2005年福建资本市场发展分析

重要事件回顾 1、10月31日,福建省上市公司股权分置改革工作协调小组在福州召开全省上市公司股改工作座谈会,对全省上市公司股改工作做了全面部署。 2、上市公司股权分置改革取得进展。七匹狼、新大陆、凤竹纺织、冠城大通先后完成了股权分置改革。创兴科技、     

2005年福建资本市场发展分析

重要事件回顾 1、10月31日，福建省上市公司股权分置改革工作协调小组在福州召开全省上市公司股改工作座谈会，对全省上市公司股改工作做了全面部署。     

浅析全流通时代上市公司管理层激励问题

随着上市公司股权分置改革的全面展开，一批含有管理层激励的方案见诸于上市公司的股改计划中．引起了市场的极大争议，对此，国资委颁布了《关于上市公司股权分置改革中国有股股权管理有关问题的通知》，对当前股权分置改革中上市公司管理层激励规定如下：“积极研究上市公司管理层股权激励的具体措施，对完成股权分置改革的国有控股上市公司．     

股权分置改革：现状、问题与建议

对由于历史的原因所形成的我国上市公司的股权分置进行改革就是要清除国有股、法人股流通屏障,赋予其流通权。股权分置改革是我国证券市场的深刻革命,是国有企业体制改革的深化与延伸。本文就我国目前股改的形势,股权分置改革的性质、意义及影响进行分析,并提出了完善股改的十项政策建议。     

股权分置改革迎来攻坚阶段

目前股权分置改革46家试点工作顺利完成。又推出95家股改公司，随着《关于上市公司股权分置改革的指导意见》出台，意味着股改全面铺开，也就是说将进入攻坚阶段，真对上市公司存在问题的多样性和复杂性的特点，《意见》给出了许多股改灵活性指导性措施，便于股改能够顺利推进。尤其是《意见》明确提出“对于绩差公司，鼓励以注入优质资产、承担债务等作为对价解决股权分置问题”。     

权威人士谈股改

去年4月，经国务院批准，证监会发布《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》，启动股权分置改革。迄今为止，改革进展顺利。目前中国境内1300多家上市公司中，大部分已完成股权分置改革或进入股改程序。这表明，为期一年的股权分置改革已接近尾声，可望于今年基本完成。怎样评价一年多的股改实践，如何进一步推进，请看政府官员、专家学者及业内人士的见解。[编者按]     

后股改时代上市公司股权激励问题研究

随着股权分置改革的完成,我国证券市场步入后股改时代.股票市场全流通的实现,为我国上市公司管理层实施股权激励创造了必要条件.文章首先回顾了我国境内上市公司股权激励的历史沿革,并对股改前后上市公司股权激励的情况进行概述,探讨后股改时代股权激励的主要特点,最后针对现阶段管理层股权激励过程中出现的问题提出建议.     

民企信雅达寻求股改艺术

“今天你G了没有?”可能成为了近期1000多家未搭上股权分置改革早班车的上市公司之间一句流行的问候语。当改革成为企业再融资、股权激励等问题的先置条件时,在此次《新财经》上市公司股权分置改革调查中,可以清晰感受到上市公司的迫切和焦急。究竟如何调整心态,协调各方利益,确保能够制订出一套科学合理的方案并顺利实施?股改究竟是一门科学还是一种艺术?浙江民营企业信雅达的股改体验和心得,在数家向G股冲刺的上市公司中颇具代表性和借鉴意义     

《深圳商报》：2005年中国股市十大关链词

关键词一：股权分置改革启动2005年4月29El，经过国务院批准，巾国证监会发布《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》，股权分置改革试点宣告启动。在总结两批试点的基础上，9月4日，中国证监会正式发布并实施《上市公司股权分置改革管理办法》。9月7日，沪深两交易所等联合制定的《上市公司股权分置改革业务操作指引》出台施行。股权分置改革是中国证券市场的体制性革命，也是具有里程碑意义的事件。据统计，截至12月15口，共有234家公司召开了相关股东会议审议股改方案，其中已有190家变身G股。     

加快我省上市公司股权分置改革步伐

上市公司股权分置改革（以下称股改）意义重大。它是国家，地方政府、上市公司、投资者多赢的举措。上市公司应该把眼光放远一些，摆正短期得失与长期利益的关系。这样才能使我省上市公司的股改工作得以顺利快速进行。下面对股改中的几个关键问题谈谈个人的理解和领会。     

抓住股权分置改革机遇 提升北方金融中心地位

今年5月至今,我国证券市场开始进行上市公司股权分置改革。党中央、国务院对这次股权分置改革给予了高度重视和支持,推进股权分置改革的整体工作是在国务院的领导下,在证监会、国资委、财政部、人民银行等有关部门的密切配合下推进的。目前,股权分置改革的试点工作已经结束,     

实施股权激励正当其时

2006年1月1日，中国证监会发布了《上市公司股权激励管理办法》（试行），这为股权分置改革在预期轨道上稳步前进提供了有利的保障，可以说是正当其时。从2005年5月9日我国证监会发布《上市公司股权分置改革试点业务操作指引》与首批四家试点公司的确定，标志若股权分置改革试点工作正式启动。到2006年元月1日，沪深两市共有423家上市公司公布了股权分置改革方案，其中49家公司方案中带有高管股权激励措施，占股改公司总数的11．58％，其中有27家公司明确了股权激励的具体激励对象与股票来源。开展股权激励是一项制度创新，为进一步完善上市公司治理结构、有力地推进股权分置改革，奠定了基础。     

股改战争全面爆发

G股实施完股改方案便大幅下跌的事实不禁让人再次怀疑本轮行情是反转的主流判断9月10日,40家上市公司公布了各自的股权分置改革方案,此举也意味着围绕股权分置改革所进行的战争终于全面爆发。之所以用战争来形容此轮股权分置改革,是因为此次股改本质上就是一次利益之战、权益之争,因而会引发不同市场利益主体之间的激烈博弈;其次是因为此次股改时间跨度极长,将延续至2009年才有可能最后完成,因此决非战斗或战役可以形容;最后,股改的全面铺开意味着试点之箭现在已成为万箭齐发。     

浅析股权分置存在的制度性缺陷和改革方案

股权分置是中国在特殊经济条件下所产生的制度性缺陷,而其制度性缺陷的表现又是多方面的,本文在提出股权分置改革必须考虑的因素的基础上,对前两批股权分置改革试点企业通过的股改方案进行了分析,并给出了纯送股等三种值得借鉴的股改方案。     

股权分置改革对我国上市公司绩效的影响

文章以沪深2005年年底完成股改的239家上市公司为研究样本,通过描述性统计和回归分析,对股权分置改革的实施对我国上市公司绩效的影响进行了实证研究.研究结果显示:第一大股东持股比例下降幅度与公司绩效显著负相关.这说明了股权分置改革对我国上市公司的绩效产生了一定的影响,同时也说明了上市公司的国有股减持应按步骤循序渐进地进行,不能减持幅度一次过大.     

关于股权分置改革的探讨

一、导论 股权分置改革正在如火如荼地进行着，在《国务院2006年工作要点》中指出：今年要基本完成上市公司股权分置改革，继续搞好证券公司综合治理，促进资本市场创新和发展。随着6月4日下午深圳证券交易所公布了全面股改第35批名单，股改公司的比例已占内地股票市场上的60%以上，股改可以说是进入了攻坚阶段。目前，各个公司推出的股改方案不一，有配售方案、基金方案、权证方案、回购方案、转股方案，到底谁是谁非也无定论。但是股改的目标是明确的，就是实现股份全流通，发挥证券市场的应有功能．促进经济的健康发展。     

上海股改立下头功

2005年4月29日,经国务院同意,中国证监会正式启动股权分置改革工作,发布了《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》,明确了股权分置改革的基本问题。2005年5月9日,第一批4家公司试点启动,其中就有上海的紫江企业。上海在全国率先迈出了第一步。此后,上海积极参与股改,每周平均有5到4家公司列于榜上。     

股权分置改革对上市公司绩效影响的分析

股权分置是阻碍我国资本市场发展的一个重大的制度缺陷,2005年启动的股权分置改革,时上市公司的绩效影响如何?文章首先介绍了我国资本市场设立之初为什么股权是分王的,股权分置对公司治理会带来哪些影响,同时阐述了前面几次股改的做法及失败的原因,最后从理论上论述了股权分置改革最终可以提升企业的绩效.     

关于股权分置改革的探讨

一、导论 股权分置改革正在如火如荼地进行着,在<国务院2006年工作要点>中指出:今年要基本完成上市公司股权分置改革,继续搞好证券公司综合治理,促进资本市场创新和发展.随着6月4日下午深圳证券交易所公布了全面股改第35批名单,股改公司的比例已占内地股票市场上的60%以上,股改可以说是进入了攻坚阶段.目前,各个公司推出的股改方案不一,有配售方案、基金方案、权证方案、回购方案、转股方案,到底谁是谁非也无定论.但是股改的目标是明确的,就是实现股份全流通,发挥证券市场的应有功能,促进经济的健康发展.     

股权分置改革对上市公司股利政策的影响

自2005年5月股权分置改革首批试点以来．截止2009年底．己完成股权分置改革的上市公司为1562家．股改实施基本完毕．从2008年三一重亡第一家股改公司上市全流通到2009年7月6日巾吲银行首发限售股解禁．沪深股市A股流通股污超非流通股．达到51．07％。