谈谈人行内审工作的制约与创新

几年来，人民银行内审部门认真履行职责，内审人员尽心尽职努力工作，在防范金融风险、加强内部管理等方面取得了一定的成效。但由于人民银行内审工作起步较晚，现行的内审组织架构、管理体制、审计方法、审计手段等方面滞后于央行业务的发展和变化，     

重视县级人行内审工作中的问题

县级人民银行内审职能发挥过程中存在的问题主要有以下几个方面:     

加强基层人行内审工作的思考

内审工作在人民银行内部管理与监督方面发挥着重要作用。当前内审工作中同级监督、内审与会计事后监督的关系、内审技术滞后、内审机制等方面的问题，影响了人民银行内审职能的定位和功能发挥，应当加大内审查处力度、实行内审工作专业化、提高内审人员的素质、加快内审工作电子化建设等有针对性的建议。     

当前内审工作的难点及建议

在中央银行职能调整中，人民银行仍然保留内审部门，说明总行对内审工作的重视，也是对全系统内审干部几年来工作的充分肯定。但是如何在新形势下做好内审工作，充分发挥内审工作的监督和评价作用，这是我们在今后工作中迫切需要解决的问题。     

对当前强化基层人行内审工作的思考

<正> 1999年人民银行增设内审部门以后,内审部门按照“统一领导、分级管理、同级监督、下查一级”的原则开展工作,促进了人民银行更好地履行职责。但从基层人行四年内审机制运行的实践来看,内审工作有待进一步完善。本文拟就如何强化基层人行内审工作谈一点看法。     

人民银行内审操作堆积亟待完善

现行的《中国人民银行内审操作规程》（以下简称《操作规程》）是2002年编写并在人民银行系统全面实行的，《操作规程》的实行进一步建立健全了人民银行内部审计的基本工作规范，在督促人民银行各级内审部门和内审工作人员认真履行职责，正确行使赋予的权限，严格合规开展各项审计活动等方面发挥了积极的作用。但是随着人民银行职能的重新定位和人民银行内部业务工作改革的进一步深入，[第一段]     

对完善人行内审工作科学性和有效性的思考

人民银行的审计项目计划管理规 定了内部审计业务工作的审计目标、 审计范围和审计重点，随着金融对外 开放进程，给人民银行内部审计工作 既带来了全新的发展理念，又带来了 压力和挑战。 一、围绕人民银行业务活动的各 项中心环节，不断完善审计目标要求， 逐步实现审计职能的国际化和专业化 会计核算难度的增加，必将对我 国现有的传统会计理论和会计实务造 成巨大的冲击，对审计人员的要求也     

县级人民银行内审职能作用发挥的瓶颈及解决对策

人民银行内部审计承担监督业务规范化和推进优化发展的职责,本文分析了制约县级机构内审职能作用发挥的因素,提出了对策建议.     

人民银行设立内审协管员的必要性

内部审计是组织内部控制的重要手段。中国人民银行内审机构在强化内部管理与内部控制方面，起到了重要的作用，但也存在一些局限性。人民银行掌管财务、库款、物品等重要部门，虽有相应的制度和内控机制，但执行者和监督者为本部门人员，在被检查时存在一致对外的思想，在日常工作中缺泛警惕性，没有专人监督。针对以上存在的情况，     

人行系统领导干部离任审计工作面临的问题及建议

人民银行领导干部离任审计是对人民银行各级领导干部履行职责情况的监督检查，是近几年开展的一项内部审计工作。从实际效果看，开展离任审计工作，对于加强干部的管理，促进领导干部的勤政廉政，认真履行职责，起到了积极的作用。但由于这项工作开展的时间不长，还处于不断地摸索和实践阶段，不可避免地存在一些问题，需要不断地改进和完善。     

试论人民银行内审工作的作用、地位及内涵

在我国金融业进入一个全面对外开放和竞争的时代,中国人民银行更加注重金融的稳定发展和风险防范问题,并把建立健全内控机制作为实施有效监管的前提.因此,进一步加强和规范人民银行的内审工作,提高内审人员素质,强化对管理部门和管理者的再管理,对监管部门和监管人员的再监督,成为当前内审工作的重要内容.人民银行内审机制的建立,对于中央银行各项职能的充分发挥和各项职责的依法履行有着不可替代的重要作用.     

借鉴国外先进内审工作经验加强中央银行内部审计工作

中央银行内部审计部门自成立以来。有效发挥内审再监督作用，保证了中央银行业务公正有效开展。但与国外先进的内审工作相比，由于开展内部审计时间较晚，在很多方面需要不断完善，应借鉴国外内部审计在组织体系建设、内审职能定位、审计工作的连续性、审计人员的素质要求等方面的先进经验。[第一段]