多任务银行经理的激励机制

文章基于H-M多任务委托代理分析框架,结合银行经理承担的提高利润和降低风险两项任务,构建了任务间独立下银行经理的激励最优化模型,给出了对称信息下的最优激励合约及非对称信息下的次佳激励合约。研究发现,银行经理在特定任务上能力越高,激励强度和努力强度越高;银行经理在特定任务上风险厌恶程度越高,特定任务成本越高,特定任务环境不确定性越强,应该弱化激励降低努力水平。     

多任务委托代理模型下发电企业经理激励研究

为了提高企业利润,发电企业经理承担着降低发电成本和减少环境成本两个任务。针对这两个任务,通过假设发电企业的效益函数和经理的努力函数,建立了多任务委托代理模型,并运用非线性函数的求解方法进行了模型求解。通过设计发电企业经理的激励合约,得出了相对激励强度,并分析了各影响因素对相对激励强度的影响,得出了降低发电成本相对于降低环境成本难度更高、不确定性更强,因此委托人应该适当降低在这方面的激励比例的结论。     

基于多任务委托代理的公交补贴激励机制研究

合理的政府补贴是解决公交亏损问题的关键。由于公交公司与政府间存在委托代理关系,同时公交经营必须兼顾经济效益与社会福利,所以本文从定量角度建立了最优政府补贴的委托代理模型。通过求解及对解的分析,讨论了最优补贴合约的影响因素,以及激励机制对公交企业努力程度的影响。研究还表明在政府无法衡量公交公司在增加社会福利上的努力时,则对该项任务不应进行激励,同时弱化对增加经济效益的激励。研究结果为制定合理的政府激励补贴提供了参考依据。     

我国IT产业呼唤操作系统

<正> 今年春天,正当我国信息家电市场萌发生机之时,一股旋风席卷华夏大地,这就是微软的"维纳斯"计划,而在它背后的推动力,那拥有200亿美元现金和90%操作系统市场的超级力量更加使人刮目相看。人们忐忑不安地问:我国的信息产业将被它吹向何方?     

接包企业承接多任务的最优合同设计

发包企业与接包企业之间的关系是一种委托代理关系.本文运用委托代理理论,分析讨论多任务条件下委托代理问题及最优激励选择问题.并在此基础上,提出了建立发包企业最优激励的政策建议.     

中国地方政府治理——一个多任务道德风险模型

现有的研究较多地关注经济增长方面地方政府组织的协调和激励,较少注意政府组织的多任务性质产生的激励问题.本文基于多任务道德风险模型,分析了中央部委与地方政府权责分配问题.研究发现,若地方政府承担的各项职能存在较大冲突,应该分离其中的职能由中央政府垂直管理;反之,则可以由地方政府承担多项职能.政府机构改革不能仅停留在理清事权、精简机构的层面,要根据各种职能之间的关系来进行权责分配.     

Linux操作系统实验课程实验案例设计探索

随着计算机专业教学改革，长春理工大学逐步开设了Linux操作系统课程。为了更好地配合理论教学，同时开设了Linux操作系统实验课程，而实验案例的选取对于课程教学的成败至关重要。于是分析了实验案例选取的基本原则，根据这些原则设计了实验案例。经过实践检验，这些案例完全满足当前学生培养目标需要。     

零售商多任务参与的供应链激励合约设计

零售商的商品销售和市场知识共享对于零售商和制造商都具有互补性,可以将这两项工作视为一项“工程”,它在实践中被分解为一系列相关的子任务来完成。从一个制造商和多个零售商构成的二级供应链出发,假定制造商、零售商均为风险中性,制造商可以具有多重行为观测手段,借鉴“要么全部要么全无”激励方案设计的思想,搭建了一个零售商多任务参与的供应链激励合约设计的分析基础。按照投入观测的“不可观测性”、“可观测且可证实性”及“可观测但不可证实性”三种情况讨论了制造商的最优合约设计问题。     

多任务科技查新员的激励契约

文章在H-M多任务委托代理分析框架下,通过引入相同的能力变量,构建了任务间独立下查新员多任务委托代理模型,给出了在对称信息下的最优薪酬激励合约及非对称信息下的次佳薪酬激励合约。研究发现,查新员在特定任务上的能力越高,则应该强化激励强度并增加努力水平;查新员在特定任务上越厌恶风险,成本越高,外界环境不确定性越强,则应该弱化激励强度并降低努力水平。     

多任务平衡下高校教师工作投入激励模型研究

基于多任务委托代理理论并结合高校教师工作多任务特征,以拓展型Cobb-Douglas生产函数反映教师教学、科研和行政性事务多任务投入下教师工作产出,构建教师工作投入激励模型分析教师多任务工作投入的影响因素及机理.研究表明:高校教师在教学、科研和行政性事务工作的最优投入水平与教师的综合平衡技能水平正相关,并由各任务对教师工作产出相对重要性和各任务相对投入成本系数决定;教师最优激励系数一方面受教师自身因素的影响,包含教师综合平衡技能水平、绝对风险规避系数和各工作任务的单位投入成本系数;另一方面受任务本身及外部干扰因素的影响,包括各项任务投入对工作产出的相对重要性以及教师所处外部干扰程度.据此,从构建综合平衡技能提升机制、建立权变激励机制和设计多任务平衡绩效考评机制三方面提出多任务平衡下激发高校教师工作投入积极性的体制机制,为学校设计教师工作投入激励机制提供参考.     

浅谈对计算机操作系统的认识

计算机操作系统,是电子计算机系统中负责支撑应用程序运行环境以及用户操作环境的系统软件,同时也是计算机系统的核心与基石。本文对计算机操作系统的使命、功能和学习窍门等方面进行了简单的分析和阐述。     

物流一体化服务中的多任务委托代理模型分析

在物流一体化服务中,物流成本指标与服务质量指标具有互补性。应用多任务委托代理理论,考虑物流企业完成一项物流成本指标和两项服务质量指标,建立外包商对物流企业的多任务委托代理激励模型,求解收益分享率和整体绩效等结果,通过结果分析得出多个有意义的结论。     

基于多任务委托代理的企业加速器激励机制设计

企业加速器在实际运作过程中所从事的服务涉及多个维度,难以将资源、精力合理的分配于不同工作任务中。因此,政府需根据企业加速器不同工作任务间的相互关系选择适宜的激励方式和激励强度。一方面有效降低可能存在道德风险问题,另一方面提高政府的激励效果。本文通过构建委托代理模型,研究企业加速器在从事多项服务的情况下,政府对其激励机制设计问题。研究结果对于实现企业加速器在管理、网络化服务、人才培养、投融资等多方面的自我成长具有现实意义。     

高校教师重科研而轻教学的原因分析——基于多任务委托代理理论的研究

我国高校普遍存在教师重科研而轻教学这一问题。基于多任务委托代理理论,文章建立了教师教学科研激励模型,并得到了教师教学科研的最优激励方案。运用该模型解释了这一问题存在的深层次原因,并给出了相应的解决方案。     

可用眼睛控制电脑的操作系统

据捷克《人民报》报道，布拉格捷克技术大学的研究人员推出一款可用眼睛控制电脑的廉价操作系统MEMREC。     

虚拟机技术在操作系统安装教学中的运用

中职学生抽象思维和理解能力比较弱，这是一个不争的事实。因此，将虚拟机技术引入教学中，可以在普通的电脑中虚拟出计算机，直观性强，有利于操作系统安装的教学，同时也对计算机起到了较好的保护，从而以较少的投入获得较大的教学效果。     

我国上市公司管理层内部薪酬差距的影响因素——基于多任务委托代理视角

文章基于多任务委托代理理论,实证分析了上市公司管理层内部薪酬差距的影响因素。研究结果表明,由于政府为了确保国企管理层社会性任务的顺利执行,压低了管理层的薪酬差距。上市公司的第一大股东对公司的控制能力越强,则管理层的薪酬差距越小。文章还发现,上市公司管理层的薪酬差距作为一种激励手段,与股权激励并没有表现出替代性。同时,经典的锦标赛激励模型给出的两个重要假说得到了验证,上市公司管理层的规模确实与薪酬差距正相关,公司外部环境的风险同样与薪酬差距正相关。     

取消农业税对乡镇政府行为的影响:一个多任务委托代理模型

现有研究中国财政体制变化对地方政府行为影响的文献在两个方面比较薄弱:一是对中国乡镇一级政府行为的分析较少;二是忽视了地方政府的不同性质行为之间的冲突及其结果。与已有文献不同,本文在一个多任务委托代理分析框架中研究取消农业税对具有多维行动的乡镇政府行为的影响。本文认为,当乡镇政府在获取财政收入方面的各种努力是相互替代时,为了减少或杜绝寻租行为,应该取消乡镇政府的直接收费权力,同时按照一个固定比例提供转移支付。类似地,为了确保基本的乡镇公共产品的提供,应当对显性支出行为进行低能激励,或者提高对隐性支出行为的激励强度。     

"计算机基础"中操作系统基础知识的教学思考

本文针对非计算机专业本科生"大学计算机基础"课程中的操作系统教学内容,分析了"大学计算机基础"操作系统教学的特殊之处,并提出了根据知识分类设计基于前概念的教学策略和基于类比案例的教学策略.