论高新技术企业的内部营销管理

随着知识经济的到来,高新技术企业已成为推动我国经济发展的重要力量.如何吸引和留住企业的核心员工成为高新技术企业管理中面临的严峻挑战.本文通过分析我国高新技术企业员工离职的内外因素,提出了内部营销对于高新技术企业发展的重要作用,并根据目标市场营销战略理论,针对高新技术企业员工这一市场,重点分析了高新技术企业的差异化内部营销策略.     

企业文化与内部营销的整合分析

在激烈的市场竞争环境下,企业文化及内部营销的整合有助于企业的经营和发展,促进营销战略的实施,进而获得更好的市场竞争力。文章通过企业文化的表现形式及其功能分析、企业内部营销分析,突出企业文化与内部营销在企业经营中的重要地位,提出整合的相关措施,促进企业营销战略水平的提升。     

新创企业内部营销策略研究

新创企业由于自身发展阶段的特点,实施内部营销具有重要意义.新创企业在开展内部营销实践时,应树立科学的内部营销观念,分层次实施内部营销,并应尝试着把外部价值网络纳入到内部营销范围,在实践中还应注重企业文化建设,为企业持续发展提供精神支持.     

论中小型物流企业的内部营销

本文从分析中小型物流企业的现状出发,提出中小型物流企业实施内部营销的必要性,实施内部营销的作用和如何实施内部营销三个方面来进行论证。     

有效沟通与企业内部人力资源营销

企业内部人力资源营销离不开有效沟通.本文从两个方面阐述了有效沟通在企业内部人力资源营销中的作用:有效沟通是企业内部人力资源营销模式建立的基本途径;有效沟通是实施企业内部人力资源营销策略的保障.     

内部营销--我国旅游企业腾飞的基石

本文介绍了内部营销概念,在此基础上结合当今旅游服务业的现实情况,分析了旅游服务企业实施内部营销的必要性及现实意义。文章最后提出了关于旅游服务企业实施内部营销的建议。     

通过内部营销构建服务企业核心竞争力

服务企业自身的特点决定了其内部员工的工作态度和质量直接影响着外部顾客对服务质量的感知和评价,这就决定了服务企业核心竞争力的构建需要通过实施内部营销来加以实现.因此,服务企业搞好内部营销意义重大.     

企业内部营销及服务质量问题探讨

通过对服务利润链的分解,对服务利润链与内部营销之间关联的分析,可以看出员工对顾客服务质量的优劣主要是由企业对员工服务质量的优劣决定的,因此从服务利润链的角度来考察内部营销,认为可以通过提高员工满意度来提高顾客满意度。     

关系营销视角下的内部营销理论

文章在剖析内部营销的发展阶段及其意义的基础上,从关系营销的视角探讨内部营销在企业中的具体实施方法,以及企业为其成功实施而应提供的保障措施。     

论银行内部营销管理

内部营销是通过采取类似营销的措施,克服组织变革的阻力,激励员工,协调和整合部门之间的活动。为应对激烈的市场竞争,银行应分析员工需求,进行员工细分,做好人才招聘,搞好银行与员工的双向沟通,建立共同愿景,建立行之有效的内部激励约束机制,加强员工培训,培育银行文化等,做好内部营销管理工作。     

国有企业内部营销问题研究

企业内部营销在促进国有企业适应市场经济的发展,改变企业的经营理念,加快组织变革,塑造以人为本的企业文化,提高员工满意度,提升企业整体竞争力等方面发挥着重要意义。所以,必须解决好我国国有企业内部营销存在的问题。     

价值交换视角的内部营销浅析

企业经营管理的本质是一种价值交换过程,包括企业内部和企业与外部的交换.企业内部管理,实际上也是创造和维护企业与员工、企业与部门、部门与部门、员工与员工等多种价值交换关系构成的交换体系.营销的根本是促进、实现交换,因此可以将营销方法引入企业内部管理,实施企业的内部营销.以价值交换为出发点的内部营销,旨在构建、维持和谐的价值交换体系.通过建立有效的价值交换机制,促进内部价值交换,来提高企业的管理经营效益.     

关于我国非营利组织营销文献的浅述

近些年来,我国学者针对我国市场经济体制下的非营利组织如何面对生存和发展的危机进行有效的营销,作了很多研究工作,本文着重对我国部分主要研究文献作了一个不成熟的综述.     

商业银行内部营销及其实施策略

内部营销作为一种重要的管理工具,与外部营销一起构成商业银行的整体营销战略.本文在介绍内部营销内涵的基础上,以德国德累斯顿银行为例,阐述了内部营销的实施及在银行界的实践,最后提出了通过内部营销提升我国商业银行竞争力的建议和对策.     

企业文化营销之我见

营销理念不明确、营销形象不清晰是目前企业文化营销存在的主要问题.文化差异影响企业对目标市场的选择、决定企业营销的效率和效益,是决定企业营销成败的重要因素.要取得文化营销的成功,必须强化企业文化营销观念,根据企业实际进行企业文化定位,注重企业产品形象、广告形象和服务形象的塑造.     

高职院校的内部营销研究

随着高等职业教育改革的深入开展,高职院校之间的竞争日趋激烈。为了应付激烈的竞争,高职院校必须加强内部管理,树立竞争优势。内部营销作为一种管理思想和方法,能有效帮助高职院校树立竞争优势。论文论述了高职院校实施内部营销的原因,并对高职院校内部营销的实施策略提出了建议。     

浅论保险公司内部的若干营销策略

本文主要从内部营销的角度,引入“内部顾客”的概念,应用类营销技术在保险公司实施内部营销,并提出了相应的保障措施,最终实现保险公司内外部营销目标的统一。     

论社会中介组织的内部营销

社会中介组织在我国经济发展中发挥着日益重要的作用 ,然而却存在着服务质量低下等问题。服务利润链理论认为 ,组织的内部服务质量决定其外部服务质量。为了提高客户服务质量 ,增强市场竞争力 ,社会中介组织必须开展内部营销 ,其关键是加强员工管理 ,注重文化建设 ,改革流程与制度