国企思想政治工作宣传中新媒体的运用实践微探

在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,目前我国社会各方面问题得到了全面的肃清和整顿。加强党的政治建设是中国共产党自身建设的基本原则和宝贵经验,作为国有企业,其思想政治工作更是全社会所重点关注的对象。新时代网络发展迅速,各类社交平台等新媒体层出不穷,这就对当前的思想政治工作提出了更高层次的要求,需要国企思想政治工作...     

国企思想政治工作与企业文化建设思考

思想政治工作的高度开展是对坚持党对企业的领导地位起到推动作用的关键,一定要坚持党的领导,才能够推动企业健康有序地发展、科学地发展。企业文化是一个企业的价值观,它代表了一个企业的整体管理理念和发展思想,能够营造好企业的工作氛围和指引以后的发展路途,将国企思想政治工作做好也对企业发展有非常大的推动作用。两者是紧密联系在一起的,国企思想政治工作与企业文化建设是相辅相成的。本文主要通过对两者的关系进行阐述来分析融合工作开展的重要作用,主要从六个方面来进行论述。     

国企思想政治工作与企业文化

当前,国企转型中有一个特别值得注意的倾向,就是将企业文化与传统的企业思想政治工作或是对立起来,或是等同起来;或是用企业文化建设淹没企业思想政治工作,或是将企业思想政治工作凌驾于企业文化建设之上。     

新媒体背景下国企职工思想政治工作宣传方法

随着时代的发展,数据获取与分析的渠道具有更加广泛化的特点,并且信息传播的方式也呈现出更加多元化的现实特性。在新媒体技术的发展下,广播、电视等诸多传统媒体已经无法满足新时代的发展需求,互联网终端已经能够实现有效的信息共享。新媒体发展使得人与人之间的信息交流距离得以大幅度缩短,并且使信息传播的时空问题得到了解决,使信息交流...     

如何加强国企思想政治工作中企业文化的融入探讨

随着市场竞争加剧,我国企业经营和发展面临严峻挑战,企业文化作为一种管理理念,逐渐受到各公司的关注。思想政治工作在国企文化中占有重要地位,与企业的发展密切相关。思想政治工作能够体现出国企的企业文化特色,要把思想政治工作融入国企的企业文化中,是当前国企工作的重点。     

论国企思想政治工作中企业文化的融入

我国社会财富的主要创造者之一就是国有企业,国有企业带动了我国国民经济的发展.而国企思想政治工作中企业文化的融入对国企的发展有着重要的作用,优秀的企业思想政治工作与企业文化能使企业具有更好的市场竞争力.本文在阐述国企思想政治工作与企业文化的区别与联系的基础上,讨论了国有企业思想政治工作中企业文化融入的问题,并提出了几点促进国有企业思想政治工作中企业文化的融入的对策,希望能够给读者带来更多的思考.     

如何做好新时期国企思想政治工作

我国改革开放三十多年,在经济建设上取得了令世人瞩目的成就,社会环境发生了天翻地覆的变化。我国GDP在今年有望超过日本,成为世界第二大经济体,人们的社会物质文化生活极大丰富,经济成分和经济利益多样化,人们的思维方式、价值观念于过去相比发生了很大的变化,如何发挥思想政治工作优势,为企业发展提供精神支持、思想保证,是企业思想政治工作者面临的新形势、新课题。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极寻找新途径,探索新办法,是当前和今后一个时期加强和改进思想政治工作的重要内容。     

企业文化建设与国企思想政治工作创新

<正>优秀的企业往往有浓厚的文化氛围、积极的工作作风和工作态度作为支撑,好的企业文化能够将每一位工作人员紧紧联系在一起,让其工作效率得到提高的同时,企业的经济效益也能得到发展。通过政治思想工作的不断深入开展,一方面,不仅可以提高员工自身的综合素质;另一方面也能有效的调动工作人员们的积极性,使职工能够围绕企业目标践行自身的价值,不断增加自身的专业储备知识     

国企思想政治工作与企业文化建设

国有企业思想政治工作与文化建设是生产经营过程中最重要的两个环节。河北省国有企业众多,如何处理国企思想政治工作与文化建设的关系,意义重大。本文基于此,以二者的有机融合为基点,以现状为依据,着力研究二者融合的路径、对策与实现机制。一、当前河北国有企业思想政治工作和文化建设的共性与差异1.共性。（1）最终目标的一致性。当前河北国有企业思想政治工作是一种向社会、经济、运营、管理等诸多领域施加影响力的工作模式。     

浅谈如何做好国企思想政治工作

2011年7月,福建省委、省政府出台了《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的实施意见》,对于我们国有企业的思想政治工作提出了更高的要求。做好国有企业思想政治工作,是企业稳定、和谐、发展的要求,是时代赋予企业思想政治工作者的神圣使命,一个运转健康、欣欣向荣、团结和谐的企业离不开良好的思想政治工作。     

浅析政工干部如何做好国企思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,国企党建是党建工作的重要组成部分,本文阐述了当前国企思想政治工作面临的主要问题,分析了原因,就政工干部如何做好思想政治工作进行了探讨。     

探讨国企职工思想政治工作创新的路径

随着改革进入深水期这一时代发展阶段的到来,国有企业生产经营机制面临着新一轮冲击与调整,国有企业要生存、发展、壮大,需要拥有更高思想素质的人才。在新时期,现今国有企业的思政工作难以适应形势发展需要,在实践中暴露出一系列问题。面对挑战,国有企业思想政治工作者只有更新观念,调整思路,才能开创出国有企业思想政治工作的新局面。     

论国企思想政治工作必须走群众路线

新时期国企思想政治工作面临很多新情况和新问题,要求我们必须以群众路线理念做好国企思想政治工作。国企思想政治工作走群众路线具有必要性,能够体现群众路线为本、体现以人为本理念,促进个人和企业的和谐发展。国企思想政治工作中群众路线的贯彻需要遵循五个注重,即注重职工理想的塑造、注重职工需求的发现、注重职工利益的保障、注重职工思想的变动、注重职工意见的反馈。     

新时期国企思想政治工作的创新分析

国企的思想政治工作不仅能凝聚企业内部员工的力量,同时也有利于企业的长远发展。目前,在外部环境不断发生变化的情况下,国企必须要充分发挥自身优势,做好员工思想政治工作。文章分析了新时期国企思想政治工作的重要性,在此基础上提出了新时期国企思想政治工作的改进创新策略。     

关于创新国企思想政治工作的思考

企业思想政治工作是一种主观的教育方式,就要从主观的角度去找问题、找办法,这样才能持续巩固其地位和发挥其凝聚激励作用。 一、客观剖析企业思想政治工作开展不好的原因 企业思想政治教育工作开展的效率低、效果差,不能片面的看问题,应综合教育对象、教育主体和教育手段三个关键要素来分析,从中找出原因,为解决问题找到突破口。     

重组国企有效开展思想政治工作浅析

当前,随着国有企业的重组改制工作的不断深入,企业思想政治工作的对象、内容、环境等都发生了新的变化,所以企业的思想政治工作也需"重组改制",只有重新组合、改变机制,才能适应新变化、焕发新生机。笔者以广州建业投资控股有限责任公司为例,对改制后如何有效开展思想政治工作进行浅析     

国企党建思想政治工作实践与探索

国企在党建思想政治工作上存在明显的不足,这样不利于国企自身社会责任的体现,也很容易让人民群众对国企的形象和影响力产生质疑和误解。因此,在充分认识国企党建思想工作的缺陷基础上,提出：构建完善的社会主义价值体系,完善基层党建思想工作内容,与时俱进的党建思想工作手段,健全国企党建工作的激励体制等内容,从实践中和具体项目或办实事中展现国企党建思想政治工作的重要性和现实意义。