高等院校提升大学生就业能力的对策分析

高校毕业生就业难是我国现阶段面临的一个重要问题,文章从供给质量的角度分析,就业能力不足是问题产生的重要原因。在探讨＂就业能力＂概念的基础上,分析了高等院校在培养大学生就业能力方面存在的问题,提出了提升大学生就业能力的对策和建议。     

浅析大学生就业能力问题及对策

就业能力不足已成为当前我国大学生就业难的核心问题。本文在此基础上,探析了大学生就业能力中存在的问题及产生原因,并从大学生自身、高校、用人单位及政府四个角度提出对策建议。     

大学生就业能力培养现状及对策研究

在当前激烈的就业竞争下,造成大学生就业难的主要因素是就业能力缺失,而大学生自身所具有的专业技能也已不是经济社会的唯一需要,提升大学生就业能力的有效措施是构建及完善大学生就业的社会系统,改进大学生人才培养模式,加强实践教学,注重创新精神,做到高校、企业、政府及大学生自身的有效匹配、系统结合。     

浅谈大学生就业现状及对策

针对当前大学毕业生就业异常艰难的现状，本文从就业难的原因着手，提出了高校在专业设置和教学模式上应该灵活机动，培养学生的综合素质和树立正确的择业观，使学生在提升就业竞争力的同时要敢于自主创业，同时各高校应加大就业指导和服务工作的力度。     

高职高专大学生就业能力与社会需求匹配度对策

随着我国经济的飞速发展,对于高职高专医药人才的需求量与日俱增,如何才能缩短人才培养与社会需求之间的距离越来越成为关注的焦点、该文意在通过调查分析用人单位对高职高专医药专业学生就业能力的需求,坚持以“能力为本位”的人才培养观念,从而为培养和提升学生就业能力提供重要的参考依据。     

地方性本科院校大学生就业能力不足的原因及对策分析

在当前高等教育大众化的背景下,伴随高等教育的迅速发展和招生规模的不断扩大,大学生就业问题日益严峻,引起了社会各界的高度关注。可以说,大学生能否就业直接关系到学生个体自我价值实现与否,而合理地解决该问题关系到高等教育的发展以及社会的和谐稳定。因此,高度重视大学生就业能力的培养是解决大学生就业问题、保证大学生顺利就业的重要途径。     

大学生就业能力培养对策与实践

如何进一步提升大学毕业生的就业能力和专业综合能力,是摆在高校面前的急待解决的重要课题。本文在教学实践的基础上探讨新型专业课教学模式,即以产学研实习基地为平台,以提高学生就业能力为导向,利用产学研结合的手段,让学生从专业技能的角度提高综合能力,进一步增强就业能力和自信心。     

浅谈社会实践对提升大学生就业能力的作用

大学生就业指导是高校人才培养的重要工作之一,它不仅直接关系到毕业生的切身利益,也影响着高校人才培养方向和社会的稳定与发展.社会实践对大学生就业能力的提升有着直接的促进作用,能有效地对毕业生求职择业予以正确的指导,拓展自身的综合素质,增加社会阅历和工作经验,为成功步入社会做好充分的准备.     

大学生就业能力研究综述

对于大学生就业能力的研究分析应该综合考虑和强化对大学生就业能力概念及就业结构的认知。以多种视角看待当前大学生就业问题。文章将简要叙述大学生就业概念和就业结构,并总结出当前大学生就业难题,进而提出针对性的解决对策。     

民办高校大学生就业能力浅析

近几年的高校扩招,使高校毕业生的就业形势日趋严峻。本文通过对企业人力资源管理部门的调研,深入剖析了高校毕业生就业能力的主要影响因素。并重点对民办高校的办学特点,提出了民办高校必须从全面提高毕业生就业能力出发,树立教有所指、教有所专、学有所长、学有所用的教学理念,实现民办高校的长期可持续发展。     

高职学生社会能力与就业质量的相关性分析及对策研究

就业质量是高职教育"以生为本"理念的最直接体现,它的优劣影响到高职院校以后的就业率。当今社会与用人单位对高职学生的要求越来越高,特别是在社会能力方面的要求很高。高职毕业生的社会能力和就业质量之间存在显著的相关关系,所以要重视高职学生社会能力的培养,进而提高其就业质量。     

大学生就业指导工作对策研究

大学生就业问题是一个日益受到社会各界密切关注的问题,尤其是1999年以来我国高等教育招生规模连续扩大。随着高校扩大招生后的学生陆续毕业,导致每年大学毕业生人数急剧增加,为此如何做好大学生就业工作,如何提升大学生就业能力,关系着社会政治的稳定,素质教育的推广及全民素质提升等方面。因此,提升大学毕业生就业能力及提高就业率是高校教育重要工作内容之一。     

浅析大学生就业能力的培养

高等教育的普及使得每年都有很多大学生面临着就业的问题,如今大学生就业难已经成为了我国一个十分严峻的问题。大学生就业难有多方面的原因,有来自社会外界的因素,也有现在大学生自身的原因。从分析我国大学生就业现状入手,对当前大学生就业难的原因进行了分析,并提出了加强大学生就业指导的对策。     

大学生就业能力研究述评

本文在充分把握国内外研究成果的基础上,综合阐述了当前关于大学生就业能力的概念、维度模型、提升就业能力的基本建议,并就当前的研究提出了几点思考：要站在多学科角度探讨就业能力;要充分发挥高校就业部门的力量研究大学生就业能力;要站在职业生涯的背景下探索就业能力。     

传媒专业大学生就业困境与就业能力培育分析

本文首先对传媒专业大学生就业形势进行了分析,并总结了传媒专业大学生就业特点,然后从社会、学校和学生三个角度研究了传媒专业就业困惑的原因,最后提出了培育传媒专业大学1生就业能力的对策。     

中医学类专业大学生就业能力培养现状及对策分析——以河南省为例

随着高校扩招,专业性强的中医学类毕业生就业问题凸显出来,其中就业能力是影响就业的深层原因。本课题通过走访用人单位、开放式调查中医学毕业生等从多方面多角度了解中医学类专业大学生就业能力的培养现状,试探性提出提高就业能力的几项措施,以期对于提高中医院校人才培养质量和解决高校毕业生就业难问题起到借鉴和参考作用。     

大学生就业能力影响因素分析

随着社会的变革和发展,大学生就业也成了人们关注的话题,2015年大学生就业调查数据显示,2015年全国共有727万大学生毕业,选择创业学生比例只有1%,整体就业形势不容乐观,被媒体称为"史上最难就业季"。文章将从就业能力和概念、研究对象统计和分析、影响就业能力两大因素三方面展开分析,为大学生就业提供必要参考依据。     

基于软能力金字塔模型的大学生就业能力提升对策

据有关调查显示,软能力已成为大学毕业生最具竞争力的就业能力,但传统的教育体制致使大学生软能力普遍不足,成为大学毕业生不能胜任工作的最主要原因,因而提升大学生软能力成为当务之急。本文基于软能力金字塔模型,提出了大学生软能力提升的对策建议。     

提高大学生就业能力,缓解就业难题

高校毕业生的就业能力达不到用人单位要求是我国当代大学生就业难的一个重要因素.作为就业主体的大学生可以从积极改变自身做起,不断提高综合能力,了解社会需求,准确定位,从而获得就业市场的主动权.     

提高大学生就业能力,缓解就业难题

高校毕业生的就业能力达不到用人单位要求是我国当代大学生就业难的一个重要因素。作为就业主体的大学生可以从积极改变自身做起,不断提高综合能力,了解社会需求,准确定位,从而获得就业市场的主动权。