大型煤炭企业技术创新能力形成探析--以淮南矿业为例

技术创新能力是推动企业发展的源动力。大型煤炭企业的技术创新能力的形成依赖于企业文化的支撑保障,创新企业文化渗透在技术创新过程中,使得企业技术创新能力的得以形成,并不断累积、增强。本文以淮南矿业集团为例,从企业创新精神指引、支撑技术创新的制度保障、利于技术创新的环境塑造、创新人才队伍建设四个方面探析大型煤炭企业技术创新能力的形成,为企业决策提供参考。     

煤炭企业制度文化建设的探索与实践

对于煤炭企业来说,随着科技的快速发展和市场竞争机制的不断建立,过去那种粗放型的管理模式已越来越不能适应市场形势,必须建立一种全新的管理方式,形成了以制度文化为核心的企业文化,走出一条具有本企业特色的文化建设新路子,以推动煤炭企业的快速发展。制度文化是确保理念文化得以贯彻实施的直接动力。建设制度文化,首先必须建立完整的制度管理体系,其次必须在企业的日常管理中实施依法治企,并在潜移默化中使全体员工形成自觉遵守企业制度的意识和行为习惯,形成具有煤炭企业特色制度文化管理体系。     

非价格因素在企业核心竞争力提升中的作用

随着市场开放程度不断增大,市场竞争日益激烈,传统的“价格战”早已不能应对多变复杂的市场环境。因此,有必要在非价格因素引导下建立企业核心竞争力模型,打造企业核心竞争力应真正地从企业自身的实力出发,以技术创新为原动力,将企业文化做为培育核心竞争力的摇篮,以创新机制创新为内在保障。     

企业文化解析

企业文化,是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神以及在此基础上形成的行为规范的总称。它是企业经营中最基本、最核心的部分,影响着企业运作的各个方面。企业要结合企业发展战略以及企业内外部政治、经济、技术、资源等因素的变化,着力在价值观、经营理念、管理制度、品牌建设、企业形象等方面持续推动企业文化创新,通过不断打造以主业为核心的企业品牌,实现企业文化的创新和跨越。     

景德镇陶瓷文化创意企业创新效率影响因素研究

创新是文化创意企业的核心价值,发展文化创意实际上就是大力拓展创新活动。在这个过程中,创意发展与创新有着必然的联系,是以提高创新效率为终极目的的行为。从文化创意企业创新效率影响因素角度出发,探讨和总结了景德镇陶瓷文化创意企业创新效率的内外部影响因素,包括:企业生命周期、企业规模、产权性质、企业运营能力、股权结构、政府资金支持、知识产权保护、陶瓷文化消费市场和信息化程度等,为该类企业提高创新效率提供了全面系统的发展路径参考。     

创新企业文化,应对绿色贸易壁垒

在经济全球化趋势下,绿色贸易壁垒也不断发展。绿色贸易壁垒影响了我国企业的综合竞争力,使其面临复杂的贸易环境,为此要创新企业精神文化、企业制度文化及企业物质文化,以提高企业应对国际绿色贸易壁垒的能力。     

企业文化解析

企业文化,是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神以及在此基础上形成的行为规范的总称.它是企业经营中最基本、最核心的部分,影响着企业运作的各个方面.企业要结合企业发展战略以及企业内外部政治、经济、技术、资源等因素的变化,着力在价值观、经营理念、管理制度、品牌建设、企业形象等方面持续推动企业文化创新,通过不断打造以主业为核心的企业品牌,实现企业文化的创新和跨越.     

浅谈煤炭企业在经济低迷时期应对措施的几点思考

自2008年金融危机爆发之后,尤其是最近几年,由于受国内经济发展放缓、国家相关环境政策等因素的影响,国内煤炭市场一直处于低迷状态,由于需求的减小,煤炭的价格也不断下降。煤炭价格的下降使得本来就处于发展困难期的煤炭企业更是雪上加霜。煤炭企业作为一种盈利性的经济组织,煤炭企业要想在低迷的市场环境中求得生存与发展,就必须采取相应的措施来提高企业的发展潜力,使企业可以平稳的渡过危机。本文就煤炭企业的在经济低迷时期应该如何采取相关措施帮助企业渡过危机来进行一些浅显的探讨和分析,希望可以为促进我国广大的煤炭企业更好更快的发展提供一些有益的帮助和建议。     

企业文化建设对企业的促进作用

企业的文化建设是企业核心竞争力成长和发展的基石。每一个企业都必须建立鼓励创新的卓越的企业文化,以促进企业核心竞争力与时俱进,使企业永保竞争优势地位,在激烈的市场竞争中生存并不断发展,进而推动核心竞争力的增长。     

新形势下煤矿基层群众文化工作创新

随着我国社会经济在新时期的创新性发展,当前煤炭企业深化改革的步伐也在不断加快。社会主义新时期文化在煤炭企业中的不断融入,其一个重要表现便是矿区群众文化的繁荣。实践证明,作为大力推动社会主义经济改革及煤矿企业改革的重要手段,基层群众文化工作只有充分把握时代脉搏,以矿山职工群众不断增长的精神文化需要为煤矿基层群众文化改革的基础,才能在新形势下,不断达成煤矿基层群众文化工作创新的目的。     

浅谈煤炭企业在经济低迷时期应对措施的几点思考

自2008年金融危机爆发之后，尤其是最近几年，由于受国内经济发展放缓、国家相关环境政策等因素的影响，国内煤炭市场一直处于低迷状态，由于需求的减小，煤炭的价格也不断下降。煤炭价格的下降使得本来就处于发展困难期的煤炭企业更是雪上加霜。煤炭企业作为一种盈利性的经济组织，煤炭企业要想在低迷的市场环境中求得生存与发展，就必须采取相应的措施来提高企业的发展潜力，使企业可以平稳的渡过危机。本文就煤炭企业的在经济低迷时期应该如何采取相关措施帮助企业渡过危机来进行一些浅显的探讨和分析，希望可以为促进我国广大的煤炭企业更好更快的发展提供一些有益的帮助和建议。     

企业文化建设对企业的促进作用

企业的文化建设是企业核心竞争力成长和发展的基石.每一个企业都必须建立鼓励创新的卓越的企业文化,以促进企业核心竞争力与时俱进,使企业永保竞争优势地位,在激烈的市场竞争中生存并不断发展,进而推动核心竞争力的增长.     

创新企业文化提升企业核心竞争力

经济市场化的不断发展,使企业面临的市场竞争越来越激烈,企业生存和发展的根本是企业的核心竞争力。企业文化和企业的核心竞争力有着密切的联系,企业要想拥有强大的竞争力就必须加强企业文化的创新建设。面对日益激烈的行业内部以及国际竞争,企业只有不断地创新企业文化,才能在激烈的竞争中立于不败之地;因此,创新企业文化对提升企业核心竞争力具有重要的作用。     

关于我国企业文化建设问题的思考

21世纪,经济全球化进程不断加快,企业正面临着更加复杂多变,难以预测的竞争环境,任何企业要想生存和发展,形成并不断提高自身核心竞争力毋庸置疑成为首要任务。一个企业的核心竞争力往往取决于它的生产率、人力资源、管理水平、企业文化、科技创新、市场效率等因素,而企业文化又是这些因素中最核心的一个。鉴于此,分析全球化背景下我国企业文化建设问题将会是件很有意义且富有挑战性的事情。     

低碳经济视角下煤炭企业成本核算问题及对策思考

煤炭企业是我国国民经济发展中的重要企业,对于经济的发展和环境的发展都有着非常重要的意义。近年来随着企业的转型和低碳经济的盛行,煤炭企业面临着越来越多的压力和挑战,企业的成本核算也暴露出诸多的问题。为促进环境与经济的协调发展,提高煤炭企业的经济效益,深入研究煤炭企业成本核算问题及对策非常关键。提升煤炭企业成本核算水平能够有效降低企业成本,提高企业竞争力,促进煤炭企业技术的开发和创新,从而带动企业不断向前发展。     

企业创新文化的作用机制研究

企业的可持续发展则离不开持续性的创新。企业创新文化是企业生存发展、创新经营和创新管理的核心,是维系企业持续性创新的根本,是企业核心创新竞争力形成的基础。企业创新文化通过影响创新主体、培育创新环境等为企业自主创新提供原动力进而帮助企业实现企业可持续发展。     

企业文化建设对企业的促进作用

企业的文化建设是企业核心竞争力成长和发展的基石。每一个企业都必须建立鼓励创新的卓越的企业文化，以促进企业核心竞争力与时俱进，使企业永保竞争优势地位，在激烈的市场竞争中生存并不断发展，进而推动核心竞争力的增长。     

创新企业文化提升企业核心竞争力

经济市场化的不断发展,使企业面临的市场竞争越来越激烈,企业生存和发展的根本是企业的核心竞争力.企业文化和企业的核心竞争力有着密切的联系,企业要想拥有强大的竞争力就必须加强企业文化的创新建设.面对日益激烈的行业内部以及国际竞争,企业只有不断地创新企业文化,才能在激烈的竞争中立于不败之地;因此,创新企业文化对提升企业核心竞争力具有重要的作用.     

探讨煤矿企业文化建设的体系设计

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,是社会文化的一个子系统,属于一种亚文化。本文对煤炭企业文化建设的整体思路作了规划设计,进而构筑具有时代特征的充满生机的企业文化,提升煤炭企业的核心竞争力,促进煤炭企业在今后市场竞争中阔步前进,实现可持续发展。     

企业文化软实力与核心竞争力研究

随着我国文化建设的不断发展,由体制文化、精神文化、价值文化、物质文化、管理文化和认为环境构成的企业文化软实力已经成为提升企业核心竞争力的关键,对于企业的发展具有十分重要的意义。企业文化对于企业核心竞争力具有引导、调节、凝聚和同化作用。企业应该培育卓越企业文化,实现文化建设与企业战略有机融合;创新管理思想,开展人本化管理;塑造企业风格,树立企业品牌形象;重视企业创新,强化创新能力;建立长期激励机制,鼓励员工参与创新;建立学习型组织,以学习力发掘企业潜能,从而为企业的未来发展奠定良好的基础,推动企业的可持续发展。