高校成人教育管理队伍建设的探索与实践——以江阴职业技术学院为例

高职院校成人教育是高职学院的一项重要工作,在区域社会经济发展中扮演重要角色。成教管理人员的管理水平会直接影响到成教事业的发展。本文以江阴职业技术学院的成人教育管理人员队伍建设为例,分析了成教管理人员的基本要求,探索了队伍建设的有效途径和方法。     

论制约高校“成教一线管理人员”素质提升的主要因素

高校"成教一线管理人员",特指我国高校成人教育办学中从事成人教育管理活动各种具体业务的一线工作人员。文章认为,目前制约我国高校"成教一线管理人员"素质提升的因素,主要在于观念制约和机制制约两个方面。     

“移校办学”——农村成人高等学历教育管理的新尝试

成人教育与经济发展之间存在着相互促进、相互依赖和相互制约的关系.成人教育必须为经济建设服务,而经济发展又必须依赖于教育的发展.由于我国农村具有的特殊战略地位以及中国农民特有的素质,成人教育与农村经济发展和社会进步有着更为密切的交互作用关系,即通过对农村劳动力的“再加工”,丰富和提高现有劳动者的知识和技能,全面增强其综合素养,成人教育直接有效地为农村经济建设和社会全面进步做出积极贡献;同时,由于成人教育更加广泛参与了农村经济建设和社会进步,广大农村也为成人教育的持续稳定发展提供了坚实的生存空间.     

建筑消防工程监督管理的必要性和合法性

改革开放以来,我国建筑行业得到了极大的发展,城市中高楼大厦不断拔地而起。然而在这样的发展形势下也存在着诸多问题,带给人民生命财产安全巨大的威胁,其中以建筑工程质量不过关以及消防工程不达标的问题最为突出,若是出现火灾势必会带来严重的损失。因此,在实际工作中,相关工程管理人员应切实与政府部门团结一致严格把控建筑消防工程质量关,将火灾事故带来的损失减小到最低程度。     

建筑消防工程监督管理的必要性和合法性

改革开放以来,我国建筑行业得到了极大的发展,城市中高楼大厦不断拔地而起。然而在这样的发展形势下也存在着诸多问题,带给人民生命财产安全巨大的威胁,其中以建筑工程质量不过关以及消防工程不达标的问题最为突出,若是出现火灾势必会带来严重的损失。因此,在实际工作中,相关工程管理人员应切实与政府部门团结一致严格把控建筑消防工程质量关,将火灾事故带来的损失减小到最低程度。     

浅析成人教育管理的危机及改革创新

随着我国经济建设的不断扩大和深入,人才培养与教育事业需要不断地改进和完善,才能适应当前我国综合国力不断提升的要求。针对现在国家科技、经济、管理人才的发展现状,成人教育在人才的培养方面担负着重大的责任。虽然在过去的发展进程中做出了很多卓有成效的工作,但是纵观国内的成人教育管理工作,还存在着很多的弊端,使得成人教育管理出现危机。如何更好地对待危机,解决危机,是本文主要探讨的内容。     

基于新形势下基层林业统计工作开展的工作应用分析

统计工作是对当前我国国民经济的实际运行情况加以了解和掌握的一个十分重要的方式和手段。所谓的林业统计工作指的就是对林业的相关管理部门以及林业的企业对自身进行的科学、合理的管理和监督，从而确保日常生产活动的顺利开展。同时，林业统计工作也是林业的相关管理人员制定工作计划以及企业经营战略的一个重要的参考依据。随着我国改革开放进程的不断加快，我国当前已经建立起了一套相对科学和完整的林业统计机制和体系，但是在具体的林业统计工作实践中，仍然还存在着一些问题和不足。本文通过对当前林业统计工作中的不足进行分析，提出了几点优化的建议和措施，希望能够对相关的林业统计人员和管理人员具有一定的参考价值。     

探析我国成人教育的创新与发展之路

目前，我国进入加速推进现代化的新阶段，教育面临着前所未有的机遇和挑战。成人教育是我国高等教育的重要组成部分，也是学校教育工作的重要组成部分。树立终身教育观念，构建终身教育体系，进一步深化成人教育体系的改革和发展力度，特别是从现行成人教育的传统思想中走出来，为社会提供多渠道、多层次、多形式的受教育机会，全面进行素质教育，增强国民就业能力、创新能力、创业能力，这是新形势下我国成人教育创新与发展的必由之路。     

饭店业的人才危机及对策

在我国取得2008年奥运会举办权和顺利加入WTO这样的机遇下．我国的饭店业也随之迅速发展。然而在这样的景象背后，却存在着一个不容忽视的隐患——人才的严重缺乏，即不论是从现有人才的数量．还是从人才的储备都存在着很大的缺口。随着世界经济一体化的快速形成．我国饭店业将进入一个竞争更加激烈的环境之中．如何培养形成一支具有国际管理水平，熟悉国际饭店业行规法规、操作模式的饭店高级管理人员队伍已是当务之急。     

基层煤炭企业反腐倡廉建设现状及对策

在如今我国社会不断发展和人们生活水平不断提高的情况下,大多数企业的经济以及社会地位都处于迅猛发展的阶段,这时就会有贪污腐败的现象潜在于其中,使得各企业在发展中出现不同程度的阻碍问题。而煤炭企业在我国也占据着较为重要的社会地位,如若不能很好地对其腐败问题进行解决很可能使其在日后的发展中逐渐失去市场地位。本文通过对我国基层煤炭企业的反腐倡廉建设的现状进行深入探讨和分析,并提出几种有利于该建设的方式,为我国相关的工作以及管理人员提供有利借鉴。     

殊途能否同归——苏南发展私有经济的两条路径评述

编者按:党的十五大把支持和鼓励民营企业的发展作为经济工作的重点,民营企业的发展面临空前的良好机遇.民营企业数量急剧增加,规模不断扩大.然而,因为目前投资渠道、管理人员水平、投资规模等种种内在外在的因素以及民营企业在市场营销、企业管理、财务管理等各种经济活动中存在着这样那样的问题,严重影响和制约了民营企业的发展.……     

成人教育必须突出职业能力和素质的培养

一切从实际情况出发是马克思主义的基本观点。成人教育要服务于企业,要适应社会的发展,也就需要了解企业和社会发展方向,人才需求条件。成人教育不同于普通的高等教育,它有其自身的特点与规律。成人教育要有比普通高等教育更多的结合生产实际的教学形式和内容,形成产学结合的教学,甚至形成企业化模式的教学,突出职业能力和素质的培养,这样才能对成人教育后的就业,成人工作环境的改观起到有效的帮助。     

市政工程结算存在的问题和解决策略

随着我国科学技术的迅猛发展以及经济技术的不断进步,政府在这其中发挥着越来越重要的作用。随着城市基础设施建设的不断加强,作为市政工程建设中的主导者和监督者、策划者的建设管理部门至关重要。提高市政工程管理人员及计价管理人员的素质水平及如何搞好市政工程建设结算就显得尤为重要了。目前,在市政工程结算过程中存在着这样那样的问题,我们又应该如何去面对呢?本文从市政工程入手——探析了以上的问题并提出了解决策略。     

水电施工企业管理人员的绩效考核体系研究

水电施工企业内的知识型管理人员作为企业的特殊管理者,日益激烈的市场竞争中发挥着独特的、举足轻重带的作用,管理人员的绩效如何直接影响到企业的绩效,因此,在水电施工企业内建立科学的绩效评估体系是十分必要的。本文根据我国水电企业绩效考核的现状,探讨了构建水利施工企业管理人员的绩效考核制度的意义和目的、如何构建水利施工企业管理人员的绩效考核、体系以及水利施工企业管理人员的绩效考核体系的评估与发展等内容,对当今水电施工企业管理人员绩效考核的具体实施有一定的指导意义。     

加强煤炭企业统计工作的有效性探究

随着我国经济的快速发展,煤炭企业也取得了良好的成果,而作为煤炭企业日常运行中重要组成部分的统计工作,也在煤炭工业不断发展中发挥着越来越重要的作用。在煤炭企业统计工作中,对相关参数信息的有效获取,不仅能够为煤炭企业未来的发展方向以及发展战略提供一定的参考,同时在煤炭行业能否健康、可持续的发展中也起着十分关键的作用。因此,就需要相关的管理人员充分认识统计工作重要性,并通过科学有效的方式,加强煤炭企业统计工作有效性。     

提高变电站变电运行管理水平的方法

在实际的变电站变电运行管理方面我国还存在着很多的不足与问题，亟需相关的管理人员提升变电运行管理的效率和质量。文章通过对当前我国在变电运行管理中的不足进行探讨，提出了提高变电运行管理水平的建议，对相关的管理人员具有一定的参考价值。     

农业机械管理存在的问题及对策思考

随着我国市场经济的不断发展,社会的不断进步,我国的农业发展情况越来越理想,而农业机械也在不断发展和创新。但在发展的过程中,农业机械的管理工作存在着不少问题,需要相关的管理人员及时采取科学、合理的措施去解决和完善,才能够使农业机械工作水平不断提高和创新。     

浅谈成人高等教育管理体制改革

随着我国经济体制改革的不断深入和市场经济的建立,作为国家高等教育重要组成部分并且已有20多年发展历史的成人高等教育也面临着自身的改革.本文通过对成人学员特点的分析,对照现行成人教育管理体制,提出实行灵活的学籍管理,取消重复补考,实行免修免试制度,改进教学方法等一些具体建议,以及在此过程中必须坚持的三个原则,使成人高等教育更加具有"成人"特色.     

多渠道提高成人高等教育人才培养质量

随着学习型社会在我国的逐步建立以及构建我国一体化的终身教育、终身学习体系的渐近,社会成员对成人教育的需求日益扩张,成人高等教育的功能向高层次发展更加突出。而如何提高成人教育人才培养质量是成人教育的生命线。本文以当代教育的重要性为出发点,主张在加强教师队伍建设与管理,建立稳定的教师队伍;抓好生源工作,加强管理,优化人才培养环节;深化教学改革,改善学生学习效果;加大实践教学,提高学生实践、创新能力;大力加强教学管理,提高教学质量等方面来提高人才培养质量。以应对飞速发展的未来社会,实现教育的信息化、终身化和国际化。     

试析服务理念在高教管理中的缺失原因及应对

随着我国教育体制改革的不断深入以及新课程标准的制定和实施，给我国高教的管理工作也提出了更高的要求和挑战。在高教管理的工作当中，服务的质量已经逐渐的成为了社会各界以及学生自身评价我国高教管理工作质量的一个十分关键和评价标准。但是，当前我国高教的管理工作在具体的实施过程中，仍然存在着一定的问题和不足，服务理念缺失的现象十分的常见。本文通过对当前我国高教管理中造成服务理念缺失的原因进行分析，提出了几点应对的策略和建议，希望能够对高教相关的管理人员具有一定的参考价值。