市场经济条件下我国企业的伦理价值取向探究

任何一个现代企业的发展都回避不了企业伦理的构建问题,社会主义市场经济条件下追求伦理价值是企业的必然选择。市场经济条件下我国企业应把"自由与责任并存",功利价值与伦理价值相统一等作为基本伦理价值取向。培育与社会主义市场经济相适应的企业伦理,需要社会、政府、企业和员工的共同努力。     

社会文化与企业伦理模式的变迁

企业伦理是企业文化正确与否的律尺,其既是企业的客观存在,也是企业的主观选择。我国企业经历了宗法等级制、共产主义及集体主义和市场经济体制下的伦理模式后,现已而对社会转型时期以及由此而导致的社会文化变革时期,理性地考察并改造我国现时所“依赖”的历史文化传统,吸收优秀的外来文化,尤其是日本企业伦理模式中强烈的经济伦理色彩。形成既保留传统文化中的精华,又适应现代市场经济发展的现代企业伦理文化,对于企业改革和企业伦理建设。提升我国企业的管理水平,具有重要的理论及现实意义。     

关于企业伦理的哲学透视

文章从哲学的角度,通过总结马克思经济伦理思想的理论和现实意义,分析当前我国企业伦理的现状,从企业伦理的主体、特质、价值诉求三个方面透视企业伦理的辩证哲学思想,进而提出了企业伦理建设的参考性途径,旨在进一步引起全社会及各类企业的重视,推动市场经济下企业文明的发展.     

论经济要素和政企要素在企业伦理构建中的作用分析

企业在长期经营实践中形成自身的企业伦理体系，这种伦理体系包涵企业对于市场经济的价值共识和在企业长期文件建设中形成的文化积淀。企业论文体系是企业稳定的个性心理特征。企业伦理体系的构成要素较为复杂，来自企业内外部的各种因素交互作用形成企业伦理体系。企业伦理体系收到市场经济体制、我国社会经济发展所处的阶段等外部条件的广泛影响，也与企业经营管理者的自身素质、企业发展妁历史阶强等内在变量密切相关。     

民营企业伦理行为校正与提升核心竞争力

企业伦理行为是企业伦理思想的具体体现,选择正确的企业伦理行为可以帮助企业提升核心竞争力,目前我国许多民营企业选择了错误的伦理理念,在此指导下产生了多方面错误的企业伦理行为,直接影响了民营经济的发展.对民营企业伦理行为进行校正,应从内部自律和外部约束出发,围绕建立企业文化和伦理规章,采取更新观念、伦理自救、接受监督等措施.     

我国企业伦理现状及构建模式思考

企业伦理是企业在经营管理过程中所必须遵守的道德规范,作为市场经济中重要的主体,不仅受到利益竞争压力,同时也受到舆论的压力、在当前的竞争环境中,大部分竞争已转化为企业伦理竞争,但我国各企业伦理缺失现象层出不穷,企业伦理问题亟待解决、本文分析了我国企业伦理的现状与问题,提出了构建企业伦理的相应对策,旨在通过共同努力．把企业塑造成伦理企业。     

民营企业伦理道德管理创新探析

近年来,随着社会主义市场经济的不断深入与发展,企业伦理道德问题日益突出,它在企业管理中的地位也日益提高.本文拟从民营企业伦理道德建设管理中企业伦理缺失的危机性,加强企业伦理建设的必要性,以及企业伦理道德管理的创新性三个方面加以探析,以期能就民营企业的管理与伦理相结合,更好地促进民营企业的发展.     

民营企业伦理行为校正与提升核心竞争力

企业伦理行为是企业伦理思想的具体体现,选择正确的企业伦理行为可以帮助企业提升核心竞争力,目前我国许多民营企业选择了错误的伦理理念,在此指导下产生了多方面错误的企业伦理行为,直接影响了民营经济的发展。对民营企业伦理行为进行校正,应从内部自律和外部约束出发,围绕建立企业文化和伦理规章,采取更新观念、伦理自救、接受监督等措施。     

民营企业伦理行为校正与提升核心竞争力

企业伦理行为是企业伦理思想的具体体现，选择正确的企业伦理行为可以帮助企业提升核心竞争力，目前我国许多民营企业选择了错误的伦理理念，在此指导下产生了多方面错误的企业伦理行为，直接影响了民营经济的发展。对民营企业伦理行为进行校正，应从内部自律和外部约束出发，围绕建立企业文化和伦理规章，采取更新观念、伦理自救、接受监督等措施。     

企业伦理管理略论

伦理与管理相结合,实施企业的伦理管理,是当代企业管理发展的一大趋势.就中国企业目前现状来看,有些企业陷入伦理道德困境,义利对立的观念影响了企业管理的实践,导致了大量不道德经营行为的产生,严重危害了社会经济秩序的健康发展.因此,重新审视中国企业的伦理道德,构建适应社会主义市场经济体制需要的企业伦理准则和道德规范,无论在理论上还是在实践中都是非常迫切的重大问题.     

企业伦理对组织公民行为的作用机制探讨

企业伦理是提高组织公民行为的一个直接、有效和经济的途径。本文揭示了企业伦理对组织公民行为的内在作用机制。研究发现:企业伦理的三个层次(领导者的伦理立场、企业伦理气氛、企业伦理行为)分别对组织公民行为及其各维度具有正向的影响;领导者的伦理立场对组织公民行为及其各维度均存在显著的正向影响;企业伦理气氛研究中,关怀型伦理气氛对组织公民行为具有正向影响,自利型伦理气氛对组织公民行为具有负向影响,制度型伦理气氛只对组织公民行为具有正向影响;独立型伦理气氛对两者皆不具有影响;企业伦理行为的研究中,员工导向和客户导向的伦理行为对组织公民行为具有正向影响。     

企业伦理评价指标体系——企业评价指标体系中的新兴区域

随着市场经济的发展，伦理评价在企业的成长与发展占据越来越大的分量。如何准确地确定企业伦理评价的标准，构建合理的评价指标体系是企业面，瞄的重要的一个环节。     

论强化企业伦理管理的途径

本文首先分析了企业伦理管理发展的不同阶段,其次研究了我国企业自身如何加强伦理管理,最后探讨了从外部强化企业伦理管理的措施。     

我国企业伦理建设初探

企业伦理问题是当前困扰企业和政府的难题,本文从现阶段我国企业存在的内、外部伦理问题,以及基于树立正确的企业伦理价值观进行伦理建设着手,提出了自己的见解。     

市场经济呼唤企业伦理管理

市场经济中的企业不仅是一个独立的经济实体,同时也是一个特殊的伦理实体,它要承担相应的社会责任,遵守必须的企业伦理规范,并进行企业伦理管理。     

企业伦理经营的理论诠释

企业伦理经营观念的形成经历了一个历史演变过程,许多研究者从企业反伦理经营行为对企业和社会危害的角度反证企业必须合伦理经营,但是在我国现实中却仍然存在大量的企业反伦理经营行为。因此,有关企业伦理经营的理论解释问题的研究关系到企业伦理研究和对企业提出伦理经营要求的合法性。对企业伦理经营可以从核心竞争力理论、人性理论、制度经济学理论和帕雷托最优状态规律这四个理论角度进行解释,本文在这方面进行了有意义的尝试。     

现代企业管理的伦理视阈

企业伦理经营是现代企业生存和发展的重要条件,实行伦理管理是现代企业管理的必然趋势。同传统管理思想相比较,现代企业伦理管理是管理思想的深刻变革。要认真研究强化企业伦理管理的途径与措施。     

企业伦理与社会责任的探讨

21世纪进入了文化世纪,全球面对资源短缺、自然生态的恶化、各国都肩负起保护资源和环境的重任,用智慧去创造财富,更加注重企业之间、企业与社会之间的和谐.在激烈的市场竞争中,企业伦理与社会责任问题正在日益引起人们的高度重视.并将伦理融八企业的战略目标中去.企业在激烈的国际竞争环境中想要生存和发展,就必须加强企业伦理与社会责任的建设,通过强化企业伦理与社会责任的认识,注重人与自然和谐发展,打造诚信守法、良好的企业信誉,实现企业与社会共赢的发展目标.     

天行健 君子当自强不息——我国商业伦理现状分析及对策建议

商业道德与企业伦理是有区别的,正是这种区别决定了商业道德是主要矛盾,企业伦理是次要矛盾。分析当前中国社会主义市场经济中各种不伦理显现,借鉴国外经验,这是市场经济发展的必有之路。对于建设和谐社会,就应该从公民的道德素质入手,注重规则和制度的制定。     

毛泽东、邓小平企业伦理思想比较研究

毛泽东、邓小平在领导我国革命和经济建设中 ,都将敏锐的目光投向企业伦理。他们的企业伦理思想反映了各自时代的要求 ,双峰并峙 ,各领风骚。他们都把加快企业发展作为企业伦理思想的核心内容 ,但审视企业规范的视角、构思的伦理机制却有很大区别。对他们的企业伦理思想进行比较研究 ,是加强现代企业伦理建设的迫切需要。对市场营销具有指导意义。