高校贫困大学生就业难初探

随着高校毕业生的就业压力的不断增加,尤其是贫困大学生的就业指导工作更是关系到国家重视人才,维护社会稳定的不可或缺因素,但作为贫困大学生也有一些自身文化背景的客观因素,对此,客观分析贫困大学生的自身特点,科学指导这个群体的就业,是当前应该深思的问题。     

浅析贫困大学生就业问题及解决思路

就业为民生之本,大学生就业是我国就业工作中不可忽略的重要部分。但目前,由于社会面临经济结构转型、劳动力资源需求增长减慢的经济现状决定了目前大学生就业工作仍然是比较棘手的,而贫困大学生作为大学生当中的困难群体,他们所面临和需要解决的问题相对普通学生而言又更加的复杂和急迫,因此,本文针对这一现状展开分析,以期为贫困大学生就业困难提供帮助。     

做好高校女大学生就业工作思考

目前,女大学生就业难是一个不容忽视的难题。作为一名教育工作者,只有对这种现状进行认真地研究、分析与思考,采取行之有效的措施,才能提高女大学生的就业质量,完成教育者的使命,服务于教育事业。     

高校贫困毕业生就业援助存在的问题及对策

文章从总结群体特征入手,分析了当前贫困生就业援助工作中存在的问题及成因,从经济、学业、心理、能力培养等角度提出了解决高校贫困生就业援助问题的若干对策,力图建立起“政府主导、高校推动、企业参与、社会监督、各方协同”的长效工作机制,既帮助高校贫困生培养综合素质,提升就业能力,实现职业生涯顺利发展,又要实现教育公平,维护社会稳定,促进社会更加持续、稳定、和谐的发展.     

高校女大学生就业问题的思考

大学生就业一直是社会关注的话题。随着科技的进步,经济的发展,国企私企林立,企业的竞争也带动了大学毕业生的竞争。而往往许多成绩优秀的女大学生却与工作失之交臂,只能在家等待嫁做人妻。女大学生就业现状造成的结果是,许多人才在流失,国家多年的培育白白浪费,就业率低随带着社会不稳定。     

贫困大学生就业问题研究综述

造成贫困大学生就业难问题的原因是多样的。首先,贫困大学生在重点高校就读的比例偏低,能接受到的高等教育整体资源不均衡。其次,由于家庭条件劣势,他们所拥有的机遇不同、家庭能给他们提供的社会资本相对过少。人力资本与社会资本的双重劣势下,贫困大学生就业的机会越来越低。最后,由于各方面的劣势导致贫困大学生心理上的自卑与焦虑也在一定程度上影响了贫困大学生就业形势。     

高校大学生就业管理中的问题及其对策

面对新的挑战、新的形势,我们必须高度重视高校大学生就业管理工作,完善机制、转变观念,采取及时有效的措施来使大学生就业与社会主义市场经济相互适应。本文首先分析了高校大学生就业管理中的问题,其次,就如何有效加强高校大学生就业管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

高校贫困生就业竞争力SWOT分析

通过SWOT分析法,分析贫困大学生就业优势、劣势、机遇、威胁,并针对这些问题,从学生自身、学校、政府、社会四个角度提出一些有效可行的措施,力图找出解决贫困大学生就业的正确途径,使贫困大学生走上适合自己发展的工作岗位。     

高校大学生就业问题的新思考

随着我国人口越来越多,不可避免的存在着众多的就业问题,而在这些就业问题人们关注的更多是大学生就业问题,对于刚刚走出校门、进入社会的大学生,如何帮助他们更好的适应社会的需要,快速找到适合自身的工作,是政府、学校以及学生本人都需要努力完成的。因此本文就大学生就业问题提出了思考,认为只有在全社会共同努力来帮助大学生开拓思路、提高就业率,才能推动社会发展和进步。     

浅谈贫困大学生就业问题及对策

近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,其中来自于贫困生的就业压力尤为突出.面对人才市场竞争的加剧,贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题.并已引起了国家、社会和高校教育工作者的高度关注.本文对当前贫困大学生就业的重要性及贫困大学生的就业现状及问题进行了解析,并针对性地提出了促进贫困生顺利就业的几点对策.     

商科高校贫困大学生思想教育工作的构建

对商科高校贫困生现象日益突出的问题,论述了不仅要给贫困生以经济解困,更重要的是给予他们精神解困。本文分析了贫困大学生的不良心态和思想表现,提出了思想教育工作的对策。     

省属高校团组织服务大学生就业创业的思考

大学生就业问题是党、政府和社会各界非常关注的重大民生问题,作为党的助手和后备军．高校团组织要充分发挥优势,引导和支持大学生就业创业。省属高校就业创业工作,面临的压力比较大．省属高校团组织更要发挥独特优势,紧密联系地方和高校实际,创新就业创业途径．提高当代大学生就业创业水平。     

高校贫困大学生价值观研究

所谓价值观是指主体按照客观事物对其自身及社会的意义或重要性进行评价和选择的原则、信念和标准。价值观是一个人思想意识的核心,对个人的思想和行为具有一定的导向或调解作用。大学生的价值观教育是育人的根本问题,关系到人才的培养和社会的进步。贫困生作为大学校园里的弱势群体,经济负担及精神压力重,导致各种心理问题的出现,从而影响其正确的价值观的确立,因此要制定相应的价值观教育策略。     

当前大学生就业问题思考

随着社会主义市场经济体制和高等教育体制改革的深入,大学生就业工作已经成为直接影响高校生存、社会发展的重大问题。目前,影响大学就业的因素很多,在社会因素中来自政府、高校、用人单位三个方面的问题和大学生自身的因素都影响着当前我国大学生就业工作的顺利开展。解决大学生就业问题应从加大政府规范力度,完善就业市场,改革教育体制,转变就业观念四个方面入手,做好新时期大学生就业工作。     

当前大学生就业问题思考

随着社会主义市场经济体制和高等教育体制改革的深入,大学生就业工作已经成为直接影响高校生存、社会发展的重大问题。目前,影响大学就业的因素很多,在社会因素中来自政府、高校、用人单位三个方面的问题和大学生自身的因素都影响着当前我国大学生就业工作的顺利开展。解决大学生就业问题应从加大政府规范力度,完善就业市场,改革教育体制,转变就业观念四个方面入手,做好新时期大学生就业工作。     

精准帮扶视域下高校贫困生的就业对策探析

随着高校毕业生人数的持续增长,贫困大学生就业难的问题越来越为社会所关注,造成贫困生就业难的原因较为复杂,包括个人因素、家庭因素、学校因素、社会因素等.精准帮扶从精准认定、精确管理、精细帮扶、精密考核四方面着手,通过加强组织领导、细化工作部署、整合优化信息平台,全面提升高校贫困生的就业能力.     

贫困大学生心理健康问题研究

贫困大学生是大学生中的特殊组成,特定的环境给其带来了心理上的缺陷.在市场经济发展快速的环境下,其数量逐年增加,心理问题也日见凸显,已成为社会关注的问题.本文根据分析贫困大学生心理问题,提出改善其状况的合理方案,希望能对贫困大学生保持健康的心理状态,高校的稳定发展与和谐校园的建设做些贡献.     

如何做好高校毕业生就业问题的思考

如今,我国已步入经济转型升级的战略机遇期,整个社会的就业形势虽然有所好转,但是,随着高校毕业生人数持续高升,高校毕业生就业压力不断增大。文章结合当前高校毕业生就业问题,就如何做好高校毕业生就业问题提出了几点建议,希望能对高校毕业生就业工作有所启示。     

大学生就业创业问题研究

由于高校扩招,毕业生基数连年增长;大学生知识结构单一,实际应用能力差;就业理念存在误区;自我创业信心不足等一系列问题造成了目前大学生就业形势日益严峻,使大学毕业生拥有较好的就业创业能力已经迫在眉睫。宏观就业环境不容乐观;政府促进就业、倡导创业的政策措施不完备;高校专业设置不科学;创业机制不健全;用人单位观念落后;考研和就业之间的矛盾成为影响大学生就业创业的主要因素。解决大学生就业创业难问题,政府应加快就业体制改革;高校应加快专业结构调整,优化资源配置,提高教学质量;用人单位应完善招聘制度;大学生应树立科学的就业理念。