改制后的企业相适应，这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。     

改制企业思想政治工作

改制企业由于其特殊的成因,思想政治工作既不同于通常意义上的国有企业,也与民营企业有很大的差别。本文以山东齐鲁石化开泰实业股份有限公司为例．探析改制企业如何从决策定位、组织架构、管理制度、企业文化建设等方面。走具有改制企业特色的思想政治工作之路。     

油田改制企业思想政治工作中的问题与对策探索

本文拟就油田改制企业思想政治工作中存在的主要问题进行分析探讨,讨论了油田改制企业思想政治工作的必要性,以华北油田为例分析了油田改制企业思想政治工作中存在的问题,并针对这些问题为加强油田改制企业的思想政治工作提出了相应的对策。     

浅析改制后的企业思想政治工作

当前国有企业的改革,改制正向纵深发展,改制后的企业建立了新型的现代企业制度,明晰产权,优化机制,员工全身心地投入企业创造经济效益中去.文章就企业改制后思想政治工作中可能出现的问题和对策进行初步探讨.     

企业改制期间思想政治工作的开展

对如何加强国企改制的思想政治工作进行了客观而深入的剖析。     

新形势下改制企业的思想政治工作研究

随着当前我国社会经济的发展,以及我国社会主义经济体制的建立,我国的企业也都在纷纷的实行制度改革。对企业实行制度的改革其最主要的前提就是要做好思想政治工作,因为这样能够在一定程度上为企业的改制提供一定的思想保障。随着当前我国企业改制的不断加深,思政工作也逐渐面临到了越来越多的问题。本文围绕着新形势下改制企业的思想政治工作研究这一话题展开讨论,阐述了改制企业思政工作中所存在的问题,改制企业思政工作的重要性,以及针对改制企业思政工作中存在的问题提出一定的解决对策,从而使我国的企业改制能够得到更好的深化。     

油田改制企业的思想政治工作研究

随着现代经济社会的不断发展,油田企业在现代社会各个领域中扮演着角色越来越重要,作为资源能源供给的主要参与者,油田改制企业的思想政治工作作为一项系统的工程,只有从根本上解决改制企业中存在的各种思想问题,才能够保证企业在激烈的市场竞争中占据更大的发展优势。     

浅析改制后的企业思想政治工作

当前国有企业的改革、改制正向纵深发展,改制后的企业建立了新型的现代企业制度,明晰产权,优化机制,员工全身心地投入企业创造经济效益中去。文章就企业改制后思想政治工作中可能出现的问题和对策进行初步探讨。     

关于加强改制企业思想政治工作的思考

近年来,随着市场经的深入发展,企业在空前开放的市场竞争中,要最大限度地降低竞争成本,破解产品同质化竞争、竞相压价竞争难题,提高企业竞争力和盈利空间,对接市场进行改制已成为多数企业的必然选择。有些企业改制工作稳步推进,而有些企业却举步维难。纵观成败得失,有专家分析认为,其结果不同的重要原因之一,就是改制成功的企业都无一例外地高度重视思想政治工作,紧紧围绕改制工作的重点、难点和热点,跟进职工思想认识、思想观念、心理疑惑和利益诉求产生、发展和变化实际,加强和改进思想政治工作,使职工进一步认清形势,加深对企业改制本质、目标、意义和方法的理解,在统一思想中认同改制,在加深了解中积极支持改制,在观念更新中自觉融入到改制实践中,确保改制工作得以顺利推进。因此,在当前形势下,如何加强改制企业思想政治工作,是值得深入思考的重要课题。     

水电单位企业文化改制中的思想政治工作研究

水电事业单位在企业文化改制中,职工的思想政治面貌得到了全新的转变。本文就水电事业单位企业文化改制中思想政治工作的特点和现状及存在的问题进行了简单的分析,并提出了在实际中落实思想政治工作需注意的事项。     

关于加强改制企业思想政治工作的几点思考

随着企业改制的思想政治工作的对象、领导体制、工作内容、活动方式以及工作环境都发生了很大变化,为新形势下加强企业思想政治工作提出了新课题。一、企业改制对思想政治工作带来的新情况新变化上海城市燃气是一个已有140多年发展历史的公用服务性行业。上世纪九十年代末以来,上海燃气行     

改制后企业思想政治工作创新研究

随着企业改革的不断深入以及现代化建设的不断推进,我国的经济社会发生了深刻的变化,人们的生活方式、价值观念以及经济利益也发生了新的变化,同时,随着国有企业改制的逐步完成,员工的思想也随之发生了很大变化,加强企业员工的思想政治工作,理顺各方关系,是激发员工的创造性、积极性,推动企业制度改革,提高企业效益的重要保障.     

做好企业改制中的思想政治工作

企业改制中思想政治工作出现的新特征、新情况(一)新特征随着企业改制步伐的不断加快,企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在:一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显,职工独立思考、判断能力越来越强。二是企业改革的深化,势必触动错综复杂的社会矛盾,随着利益格局的调整,职工思想上产生了许多新问题。其中既有收入分配制度、劳动人事制度、福利制度等改革带来的思想矛盾,也有竞争上岗、择优聘用等带来的危机意识。三是伴随着社会生活方式的多样化,职工的生活空间不断扩展,受整个社会环境的影响较大。(二)新情…