法制是关键 自律是根本

首先纠正一个说法，就是“富豪阶层”这个说法不恰当。因为出现问题的仅仅是少数人，目前我们还不能把所有的富豪定义为一个阶层，而且出问题的这些人本身也不具有代表性，其实他们的特点就是胆大妄为，投机倒把。成为成功企业家(就是所说的“富豪”)的人绝大多数都是很优秀的。就我认识的而言就有很多，并非有问题的才能成为富豪，并不是违法才能发财，那些出现问题的只是很少数罢了。     

最成功的卖枣人

在成为中国最成功的卖枣人这条路上,石聚斌整整走了二十六年。“时界红枣看中国．中国红枣看河南”,位于河南新郑的孟庄村由于独特的的沙性土质,非常适合种植红枣．并一直享有“新郑红枣甜似蜜”的美誉。但红枣对于孟庄村人来说只赢得了名气而无任何超值的收益,每年丰收之后只能把美味的枣子拉到附近的农贸市场匆匆贱卖了事。     

人是最可宝贵的

现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。重庆的私营企业充分认识到了这一点 ,它们深知 :招才、用才就是招财、进宝聘人到重庆之前 ,还真不知道中国产销量第一、出口量第一的摩托车发动机生产厂家是重庆力帆轰达实业（集团）有限公司 ,一家私营企业。在力帆轰达采访 ,我们听到了这样一个动人的故事 :董事长尹明善仅凭一封信就招录了一个高级管理人才。在距重庆千里之遥的安徽省的一个中小城市 ,一家传呼台的年轻台长买了一辆力帆轰达的摩托车。用了一段时间后 ,他对力帆轰达的摩托车、对力帆轰达公司产生了一些想法 ,于是提笔写了一封信。一个…     

提升创业能力之四:选择项目的能力

<正>曾有读者疑惑:提升创业能力,难道项目不重要吗?当然不是,之前我就反复强调过:能力是基础,项目是关键,只有二者恰当地结合,才有成功创业的可能。选择项目的能力恰恰是至关重要的一环。     

浅谈国有企业改革中的企业活力与自律能力

深化国有企业改革要取得实效,就必须保障企业有充足的活力与自律能力。为此,文中从增强国有企业改革过程中的企业活力与自律能力两个方面展开探讨,并就两者之间如何实现有机的结合进行研究,以期可以为深化国有企业改革提供进一步的理论支持。     

最能干的人是瓶颈

年终时和公司二十多位中高层管、理者在三亚开预算会议,我发现很多部门最大的问题是,好想法很多,可以做的事情也很多,但很多事情做不下去。究其原因,往往是部门经理个人根本做不了那么多工作,他又不愿或不能把这些事交待下去,所以很多值得做的事情就搁浅了。的确,如果公司骨干为了工作经常不能好好睡觉,你怎么忍心要求他做更多呢？     

坚守诚信是会计人的[第一准则]

工作之初，笔有幸接触“三大(财政、税务、物价)检查”，每年一度，劳师动众，规模浩大，竞成惯例，不禁心生疑窦：查而不罚?有错不纠?胆大妄为?……后来频繁接触各种各样的检查，其覆盖面之广令人叹为观止。     

从市场得来的经验最宝贵

做过日化、电信行业相比之下地产广告让我感觉难度够大,够累,够残酷。的确跟其他品类相比,地产广告要求见效的速度很快,这是残酷的一面,这种快速令发展商对广告公司是加鞭再加鞭。你要赢市场,就必须面对这样的状态。不少广告人总希望尽量不要碰地产,因为经历起来很恐怖。但是你有本事真能行的话,你也会很有成就感,比广告拿奖更过瘾,来得爽。     

人是我们最贵重的资源

金融危机对我们影响还是很大的。最大一点影响是企业的IPO几乎停滞了。以前我们的大量业务是来源于企业的IPO。虽然影响非常大，但是我们坚信还有很多机会，同时，对我们来说，人是我们最贵重的资源，我们不制造产品，但所有工作都是由人做的，这点我们很清楚。     

谁是最幸运的人？

“3：2”——10月26日,智利圣地亚哥国家大球场内．33名获救矿工组队获得了一场足球友谊赛的胜利。总统皮涅拉也参加了比赛．并且进了一个球。     

多数中国人认为金钱是成功的标志

在23个国家里,中国人最认同这样一种观点,即：金钱比以往任何时候都重要,而且金钱是衡量一个人是否成功的最佳标志。     

你永远是最可爱的人

昔日上甘岭上当连长，今朝朝阳街头摆鞋摊著名作家魏巍赠书与他，并为他题词——　　这是一个传奇人物。　　他当过儿童团长，参加过辽沈、淮海、平津三大战役和抗美援朝战争，立过8次大功。后来，他却又不得不去街头修鞋，而且这鞋摊一摆就是37年!　　他从部队转业到地方工作的短短几年间，21次被评为县、市先进生产者和省、市劳动模范，却又被定为“坏分子”。　　他为了保卫新生的共和国，在上甘岭战役中率领一个连坚守阵地5个星期，后来，却被共和国的监狱囚禁了5年。　　半个世纪前，志愿军随军记者魏巍在朝鲜战场上火线采访了他这个“…     

论限制民事行为能力人和无民事行为能力人的合伙人资格

我国《民法通则》对合伙人资格没有作出明确规定,我国《合伙企业法》第九条和第四十九条、第五十一条在规定合伙人资格问题上存在明显的矛盾。应在我国的合伙制度中引进有限合伙制度,同时赋予限制民事行为能力人和无民事行为能力人有限合伙人资格。这既完善了我国的合伙制度,也解决了我国《合伙企业法》关于合伙人资格规定的矛盾,有利于维护法律的统一与尊严。     

直销人最需要长征精神

“红军不怕远征难,万水千山只等闲。”今年是红军长征胜利70周年,全国上下都在学习长征精神,长征的胜利是中外战争史上的奇迹,中外政治家和军事家都为之佩服得五体投地,全国上下都在学习长征精神。我觉得,我们这个直销行业最需要学习长征精神,比学习各种系统课程更有系统性,比参加从美国传过来的潜能培训有效果得多,长征精神将永远激励中华儿女自强不息,是最好的潜能开发教材,是指导我们各行各业工作的精神食粮,我们直销人应该怎样学习长征精神呢？[编按]     

谁是创新型企业最需要的人

巧遇三个朋友,他们的故事令我深思：第一位朋友是江苏某企业的副总,分管外贸营销工作。他上任一年,销售额就从连续三年徘徊在3000万突破至1个亿,在年终的会议上总经理表扬了他。但他心里并不舒服：因为他听到老板的小舅子私下说,1个亿的销售额都是业务员做的,他连英语都不会,怎么可能是他的功劳？而据说总经理对此评价也没有明确提出反对。