新经济时代人力资源管理的特点

针对新经济时代支持社会经济增长的核心生产要素的变化以及社会经济发展的战略资源重点已经转向人的显著特点，对人力资源管理在新经济时代表现出的特点进行论述。     

煤炭资源资产价值评估方法探讨

煤炭资源资产价值评估方法探讨中国矿业大学汪应宏黄国良汪云甲对煤炭资源资产价值的评估,目前提出的方法主要有：补偿价格法、地租本金化价格法和现值法。我们认为：补偿价格法没有真正考虑煤炭资源资产的价值,虽然评价方法简单,也只可作为一种过渡方法;地租本金化价...     

石油企业用户满意度测评方法的研究策略

用户满意度CSD（Customer Satisfaction Degree)是目前国内外质量领域和经济领域中的一项前沿研究课题。近20年来，西方发达国家普遍意识到顾客工的作用，地位和意义，从定性和定量两个方面对CSD进行了系统研究，阐述了CSD对企业产品和服务质量定位的重要性，综述了国外在实施CSD战略的发展情况，重点介绍了瑞典用户满意度指数SCSB，美国用户满意度指数ACSI和韩国用户满意度指数KCSI等研究成果，并以ACSI为依据给出了用户满意度指数理论模型。我国自20世纪90年代中后期以来，对CSD也进行了积极的探索，取得了可喜的成绩。针对石油行业的特殊性，阐述了石油企业用户满意度研究的重要性，提出了石油企业开展用户满意度研究的目的，内容和研究策略。     

水资源利用开发生态后果及流域生态资产经济评价方法综述

本文论述了流域水资源的生态资产价值、流域水资源开发生态后果及其生态资产的经济评价方法。流域水资源生态资产评价应根据不同流域、同一流域不同河段水资源主要功能，当地社会经济发展水平和环境保护状况等，选择或使用不同的方法加以研究。     

企业竞争力测评的理论与方法

如何测评企业的竞争力是竞争力研究中的一个专门课题。从竞争力研究的价值来说，不仅要用经济学和管理学的方法来研究竞争力，而且，还要用统计学的方法把它表现出来。企业竞争力的指标可以分为两大类：测评指标和分析指标。测评指标特别是其中的显示性测评指标所反映的是竞争的结果或者竞争力的最终表现，而分析性指标所反映的则是竞争力的原因或者决定因素。“《中国经营报》企业竞争力监测项目”所取得的成果表明，以对企业竞争力的测评为基础，可以发展为一个竞争力研究的广阔领域。在不断接近客观事实的意义上，在正确地把握总体态势和客观趋势的意义上，运用经济学、管理学和统计分析的方法，相对地反映出企业竞争力的真实状况，并做出比较切合实际的评价，这是经济学、管理学和统计学在企业竞争力研究上所做出的重要贡献。     

"新经济"条件下跨国公司购并特点及趋势分析

随着“新经济”的出现，高技术、特别是以计算机网络技术为核心的信息技术的飞速发展，国际经营环境发生了巨大变化。跨国公司逐渐在生产方式、组织结构、经营战略上表现出种种不适应性。本文就从这三方面入手，用“新经济”观点分析跨国公司购并的特点及趋势。     

对煤炭行业资产特点的探讨

对煤炭行业资产特点的探讨山东煤管局王勤政１６煤炭经济研究１９９６年第１０期一、煤炭行业资产特点煤炭工业的生产条件、生产方式决定了煤炭企业的资产构成和运用方式。那么煤炭工业与一般工业的生产条件、生产方式相比主要不同点是什么呢？我们认为，煤炭工业资产的行...     

关于新经济中纺织业发展问题的思考

以压锭为突破口,实施三年攻坚目标已有起色的中国纺织业,在新经济席卷全球的浪潮中,面对的是一场无法回避的革命。新经济是一个划时代的历史范畴,是相对于上千年的农业社会经济和二三百年的工业社会经济而言的。新经济革命与工业革命相比,最大的差别是信息价值取代传统工业价值,     

天然气用户需求特点及需求预测方法

随着西部大开发战略和西气东输工程的实施，我国的天然气工业将进入一个快速发展阶段。我国天然气用户主要包括城市燃气，发电，天然气化工，大中型工业燃气等，城市燃气又包括居民生活，公共建筑，工商企业，冬季采暖，夏季空调，天然气汽车等。准确地预测天然气的市场需求量及天然气市场各在用户的用气物征和变化规律，是确定天然气项目上游和下游工程建设规模的基本条件之一。目前采用的需求预测方法主要有时间序列法，回归分析法，多层递阶回归法，人工神经网络法，灰色系统法等，每种方法都有其特点和适用条件。     

高校固定资产管理绩效评价体系构建

固定资产是高校进行教学、科研的重要物质基础,但目前高校固定资产方面存在管理制度不健全、使用效率低下等许多不利因素,因此本文提出了构建高校的固定资产管理绩效评价体系,分析如何有效使用、合理配置高校固定资产,探寻一种可操作的资产运作和管理综合评价方法,以提高固定资产的使用效率。     

精神经济时代的到来与政府对策

在精神经济迅速发展的今天，对精神产品的构成及其对国内生产总值的作用做尝试性的分类和分析是时代的必然。从政府支出与国民消费特色的转变及国民收入分配的新动向中对精神产业后发作用作前瞻性的理论阐述是本文的宗旨，而政府如何发挥精神产业来推动整个国民经济的发展正是发展中国家投身全球经济化大潮的重要课题。     

中国经济升级版的评价指标体系构建、测度与阶段甄别

改革开放以来,中国经济取得了举世瞩目的成绩,而随之引起的弊端也日益凸显,经济转型和经济升级成为刻不容缓的任务之一。本文选取1995～2014年中国20年间的统计数据,利用层次分析法,从人民幸福感程度、结构优化程度、可持续发展能力、外向型经济、创新驱动能力方面考察中国经济阶段性特征,再运用系统聚类分析,进一步探索出中国在这20年间历经的经济升级状况及发展趋势,最后提出中国经济再次升级的动力源泉在于提高民生保障水平、科技创新、绿色产业、发展服务业、构建全方位开放新格局。     

新《政府会计制度》下的固定资产核算浅析

2019年1月1日起,我国《政府会计制度》正式实施,新的政府会计制度要求对固定资产进行计提折旧,这对行政单位的资产管理及核算产生了深远影响。本文结合新旧会计制度就行政单位的固定资产核算要求、衔接和计提折旧问题进行探讨,以期提出有意义的见解、思路及做法。     

国家知识产权竞争力及其评价指标体系研究

讨论了知识产权竞争力的含义,并分析了知识产权竞争力的组成要素——知识产权资源、知识产权动态能力,在此基础上建立了国家知识产权竞争力评价指标体系。     

基于人体工效的新型智能儿童安全盖设计

针对目前儿童安全包装的现状,本文设计出一种新型智能儿童安全盖,结构简单,使用方便,加工成本低,克服了已有的儿童安全盖的缺点。     

知识产权计量属性的新选择

知识经济是智能经济、创新经济、全球化经济。在这样的经济形态下,知识产权更具有了时代所赋予它的一些特点。现代会计诞生以来历史成本计量属性在会计计量中就一直占据统治地位,其优点是显而易见的。但是随着知识经济时代的到来,历史成本计量属性的缺陷变得日益明显。由于历史成本计量属性存在诸多缺陷,因此可以考虑采取多种计量属性模式,对知识产权的计量属性进行重新选择。     

评价质量的影响因素及其控制体系研究

详细介绍了影响评价质量的几个主要因素以及如何控制这些影响因素．籍以提高评价工作的质量．充分发挥评价的潜力。     

知识经济下人力资源管理创新

我国企业的人力资源管理尚处在由传统的人事管理向人力资源管理与开发过渡阶段,无论从体制上还是从管理细节上都存在很多问题;面对知识经济对人力资源管理的新要求,要真正树立以人为本的理念,提升我国企业人力资源管理水平。     

试论知识经济对无形资产会计的冲击与创新

分析了知识经济条件下,企业无形资产对会计要素、资产确认范围、会计计量基础的冲击,提出了知识经济时代无形资产会计的创新对策。