浅析中国民间非盈利组织财务管理

近年来,随着社会经济的发展和政府改革的推进,民间非营利组织在社会经济中的地位和作用日渐凸现,弥补了政府和企业在满足公众需求方面的不足,成为了社会经济中的第三大部门。然而,该组织还不是非常成熟和完善,在财务管理方面仍存在很多问题。财务管理问题在很大程度上制约了组织的发展,因此对民间非营利组织财务管理现状进行分析,完善组织财务管理体系已成为民间非营利组织可持续发展的当务之急。通过对民间非营利组织财务管理的特殊性进行分析,指出民间非营利组织财务管理存在的问题,并提出完善民间非营利组织财务管理的对策。     

非营利组织财务管理目标探究

非营利组织是不以获取利润为目的为社会公益服务的组织,在经济活动和社会管理中发挥着越来越重要的作用。其财务管理水平和效果,将直接影响公共资金的使用效益,影响国家的经济和社会发展水平。本文针对非营利组织的特点,对非营利组织财务管理的目标进行阐述,对我国非营利组织财务管理的内容进行粗浅的探讨。     

我国非营利组织财务管理问题探讨

非营利组织的发展水平和独立程度，是国家社会进步和现代化程度的重要标志。近年来，随着我国经济的持续快速发展和政府改革的稳步推进，非营利组织得到了迅速发展壮大，逐步涵盖了政治、经济、科学、教育、文化等社会生活的各个方面。非营利组织的生存与发展离不开资金的支持，做好财务管理是该组织的核心工作。因此，非营利组织须在加快发展的同时加强财务管理，提高社会公信力，从而吸引更多资源，更高效的完成社会使命。本文从非营利组织的财务特征入手，针对我国非营利组织财务管理目前存在的问题，提出了解决问题的具体对策，以期为促进非营利组织健康持续发展提供参考。     

浅析我国非营利组织财务特征及财务管理目标

非营利组织在理论界被称之为介于“政府与企业之间的第三部门”，在经济活动和社会管理中发挥着越来越重要的作用。非营利组织财务管理目标不仅是重要的财务理论问题，也是值得关注的财务实践问题。本文试从非营利组织的特殊性对该组织的财务管理特征、目标及管理模式进行探讨。     

浅谈如何解决非营利组织筹资问题

自20世纪90年代以来，非营利组织在我国已经开始成为一支重要的社会力量，并在社会经济生活中发挥着积极作用。但非营利组织的发展依然面临着巨大的挑战，尤其是资金不足成为非营利组织发展的瓶颈。非营利组织的设立需要资金，非营利组织在自身职能的发展过程中，也需要不断注入各种资源，其整个过程都需要进行筹资。     

转型时期我国非营利组织存在的问题及措施

文章分析了非营利组织存在的问题及其原因,认为在一定程度上,我国的非营利机构妨碍了我国经济、社会的发展,这跟其在自身发展中存在的问题息息相关,并提出了解决非营利组织存在问题的相关对策。     

我国非营利组织人才保留困境研究

有一种说法:“如果说政府构成了行政资本,企业构成了市场资本,那么非营利组织则构成了社会资本.”非营利组织的兴起与发展,毫无疑问为社会的构成注入了新的元素,但任何新事物的发展都不会一帆风顺,非营利组织的生存与发展也面临着许多新的挑战.本文在非营利组织人力资源管理困境研究的基础上着重分析了制约非营利组织发展的人才保留所面临的问题,探讨了改善其人才保留困境的策略.     

厦门市非营利组织发展探讨

非营利组织已经成为社会经济发展中的一支重要力量,其作用不容忽视,因此,在全面建设海峡西岸经济区的背景下,深入研讨非营利组织发展问题是有必要的。厦门在区域发展中拥有许多优势,厦门应当进一步发挥在海峡西岸经济区建设中的主体地位和重要作用,推动全国区域合作平台的建设。通过分析厦门非营利组织发展中存在的问题,引导厦门非营利组织发展,力求能为促进厦门经济发展,推动海峡经济繁荣起到一定作用。     

非营利组织财务预警问题研究

随着我国市场经济体制改革的深化,在我国非营利组织快速发展的同时,财务环境的复杂性、不确定性日益凸显,因此,如何建立一套有效、健全的财务预警系统,来预报非营利组织运作过程中面临的财务风险,防范财务危机的出现已是刻不容缓的财务管理课题之一.我国在非营利组织财务理论研究方面虽然取得了一定的成绩,但由于缺乏相应的理论依托,因而进展缓慢.如何找到一个合理的改革切入点,这是改革中的一大难题.     

苏州非营利组织发展现状及对策研究

随着社会的进步,非营利组织作为一种新型独立的组织在社会经济体系中发挥着越来越重要的作用。目前,非营利组织虽然已经在促进苏州社会经济协调发展方面起了积极的作用,但是总体上来说其作用仍是浅层次的。总体而言,苏州非营利组织的发展主要存在着发展缓慢、法律环境缺失、能力经费不足、结构不合理等问题。为了促进苏州非营利组织健康快速发展,一方面要求苏州市政府创建良好的外部环境,另一方面要求非营利组织完善自身。     

当前我国非营利组织实施战略管理面临的问题与对策分析

随着市场经济改革和经济全球化趋势的加快 ,我国非营利组织在发展过程中正面临诸多的机遇与挑战 ,众多的非营利组织越来越迫切的感觉到实施战略管理的必要。本文在充分分析非营利组织特殊性的基础上 ,为我国非营利组织实施战略管理提出了相应的有益建议。     

非营利组织财务预警问题研究

随着我国市场经济体制改革的深化，在我国非营利组织快速发展的同时，财务环境的复杂性、不确定性日益凸显，因此，如何建立一套有效、健全的财务预警系统，来预报非营利组织运作过程中面临的财务风险，防范财务危机的出现已是刻不容缓的财务管理课题之一。我国在非营利组织财务理论研究方面虽然取得了一定的成绩，但由于缺乏相应的理论依托，因而进展缓慢。如何找到一个合理的改革切入点，这是改革中的一大难题。     

浅析非营利组织绩效评价

非营利组织在中国的社会经济发展中扮演着不可或缺的角色,随着社会主义市场经济体制的日益成熟,其将发挥着越来越重要的作用。伴随着社会环境的发展变化,非营利组织的竞争也越来越激烈,非营利组织的发展正面临各种挑战,不管是在国内还是国外的管理理论研究和实际操作中,非营利组织绩效评价既是重点又是难点。因此,对非营利组织定期进行绩效评价就变得非常重要而且很有必要。     

对我国非营利组织财务管理及监督现状的探讨

近年来，我国非营利组织数量剧增，但是一部分非营利组织在财务方面存在着违规操作、挪用政府拨款和捐赠资金等现象，致使整个行业出现信任危机，整体发展受阻。本文旨在通过对非营利组织财务管理和监督现状进行分析，找出存在的问题，并提出相关建议。     

我国非营利组织发展中的问题及对策分析——以西安公益联盟为例

非营利组织的健康发展对处于转型期的我国具有重要的作用,然而我国数量巨大的非营利组织在发展过程中却面临着困境。本文以西安公益联盟为例,首先简单介绍了西安公益联盟的宗旨、创立和发展、开展的活动等基本情况,并据此分析了我国非营利组织在发展过程中普遍存在的诸如身份不合法、资金短缺等问题,最后对我国非营利组织的发展提出了合理的对策和建议。     

非营利组织人力资源激励机制论析

随着中国市场化改革的深入发展及国家与社会关系不断的调整，非营利组织的活动领域不断扩大，并且在社会诸多领域发挥着越来越积极的作用。在看到非营利组织快速发展和发挥积极作用的同时，我们也应该看到非营利组织的发展和功能发挥面临的诸多困境，尤其突出的是人员激励机制问题。为了促进非营利组织持续健康发展，推动非营利组织功能的发挥，本文针对当前中国非营利组织人员激励机制提出若干建设性建议，以期克服非营利组织激励机制的缺陷。     

非营利组织如何走出财务困境

非营利组织的获取并有效地使用资金以最大限度地实现组织的社会使命的财务目标,以及区别于营利组织的财务特征,决定了非营利组织的财务管理主要内容是收入与支出的管理.提高非营利组织的筹资能力,走出财务困境,是非营利组织发展的当务之急.为了提高筹资能力,走出财务困境,非营利组织应当采取有利的筹资对策.     

非营利组织指标评价体系的构建

近年来随着中国经济的高速度发展和收入差距的逐渐拉大，非营利组织将在解决各种社会和经济问题上逐渐发挥重要的作用，成为推动社会和谐发展的积极力量。文章试图以中国非营利组织区域发展水平的差异性为依据进行实证研究，构建非营利组织的指标评价体系，力求为我国地区间非营利组织的健康发展提供理论支持。     

非营利组织的经济理论:演进与评述

非营利组织具有所有者空位、非分配约束等较为独特的性质,在社会经济中具有特殊的地位和作用。经济理论对非营利组织的关注自初始洞见发展至今,已经形成了弥补政府失灵、弥补合约失灵以及供给创新等多种理论,近年来社会企业的出现对非营利组织的经济理论研究又带来了新的挑战。深入研究非营利组织、促进其快速协调发展是社会和谐、制度创新与公共服务均等化的重要保证。     

非营利组织财务绩效评价指标体系的构建——基于会计核算和财务管理特点

伴随着改革开放的深化和社会转型的进一步开展,中国的非营利组织已经日益发展成为一种重要的社会组织,不断活跃在各种社会问题比较集中的公益领域。同时,资金利用率低下、管理秩序混乱、未来发展潜力不足等问题,也慢慢显现出来。因此,非营利组织的财务绩效评价越来越受到各利益相关主体的关注和重视。所建立的财务绩效评价指标体系,是从非营利组织的会计核算特点和财务管理视角出发,具有较好的实践性和可操作性。