建筑施工企业劳资纠纷引发之信访问题探究

随着经济社会的高速发展,建筑施工行业也逐步由粗放型向精细化管理方向发展,企业内部从业人员素质也呈现出不断提高的趋势,具体来说,建筑施工行业的从业人员可以概括为两大类:第一,与企业签订劳动合同的管理人员、专业技术人员;第二,企业根据工作需要以完成一定工作量为前提签订合同的临时用工。文章旨在通过分析劳资双方存在的纠纷以及因纠纷长期未得以解决而形成的信访问题,提出从源头解决因劳资纠纷引发的信访问题的办法。     

企业劳资纠纷问题产生的原因分析及应对措施

受到多种因素的影响,使得企业劳资纠纷问题日益严重,拖欠员工工资及业主跑路现象时有发生,对社会和谐稳定造成严重影响.因此,本文首先分析了企业劳资纠纷问题产生的原因,然后重点提出解决对策.     

路桥企业劳资纠纷现状分析及对策分析

当前路桥企业劳资纠纷时有发生,积极分析劳资纠纷现状与产生原因,寻找解决对策是保障行业与企业健康发展的必要举措。本文分析了路桥企业劳资纠纷的特点,并结合现状探讨了产生原因与对策,希望能为现状改善提供帮助。     

外资企业如何避免劳资纠纷

劳资纠纷是企业用工过程中最常见且最易发生的问题之一．其主要体现在如何订立和履行劳动合同等方面。目前处理劳资纠纷时．主要是依据中华人民共和国《劳动法》和《上海市劳动合同条例》这两个法律文件。     

会计师事务所劳资纠纷实证研究

通过对瑞华会计师事务所、立信会计师事务所、中天运会计师事务所三家会计师事务所劳资纠纷现状的调查表明,导致会计师事务所劳资纠纷的产生,主要是由于事务所从业人员超负荷工作、中低层员工与高层之间收入差距悬殊、工作压力与收入不成比例等方面因素的相互作用。我国应借鉴西方发达国家解决劳资纠纷的先进经验,完善法律体系建设,加强监督管理;会计师事务所应建立并不断完善事务所内部制度。同时,会计师事务所还可以成立工会,代表劳方与资方进行集体谈判。     

中国代工企业劳资纠纷与企业社会责任研究——基于富士康劳工事件的分析与思考

近年来,随着管理思想中"人本观念"的加强,企业在人力资源管理上应承担的社会责任愈加成为人们争相讨论的话题,国内很多企业因在此方面做得不尽如人意而成为了众矢之的。但是当问题国际化之后,我们就会发现:国内的诸多企业仅仅是国际产业链上的一环,劳资纠纷其实有更多宏观方面的间接致因。以富士康为例,分析了国际经济的大环境下中国代工企业劳资纠纷的深层原因,并在企业社会责任的道德框架体系之下提出了一系列解决方案。     

企业并购会计处理的若干问题研究

经济发展水平不断提高,全球范畴内企业集团化发展进程逐渐加快,企业合并更加频繁,企业并购能够让企业在市场竞争中脱颖而出,保持竞争优势.而在我国现行的企业合并准则中,针对企业合并环节中会计处理具体情况,提出同一控制企业合并的权益结合法和非同一控制企业合并的购买法等会计处理方式.大部分企业在经营发展过程中产生并购业务的概率较...     

劳资纠纷中政府职能——以农民工问题为例

劳资关系是最基本的社会关系,劳资关系协调与否直接关系到经济的发展.近些年来,侵犯劳动老合法权益的现象数见不鲜,劳资关系不协调甚至恶化的现象成为当前社会一个令人忧虑的重要问题.本文从农民工劳资纠纺事件入手,探讨政府在处理劳资纠纺中应具备的职能.     

浅析烟草企业经济运行的问题以及措施处理

经济运营分析对企业的经营非常重要,它是一个企业经营管理者做出科学决策的主要依据,因此,在市场经济体制下,企业要取得自身的发展和进步就必须要做好其经济运行分析工作。烟草企业作为我国的主要产业之一,其经营管理水平不仅影响到其自身的发展与进步,对我国的税收也会带来较大的影响因此,烟草企业做好其经济运行分析工作势在必行。     

企业合并涉税问题剖析及会计处理探讨

关于企业合并涉税和会计处理,我国职能部门出台了相关政策,但这些政策文件表述较为专业化,存在许多难点和不足。这些文件也不能涵盖复杂的企业合并涉税问题和会计处理。故此,需在现有法规和法律基础上,用实践经验和理论知识结合的方式分析和探讨企业合并涉税问题及会计处理,这样便于在现实经济中合理解决该类问题。     

刍议企业合并过程中的涉税问题与会计处理

企业合并是市场经济优胜劣汰的必然结果,企业合并有利于扩大企业生产规模,增强企业实力,提高企业整体竞争力,对于促进市场经济的健康发展具有重要作用。但是在企业应该对合并中的涉税问题和会计处理重视,这对企业合并的合法化至关重要,本文针对企业合并过程中的涉税问题和会计处理进行分析,希望能为大家提供借鉴。     

营改增后相关企业账务处理应注意的问题

“营改增”意思是以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税,增值税就是对于产品或者服务的增值部分纳税,减少了重复纳税的环节。简单说一个产品100元生产者销售时已经缴纳了相应的税金,购买者再次销售时卖出I50元,那么他买来的时候100元相应的税金可以抵减,购买者只需要对增值的50元计算缴纳相应的税金,同样营改增就是对以前交营业税的项目比如提供的服务也采取增值部分纳税的原则计税。现就涉及到营改增的企业应注意的账务处理问题从三个方面做具体分析。     

烟草企业资金管理中存在的问题及处理对策

烟草企业的资金管理是目前企业要进行战略实施和管理的主要方向,烟草企业财务管理的内容是以资金对企业未来在某一特定时期的生产、投资决策和资金运作活动作为系统详尽的表述,它是用来分配企业财务和人力等资源进而来实现企业长期的战略目标的管理方法。烟草行业内现在运行的资产管理信息系统有时候不能较好地实现资产设备生命周期的动态管理。烟草企业资金具有很多特征例如;流动性最强、控制风险高,可以说是企业生存和发展的基石。贪污、挪用公款等违法乱纪的行为在烟草企业可以说是比比皆是这些都是抵制不住资金对其诱惑,因此,要把加强对烟草企业资金的管理和控制作为重中之重,建立健全烟草企业资金内部控制来确保经营管理活动合法有效。     

浅谈企业改制中的会计问题处理

针对企业改制中资产评估增减值、企业不良(实)资产核销等财务问题进行了探讨,并提出了具体处理意见.     

股份制企业成本控制的相关问题研究

有效的成本控制,可以提高企业经济效益以及管理水平。现如今,市场竞争趋势逐渐加大,很多企业开始认识到成本管理对自身发展所带来的积极促进作用。长期以来,我国经济都处于持续发展阶段,各企业之间竞争趋势也在逐渐加大,传统成本管理模式已不能满足企业需求,企业还需要通过做好成本控制工作,实现控制成本支出的目的。股份制企业由于成本控制方法单一且缺乏完善的成本控制体系,并不能实现降成本增效益的目的。成本控制是企业根据一定时期预先建立的成本控制目标,管理人员通过采取有效的预防和调节措施保障成本控制目标的实现。为此,文章结合实际问题提出完善策略,比如更新成本控制理念,这都有助于促进股份制企业更好地发展。     

企业重组相关账务处理案例分析

企业重组是企业对现有生产要素和资源通过企业间的兼并与收购、出售与分立等各种方式,实现生产要素和资源在企业间的合理流动与重新配置,从而实现资源共享、提升效益、公司扩张和发展目标的行为。企业重组可以较为快捷地实现企业产权结构优化组合,提高企业的市场竞争力,企业资源重组过程一般涉及企业合并、分立、新设、资产、股权出资等,其账务处理相对较为复杂。笔者拟以A公司重组为例分析重组过程中涉及的相关账务处理问题。     

现代企业会计处理中税务策划的相关问题研究

现阶段,在市场经济条件下,现代企业在自身经营活动中受到来自自身条件或者外部宏观调控等的影响,经常会在出现税务管理不当的问题,给企业带来巨大的经济负担,不利于现代企业的稳健、快速发展。文章在深入分析税务筹划的特征的基础上,从现代企业会计处理工作探寻税务筹划存在的问题,并根据实际情况提出相应的优化策略。     

卡夫劳资纠纷背后：隐现达能力量

全球食品巨头卡夫因总部将由北京搬迁至上海,部分员工可能因此而失业。然而,被收购者达能表现得甚至比收购者卡夫更强势。     

企业税收筹划与会计处理问题研究

在企业的会计处理中,税收筹划起着非常重要的作用.合理地税收筹划可以降低企业的税收负债情况,现在已成为现代企业完善自身财务管理体系来支撑经济发展的一项重要管理评价指标.所以将企业的税收筹划与会计处理问题结合起来十分的重要.企业的税收筹划会计处理问题是相辅相成的.     

浅析企业合并的会计处理问题

2007年实施的新企业会计准则将企业合并按照控制对象的不同,分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并两种形式,两者在会计处理上存在较大的差异,本文试图对两者所涉及的具体判断标准、会计处理方法、合并成本的确认和计量、合并差额的处理方式等方面的差异进行对比分析,以期面了解企业合并业务所涉及的会计处理的不同。