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动态联盟若干问题的研究 总被引:5,自引:0,他引:5
动态联盟是 2 1世纪建立的组织模式 ,它是针对建立动态联盟的关键因素———合作伙伴的选择问题提出一种新的定量分析模型———灰色评价法。该方法在灰色系统思想的指导下建立指标体系 ,运用定权聚类法综合各指标对候选企业进行评价 ,帮助企业做出正确选择 相似文献
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企业战略联盟绩效关系着联盟的成败。本文从企业战略联盟绩效的内涵、评价理论、评价对象以及评价指标等方面对国内外联盟绩效评价研究进行了系统梳理和述评,并提出了未来研究方向。 相似文献
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动态联盟绩效评价方法的选择是关系到动态联盟运行成败的主要因素,与传统企业相比较,动态联盟业绩评价有着显著的特征,运用平衡计分卡把企业联盟的战略目标与实现过程连接起来,从财务层面、客户层面、内部作业层面和学习与成长层面构成基于控制活动的一个完整动态联盟绩效评价体系。通过在平衡计分卡评价体系中使用模糊综合评价方法可以全面测评动态联盟,有效改善动态联盟的绩效。 相似文献
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基于电子商务的供应链战略联盟绩效评价 总被引:2,自引:0,他引:2
在基于电子商务的供应链战略联盟绩效评价特性的基础上,利用平衡计分卡及SCPR绩效模型的思想,从客户满意度、供应链业务流程、供应链财务状况、供应链创新与学习能力四个方面,构建了一套系统的供应链战略联盟绩效评价指标体系。建立模糊综合评价因素集、评价等级集、指标的特征值矩阵、隶属关系矩阵、指标层权重,以及模糊矩阵的系统运算,得到模糊综合评价结果,将模糊综合评价的思想和方法引入供应链战略联盟绩效评价领域。 相似文献
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知识经济时代的到来,知识所扮演的重要作用已成为不争的事实,加强合作伙伴间的知识联盟成为新时代获得核心竞争力的关键,对于知识联盟绩效如何评价成为一项亟待研究的课题。本文通过研究动态联盟组织,试图构建知识联盟生命周期,并且从知识联盟生命周期视角构建绩效评估在不同阶段的评价指标。 相似文献
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张枝军 《中国商贸:销售与市场营销培训》2012,(4X):113-114
本文运用系统分析的方法,以电子商务环境下中小企业动态联盟的特点为依据,构建了联盟绩效评价指标体系。在改进模糊综合评价的基础上,提出运用多级动态模糊综合评价法开展中小企业动态联盟绩效评价,为电子商务环境下中小企业联盟动态决策提供支持。 相似文献
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动态联盟的利益分配问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
简述动态联盟利益分配的原则、要素及其在联盟组建和运行过程中的重要性,进而运用因素评价模型对动态联盟的利益分配比例问题进行分析,寻找最优利益分配比例的方法,最后,给出一个模拟实例进行分析。 相似文献
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商务酒店微观选址属于多指标综合评价问题,各指标在性质和重要性方面均存在明显差异。本文用投影寻踪(Projection Pursuit Clustering,PPC)技术建立商务酒店微观选址综合评价模型,该模型通过优化投影向量系数,将影响酒店微观选址的多维指标转化为综合反映各指标信息的一维综合投影值,并依据该投影值的大小对酒店位置的优劣进行客观评价和排序;同时,根据各评价指标投影向量系数的大小和是否大于0,可以判定评价指标的性质、重要性及其进行排序。实例研究表明,PPC建模过程简单,对样本数量的要求不高,可避免人为因素的干扰,模型的稳健性好,为商务酒店微观选址的非线性决策问题提供了一种新的研究方法。 相似文献
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逆向物流风险预警系统指标体系设计与评价 总被引:1,自引:0,他引:1
逆向物流作为企业物流管理战略,能够创造较高的社会和经济效益,但对实施策略的企业还有一定的风险性。本文通过对逆向物流的风险识别分析,设计逆向物流风险预警系统的评价指标体系,并采用模糊综合评价法对预警体系进行了整体评价,以降低风险水平。 相似文献
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Which type of antecedents, motivated or empowering, can stimulate service innovation? We choose the empowering (team and worker empowerment) and motivated variables (creative self-efficacy and intrinsic motivation) as the four antecedents to investigate how they influence service innovation. Positive psychological capital (PPC) was chosen as a key mediator to examine whether the four antecedents have impacts on service innovation through PPC. Hierarchical linear modeling was adopted for analyses. This study provided the following findings: (a) the empowering factors have no positive effects on service innovation. (b) The motivated factors have significantly positive effects on service innovation. (c) PPC completely mediated the relationship between the empowering factors and service innovation and partially mediated the relationship between the motivated factors and service innovation. Our findings suggest that motivated factors have significantly positive influences on service innovation compared with empowering factors. We also confirm PPC as the mediating mechanism to stimulate service innovation. 相似文献
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Confirmatory tetrad analysis in PLS path modeling 总被引:1,自引:0,他引:1
Siegfried P. Gudergan Christian M. Ringle Sven Wende Alexander Will 《Journal of Business Research》2008,61(12):1238-1249
The authors propose a CTA-PLS assessment routine for measurement models. This routine applies confirmatory tetrad analysis (CTA) in a manner which is consistent with partial least squares (PLS) path modeling assumptions. The conceptualization employs a bootstrapping procedure to accomplish an appropriate statistical test examining vanishing tetrads in CTA-PLS. The approach allows distinguishing a formative indicator specification from a reflective indicator specification. Applications using experimental and empirical data demonstrate the usefulness and effectiveness of CTA-PLS. As a means of evaluating PLS path modeling results, the routine assists researchers in avoiding potentially unrepresentative consequences of measurement model misspecification. 相似文献
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构建亚麻纺织企业持续发展能力指标体系的目的是评价亚麻纺织企业具有持续发展能力的强弱。为了确保评价结果的合理可靠性,在构建针对亚麻企业持续发展能力评价指标体系时,在理论研究、比较研究和影响因素分析的基础上采用了目标层次分类展开法、因果法和复合法三种方法,并充分兼顾了系统性、科学性、客观性和可操作性原则。通过指标的鉴别力分析和相关性分析对评价指标进行筛选,最终形成企业持续持续发展能力评价的指标体系,主要包括学习创新能力、综合竞争能力、外部协调能力7个要素层。 相似文献
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设计了国际性城市指标体系总体构架,根据武汉市发展现状,提出了武汉市建设国际性城市指标体系。与国际性城市标准比较看,武汉市与国际性城市的标准差距还很大,只有加快发展的步伐,从经济、政治、文化、科技、教育、卫生、生态环境、人居条件等各方面加大努力,并用创新思维和远见卓识的观点看待发展,就能成为真正的国际性城市。 相似文献
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公共支出绩效评价指标体系的构建 总被引:30,自引:0,他引:30
公共支出绩效评价作为公共支出管理的核心内容之一,其推行的难点在于如何用一套指标科学度量公共支出的绩效。本文从绩效评价的内涵出发,根据公共支出绩效评价自身的特殊性,构建了一套能全面有效度量一般公共支出绩效的指标体系,整个指标体系共分两个层次:第一层次包括投入、过程、产出和结果等4类初始指标;第二层次包括效益性、效率性和有效性等3类终极指标。 相似文献
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《Emerging Markets Review》2003,4(2):145-164
In this paper, we examine long-run determinants of cross-country variation in reserve volatility for 30 emerging market economies from 1973 to 2000. Reserve holdings and openness are found to be the most important explanatory variables of reserve volatility. The empirical results are robust for a range of control variables, including monetary variables, the degree of financial development, and the level of indebtedness. We view these results as establishing interesting stylized facts that may be helpful in evaluating reserve volatility as a crisis indicator. 相似文献