加快引航人才培养 为港口发展保驾护航

加快引航人才培养和引航队伍建设，是引航事业发展的关键，天津港引航中心多次召开专题会议，以安全、服务、建设一流队伍为议题，研究破解制约引航又好又快发展的难题，促进引航业务和管理逐步走上科学规范化运行轨道。     

入围：有无“本本”是关键

教书和育人，一直是学校工作的两大核心。教学工作主要由专职教师承担，从教师的引进、培养、使用到考核都有一个完备的系统；育人工作则需要有一支专业的育人队伍，班主任就是育人队伍的中坚力量。当前，从全国普遍的情况来看，学校育人队伍的建设，特别是班主任队伍的专业化发展仍然是教育工作的薄弱环节，从班主任的引入、培训到考核都缺乏机制建设。要解决这一难题，首先要回答一名合格班主任所需具备的标准。     

浅析农村中学德育队伍建设面临的问题及对策

新时期，农村中学德育工作越发显得重要。然而，农村中学德育队伍建设却面临着非常多的问题，有些是主观的，有些是客观的。要搞好农村中学思想政治教育工作，各个学校和教育主管部门就应该直面这些问题，用科学的办法解决这些难题，探索出更好的农村中学思想政治队伍建设之路。     

辅导员队伍的职业化和专业化研究

文章研究的辅导员队伍是高校开展大学生思想政治教育工作的骨干力量,肩负着学生成长成才的重任。学生管理工作存在"学生数量多,工作难度大"的特点,积极推进民办二级学院辅导员岗位的职业化和专业化进程,解决辅导员队伍发展过程中的难题,最大限度地发挥辅导员在学生工作中的作用,是目前民办二级学院辅导员队伍建设亟待解决的问题。     

社区和谐促进员队伍建设的初步实践和思考

社区建设是社会主义和谐社会构建的基础性工程。当前，由于历史和现实的因素使社区建设呈现出“三个不适应”，成为制约各地社区建设发展的普遍难题。为了破解这一难题，宁波市海曙区开展了社区和谐促进员队伍建设试点工作。这一创新模式整合和优化了社区各类资源，极大地调动了社区干部群众参与社区各项建设的积极性，取得了显著的成效，对于推进和谐社区共建共享具有良好的现实意义。     

党员目标管理的有益探索——孝义市农村党员“设岗定责”活动的实践与启示

农村党员作为党员队伍的重要组成部分，是社会主义新农村建设的核心力量。如何解决目前农村党员“无责、无事、无为”的问题，长期、稳定发挥整个农村党员队伍的先锋模范作用，建立农村党员先进性教育的长效机制，是一个迫切需要破解的难题。     

宣威市城乡居民养老保险工作探究

宣威市先后于1995年和2012年启动实施农村养老保险,截止2017年年底,全市有774948人参保,领取待遇人数174653人,领取待遇1.6亿元,工作取得了非常可喜的成绩,但在保费收缴、待遇发放、新老农保对接等方面仍然存在诸多难题,文章从队伍建设、网点建设等方面作了探讨。     

新时期科学引导大学生社团健康发展的探究

大学生社团是大学生素质教育的重要载体和校园文化建设的重要力量.在新时期,学生社团已呈现出多样化、专业化、社会化、规范化等新的特点,但与此同时也面临着传承性不够,活动经费、场地缺乏保证,活动层次及技术含量不高等难题.因此,在新时期,明确社团发展方向和建设目标,强化社团队伍建设,加快社团文化软、硬实力的建设步伐,是科学引导大学生社团健康、快速、持续发展的有效途径.     

德州市中小企业科技人才困境与对策研究

科技人才是企业开展科技创新活动的主体,更是中小企业创新发展的源动力。如何加强科技人才聚集、构建具有竞争力和可持续发展的科技人才队伍,是提升中小企业技术创新能力、提高市场竞争力的重要举措和亟须解决的难题。文章重点分析了德州市中小企业面临的科技人才困境及成因,分别从引才、留才、聚才、育才四方面提出了对策建议,旨在进一步加强中小企业科技人才队伍建设,为德州市中小企业良性发展和地方经济高质量发展提供强有力的智力支撑。     

新时期科学引导大学生社团健康发展的探究

大学生社团是大学生素质教育的重要载体和校园文化建设的重要力量。在新时期，学生社团已呈现出多样化、专业化、社会化、规范化等新的特点，但与此同时也面临着传承性不够，活动经费、场地缺乏保证，活动层次及技术含量不高等难题。因此，在新时期，明确社团发展方向和建设目标，强化社团队伍建设，加快社团文化软、硬实力的建设步伐，是科学引导大学生社团健康、快速、持续发展的有效途径。     

加强公务员队伍专业素质和职业道德建设

加强公务员队伍建设是提高政府管理水平和效率的必要途径。公务员队伍的建设需要立足于我国现有公务员队伍现状的基础之上,以建立德才兼备的公务员队伍为目标,培养和提高公务员的政治鉴别能力、依法行政能力,加强公务员队伍专业素质建设;在继承和发扬原有公务员队伍的优良传统基础上,加强公务员队伍文化建设和职业道德评价体系建设,从而加强公务员队伍职业道德建设。     

推行德育导师制——高职院校学生管理工作的制度创新

目前辅导员、班主任是大学生思想政治教育的主体，在实际操作中高职院校班主任辅导员队伍建设中存在着不尽如人意之处，要破解发展中的难题，急需高职院校学生管理工作的制度创新---推行德育导师制，通过形成德育导师、班主任、辅导员的协作管理机制，更好地促进高职院校学生工作的进一步发展。     

把握主题主线 创新体制机制 全面提升陇南公安队伍建设和履职能力水平

正党的十八届三中全会出台了全面深化改革的决定,绘就了今后十年我国发展的新蓝图,改革决心之大、程度之深、影响之广,史所罕见。公安机关学习贯彻全会精神,必须紧紧围绕"全面深化改革"主题和"完善制度建设"主线,把公安工作置于党和国家工作大局中去谋划,置于改革发展稳定的全局来推动,解决影响公安事业发展难题,在更高层次、更高起点上推进平安建设、法治建设和过硬队伍建设。一、抓学习、促改革,在创新警务运     

廉洁·高效·务实·创新——北仑区人民检察院

近年来,北仑区人民检察院紧紧围绕市委部署的"三思三创"主题教育实践活动,扎实推进执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化建设,继去年获评第四届"全国先进基层检察院"后,今年4月,又荣获全省首批基层检察院"四化"建设示范院。创新机制破解难题提升规范执法水平始终坚持"理念创新、机制创新、实践创新"的工作思路,形成了"边实践、边摸索、边总结、     

高职院校专职辅导员队伍建设现状探析

文章以问卷调查为依据,分析了浙江省部分高职院校的专职辅导员队伍建设现状,指出高职院校对专职辅导员队伍建设的重要性认识不足、专职辅导员队伍建设的长效机制不完善、专职辅导员队伍整体素质不高等是制约辅导员队伍长效性发展的主要原因.提出了高职院校加强专职辅导员队伍建设的对策:合理配置队伍结构、打通职称评审瓶颈、理顺管理体制、完善培训培养机制、建立和完善考核奖惩体系.     

关于青年干部队伍建设的思考和建议

青年干部队伍建设是税务系统队伍建设中极其重要的组成部分,本文从青年干部队伍建设的意义和必要性出发,以沈抚新区税务局实际情况为剖析样本,提出了目标方向,即政治、作风、本领“三个过硬”,介绍了具体措施,即思想政治建设、作风纪律建设、业务能力建设,对未来青年干部队伍建设工作具有一定的实用价值。     

上海非公企业科技工作者队伍状况研究

近年来，上海非公企业的发展环境有了较大的改善，非公企业对经济发展的作用也越来越显著。但是，非公企业从诞生到后来的发展，其自身也有存在着一些先天性不足，需要借助外部的力量和环境压力实现自我改造，形成长期可持续发展的内在基础。非公企业科技工作者队伍建设就是重要的方面。为了深入了解上海非公企业科技工作者队伍的基本状况，准确把握非公企业科技工作者队伍建设中面临的难题和瓶颈问题，我们进行较大规模的实际调查，在调查数据基础上，对非公企业科技工作者状况进行分析评估，深入研究存在的问题，并提出相应的对策建议。     

高职院校兼职教师队伍建设管理问题及对策研究

近几年来,高职院校兼职教师队伍建设虽然取得了较大进展,但聘用程序不规范、教学效果不理想等问题仍制约着高职院校兼职教师建设。为此,高职院校应从制定兼职教师队伍建设规划,建立准入制度、严把"入口关",建立"双带头人"互动机制、完善兼职教师队伍培训机制等多方面对兼职教师队伍进行科学、有效管理,从而完善兼职教师队伍结构、提升兼职教师队伍质量。     

烟草商业企业“四能”员工队伍建设路径探析——基于铜梁分公司的实践

为满足烟草商业企业改革发展对人才队伍的要求,结合新形势下烟草行业基层单位铜梁分公司队伍建设现状,分析队伍建设中存在的问题,探索加强队伍建设的途径：通过搭建学习、创优、沟通、竞争四个平台,打造“四能”员工队伍.     

探讨如何加强高校采购队伍建设

高校采购队伍建设是高校采购工作的重要组成部分。文章分析了高校采购队伍现状及存在的问题,阐述了加强高校采购队伍建设的重要性,并从完善组织架构和管理制度、加强业务培训、提高信息化技能等方面提出加强高校采购队伍建设的路径,以不断完善和优化采购队伍建设,形成高素质、专业化的采购人才梯队,规范采购行为、提升采购质效,以适应高校采购事业高质量发展的需要。