浅谈性别差异对秘书工作的影响

秘书工作在当代社会越来越受到重视,对秘书职业的要求越来越精确化、细致化、精英化,秘书已成为各类组织运作中不可或缺的重要角色。本文研究性别对秘书工作的影响,发现秘书工作的性别差异主要表现在思维方式、心理形式和行为模式这三个方面。因此,充分利用性别差异做好秘书工作显得尤其重要,秘书工作者需要不断提高自身的素质以适应市场发展的需求。     

浅谈办公自动化在高校办公室秘书工作中的利与弊

办公自动化的秘书工作是新时期高校发展的需要,是秘书工作规范化、标准化和科学化的基本要求。本文从办公自动化在秘书工作的重要作用和办公自动化给秘书工作带来的负面影响两方面进行浅议,力求对办公自动化在秘书工作中的利与弊有一个清醒的了解和认识。     

浅谈如何提高企业秘书的信息工作

经营管理企业的过程,就是取得信息然后依据信息做出决策的过程。当代企业的竞争,实质上就是信息竞争。根据企业责任制的要求,企业办公室就是企业中各种信息收集、传送、处理的中心,而秘书又是里面的一个焦点。当代企业制度逐步形成、网络的快速发展,使传统的企业秘书信息工作面临着一场深刻的变化。     

论商务秘书的素质

本文是作者通过查阅资料和自身的一些实践而对新世纪商务秘书应具备的素质的一些认识及看法。作者以为商务秘书的素质应分为四大板块：才能才干素养、智能素养、道德素养及心理素养，并对这四大板块略做分析。     

论现代企业秘书人员的信息素养

现代企业秘书人员的信息素养包括很多方面,在现代化与信息化的社会发展背景下,秘书人员的信息素养主要包括几个方面,信息能力、信息知识、信息观念与信息意识等。从目前的现状来看,我国新时期秘书人员的信息素养水平较过去已有大幅度提高,但是在飞速发展的今天,水平整体提高的同时,仍面临着一些主要问题。文章以现代企业秘书人员应具备的信息素养为主要出发点,浅谈现代企业秘书人员面临的一些主要信息素养问题,以及提高秘书人员信息素养的有效策略。     

《秘书实务》课程中的职业素养培养策略

文章以中职学校文秘专业学生职业素养培养需求及现状为出发点,基于企业视角,对文秘专业核心技能课程《秘书实务》课程中职业素养的培养进行了研究,从课堂管理、课程考核、课程教学实践、课程教学组织四个方面提出了针对性强的路径和方法。     

新形势下秘书工作的创新

当前,全球经济一体化,信息全球化,新生事物层出不穷,在这样的客观条件下,如果我们仍沿用原有的思想观念和思维方式工作,无异于刻舟求剑。因此,我们应努力培养自己用开放的观念,创造性的思维来思考和处理每一件事,不断推出新思路,创出新模式,干出新水平,树立敢为天下先的创业精神。     

浅谈在经济学视角下的城市商业银行行政秘书工作

现代城市商业银行已经逾越了传统性银行的古板模式,均已向人性化发展,所以行政秘书是否具备良好的沟通与协调能力至关重要。行政秘书必须具备扎实的工作能力素质,具备良好的沟通与协调能力,行政秘书必须明确自身定位,要着重培养自身的责任感,强化服务意识,提高工作效能。     

秘书提高会议质量初探

任何会议从筹备到进行再到会议结束,都离不开秘书工作.协助提高会议质量,是秘书的重要工作任务.同时,任何会议,无论规模大小,都必须有全面、细致、有效地组织和服务.一方面,秘书人员可以通过规范工作程序,做好会前准备、会问组织、会后总结工作来提高会议质量;另一方面,秘书人员可以通过完善自身的职业素养,包括统筹全局的意识、灵活应变的能力、认真负责的品质、服务奉献的精神,来提高会议质量.     

浅谈高职院校教学秘书工作

教学秘书是教学管理的一线岗位,是教学活动最直接、最基层的管理者,对保证教学质量起着重要作用。高职院校教学秘书应具备的主要能力有管理能力、现代化办公能力等。     

刍议秘书情感意志修养

秘书人员处在机关工作的中枢位置,如何辅助好领导决策,协调好方方面面的关系,为领导服务、为部门服务、为群众服务,这就要求秘书人员必须加强情感意志修养。笔者通过日常工作和教学过程中的领悟,从秘书情感、意志和作风修养三个方面作了初步的探讨。     

浅论做好高校办公室秘书工作的几点思考

高校办公室秘书承担办文、办会和办事等职责。秘书工作具有服务性、保密性、综合性和创新性的特点。高校办公室秘书扮演着重要角色,秘书为领导决策提供咨询、督查部门工作、协调内外关系等方面举足轻重。做好办公室秘书工作对于学校各项工作顺利开展和外树良好形象具有重要意义,也是秘书界探讨的重要课题。     

高职院校人事管理中秘书职业素养与创新意识浅探

随着我国高职教育体制改革、办学水平和内涵建设不断深入发展,秘书的职业素养在高职院校中发挥重要作用,对秘书人员的要求越来越高。秘书工作岗位的综合性、重要性和专业性较强,应不断加强学习,需要具备良好的心理素质,较强的口头表达能力,综合协调能力和服务全局的工作态度。本文以广州华商职业学院为例浅探高职院校秘书职业素养与创新意识,旨在通过对高职院校秘书职业素养与创新意识进行探讨,为高职院校秘书人才的选拔提供依据和基础。     

秘书的能力素养与晋升

秘书是指掌管文书并协助机关或者部门负责人处理日常工作的人员。他们以辅助决策,综合协调,沟通信息,办文、办会、办事等为主要职能,是领导者、主事者的参谋和助手。由于与领导保持着较为密切的联系,秘书因此经常受到单位人群的更多关注。     

浅谈高职院校教学秘书的工作

高职院校教学秘书在教学管理中发挥着重要的作用,是最基层的教学管理人员,做好高职院校教学秘书工作是提高教学质量,使教学工作有序进行的保障。所以,高职院校只有正确认识教学秘书工作的重要性,教学秘书不断提高其自身素质,才能全面提高教学管理水平。     

高职院校系部教学秘书工作浅谈

教学秘书工作是学院教学工作的一个重要环节,是协调各部门关系的纽带和桥梁.同时,教学秘书还担负着系部基层的教学组织、管理工作.所以.必须要做好教学秘书工作,更好地为学院、为系部服务.     

浅析信息管理与企业秘书工作

社会主义市场经济的发展,社会主义制度的建立与完善,使得我国的企业发展逐步成熟壮大,而秘书工作作为企业管理工作中必不可少的一部分,也面临着诸多的挑战。中国自加入WTO后,与世界接轨增多,企业信息化的发展也迅猛发展,将信息管理技术运用到企业秘书工作中,以增加自己在市场上的竞争力、争取利益最大化,成为每个企业追求的目标。     

浅谈高校教学秘书如何做好教学管理工作

教学管理人员是高校教学信息传达,教学任务掌控,完成的责任人、传递者和运行者,教学秘书作为一线管理人员对于高校教学工作的顺利开展有着举足轻重的作用,本文将探讨教学秘书如何做好教学管理工作。     

信息化背景下高校教务秘书工作探讨

随着教育改革的深入和对新型人才的培养要求不断提高,高校也与时俱进,凸显出信息化、现代化的管理发展趋势。这对作为学校管理机构中重要组成部分的教务秘书提出了更高要求。本文从教务秘书的职责与信息化背景下对教务秘书的新要求入手,发现在工作中的一些问题并提出解决问题的一些建议。