企业文化的生命在于创新

企业文化作为一种组织文化,属于微观文化,必须受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响.企业文化总是随着企业和社会文化的发展而不断的调整和更新,企业文化创作必须关注其时代性,符合时代发展的客观要求.企业文化创新也是实现企业可持续发展的智力保证,创新是生产力要素的重新组合,可产生新的知识、新的技术、新的产品、新的理念、新的管理方法.创新的内容极为广泛,有经营理念创新、技术创新、管理创新、产品创新、服务创新.     

大数据时代社会治理创新机制及策略研究

社会治理创新问题是近年来学者关注和研究的一个重点.大数据时代,社会治理思维和模式发生了巨大变革.结合大数据理论和社会治理理论,本文探讨了大数据时代社会治理思维变革、社会治理创新机制以及创新策略,以期为政府协调各社会参与主体,为社会治理创新提供一定的思路和借鉴.     

大数据创新联盟的构建模式:以中关村为例

产业技术创新成为大数据产业创新的重要抓手,但对于大数据创新联盟的构建模式却缺乏必要的研究。采用案例研究方法,以中关村大数据产业联盟为例,分析大数据创新联盟的主体结构,并从组织结构、组织方式、传播策略和融资制度四方面分析联盟运作模式,从而理清大数据创新联盟的构建模式。在此基础上对大数据创新联盟的构建模式得到相应的理论启示和政策建议。     

浅谈大数据时代的医院财务管理创新

随着信息时代的到来,计算机技术已经渗透至人类生产生活的各个领域,人类社会开始进入大数据时代,大数据技术与各行各业的联系愈发紧密,医院财务管理在此背景下也迎来了新的发展挑战。本文从医院财务管理创新的意义入手,分析当前医院财务管理存在的问题,并探究大数据背景下医院应从哪几方面开始实施财务管理创新,以期为医院管理水平的提升提供资料参考。     

产业创新的特征和趋势

产业创新包括技术创新、组织创新、管理创新和营销创新等方面,是以实现特定产业创新为目标的复杂网络系统,是产业链贯通的联合创新.伴随着全球经济进入创新密集时代,创新资源和创新活动面临着世界范围内的配置和重组,催生新的产业和经营模式.产业创新的重要趋势表现为:高新技术产业集群协同式创新模式成为推进产业创新的有效组织形式;制造业服务化趋向使服务创新日益成为价值增值的主要源泉;绿色经济成为产业革命的新方向;国际标准成为创新技术产业化、市场化的关键环节.     

大数据时代对高校思想政治教育的影响及创新路径研究

随着大数据时代的兴起,全球化、信息化和市场化的浪潮对处于社会转型期的中国提出了全方位、多层次的挑战。互联网技术的飞速发展引发关于大数据的信息革命。大学生思想政治教育是高等教育的重要组成部分,大数据时代带来了新的发展方向和模式新挑战。高校作为知识创新的核心,要在收集、整合和合理利用相关大数据技术方面下大功夫,以更深层次的方式探索和应用思政教育实践的规律。高校思想政治教育的教师应该充分利用大数据技术带来的机遇,使高校的思想政治工作落到实处。     

小企业移动互联网营销创新探讨

随着市场经济的发展和社会的不断进步,大数据时代的到来也影响着网络化,信息化时代下经济的发展,而作为我国市场经济部分主体的小企业,对于大数据时代下移动互联网的运用成为其提高竞争力的重要途径。同时,移动互联网对于小企业的营销模式产生了极大的影响。所以对于小企业的健康和持续发展来说,就要根据自身优势,适应时代的号召运用移动互联网创新企业的营销模式。本文旨在通过对现阶段小企业的营销模式对于移动互联网的应用现状和如何运用移动互联网创新小企业的营销模式来对小企业的持续有效发展提供相关建议。     

大数据时代下物流企业创新发展策略分析

大数据时代下,物流企业既有生存挑战又有发展机遇。若物流企业不能抓住契机,其发展将面临巨大的困境。因此物流企业必须借助大数据时代趋势,推进大数据融入企业自身发展中,推动企业利用大数据相关技术改造自身业务流程,从而开辟新的利润增长点。文章分析了大数据对于物流企业整体业务流程的冲击及变化,进而提出物流企业借助大数据技术的创新发展策略,从而帮助物流企业在大数据时代把握住机遇,实现企业创新发展。     

民营企业战略创新的现状、问题与对策

经济时代,民营企业的战略创新是企业实现更高目标的重要手段,是面对知识经济时代挑战的必要方法.处在知识经济时代的经营者,必须把握管理创新的发展趋势和新要求,不断进行观念创新、战略创新、制度创新、组织创新和文化创新,把创新渗透于管理过程中,把它作为经常性的主要管理职责.     

大数据时代信息技术创新的演进趋向

大数据时代,新一代信息技术既迎来快速发展的新趋势和新机遇,也要承担新的创新责任,在其爆炸式发展中保障大数据开发和利用的技术服务和技术安全。在此基础上,探明信息技术创新的演进趋向在于技术选择的专业化和高端化、创新管理的智能化和精细化、创新模式的集成化和协同化,并指出大数据时代信息技术创新的战略重心在于健全国家信息技术创新体系、引进和培养信息技术人才和加强知识产权保护。     

大数据时代下电建企业管理模式创新研究

随着互联网的高速发展,大数据技术也被广泛应用到生活中的许多方面和很多行业中。虽然在目前,电建企业已经掌握了一些大数据技术的应用,但仍远远不够。大数据时代要求电建企业一定要对自己的管理模式进行创新,这样才能更好地适应时代的发展,文章主要分析和研究了大数据时代下电建企业管理模式创新问题,阐述了大数据对于电建企业管理的重要意义,并对大数据时代电建企业管理模式存在的问题进行了深入的研究,并相应地提出了解决措施。     

大数据背景下医院财务管理创新模式研究

一、前言大数据时代具有明显的科技特征,通过利用网络信息技术完成对数据的快速全面收集,并以精准完善的数据分析结果为决策管理者提供更为科学的发展建议,有效实现内部管理职级的完善。在新的时代背景中,完善财务管理是医院建设的重要内容,通过大数据信息管理系统的引入应用,能够有效促使财务管理模式完成创新转变,以财务数字化管理系统的建设与完善。     

大数据思想文化带动新型城镇化建设的创新

信息爆炸、互联互通、智慧城市时代,大数据更以排山倒海之势席卷全球,从城市建设、政府职能转变、地区可持续发展,到企业产业升级定位,再到社会福利与保障,大数据赋予了新的历史使命。著名数据文化专家涂子沛认为数据文化是尊重事实、强调精确,推崇建设理性和逻辑的文化,以发挥其在新时期各个领域的正能量。     

互联网巨头的转身与创新

公司中心型创新方式已经消亡。相反,顾客凭借个人经历在创造价值的过程中发挥着越来越大的作用。从工业时代到互联网时代,创新的"游戏规则"发生了翻天覆地的变化:从技术驱动的创新模式转向应用驱动的创新模式,这是以     

试析当前文化管理创新的几个范畴

我国正处于社会转型时期,原来的文化管理体制和管理机制已不能适应时代发展的要求。当前政府文化管理应进行创新。文章对文化管理的内容创新、体制创新、机制创新和模式创新进行了探讨。     

大数据背景下企业人力资源绩效管理创新

进入21世纪以来,大数据时代成为当今社会的标志。大数据的应用在培养员工潜能,改善组织框架,实现企业对人才的优化管理上有重要的作用,有效的提升人力资源的管理效率。当前,我国在对人力资源进行绩效考核的时候,存在主观性强的特点,企业的管理人员在思想上存在偏差。企业的管理者没有有效的利用大数据进行人力资源管理,在管理的过程中智能化的应用比较少,没有对大数据进行有效的利用。因此,需要改进之前的管理手段,有效的利用大数据进行人力资源绩效的管理。文章主要研究的就是大数据背景下企业人力资源绩效管理的创新。     

贵阳市大数据综合创新试验区发展模式分析

贵州省作为第一个大数据综合试验区,其发展的模式对于整个国家大数据产业发展具有引领作用和借鉴意义。文章通过对贵阳市大数据综合创新试验区产业发展基础支撑、信息基础设施建设、贵阳市大数据产业布局情况的分析,借鉴战略性新兴产业发展模式,结合大数据产业特性,探索研究贵阳市大数据综合创新试验区发展模式,以期为大数据综合创新实验区发展提供经验借鉴。     

基于知识管理的现代企业管理创新研究

随着人力资源成本的不断提升,能源的不断减少和我国关于建设创新型国家的政策,企业核心竞争力越来越多地表现为创新能力的高低.企业管理者必须把握管理创新的发展趋势核心要求,不断进行观念创新、文化创新、组织创新、制度创新、战略创新、模式创新和技术创新,使企业管理创新成为企业适应知识经济时代的真正向导.文章在分析企业知识管理能力和企业技术创新模式相互关系的基础上,提出了基于知识管理能力的企业管理创新思路.     

大数据时代企业管理创新的必要性分析与研究

大数据时代下,传统的企业管理模式受到强烈冲击,企业发展为了与时代发展相适应,创新企业管理模式势在必行。文章主要从大数据时代企业管理创新的必要性、企业面临的挑战及企业的管理创新等几个方面进行了分析探讨。     

大数据时代互联网企业财务管理创新浅谈

<正>一、前言随着我国社会经济水平的不断提高，各行各业要想在市场变化当中获得更好的发展，就要对各个方面进行不断的转变。就从目前的情况看来，大数据时代下企业得到了较大程度的发展，其中也包括互联网企业。这种类型企业与其他企业之间存在较大程度的差异，然而，部分管理人员并没有意识到财务管理的重要性，在实际工作当中还在沿用传统的理念和模式。为此，互联网企业要在大数据时代下对财务管理模式进行不断的创新，对先进的技术和理念进行充分应用，从而促进财务管理模式创新的作用有效发挥。