民办高校工商管理文化体系建设探讨

由于历史原因,新中国民办高校始于改革开放之初。几十年来,民办高校得到了全面而综合的发展,办学规模不断壮大,社会影响力不断扩大,未来将与公办高校一起在改革开放的舞台上大放光彩。民办高校在推动我国教育事业发展上十分重要,有利于激发高校办学的活力。文化是一个学校生存和发展的灵魂,没有精神文化的校园形同虚设,空有其表。在新的社会和经济形势下,民办高校应当致力于加强文化建设,提升学校的办学品位。民办高校工商管理文化是整个民办高校校园文化的重要组成部分,在繁荣校园文化的过程中发挥着不可磨灭的作用,在整个民办高校校园文化建设中起到提纲挈领的作用。加强民办高校工商管理文化建设,形成属于民办高校自己的工商管理文化,使学校的办学理念和综合竞争力得到长久的发展。本文简单介绍了民办高校工商管理文化,就民办高校的地位和如何建设民办高校工商管理文化进行浅显的阐述。     

民办高校会计制度研究

民办高校作为教育领域的非营利性组织,在完善我国的教育体制,补充公办高校的不足方面有着重要的作用。民办高校的会计制度也因为民办高校自身在社会中所处的特殊地位和作用,而与公办高校和其他非营利性的社会组织有着一定的区别。然而,当前我国民办高校会计制度却存在着许多的问题,与民办高校自身的发展不相适应。本文简要分析了我国目前民办高校会计制度的现状,以及存在的相关问题,并提出了有针对性的建议和对策,希望能够给相关的教育工作者提供一个可资借鉴的地方。     

我国民办高校教师薪酬制度探析

师资队伍作为学校发展的战略性资源,制约着我国民办高校的办学水平。制定有效的人力资源管理制度,创造性的开展工作,是民办高校留住人才的必要保障。但是,民办高校在教师薪酬福利制度和激励措施上还存在一定的误区,在人才管理上缺乏创新意识,对教师素质的提高和培训意识淡薄,使我国民办教育的发展在一定程度上受到阻碍。对此通过分析我国民办高校薪酬制度存在的问题,并提出民办高校薪酬制的改进建议及为构建合理薪酬提供一些思路和方法。     

谈民办高校教育国际化发展之路

随着世界一体化跟经济全球化的不断发展,教育国际化可以说是民办高校教育的大势所需,同时教育国际化也是我国发展教育事业的主要措施。随着教育国际化的逐渐普及,国内的部分民办高校也将它们的目光放在了国际化交流跟合作上,在校内展开了各式各样的与之相关的活动内容。民办高校教育国际化通过分析联合国教科文组织对高校教育国际化做出的判定可知,民办高校教育国际化主要指的是民办高校将不同国家的文化特色跟自己国家的科研工作等充分相结合在一起的一个时期。我国的民办高校教育国际化产生于特定环境中,从另一方面来看这也充分反映出了我国对高校教育国际化的态度,对于民办高校来讲这是使他们自身得到全面发展的必然要求。     

加强民办高校的行政管理工作的策略

伴随着我国改革开放和现代化建设进程，我国民办高等教育从无到有、从小到大，不仅在数量上已经达到了相当的规模，而且在学校的各项管理上也总结出了自身特有的方法。不同于公办院校，民办高校的行政体制有其自身的特点，优化行政管理工作、提高行政管理效率是我国民办高校科学发展的重要保证。针对制约民办高校发展的诸多问题，提出合理化的建议...     

我国民办高校行政管理问题研究

民办高校行政管理是民办高校内部管理体制的一个重要组成部分,优化行政管理效率是我国民办高校发展科学发展的重要保证,是行政管理活动的出发点和归宿,同时也是民办高校全部行政管理活动追求的最高目标。针对当前民办高校行政管理中存在的一些问题进行剖析,并提出了合理化的建议与对策,以便我国民办高校行政管理效率的提高。     

大数据对民办高校统计工作的影响研究

民办高校统计工作可以在一定程度上反映民办高校的发展水平,而且还能为民办高校未来的发展提供决策依据。现阶段,我国已经进入大数据时代,这给民办高校统计工作带来了新的机遇和更大的挑战。基于此,本文针对大数据时代背景下的民办高校统计工作,分析其面临的机遇与挑战,并提出加强民办高校统计工作的策略。     

民办高校招生宣传策略分析

随着人口出生大潮的回落,我国高考适龄考生的数量逐年降低,再加上高等院校扩招与数量的增加,作为高等教育缓冲带与新生物的民办高校必然迎来较大的招生压力。因此,本文主要基于民办高校的招生宣传策略出发进行分析,希望通过优化宣传力度来提高院校的招生竞争力,促进民办高校的健康循环发展。     

民办高校财务风险成因与预防措施浅析

自国家颁布《民办教育促进法》以来,我国民办高校如雨后春笋般蓬勃发展。但由于我国民办高校自身资金来源过度单一,自身办学体制以及政策等因素,导致民办高校资财务风险居高不下、甚至于资金链的断裂,这个问题将是民办高校生存发展的瓶颈。本文从民办高校财务风险的成因、防范两方面阐述了自己的观点。     

改革开放以来陕西民办高校党建实践创新研究——以XX民办高校为例

自改革开放以来民办高校发展到现在,已为社会培养了大批合格的建设者,为国家教育发展做出了重要贡献,民办高校党的建设是高等教育事业发展中的一个重要问题,民办高校党建工作与高等教育发展息息相关,另外,民办高校的发展壮大将推动党建工作的进步,同时,党建工作的提高也会促进民办高校的发展。党的十九大对民办高校如何更好发展和创新党建工作给予了全新的指示。据此,对当前民办高校党建的现状及存在的相关问题进行分析,提出新时代加强民办高校党的建设的主要举措。     

转型期民办高校提升办学水平的策略研究

作为我国高等教育事业的重要组成部分,民办高校的存在承担了巨大的社会责任,促使我国向着高等教育大众化方向发展。但现阶段,尤其是当前发展转型时期我国大多数民办高校在发展过程中都或多或少的遭遇到办学水平质量低下的问题,影响其持续健康发展。因此,转型时期如何采取积极措施提升我国民办高校的办学水平就显得至关重要。文章在全面分析现阶段我国民办高校办学水平上存在的主要问题的基础上,探讨造成这些问题产生的各方面的原因,并提出了发展转型时期提升我国民办高校办学水平的对策思考。     

民办高校统战工作问题及解决途径

民办高等教育隶属于我国高等教育,民办高校与公办高校一样肩负着培养社会所需高素质人才的重担。民办高校可以不断提高整个国民素质,满足民众不断增长的高等教育需求,培养高级人才。民办高校的统战工作是党的统一战线工作的重要组成部分,在党的建设方面具有很最重要的地位。我们要努力通过做好民办高校的统战工作,可以促进新形势下我国高等教育的发展,使得民办高校可以更好地发展。本文主要通过调研,探索当前民办高校统战工作的现状,分析做好民办高校统战工作的重要意义,根据当前民办高校统战工作的不足,找寻出民办高校统战工作需要整改的地方,并根据不足来提出应采取的对策。     

关于民办高校构建全面预算管理体系的探讨

近年来,随着教育体制的改革,民办教育发展迅速,尤其是民办的高等教育学校的数量越来越多,规模也逐渐扩大,已经成为我国教育体系中的重要组成部分。民办高校的建立为促进我国高校教育的发展,提高国民综合素质上发挥着重要的作用。然而,我们也看到,民办高校的教学资金的匮乏,现有的教学资源使用效率低下等问题都是阻碍民办高校持续发展的绊脚石。因此如何解决这些难题,提高资金管理,构建民办高校的全面预算管理体系便显得十分必要。本文就民办高校全面预算管理体系的构建提出自己的看法和建议。     

民办高校分类管理的现状思考

营利性与非营利性不分已经成为我国民办教育发展的一个重大制度障碍,本文对民办高校分类管理的必要性和面临的困难进行分析,认为如果对相关法律政策进行修订完善,民办高校分类管理具有一定的可行性。     

新时代背景下民办高校青年教师科研能力提升研究

本文通过在新时代背景下民办高校青年教师科研现状的分析,发现民办高校青年教师普遍存在缺乏科研经验,不具备独立开展研究的能力。教学及其他工作任务繁重,精力有限、缺乏科研资源,科研项目单一。针对这些问题,本文从民办高校、社会、民办高校青年教师3方面提出相关建议,旨在帮助我国民办高校青年教师切实提高科研水平,增强科研整体实力。     

民办高校融资环境分析

民办高等教育是我国高等教育的重要组成部分,从现状看出,教育需求较为旺盛,但是受政策、制度及自身发展的影响,民办高校在融资方面受到一定的制约,影响了民办高校的健康发展.应积极探索民办高校新的资金筹措方式.其出路是深化改革高等教育的投资体制,改革资金管理政策,采取高等教育与资本市场联姻方式;政府对民办高校要在政策上给与倾斜,财政上的支持,从而帮助民办高校切实解决办学经费短缺的难题.     

作业成本法在我国民办高校教育成本核算中的应用

民办高校的兴起和发展满足了人们对教育选择的需要.运用作业成本法对民办高校教育成本进行核算,有助于合理配置教育资源,提高民办高校的教育质量和办学效益,保证我国民办高校持续、健康发展具有非常重要的现实意义.本文结合民办高校的实际,探讨作业成本法在民办高校的应用.     

民办高校人力资源管理中的激励机制问题分析

随着教育改革的不断深入,我国民办高校数量不断攀升。近年来,激励机制在民办高校人力资源管理中得到了广泛的应用,并取得了一定的成绩。这固然值得欣喜,但其暴露出的问题更加令人担忧。如何加强激励机制在人力资源中的应用成为我国民办高校亟待解决的重要问题。文章根据相关实践经验,首先论述了激励理论的内涵,其次分析了民办高校人力资源管理中激励机制存在的问题,最后在此基础上提出了改善民办高校人力资源管理中应用激励机制的有效策略,以期对促进我国民办高校健康发展有所助益。     

民办高校教师福利待遇问题研究

目前，我国民办高校的发展正面临着困境和尴尬，生源问题日益严重，教师待遇低，教学质量得不到保证，严重地影响了民办高校在社会上的整体形象及社会公信度。本文通过分析我国民办高校教师待遇状况及待遇偏低的原因，提出提高我国民办高校教师待遇的对策。     

对民办高校品牌影响力的建设探讨

近年来,在国家政策的扶持之下,我国的民办高校发展迅速,教学体系越来越完善,教学质量不断提升,但就目前情况而言,国内民办高校在教育市场中竞争愈演愈烈。相比于民办高校而言,公立高校最具竞争力的便是品牌影响力,因此,我国的民办高校若想在如今的教育市场中提升自身的综合竞争力,就必须提升对品牌形象建设的重视。基于此,本文主要研究民办高校品牌影响力的建设,希望对相关人员有所启示。