传统文化在现代企业文化建设中的角色定位

企业文化对企业长期发展具有重要作用,而一个国家的企业文化必然要立足于企业的传统文化中,笔者在本文中针对传统文化在现代企业文化建设中的角色定位加以分析,以期给相关企业管理者以有益借鉴,进而不断提高中国企业的市场竞争力。     

论传统文化在现代企业文化建设中的价值

我国具有博大精深、源远流长的传统文化,对我国各方面的发展和进步具有重要意义。当前,我国的传统文化对现代企业的文化建设也具有重要意义。本文首先分析了我国现代企业文化建设的传统文化背景,然后讨论了传统文化对现代企业文化建设的时代意义,最后提出了构建我国现代企业文化的基本原则。     

论述我国优秀传统文化在现代企业文化建设中的应用

随着社会文化的发展,企业文化受到传统道德文化的极大影响,将中国优秀的传统文化融入企业文化建设中非常重要。文章将说明将优秀的传统文化融入公司文化对提高公司员工的素质,提高公司的凝聚力以及为企业的可持续发展提供道德安全和精神支持的积极作用。     

传统文化在企业文化建设中的作用

随着社会的不断发展和科技的进步,企业文化已成为未来企业兴衰存亡的关键因素,而企业文化必然深受传统文化的影响。传统文化是建设企业文化基础和前提。     

企业转型中的文化建设

北京邮区中心局成立于1993年,是全国业务量最大的邮件内部处理中心和总包邮件转运中心.转场至新落成的北京邮件综合处理中心后,作业方式、管理模式和流程都发生了很大变化;企业所处的人文环境、地理环境、干部职工的生活需求、心理需求也都与以往有很大不同.因此,构建新型新的企业文化体系,最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性,促进企业的转型升级,已经成为了中心局的一项重要工作.     

中国传统文化在现代企业文化建设中的传承与发展探析

现代企业竞争过程中,企业文化扮演着非常重要的角色。在企业文化的管理过程中,通过对传统文化的完美嫁接,可以很好的将国外的先进技术和管理经验融入到国内企业的发展中,增强企业的核心竞争力。     

继承中国传统文化 建设现代企业文化

现代企业文化的建设与中国传统文化有密切的关系,中国传统文化对企业文化有积极影响,同时也有消极影响。企业应该"取其精华,弃其糟粕",使传统文化在企业文化建设中发挥应有的作用。     

中国传统文化在企业文化建设中的价值

一个民族有其民族的灵魂,那就是其民族文化;一个企业也有它自身的灵魂,那就是企业文化.而企业文化的建设需要借鉴优秀的传统文化,尤其是生长在中国这片土地上的企业,更应当积极借鉴中国的优秀传统文化,体现中华民族的特色.但需要注意的是,中国传统文化博大精深,所含甚广,有增长助益的内容,也有消损不利的方面.在企业文化建设过程中,...     

优秀传统文化在现代企业管理中的应用

中华传统文化博大精深、源远流长,为我国现代企业的管理提供了宝贵的思想财富。儒家思想主张“仁、义、理、智、信”,道家思想主张“无为而治”,法家思想主张“严刑历法”,这三种哲学思想是充分发挥人类的主观能动性顺应社会发展客观规律的体现。博大精深的中国古代传统文化对现代企业的管理具有重要的启迪作用。     

传统文化在现代企业管理中的应用分析

企业管理是企业实现发展战略目标的保障,近年来传统文化的思想越来越多的为企业管理关注、应用。历经五千年的发展史,中国的传统文化博大精深,以＂孔孟之道＂为核心的儒家思想更是为现代企业管理提供无数的智慧借鉴。本文将结合企业管理的现状分析传统文化在企业管理中的应用。     

中国传统文化在现代企业管理中的作用

一、中西传统管理比较 中国传统文化与西文文化有很大的差异,概括地讲,中国人是以情感的眼光看待世界,西方则是以理智的眼光看待世界,这种差异表现在经济活动和企业管理领域,带来了完全不同的管理模式和发展结果.     

企业文化建设在现代企业管理中的重要性

作为发展百年的国有大型能源企业,延长石油企业文化的意义和作用,现今已经不仅仅是一个企业的文化,更是融入国家文化建设的一个必不可少的元素。公司的生产经营、管理制度,以及企业员工精神状态,都是企业文化内容的体现,因此,企业文化是企业综合竞争力的精神发动机,是企业发展的原动力,是企业和谐的粘合剂,是企业管理的助推器。没有文化的企业是粗放管理的企业,     

浅谈企业文化建设在企业转型发展中的作用

转型发展是很多企业面临的一项无法避免的战略抉择,结合广州越秀集团有限公司的管理实践,文章阐述在企业转型实施过程中,在发展战略、管理体系和制度以及员工日常行为三个层面如何有效发挥企业文化作用,从而更好地促进企业转型发展目标的实现。     

论中国传统文化在企业文化建设中的价值

中国是世界公认的文明古国,文化的积淀之深厚是其他很多国家不可比拟的.中国传统文化中不乏关于商业文明方面的文化蕴涵,他的精神价值观曾经濡润了一代又一代的中国商人,乃至形成了儒商传统.当代企业家同样也可以从几千年的文明中汲取营养,培育有中国特色的企业文化.     

文化建设在现代企业管理中的应用

随着企业各项制度改革和机制创新工作的不断深入、深化,加强企业文化建设,培育员工的崇高价值观念和富于开拓的精神气质,形成企业独特的经营理念和文     

试论传统儒家文化与现代企业文化建设

中国传统儒家文化博大精深,精华与糟粕杂存,对现代企业文化的建设既促进又制约。中国传统儒家文化的人本思想、和谐思想、诚信思想等,能够成为现代企业核心价值观的源头活水。现代企业文化的建设既要植根于传统儒家文化,又要超越创新。     

企业文化建设在现代管理中的运用

<正>一、企业文化建设在现代管理中的地位企业文化建设是市场经济条件下企业的客观要求。(1)企业文化建设是现代化企业管理思想的体现。人是生产力中最活跃最革命的因素。现代企业管理从根本上说就是要寻求调动人的积极性和创造性的最佳途径。实现企业管理的现代化,根本就是人的现代化。企业文化强调以人为本,使我们进一步明确     

传统诚信文化对现代企业文化建设的借鉴

<正>企业文化,是企业在长期的生产经营实践中所创造和逐步形成,并为企业全体职工所认同和遵循的,具有本企业特色的精神财富的总和。企业文化是一个企业的灵魂。优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,反之则将削弱企业的组织功能。建设企业文化,实际上就是要重新审视企业所遵循的价值观体系,根据长