亿发雷管投放市场无事故——泰山民爆坚持合法经营搞好流通管理纪实

山东泰山民爆公司认真贯彻落实国家有关民爆流通管理规定,坚持合法经营,狠抓流通管理,每年近亿发雷管投放市场没有发生安全事故。公司针对雷管产品销售和贮运管理的实际情况,健全各项销售责任制,积极采取有效措施,确保了销售工作健康有序发展,取得了良好的经济效益和社会效益,被评为山东省民爆行业安全生产先进单位、重合同守信用企业。1、提高购销人员的认识,进一步明确爆炸物品管理工作的重要性。民爆器材是特殊性商品,是国家统一严格控制的物品。泰山公司生产民爆器材已经有30多年历史,主要生产火雷管、电雷管、毫秒管3种产品,年产量近亿…     

泰山民爆 签订集体合同劳动合同 促进企业健康快速发展

山东泰山民爆器材有限公司，是２０００年７月在原五莲化工厂基础上，改制组建的大型股份有限责任公司。拥有固定资产８０００万元、职工１８００人，主要生产火雷管、电雷管、毫秒管、导爆管雷管、封箱胶带和正在开发的中性施胶剂等６大产品。２０００年在全国同行业率先通过了lSO９００２国际质量体系认证，为企业发展奠定了一个良好基础。２００１年，在全国民爆行业竞争日趋激烈、市场严重萎缩的严峻形势下，仍然实现销售收入５０００万元，实现利税７５０万元，再创历史新高。企业之所以取得如此好的成绩，就是因为我们认真按照江总书…     

搞好职工培训 提高队伍素质

一、实现两个根本性转变关键在人才首先，我们必须树立起科教兴网的强烈意识，努力提高职工队伍的整体素质。实现两个根本性转变是十四届五中全会确定的，是我们电力行业和电力集团今后五年到十五年期间面临的主要任务。能不能转变好，关系着集团公司的生存和发展。实现两个根本性转变对企业来说，关键是全体职工队伍素质的提高，最主要的任务是加强领导班子建设和提高干部队伍素质。实现创建一流电网的目标，人才的有无和多寡也是最关键的问题。以实现两个根本性转变为宗旨，开拓市场，深化改革，转换机制，加强管理，努力创建一流的社会主…     

搞好职工培训的对策

管培中心近几年集中对公司管理人员进行岗位培训，取得了一定成绩，学员的素质得到不同程度的提高，但在实际操作过程中，“工学矛盾”“学用矛盾”和“人群矛盾”仍很突出，如果这三种矛盾解决不好，那么培训质量就不能保证，人才培养的任务也很难完成。一、工学矛盾的症结及解决办法在特定的时间和情况下工作和学习(主要指脱产学习)是有矛盾的，特别是在人手少、任务重、时间紧、要求高时，员工只能是首先处理工作，然后再抽时间脱产学习。这部分员工不是不想学，而是在特定时间段内无法学。但从全局来看，工作与学习又是统一的。一是工作…     

国务院规定职工养老保险个人账户标准

<正> 国务院在日前发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定,从1997年起,各地要一律按照个人缴费工资的11％建立职工养老保险个人账户。个人账户是用于记录职工个人缴费金额、从企业缴费中划入金额以及按记     

全区煤炭企业职工养老保险基础工作调查报告

为进一步加强煤炭企业职工养老保险基础工作,尽快与国务院《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》接轨,我们对全区煤炭企业职工养老保险基础工作进行了调查。一、对这次养老保险基础工作调查的总体评价通过调查,我们认为,内蒙古煤炭企业职工养老保险基础工作是比较扎实的、规范的。是经得起考验的。其主要特点：一是领导重视。煤管局社保局成立了以局长为首的领导小组;召开了职工养老保险基础工作调查布置会,并抽调人员兵分二路,分别对退休政策执行、养老基金、个人帐户进行检查。发现问题及时纠正。二是调查重点突出,目的明…     

积极推进煤炭企业职工养老保险制度改革

积极推进煤炭企业职工养老保险制度改革煤炭工业部朱登山经过近一年的努力，《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》已经国务院有关部门批准，正式出台了。这项改革方案的颁布实施，标志着煤炭企业养老保险制度的改革，在前段行业统筹调剂的基础上，开始进入深层次改革...     

长春市职工养老保险改革测算模型研究

职工养老保险是社会保障制度的重要组成部分,它在维护社会稳定和促进经济发展方面具有极其重要的作用。本项目采用定性分析与定量测算相结合,结合长春市实际情况,选择社会统筹与个人帐户相结合的部分积累模式,通过建立测算模型,确定企业和职工个人保持一个合理的缴费比例,为顺利渡过老龄化高峰期奠定基础。     

调动职工积极性 搞好重组改制

随着集团公司重组改制总体目标的逐步实现,上中下游企业的体制结构、运行机制和管理职能等都相应地发生了根本性的变化。但是,各企业在进入市场的发展中,企业的发展前景在很大程度取决于职工素质和工作积极性。在这里,就如何调动和激发职工的工作积极性问题,谈几点看法。１．推进改革是调动职工积极性的最佳方式石化企业重组改制是一次脱胎换骨的改革。通过制度的创新和经营机制的转换,企业将从生产经营向资本经营、从行业管理向现代企业制度管理方面转换,以取得最大的经济效益。企业人事制度、劳动制度和工资制度的改革,说到底,就…     

丰富职工生活 搞好文化活动

我们大庆石油管理局农工商联合公司,担负着全油田农副业生产与生活服务的重任,下辖16个生产经营直属单位、65个农工商分公司,从业人员总数达3．7万。几年来,我们根据社会主义市场经济的要求,不断丰富职工业余文化生活,在企业中营造了文明健康、奋发向上、充满生机的文化氛围,增强了企业凝聚力,促进了生产经营等各项工作。兴建各种文化体育设施,搞好阵地建设。实践使我们认识到,开展职工文化活动,首先要搞好“文化网络”建设和阵地建设。1996年,公司建立了文化站,加强了对基层文化体育活动的指导。每个基层单位都配备了专兼职文…     

浅谈地勘单位职工养老保险的社会统筹

本文论述了实行地勘单位职工养老保险社会统筹的重要意义，又从分析地勘单位职工养老保险的现状出发，提出了进一步做好地勘单位职工养老保险社会统筹的建议。     

关于建立航天职工补充养老保险的构想

关于建立航天职工补充养老保险的构想施裕源（航天经济研究中心）建立航天职工的补充养老保险制度，必然要涉及全体职工的切身利益和航天科技工业发展的凝聚力，还需考虑到人员在内部（军、民品及三产）和单位之间的合理流动、总公司和各单位现有的经济实力，以及国家有关...     

积极慎重地推进职工养老保险制度改革

编者按：随着时间的推移，企业退休职工越来越多，建国前和建国初期参加工作的职工，都已先后离退休或即将退休。庞大的退休大军，已成为企业尤其是那些老企业经济上的重负。为了既减轻企业负担，又保障退休职工的基本生活，维护社会安定，体现社会主义的优越性，推进职工养老保险制度改革，已经迫在眉睫，需要认真对待。国家体改委副主任刘志峰应本刊之约，撰写了这篇文章，对职工养老保险制度改革的意义、原则、内容、办法作了详尽的阐述，很有指导意义，可供各级领导研读、参阅。党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制…     

着眼供电企业实际搞好职工在职培训

秦皇岛电力公司认真贯彻执行上级有关职工在职培训的指示精神 ,坚持以生产经营和安全管理为中心 ,强化培训工作力度 ,在实践中逐步摸索出一条比较系统、可行的职工在职教育的路子 ,为企业不断注入新的知识力量。一、帮助职工解决学什么、怎么学的问题1997年公司领导班子调整以后 ,就一直酝酿如何根据供电企业建设的需要 ,提高职工业务技术素质的方案。经讨论 ,公司决定在主业车间推行竞争上岗考核 ,以“自我加压”的方式 ,唤起职工学习的内在动力。职工学习的积极性调动起来后 ,引导职工去学习什么 ,如何学习 ,成为培训工作新的课题。供电企…     

搞好车间生产培训 提高职工整体素质

保定热电厂是以供热为主的火力发电厂,化学车间是其主要生产车间之一,肩负着该厂的化学监督及向锅炉和热力站供出合格足量的除盐水和软化水的任务,年供除盐水２８０万吨、软化水１６０万吨左右。近两年随着厂里实施减人增效,部分老职工相继退休,目前化学车间青工占车...     

搞好安全生产维护职工根本权益

职工的人身安全,是职工最根本的权益。搞好安全生产,就是从根本上维护职工的合法权益,这是保证企业在稳定的环境条件下,实现更大的效益和促进改革发展的基础和前提。分析当前安全工作的形势,就会清醒地发现两个方面的差距。第一是认识上的差距。表现为对安全生产的目的误解为“     

提高职工素质,搞好电力企业改革

职工素质的高低,关系到当前电力体制改革能否顺利进行,关系到电力企业在激烈的竞争中的胜负.如何提高职工素质,搞好企业改革,激发企业职工的积极性,充分发挥他们的潜能,做到人尽其才,人尽其用,促进生产效率,工作效率和社会经济效率的提高,推动企业各项工作的开展,确保企业战略目标的实现,成为电力企业改革发展中的重要课题.