以和谐企业建设为抓手 助推公司稳健良效发展

<正>中共中央第十六届六次全体会议,在全面分析当今时代形势和任务的情况下,做出了构建社会主义和谐社会的重大决定。这一重大决定,是党中央加强社会管理的又一伟大创举,为各个社会组织加强自身管理指明了正确方向。河北国控实业有限公司(以下简称"国控实业公司")自成立伊始,高度重视和谐企业建设工作,     

以“五个工商”建设为抓手全面落实“五个更加”

在前不久召开的全国工商局长座谈会上,总局周伯华局长强调,要以胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年庆祝大会上的重要讲话精神为指导,按照“五个更加”的总体部署,突出重点抓落实、立足实际抓落实、改革创新抓落实、转变作风抓落实,确保全年各项任务圆满完成。会后。河南省工商局党组认真学习会议精神,深刻领会“五个更加”的丰富内涵,研究部署贯彻落实措施。一致认为,贯彻落实!五个更加”,     

以创建“五型”机关为抓手 加强审计干部队伍建设

加强审计队伍建设,提高审计干部队伍整体素质,是审计机关重要而紧迫的任务。近年来,奉新县审计局以创建五型机关为抓手,不断加强干部队伍建设,有力地推动了审计事业的科学发展。一、以创建学习型机关为抓手,强化审计干部队伍的进取意识学习的目的,在于增强素质,提高本领。针对部分干部职工自我学习,自我提高意识弱化的问题,该局提     

以“五个”抓手提升煤矿企业思想政治工作水平

<正>思想政治工作是一切工作的生命线。这既是对思想政治工作提出的要求,也为新时期企业思想政治工作指明了方向。笔者认为,把思想政治工作纳入质量管理体系中,创新工作方式,以安全宣传教育、系列文明创建、为民利民、思想政治工作质量管理、廉政建设为"五个"抓手开展工作,可增强思想政治工作的针对性、实效性,为企业健康、快速发展提供强有力的精神动力、政治保证和智力支持。一、突出一个"情"字,抓好安全宣传教育工作安全工作是煤矿最大的效益、最大的稳定和最大的和谐。抓好安全宣传教育工作,就是抓住了煤矿稳定、发展的根本。     

以专业建设为抓手助推学院大发展

专业建设在高素质技能型人才培养系统工程中居于核心的地位,高职学院人才培养工作要迈上健康持续发展快车道,必须紧紧抓住专业建设这一核心不放。重庆工程职业技术学院在新形势下为了谋求新的发展,狠抓专业建设,取得了应有效果、积累了不少经验。     

深入开展劳动竞赛是工会推动企业发展的重要抓手

在新形式下,企业工会如何把职工的工作积极性调动起来,降低消耗,降低成本,完成生产经营目标,为企业提高经济效益,促进企业的各项工作,也为职工增加收入,构建和谐企业发挥作用。开展劳动竞赛活动是企业所需、工会可为、职工所盼的良好载体和抓手。     

以“金土地”工程为抓手统筹推进新农村建设

4月25日,四川省加快推进“金土地工程”建设现场会在成都召开,会议总结推广了成都等地经验。四川省省委常委、副省长魏宏在会议上指出,“金土地工程”已远远超出了传统意义上的土地整理,显示出很强的综合效益。他要求各地把“金土地工程”作为实施统筹城乡发展、推进新农村建设的重要抓手来抓紧抓好,进一步强化规划管理、加强项目管理、严格资金管理、完善激励机制,加快推进“金土地工程”。     

以“有用”为指导,助推企业发展

通过我们的工作实践,我们的体会是工会工作就要抛弃形式,避免花架子,实实在在践行集团企业发展,职工富裕的核心理念。     

改革国企薪酬体系助推企业战略发展--以威海城建集团为例

薪酬体系改革是影响人力资源建设,推动企业发展战略的关键。本文以威海城建集团为例,剖析了国有企业在薪酬结构、薪酬等级与薪酬文化等方面存在的问题。根据薪酬,改革服从企业发展战略,完善薪酬的激励机制。利用企业文化,化解薪酬改革阻力的原则,重构企业薪酬体系,以期提高企业人力资源的配置效率。     

以“讲、比”竞赛活动为抓手推进企业科技创新工作

上峰集团有限公司成立于1994年3月，是一家以纸包装为主营业务，集工业、贸易、科研于一体的跨地区、跨行业的民营股份制集团企业。现有总资产4．5亿元，控股企业6家，是国家重点高新技术企业、中国包装龙头企业、浙江省“五个一批”重点骨干企业。     

136个“改革”和81个“市场”

对《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中这两个关键词出现次数的统计,反映出公众正期待着一场真正的改革能就此拉开序幕     

构建以“学习发展体系”为中心的企业培训管理

本文探讨了企业如何构建以一套标准、两大基石、汇集三大功能的学习发展体系,以带动企业员工培训向"人员培养与发展"转型。     

以企业文化建设为抓手 助推企业软实力提升——以柳州两面针股份有限公司为例

文章阐述了企业文化的内涵及意义,通过两面针公司企业文化建设过程和措施,进一步阐述企业文化在推动企业价值形成、增强员工归属感、丰富员工精神生活等方面的重大作用,倡导企业抓好企业文化建设,提升企业软实力。     

以企业文化建设为抓手助推企业软实力提升--以柳州两面针股份有限公司为例

文章阐述了企业文化的内涵及意义,通过两面针公司企业文化建设过程和措施,进一步阐述企业文化在推动企业价值形成、增强员工归属感、丰富员工精神生活等方面的重大作用,倡导企业抓好企业文化建设,提升企业软实力。     

推进企业“五大”体系建设助力员工幸福发展

＂十二五＂时期,是我国深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。优化整合规划、建设、运行、检修、营销等电网核心业务,建立集约化、扁平化、专业化的管理运营模式,形成以＂五大＂为特征的新体制新机制,是公司深入贯彻落实科学发展观,推进改革创新,服务经济发展方式转变的具体实践;是适应电网发展方式转变,加快建设坚强智能电网的迫切需要;是深化公司发展方式转变,建设国际一流企业的重要举措。     

以廉政文化建设为抓手 扎实推进勤政廉政建设

廉政文化属文化范畴。工商行政管理部门加强廉政文化建设,务必要从工商文化建设入手。新疆工商局在廉政文化建设中,首先从工商文化建设开始,着力抓好作风养成,树立浩然正气,不仅为加强工商文化建设打好了基础,而且也达到了廉政文化建设的目的。     

加强生物医药科技创业公共服务体系建设助推生物医药产业发展

生物医药科技创业公共服务体系是生物医药产业发展的重要助推力.文章介绍了我国及江苏省生物医药产业发展情况及生物医药科技创业服务平台的建设状况,提出了建设和完善生物医药科技创业公共服务体系的工作思路和建议措施,为政府对体系建设的部署和决策提供参考.     

以“正能量”助推企业健康持续发展

正能量是指一种健康乐观、积极向上的动力和情感。蕴含在每个员工身上的正能量,构成了一个企业健康持续发展的能量之源。这种能量既体现了企业的共同价值观,又体现了企业发展的最终方向。企业要健康持续发展,离不开正能量,只有激活每名员工的正能量,使他们自信、愉快、充满活力地投入工作,在工作中体现自身的价值,才能营造和谐稳定的工作环境,为企业创造最大的经济利润,实现健康持续发展。     

推进龙江发展释放发展活力围绕实施“五大规划”全面深化改革

认真贯彻党的十八届三中全会精神,落实《中共黑龙江省委关于贯彻落实〈中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定〉的意见》,围绕实施“五大规划”抓好改革。同时,注重推进市场化改革,释放发展活力。     

以“五化学习形式”助推学习型和创新型企业建设

亨通集团党委紧紧把握"学习"这一提升企业竞争力和员工创新力的动力源泉,实施学习阵地立体化、学习对象分类化、学习内容订制化、学习方式多样化、学习考核机制化的"五化学习形式",为促进集团创新体系的建立和学习效能的提升,建设创新型企业提供了强大助力。