政府改革与国企改革关系研究

国有企业改革的成败不仅关系到国有企业本身的命运和走向,也关系到我国经济能否健康、持续、稳定的发展,同时也关系到我国社会的和谐稳定以及在国际经济社会中的地位和作用问题.尝试从经济分析的角度,立足于我国的国情,理清政府与国企改革两者之间的关系,及其对国有企业改革的影响作用.     

国有企业开展群众路线教育实践活动必要性研究

国有企业是国民经济的主体,大多是关系到国计民生的重要行业和关键领域,促进国有企业的健康发展,不仅关系到我国的经济安全和财政支出,也关系到人民生活和福利水平的提高。我们要坚持群众路线,不断提升国有企业的向心力和凝聚力,促进国有企业和国有经济不断发展,确保国家的经济安全和社会主义经济主体的不断发展壮大。     

新形势下国有企业财务管理的改革

国有企业作为我国经济发展的重要支柱,是否得到良好发展,直接关系到我国的经济发展水平,由于财务管理与国有企业的发展密切相关,因此,落实财务管理工作,有利于促进国有企业得到更为全面的发展。然而,受到多个方面因素的影响,国有企业财务管理工作在开展中依然存在不少的问题,急需采取合理的措施来加强国有企业的财务管理改革工作,本文就围绕国有企业财务管理的改革而展开一系列的探讨,以供参考。     

加强国企青年职工思想政治工作对策研究

青年职工是我国国有企业的生力军,是国有企业的未来接班人,青年职工群体的思想状态,直接关系到我国国有企业的未来发展趋势。我国国有企业应正视青年职工的思想发展状态,采取正确措施,加强正面引导,培养我国国企青年职工树立正确的世界观、价值观和人生观,最终培养合格的国企接班人。     

当前国有企业内部控制存在的问题及对策分析

随着经济全球化的发展,我国加入世贸组织之后,我国经济与世界经济接轨,我国的企业融入到了世界经济竞争的大河之中,所面临的竞争也是愈加的激烈。而国有企业是我国的经济命脉,它关系到我国的兴盛成败,因此,为了增强国有企业的竞争实力、提高企业的经济效益,国有企业的内部控制建设不得不引起我国的重视,并且制定、实施了若干的内控制度。     

开创国有企业党建工作新局面的几点看法

国有企业是我国社会主义经济发展的强有力的基石,是社会主义经济制度的基础,也是加快先进生产力的发展,提高党的执政方面起着重要的作用。国有企业的改革不仅关系到我们国家的经济发展,同时也关系到国家的政治建设。     

广西改制企业思想政治工作的难点与对策

积极推进国有企业战略性改组，调整国有经济布局，提高国有企业市场竞争能力，是深化国有企业改革中一项极其重要的任务。当前，广西国有企业的体制转换和结构调整已进入攻坚阶段，改制企业的思想政治工作在改革中遇到了前所未有的困难和挑战。针对其难点，积极探索解决问题的对策，关系到国有企业改革和社会稳定的大局，关系到国有企业能否真正建立适应社会主义市场经济要求的管理体制和经营机制。这既是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。广西改制企业思想政治工作的难点职工的思想观念与市场经济难接轨。我国正处在从高度集中…     

国有企业利润分配问题思考:理论与实践

国有企业利润分配是当今社会关注和热议的话题,国有企业利润分配制度既关系到对投资人的回报,同时也关系到国有企业的可持续发展、国有资本的保值增值和社会资源的合理配置.文章从理论与实践结合的角度,阐述了国有企业改革的历史进程,评析了国有企业利润分配的变迁与实践,在考虑目前国有企业盈利特征和业绩的基础上,提出国有企业按不同类型确定利润分配比例、上缴国有资本经营收益的对策建议.     

论国有企业财务管理目标

在建立和完善社会主义市场经济的过程中,国有企业改革始终是一个核心问题,而国有企业改革必须面对的一个根本性问题就是国有企业的财务目标何在,这个问题是关系到国有企业改革根本取向的重要问题。如何确定适合我国现阶段国情的国有企业财务管理目标,本文对此进行一些探讨。     

浅谈国有企业领导人员如何廉洁从业

国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济发展中发挥着主导作用，国有企业领导人员如何正确行驶权力，直接关系到国家资产的安全，关系到企业的兴衰成败，本文对国有企业领导人如何廉洁从业做了简要论述。     

新形势下国有企业的政工工作浅谈

国有企业是我国国民经济结构的支柱,随着市场经济的迅猛发展,国有企业正在全面进行内部改革,以适应新形势下的发展要求。在这国有企业转型发展时期,政工工作能否正常开展将关系到企业的稳定和持续发展。因此,新形势下加强和改进国有企业的政工工作显得更为重要。本文就当前我国国有企业的政工工作存在的问题出发,浅谈新形势下的国有企业该如何改进和加强政工工作。     

浅论国有企业内部财务监管

国有企业是我国国民经济建设的最根本支持力量,因此国有企业的生存发展不仅关系着企业自身,更是关系着我国经济建设的全面发展。所以国有企业财务管理工作也就成为了关系到国计民生的重要企业内部管理工作内容。当今社会是市场化深入发展的社会,企业在市场竞争中同时面临着机遇与挑战。内部财务管理及监督工作是国有企业是否能够持续健康发展的重要工作内容,它决定着企业生产经营的成与败,因此国     

国有企业财务管理中存在的问题及对策

国有企业的发展直接关系到我国经济发展和现代化事业建设的进程。财务管理作为企业管理的核心,在企业管理中发挥着重要的作用。随着国有企业改革的不断深化,国有企业财务管理,不仅仅只是承担着结算和报账的功能,更重要的是通过合理配置企业资产,提高国有企业的资本运营效率。     

完善国有企业财务内部控制的路径研究

国有企业是我国国民经济的中流砥柱,财务内部控制是国有企业内部管理控制的核心,关系到国有资产的安全和完整。本文从财务内部控制概论出发,分析了当前国企财务内部控制存在的问题,并重点指出了完善国有企业财务内部控制的路径。     

新时代国有企业党组织加强政治建设研究

中国共产党历来高度重视党组织政治建设，习近平总书记多次强调，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。国有企业是中国特色社会主义的主要特征之一，是国民经济支柱产业的重要支撑。国有企业的经营不仅关系到国民经济的发展，而且关系到人民的重要利益。因此，加强国有企业党组织政治建设是促进我国全面协调发展的必要条件。本文针对国有企业党组织政治建设工作中存在的问题，提出了加强党组织政治建设工作的方法，对我国国有企业高质量可持续健康发展具有较强的指导和借鉴意义。     

浅析新形势下国有企业的党建工作

在我国,国有企业是国民经济的重要组成部分,也是实现我党一党专政的重要支柱.当前,在新的社会经济形势下,国有企业的是国家控股的,关系到社会命脉的关键行业的部门,建立健全党组织工作对国有企业的控股的主要手段和方法之一,可以通过党建工作实现对企业领导管理层的控制.本文主要探讨了强化我国国有企业党建工作的对策.     

贯彻四中全会精神 努力开创我区国有企业改革和发展的新局面

近年来,围绕国有企业改革和脱困,中央采取了一系列重大措施,特别是去年以来,实施积极的财政政策,为国有企业的改革和发展创造了良好环境和有利条件。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,关系到我国基本经济制度的发展和完善,关系到有中国特色社会主义事业的兴旺发达,从战略和全局的高度,全面系统地阐述了国企改革和发展的一系列重大问题,是指导我们推进国有企业改革和发展的行动纲领。     

关于国企基层政工干部队伍建设问题的思考

在我国发展社会主义市场经济阶段,对我国国有企业的改革与发展有了新的要求,而对于国有企业中,基层政工干部的工作状态关系到国企的发展与改革制度的基层完善工作。在社会主义现代化建设中,国企的发展是非常关键的因素之一,而对国企的发挥其促进作用的就是基层政工干部,因此国企基层政工干部建设是发展社会主义市场经济的新的要求。     

冲突管理与国企和谐劳动关系

企业劳动关系,是指企业劳动力使用者或雇主与企业劳动者或雇员之间的一种社会经济利益关系。具体的说,是指企业劳动力使用者或雇主与企业劳动者或雇员在实现劳动的过程中所结成的与劳动相关的社会经济利益关系。随着我国经济体制改革的不断深入和国有企业的改组、改造,我国国有企业的一些深层次的矛盾开始暴露,其中一些矛盾还有激化的危险。国有企业劳动关系的改革就是这些矛盾之一。由于国有企业劳动关系的改革牵涉的面比较广,且关系到广大职工及千百万家庭的切身利益,因而引     

国有企业改革途径新探

《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》中指出，“把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节”。这是因为国有企业是国民经济的支柱、国家的命脉，它的改革成功与否，关系到整个经济体制改革的成败，关系到增强我国经济实力，提高人民生活水平，保持社会稳定，建设有中国特色的社会主义。我们必须从这样的高度来认识搞好国有企业改革的重要意义，增强紧迫感和责任感。目前，国有企业改革总的进展还比较缓慢，相当一部分国有企业缺乏活力，负担较重，生产经营困难，经济效益低下，为切实加快国有企业改…