汲取文化精髓 拓展央行履职能力——云南省人民银行系统“滇银文化大讲堂”开讲

为认真贯彻十七届六中全会精神,弘扬滇银文化和民族文化,努力提高央行员工的履职能力,人行昆明中心支行工会创新职工教育方式,并报经人行昆明中心支行党委批准,由人行昆明中心支行工会、云南省人民银行系统文艺、体育协会主办,云南省国学研究会、昆明电视台《盛世典藏》栏目、《时代金融》杂志社协办,     

央行文化建设与思想政治工作的比较研究

目前人民银行系统文化建设进行的轰轰烈烈,该项活动一般是由党委宣传部门主抓或者牵头组织开展。由于思想政治工作与央行文化建设存在诸多相似之处,况且由同一部门负责,人们容易将两者混淆,产生模糊的认识,认为两者就是一回事,或者感觉存在区别,但是难以言明。辨清两者的异同,有助于推动两项工作的顺利开展,有助于各自工作取得实效。     

建设央行文化构建和谐央行

在建设社会主义和谐社会的大背景下,中国人民银行构建和谐央行成为题中应有之义。构建和谐央行必须倡导和建设央行文化。那么,如何理解央行文化与和谐央行的关系?如何加强央行文化建设,构建和谐央行?     

以先进的组织文化推动央行文化建设

党的十七届六中全会吹响了建设社会主义文化强国的进军号,标志着我国文化改革发展进入到了一个崭新的历史阶段。央行文化建设是社会主义文化建设的有机组成部分,自2005年在人民银行系统全面开展以来,各分支机构大胆探索、积极实践、呈现出蓬勃发展之势,取得了明显成效。本文拟从组织文化的角度,谈谈对推动央行文化建设的认识和思考。     

基层央行文化建设要发挥引领作用

2010年2月4日．人民银行呼和浩特中心支行召开全区人民银行工作会议。新任党委书记、行长王景武同志提出“促发展、保稳定、严管理、抓创新”的工作着力点．为开创全区人民银行工作新局面指明努力方向。为促进履职履责,推动金融业更好地支持内蒙古自治区经济平稳较快发展,全区人民银行系统应继续抓好基层央行文化建设工作,以文化建设新成果引领、推动全区人民银行中心工作顺利开展。     

胡杨深处党旗红——新疆金融系统党的建设工作礼赞

提起新疆,人们自然会想到新疆的大漠;提起新疆的大漠,人们自然会想到塔克拉玛干;提起塔克拉玛干,人们自然会想到顽强生长在那里千万年不朽的生命胡杨。     

加强基层央行文化建设 构建和谐央行

党的十七大报告指出“推动社会主义文化大发展大繁荣,建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力;建设和谐文化,培育文明风尚。”准确地论述了文化建设的战略地位,深刻地阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。作为基层人民银行,如何通过央行文化建设来增强广大员工的凝聚力和战斗力,在建设和谐社会中作出应有的贡献？结合基层人民银行的职责任务和工作实际,笔者认为有必要大力倡导建设和谐基层央行文化。     

关于推进央行后勤文化建设的思考

近年来,人民银行各分支机构都非常注重央行文化建设,并将文化建设列入年度重点工作,很多基层央行的文化建设取得一定的成效。在＂央行文化＂的大概念中,＂后勤文化＂作为其中的子系统,正处于创建和完善的状态,我们有必要对后勤文化建设问题进行深入的思考,不断推进其进程,努力提升后勤服务保障的能力和水平。一、央行后勤文化的内涵及建设指导思想（一）内涵央行后勤文化是指后勤部门在服务和管理活动中所体现的价值观念、道德规范、行为准则、规章制度、文化环境等诸多非物质因素的总和。     

全面推进央行文化建设

文化是一个民族的精神和灵魂,是国家发展、民族振兴的强大力量。大至一个国家,小到一个团体,以共同的价值观、共同的精神追求、共同的愿景为核心的文化认同,无不成为其发展壮大的精神源泉。正因为文化作为一种软实力,其产生的铸魂、凝心、聚力     

基层央行文化建设初探

本文从央行文化内涵出发，深入剖析了当前基层央行文化的特征，并指出了基层央行文化建设要以人为本．以优秀的文化引领职工，以真切的行动感染职工和以优胜的业绩激发职工的思路。     

基层央行文化建设的思考

作为一种行业文化.基层央行文化已成为全体行员普遍奉行的共同价值体系.本文强调了基层央行文化的重要作用,厘清其应该处理的六大关系,并就进一步开展基层央行文化建设提出了建议.     

基层央行文化建设发展刍议

本文针对基层央行文化建设中存在的问题进行了分析,并就加强央行文化建设的可持续发展提出了建议。     

央行文化建设：认识与思考

中国人民银行作为中央银行．作为国家维护货币稳定和金融稳定的重要调控部门．在市场化改革进程中越来越受到国际国内和社会各方面的关注。而要高效履行法律赋予人民银行的各项神圣职责，必须从战略高度对央行文化建设问题给予足够的重视。本文首先对普遍存在的央行文化建设认识上的误区进行矫正．然后提出央行文化建设应紧贴人民银行实际，从建设”形象央行、法制央行、专业央行、科技央行、和谐央行、活力央行”等六个方面构建央行文化建设体系框架。     

基层央行征信文化建设浅议

本文基于征信体系发展现状及基层央行征信文化建设实践探索,就农村及时跟进征信文化建设、企业继续加强征信文化建设、央行主动强化征信文化建设、宣传教育全面推动征信文化建设、加大失信惩戒力度促征信文化大发展提出相关建议。     

央行文化建设的内涵及对策

当前,在世情、国情、党情发生深刻变化和思想政治工作状况复杂多变的新形势下,如何推进央行文化建设,培育具有鲜明特点的先进央行文化,凝聚央行员工的价值取向,增强央行凝聚力和向心力,全面提升央行的履职能力和行员的职业道德水准,助推和谐央行的健康发展,是当前人民银行文化建设中深入研究、探讨的问题。     

加强基层央行文化建设的思考

制约基层央行文化建设持续发展的因素（一）缺乏持续科学发展的基础。一是理论研究滞后。央行文化建设处在“摸着石头过河”的阶段,从人民银行整体建设情况看仍然未形成体系性的成熟的理论归纳。二是思想认识不到位。一提央行文化建设,要么不屑一顾,要么觉得与己无关,     

搞好央行文化建设要坚持"四个结合"

一是央行文化建设与文明单位建设活动相结合。文明需要文化来支撑,文化需要文明来体现。近年来,人民银行大张旗鼓地开展了"文明单位"创建活动。央行文化建设既是"文明单位"创     

关于我国基层央行文化建设的思考

央行文化是在央行全体员工在长期实践中逐渐形成的,以社会主义核心价值体系为基础,以金融文化为特色,以信用文化为灵魂,充分体现央行职能特征,符合中国特色社会主义市场经济要求的一种组织文化,它包含着广大央行员工认同的道德标准、价值取向、行为规范、思想信念、群体意识、管理目标和前进方向,其核心是央行价值观和央行精神。在文化创造新世界的今天,如何通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能,把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动,是值得我们探讨的课题。     

基层央行国库综合信息分析系统建设的六大难点与解决思路

经理国库作为人民银行的服务职能之一，在财税制度和金融体制不断深化的改革中正日益体现其重要性。国库收支统计分析是国库部门的重要职能，也是宏观经济统计分析的重要组成部分。它主要针对国库收支情况、纳税企业运行情况、宏观经济以及金融指标等进行分析与监测，为财政政策和货币政策的制定提供详实而有力的决策依据。     

当前基层央行文化建设的误区及对策

本文针对基层央行文化建设存在的误区,长期规划、专业特色、有机结合、层次肤浅和挖掘不够等问题,通过构建基层央行文化长效机制策略,从组织保障机制、制度固化机制、宣教支撑机制、创新保障机制进行观念创新,内容创新,机制创新,以满足央行员工日益增长的文化需要,创新工作方法,在储备专业创新人才的基础上,随时关注央行的货币政策取向和金融环境变化,围绕履行各项基层央行职能,创新文化形式,形成符合广大干部员工需求的显性文化,通过有形、有声的文化载体不断向干部员工渗透,取得最佳基层央行文化建设效果。