借力社交网络服务平台提升企业招聘效率

随着社交网络服务平台在企业管理中的广泛应用,目前,社交网络招聘已经成为了企业招聘中的一种新兴方式,并对企业的招聘形式产生着很大的影响。基于此,文章先对当前企业网络平台招聘的现状进行了分析,在此基础上,对企业招聘中如何借力社交网络服务平台来提升企业招聘效率的方式进行分析和总结。     

中小企业网络招聘存在的问题及对策——以A公司为例

在互联网和信息技术迅速发展的时代,企业的网络招聘所占的比重越来越大,网络招聘也出现新的方式,随着web2.0技术的应用和发展,出现了新型的网络招聘方式社交网络招聘,也由此产生了网络招聘的各种问题。本文以A公司为例,深入了解了A公司网络招聘的效果,发现了A公司传统网络招聘的达成率与成功率形成两极化,传统网络招聘用人部门满意度太低,网络招聘成本投入大且不均衡等问题。针对问题提出优化筛选简历的条件,提高招聘人员综合素质优化面试流程,缩减网络招聘的传统方式的成本等方面的建议,为优化A公司的网络招聘提供参考,同时也提出了其他中小企业网络招聘存在的普遍问题与对策建议。     

大数据时代下BOSS直聘发展现状及优化研究——以信息安全为例

随着5G通信网络技术、AI人工智能等的发展,全球迈入大数据时代。企业发展的各方面都在顺应时代变化,如招聘层面众多企业纷纷从传统招聘向网络招聘转变,采用网络招聘来有效节约人力成本。本文基于网络招聘信息安全探寻BOSS直聘发展运营模式,针对公司平台信息安全、求职者信息泄露、企业招聘真实性、会员权益不明显等问题提出优化策略,旨在从技术、服务和管理层面完善BOSS直聘发展运营新模式。     

“互联网+”背景下面试平台营销策略研究——以面试指南针为例

公众平台营销是网络经济时代企业营销模式的一种创新,是一种新的自媒体营销模式。通过从面试指南针公众平台的发展概况出发,分析面试指南针发展中遇到的营销问题,针对知名度低、粉丝黏性差、运用团队不稳定、推广内容单一、线上线下发展不平衡等问题提出相应有针对性的解决对策,即拓宽推广渠道,提高平台知名度;多样化激励,提高粉丝忠诚度;丰富推广内容,提高粉丝的互动;做好运营团队的传帮带,实行专业化运营;注重线上线下的互动。以此为招聘类公众号平台的发展提供借鉴。     

大数据时代下关于企业招聘的思考

本文以互联网技术迅猛发展为背景,通过分析互联网技术发展给企业招聘带来的影响,列举了目前招聘领域对大数据技术的几种应用范例,如人才画像、招聘平台、人才雷达等,最后提出企业在应用融合大数据技术到招聘中时存在和应注意的问题。     

基于微信平台的企业H5页面营销探究

移动互联网的快速发展,H5页面日益成为最受欢迎的营销推广方式之一。本文分析了近年来企业开展H5页面营销发展现状,基于在业界缺乏系统规范、过分依赖微信平台、设计技术不够成熟、内容创意同质化严重等H5页面营销方面存在的问题,提出了要明确业界约束规范、拓展营销推广渠道、寻求设计技术突破、内容上追新求异的发展对策建议,为企业在应用微信平台开展移动营销推广提供了有益的借鉴。     

我国网络招聘产业:发展现状、趋势与策略

网络招聘具有招聘范围广、无地域限制、高效快捷、费用低等优势。我国的网络招聘产业虽然起步较晚,但发展较快,中国网络招聘行业市场潜力巨大,正处于其高速发展的黄金期。目前中国网络招聘市场竞争激烈,同质化严重,网络招聘产业的实质是一个双边市场,而差异化经营是双边市场平台的重要经营策略。基于对中国网络招聘平台企业面临的挑战、市场发展的问题、现状及未来发展趋势的认识,本文对网络招聘平台运营商的发展提出了商业策略与建议,以期为中国网络招聘平台运营企业制定竞争策略提供参考。     

浅析“互联网＋”时代下企业运营模式——以家装企业为例

随着全球互联网技术的不断发展，许多传统行业的运营模式发生了翻天覆地的变化，同时也大大地改变了人们的生活。对于家装行业而言，其运营模式发生了极大的改变，越来越多的人青睐于依托互联网平台进行装修，同时这也极大地促进了家装互联网平台的发展，并逐渐推广至全国范围内。“互联网＋”形势下的平台充分有效地利用其优势，优化了其中各个环节，包括其价值链以及其产品等，也适当地降低了价格，将装修整合为线上线下一体化服务，让用户拥有不一样的新奇体验。本文将粗略地探讨基于“互联网＋”的背景下，传统家装企业的运营模式的变化。     

“互联网+”时代下的员工招聘问题研究

"互联网+"时代,企业的业务范围和经营规模得到了大幅度地扩大,随之而来的是对员工数量和质量提出了更高的要求。为了节省更多的时间成本和物质成本,企业可以充分利用互联网这个多元化的大平台,积极开展招聘工作,缩短招聘周期,提高招聘质量。     

新形势下企业文化与企业招聘方式的关系分析

招聘是企业获取人力资源的重要途径,企业招聘方式的选择往往受企业文化的影响,同时,合理的企业招聘方式对企业文化建设与宣传、企业形象的树立起着积极作用。随着网络信息技术的飞速发展与广泛应用,互联网与传统行业深入融合,"互联网+"的理念与实践正不断推进。在此形势下,企业招聘、企业文化建设也面临着机遇与挑战,研究与分析企业文化与企业招聘之间的关系与策略具有重要意义。     

企业校园招聘存在的问题与对策研究

企业校园招聘中不断涌现的问题严重影响了招聘的效果，表现为：到岗率低、招聘效率较低、招聘人员素质不高、岗位设置不合理以及招聘方式和流程不完善，从做好宣传、建立高素质招聘小组、完善企业招聘系统等方面提出对企业校园招聘发展有促进意义的对策。     

网络在线招聘新旧模式的比较研究——基于云招聘的应用及发展

随着网络技术的迅速发展,网络招聘和网上求职日渐成为时尚。虽然网络招聘平台"便捷、快速"的优势简化了求职者投递简历的过程,但存在着网络招聘服务同质化日趋严重、海量信息的处理难度增大、技术和服务体系不完善及客户对网络招聘缺少忠诚度等问题。而云招聘的出现是互联网技术在人才招聘领域应用的又一重大突破,企业若采用云招聘将会更快、更准、更灵活地招到人才。     

“互联网+”背景下品牌推广研究

品牌推广是企业宣传自身产品的重要手段,在电商运营成熟化的今天,结合网络平台调整品牌推广方式是所有企业急需考虑的问题。本文结合"互联网+"背景下品牌推广存在的问题,提出了通过网络问卷形式做好调查研究,利用大数据分析进行针对性推广,建立基于"互联网+"的品牌推广团队等方式,希望企业通过网络平台提高品牌宣传推广效率。     

“互联网+”时代背景下电子商务网站运营模式探析——以“淘宝网”“京东网”为例

"互联网+"是信息化和工业化深度融合而产生的,当前信息化发展的核心特征是互联网技术,将其与商业、金融业、工业等服务行业全面融合。电子商务网站在"互联网+"背景下的运营模式和未来的发展方向越来越受到研究者的关注。本文通过对电子商务网站典型代表"淘宝网"与"京东网"的对比和分析,对我国电子商务网站运营过程:搭建平台所涉及的关键技术、平台的推广与营销模式以及平台的盈利模式等进行了研究。并对它们当下发展模式的优势和劣势展开分析。     

企业招聘存在的问题及对策分析

招聘是企业人力资源管理的关键一环。当前在企业的招聘过程中存在诸多问题,如招聘信息不对称、招聘标准不合理,以及新《劳动合同法》带来的新挑战等。应积极发挥政府的信息调控作用、制定严格人员甄选方法,以及合理合法规范企业用人方式等,使企业的招聘工作更加有效。     

互联网平台型企业敏捷性发展研究

互联网技术的普及在推动互联网平台型企业快速发展的同时也导致了外部市场环境的剧烈动荡。在这种情况下，发展企业敏捷性，快速应对市场环境变化变得十分重要。本文以LQ为例，采用案例分析的研究方法，识别互联网平台型企业对企业敏捷性的影响因素以及产生的具体影响。通过研究发现，互联网平台型企业的企业架构、企业团队和企业合作对企业敏捷性有积极的促进作用，其中企业团队和企业合作与企业敏捷性存在强相关关系，而企业架构与企业敏捷性存在弱相关关系。本研究发展了企业敏捷性理论和互联网平台型企业理论，可以为互联网平台型企业合理架构平台，规划运营方向，从而提升企业敏捷性提供借鉴。     

企业网络招聘存在的问题及对策

网络招聘由于其覆盖面广、方便快捷、成本低等优点,如今已逐渐成为企业人才招聘的最主要方式。然而,企业在进行网络招聘时存在招聘人员与求职者缺乏互动、反馈不及时、求职成功率低、企业招聘信息不够真实新颖、岗位描述不清、招聘职位种类和层级有局限性、网络招聘形式的运用面小等诸多问题,导致招聘结果不理想。因此,为提高网络招聘的有效性,需采取全面提升企业招聘人员的能力,提高网络招聘反馈的及时性。企业招聘信息的设计要真实有效,形式新颖,内容准确、针对不同职位的特点,选择合适的招聘平台;针对不同职位的等级,选择不同的招聘方法等对策。     

微信招聘传播力研究

移动互联网以及智能手机的普及,催生了微信招聘的发展模式。就目前来看,众多企业都利用微信招聘简单、快捷、低成本、精准化招聘的优势推动着整个传统招聘模式的进程。为此,根据微信招聘中所产生的优劣传播影响力,来促进企业人力资源招聘工作效率和质量的有效提升。     

共享经济背景下书籍共享平台运营研究

随着互联网和社会经济的发展,共享经济逐步改变大众的生活方式。随着全民阅读活动的推广,人民的阅读需求逐渐扩大,而纸质书籍带来的体验感,质感远大于电子书籍,然而纸质书籍资源没有得到合理利用,许多纸质书籍被闲置甚至当废纸处理。因此利用互联网技术,促进书籍资源的合理利用很有现实意义。本文主要研究书籍共享平台运营的盈利方式、成本及推广策略,进而推动书籍共享平台的发展。     

淘宝网店运营发展的推广方式

我国互联网迅速发展,网络购物成为年轻人不可缺少的一部分。淘宝网成为当前网络购物的主要形式,对人们生活消费及赚钱产生了极大影响,淘宝网店演变为一种潮流。淘宝网店的运营离不开流量的汇入,淘宝网店如何有效推广是运营面临的一大难题。本文分析了淘宝网店运营发展的推广方式。