浅谈管理会计与财务会计的关系

至今，学术界占主流派的看法是：管理会计与财务会计是两个独立的学科。外部会计信息的使用者对企业会计信息的需要是以货币计量的企业整体的历史和结果信息，它是由财务会计提供的；而企业内部会计信息的使用者对企业会计信息的需要是以货币或非货币单位计量的企业分支机构或企业整体的未来信息，它是由管理会计提供的。如果我们从财务会计的一般发展进程看，这种结论存在明显的缺陷，管理会计并不是独立于财务会计的学科，     

论会计本质与职能

一、会计本质与会计职能 会计的本质是什么？人们对它的看法五花八门。其中一种较流行的观点是“会计是一个信息系统”。笔者认为,对会计的定义要求它能揭示现代会计概念所反映的特有属性。现代会计至少包括财务会计与管理会计两大分支。其中财务会计以向主体外部信息使用者提供真实相关信息为基本任务,管理会计则主要为企业管理当局提供作为决策依据的会计信息,它们成为主体内、外部会计信息的源泉。     

浅谈管理会计的性质与内容

一、管理会计的性质涉及管理会计是什么1．管理会计是一个决策支持系统。传统观点认为管理会计是预测决策会计,具有参与决策的作用。事实上,管理会计作为财务会计揭示历史和现实会计信息的一种延伸,旨在揭示未来信息,为投资者和经营管理者提供决策支持。这主要表现在：1．从外部信息使用者而言,管理会计只是为其提供决策可用信息,决策活动是由信息使用者自身完成的;     

新形势下财务会计与管理会计的融合

在传统的会计学理论范畴中,财务会计主要是面对外部使用者,而管理会计主要是面向内部使用者,然而在实际操作中,二者存在着紧密的关系,并且随着使用者对会计信息需求量的不断增大,财务会计与管理会计的融合成为必然趋势.本文阐述了财务会计与管理会计融合的基础,通过剖析新形势下我国财务会计与管理会计融合的问题,进一步探讨了融合路径及对策研究.     

人力资源会计初探

一、人力资源会计与传统会计(一 )人力资源会计能否纳入传统财务会计从会计的目标来看 ,财务会计的目标是提供在经济决策中有助于一系列报表使用者掌握关于企业财务状况、经营业绩和财务状况变动的资料。而人力资源会计的目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用。符合会计的基本目标 ,应该是财务会计的一个方面。从会计的假设来看 ,人力资源会计除了仍采用传统财务会计的四个基本假设外 ,还有以下四个它特有的基本假设 :人是人力资本的载体 ;人是一个组织有价资源 ;人力资源价值是可变的 ;人力资源会计提供经营管理所…     

重新构建现代管理会计新体系

管理会计与财务会计是现代会计体系的重要组成部分,在向市场经济迈向的过程中,两大会计分支发挥了重要的作用。管理会计作为对内报告会计,为企业内部经营管理决策服务;财务会计作为对外报告会计,向外部提供真实完整的会计质量信息,为外部信息使用者提供决策服务。在市场经济完善的今天,更应该发挥管理会计内部决策的地位和作用,使企业经营管理更上一个平台,让企业为国家和社会创造更多的财富。     

对新经济形势下财务会计与管理会计融合趋势的探究

众所周知，在传统的会计学理论范畴中，财务会计主要是面对外部使用者，而管理会计主要是面向内部使用者，然而在实际操作中，二者存在着紧密的关系，并且随着使用者对会计信息需求量的不断增大，财务会计与管理会计的融合成为必然趋势。本文意在通过对二者融合趋势的探究，为企业的会计发展提供借鉴。     

试论公共信息会计的本质

公共财务会计信息是一种公共产品,并且企业提供公共财务会计信息可以获得宣传企业和管理当局、吸收资金等好处,故而公共财务会计信息产品应由政府束提供而非由企业个体提供.公共信息会计的本质是在会计主体之外,满足社会经济大系统对了解会计主体状况而组建的一个社会经济信息服务系统.     

企业财务会计与管理会计的融合探究

在知识经济快速发展的时代里,企业会计信息使用者对会计信息的灵活性、相关性等提出了更高的要求。财务会计、管理会计作为会计系统的两大分支,提供的信息有很多相似之处,两者之间的严格区分面临困境,而两者的融合对改善企业管理有重要意义。因此,企业应积极探究财务会计与管理会计的融合,为企业的发展与进步提供支持。     

财务会计信息失真之我见

会计是以提供信息为主的一种经济管理活动。随着会计的发展,财务会计所提供的信息已成为与其相关的信息使用者进行决策的依据。但我国目前会计信息失真情况相当普遍,本文从企业内部、外部两方面探究造成会计信息失真的原因及解决的对策。     

浅谈管理会计与财务会计的关系

管理会计和财务会计是现代企业会计的两个分支.管理会计与财务会计最根本的区别就在于是对内提供决策的信息,还是对外提供决策所需的信息,但两者具有相互联系、相互补充、相互配合的关系.     

浅谈我国财务会计信息质量现状与对策

会计是经济管理活动的基础,它集中体现了各种经济信息以及相关的利益关系,财务会计信息既是政府宏观调控的需要,更是投资者、债权人、社会公众与企业管理当局评价财务状况,防范和化解风险,以及做出投资决策,改善管理的重要依据。财务会计信息质量的优劣好坏影响了会计信息使用者决策方案的正确与否。本文主要从财务会计信息质量存在的问题以及如何来提高财务会计信息质量来探讨有关财务会计信息质量问题。     

浅谈财务会计报告

一、编制财务会计报告的目的1．提供决策有用财务信息。编制财务会计报告不是最终目的，而是为企业及其现在和潜在的投资者、债权人以及其它财务会计报告使用者提供决策有用的财务信息。有用的财务信息建立在真实可靠的基础上。真实可靠通常是指财务会计报告与报告企业的客观财务状况、经营成果和现金流量相吻合，与公认会计原则（在我国为会计制度和会计准则）相符合，以会计制度和会计准则为基础进行编制。通过财务会计报告提供的有用财务信息以及其他相关信息，为财务会计报告使用者提供企业决策和经济决策所需的信息。因此，提供决策有用的财务信息是编制财务会计报告的主要目的。     

财务会计的目标职能和财务会计信息质量的分析

财务会计目标是期望会计达到的目的或境界.必须在认识财务会计的客观职能和会计信息使用者的主观要求基础上.辨识财务会计目标.财务会计目标的实现范围取决于财务会计的客观职能,而财务会计目标的实现程度则取决于财务会计信息质量特征的具备程度.     

对财务会计目标的几点认识

财务会计目标是期望会计达到的目的或境界.必须在认识财务会计的客观职能和会计信息使用者的主观要求基础上,辨识财务会计目标.财务会计目标的实现范围取决于财务会计的客观职能,而财务会计目标的实现程度则取决于财务会计信息质量特征的具备程度.     

基于事项会计理论重构会计信息系统

一、引述早在1969年美国会计学家乔治·索特就已全面阐述了以事项法为基础所形成的基本会计理论。他指出,按照会计理论研究方法的不同,可将会计分为价值法和事项法两大类。现行的财务会计理论采用的方法为价值法,即会计信息主要属于价值信息,并且通过几张总括的通用财务报表传递给信息使用者。而事项法是按照具体的经济事项来报告企业的经济活动,并以此为基础重新构建财务会计的确认、计量和报告的理论方法。二、对事项会计的客观需求1.相关性。不同的信息使用者需要不同的信息,同一使用者在不同时期对信息的需求也是不同的。但是目前各国所…     

浅谈新准则会计要素的再认识

会计要素是根据交易或事项的经济特征所确定的财务会计对象的基本分类。其界定和分类可以使财务会计系统更加科学严密，为投资者等财务使用者提供更加有用的信息。对新会计准则体系中会计六要素——资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润的新定义与旧准则进行对比，深入分析其内涵，加强认识和理解。     

人力资源会计理论的探讨

人力资源会计是人力资源管理学科与会计学科相互影响 ,互为合作而形成的一门综合性的边缘学科。它主要研究人力资源成本与人力资源价值的价量和报告 ,其目的是将人力资源变化的信息提供给企业管理当局和外部信息使用者 ,以制定合理的经营管理和作出正确的投资、信贷决策。人力资源会计仍属财务会计的范畴。文章认为 ,应将财务会计理论引入到人力资源核算理论中去 ,对它进行科学、合理的阐释 ,以此逐步深化对人力资源这一特殊的经济资源的认识。     

浅谈管理会计在企业管理中的应用

一、管理会计引入企业的必然性财务会计与管理会计是企业会计的两个重要领域.财务会计主要是通过定期的财务报表为企业外部同企业有经济利益关系的各种社会集团服务.管理会计不同于财务会计之处,在于它主要不是适应企业外部有关方面的需要,而是侧重于为企业内部的经营管理服务.它根据财务会计所提供的资料及其它有关资料,采用灵活而多样化的方法和手段,为企业管理部门正确地进行最优化管理决策和有效经营提供有用的资料,管理会计利用信息来预     

管理会计

管理会计又称之为对内报告会计。管理会计主要从事向企业内部管理部门提供用于经营计划、控制、决策的财务信息的会计活动 ,管理会计提供的信息 ,为适应企业管理部门的多样性需要 ,在会计处理与信息陈报上具有灵活多样、不拘一格的特点 ,所运用的程序方法也日益超出传统的会计程序方法 ,它和财务会计形成会计体系的分支。管理会计是财务会计的重要补充管理会计