知识联盟与企业核心能力

核心能力作为企业独特拥有、使企业具有竞争优势的内在能力资源和区别于竞争对手的知识体系,在企业发展中具有重要作用;知识联盟则是企业构建核心能力的新途径。要通过知识联盟来提高企业的核心能力,必须对知识联盟实施以知识学习为核心、以人力资源管理为重点的科学管理。     

校市科技合作:如何将手指攥成拳头

高校科技开发作为国家创新体系中的重要组成部分,在推动科技成果转化和高新技术产业化,促进企业科技创新和培育核心竞争能力等方面发挥着十分重要的作用.在现代社会知识经济、经济全球化的发展趋势下,企业提升核心竞争力已成为企业的发展战略目标,而创新能力和核心技术是构成企业核心竞争力的关键因素.     

完善国有电信企业员工非薪酬激励体系探讨

企业的非薪酬激励体系建设是人力资源管理工作的重要课题之一。建立具有竞争优势的、符合企业实际的非薪酬激励体系,从而充分发挥员工的积极性和创造性,是国有电信企业提升核心竞争力,实现企业战略目标的重要保证。     

如何构建发电企业绩效考核体系

绩效考核是企业人力资源管理的核心．是企业战略管理的组成部分。构建科学、合理的绩效考核体系．对强化企业人力资源管理．促进企业绩效提升具有重要作用。本文在阐述绩效考核的理论内容和相关作用的基础上．分析当前发电企业绩效考核管理现状．探讨如何构建发电企业的绩效考核体系。     

浅析内部审计在内部控制中的作用

在现代企业管理的建设和实施中,内部控制体系作为全员参与的管理手段,有助于提升企业内部管理水平和风险防范能力,增强企业的核心竞争力,对企业市场占有率的扩大起到促进作用.内部审计作为企业内部控制体系的组成部分,发挥着重要作用.     

企业薪酬体系设计与改革探讨

随着社会的进步和经济的发展,如今的企业越来越关注人力资源管理,并将其作为企业发展的战略管理部门,而人力资源管理的核心则是薪酬体系管理。合理有效的薪酬体系不仅对于激励员工、留住人才有重要价值,也是企业人力资源管理的重要要素。文章将从企业薪酬体系的基本情况、存在问题、设计原则、设计改革等方面进行讨论,仅供参考。     

浅谈企业加强内部控制建设的新思路

内部控制体系作为企业管理的核心纽带,无论在制定管理性文件,还是在监督日常工作中,都发挥着极其重要的作用。随着十九大"新思想、新论断、新提法、新举措"的全面推广,企业建设内部控制体系显得尤为重要。企业应当制定一套既能顺应时代潮流,体现改革精神,又能加强内部管理,加强企业凝聚力的内部控制体系,为企业早日实现社会效益和经济效益的双丰收,打下良好的理论基础!     

高新技术企业知识产权运营体系研究

知识产权是高新技术企业区别于传统产业的重要特点,也是高新技术企业的重要资产,是高新技术企业科技创新的法律保障、发展原动力与核心竞争力。文章指出当前我国企业知识产权运营体系存在知识产权保护意识薄弱、知识产权管理机制不健全以及外部环境不利于知识产权保护等问题。     

毕节市中小企业核心员工流失现状分析及对策

企业如何留住核心员工,成为企业管理的重心。从企业面临的宏观环境、薪酬体系、企业文化以及员工自身发展等因素对核心员工流失的原因进行分析,探讨构建科学合理的薪酬体系,规划员工职业发展,构建和谐的企业环境等方面来留住核心员工。     

建立和完善开放融合的宁波区域创新体系

区域创新体系由以高等学校和研究机构为核心的知识创造子系统,以中介机构为核心的技术转移子系统,以企业主体为核心的技术创新子系统等构成。建立和完善区域创新体系,有利于在区域层次上促进各种创新资源合理配置和高效利用,是创新型城市建设的重要组成部分。政府在区域创新体系构建中发挥着核心引领作用。当前宁波要以提升自主创新能力、创建国家创新型城市为中心目标,集聚国内外创新资源,完善产业创新价值链,营造区域创新友好环境,加快建立具有鲜明宁波特色、充满活力的区域创新体系。     

关于我国存款保险制度建设的几点思考

存款保险制度是当今大多数国家金融体系一个重要的组成部分,是世界上公认的金融安全网的三大基本要素之一,它在保护存款人利益和维护金融体系稳定方面发挥着积极作用。我国目前实行的隐性存款保险制度有许多弊端,不利于我国金融业的稳定。因此,建立具有中国特色的存款保险制度已成为我国深化金融改革、完善金融体制的一项战略任务。本文在对我国隐性存款保险制度进行分析的基础上提出了建立适合我国国情的存款保险制度的基本设想。     

现代企业成本管理的系统构建

随着经济体制改革的不断深入,国内企业正面临着更为严峻的竞争。企业为了实现整体经营目标,建立战略成本管理系统、标准成本管理系统、作业成本管理系统、环境成本管理系统、全面质量成本管理系统以及核算成本管理系统势在必行。在此基础上,力求以最小成本创造最大利润,实现经     

农村社会保障体制的新制度经济学分析

建立农村社会保障体制是构建和谐社会,统筹城乡经济发展的重要一环,是实现农村稳定的重要保证,是建设全面小康社会的需要。经济体制决定并制约社会保障体制的建设,本文运用新制度经济学原理,探讨了目前农村社会保障制度发展完善的动力,存在的制度缺陷,并提出了完善农村社会保障体制的制度措施。     

双循环核心:建立有强大国际竞争力的现代产业体系

施行内需导向的“双循环”战略的目的是要建立高质量的现代经济体系,而现代经济体系的核心是现代产业体系,所以建设具有国际竞争力的现代产业体系就成为发展新格局的重中之重。本文论证了我国现行产业体系存在的结构性问题是我国建设现代产业体系的关键问题,而这个问题的解决又面临了现在至未来全球产业发展竞争的五个新态势,建立具有国际竞争力的现代产业体系难度很大。现代产业体系的国际竞争力表现在全球价值链治理能力、全球资源配置能力和持续自主创新能力三个方面,从现实来看,要使我国现行产业体系转换为现代产业体系,首先的战略选择是进行产业体系的“扬长补短”战略,然后要采取是“基础现行”和“跨越发展”战略与五个方面的重要实施策略。     

现代流通体系建设的路径研究——以贵阳市为例

为探索贵阳市现代流通体系建设的路径,在现有研究基础上,构建一套评价流通体系现代化发展水平的综合性评价指标,对2015—2019年贵阳市的流通体系现代化发展水平的指标数据进行分析。运用综合评价法和熵值法将贵阳市与西部地区的省会城市进行流通体系现代化水平比较分析,找出贵阳市与流通体系现代化程度高的城市之间的差距,从而对贵阳市现代流通体系的发展进行综合评价。结果表明,贵阳市的现代流通体系在基础设施体系、国际化及信息化建设上都存在不足,在西部地区处于中等水平。针对贵阳市现代流通体系建设过程中存在的问题,提出建设贵阳市现代流通体系的思路及路径。     

构建适应新时代要求的干部教育培训体系研究

科学的干部教育培训体系是提高干部教育培训质量的必备条件,正确看待新形势下干部教育培训工作的不足和问题,科学构建先进培训理念体系、科学培训教学体系、规范培训质量体系和管用培训考核体系是各级干部教育培训机构努力的方向。     

松散等级体系下的合法性崛起——春秋时期“尊王”争霸策略分析

作者对春秋时期诸侯以"尊王"方式进行的争霸行为进行了分析,认为"尊王"是一种在松散等级体系下较为有效的争霸策略。它是一种合法化的崛起方式,可以减小来自体系的阻力,通过"尊王"可以对周王室以及体系内其他诸侯进行安抚,并有助于孤立和威慑体系内的竞争性大国。从西周到春秋时期,是一个体系等级性逐渐松散化的过程,到战国时代体系逐渐进入较为典型的无政府状态。春秋时期,诸侯"尊王"行为随着体系的演变而变化。争霸诸侯"尊王"的最高点出现在体系由严格等级体系转向松散等级体系的前期阶段。此后,争霸诸侯"尊王"的水平会逐渐下降,直至完全流于形式。此外,在诸侯尊王的过程中,存在王室与霸主之间对体系内与合法性相联系的权威的争夺。这一分析有助于丰富大国崛起和大国争霸的研究,深化对不同国际体系形态下行为体行为的理解。     

基于分配制度的乡镇企业所有制变迁分析——以秀山平凯机械修配厂为例

乡镇企业是一个纯中国的独特现象,也是经济体制改革的一个焦点.本文以秀山平凯机械修配厂为实例来说明乡镇企业分配制度的变迁过程,剖析了乡镇企业所经历的工分制、工资制、利润分成、承包制等几种分配制度产生的背景、原因及影响.在此基础上,对乡镇企业发展过程中的相关问题,作了深入的调查和分析,并揭示了乡镇企业所有制变迁的原因、动力和结果.     

国有资本经营预算制度探析

本文以控制理论、国家财务理论和所有者财务理论为依据,探讨了国有资本经营预算与新型的国有资本经营管理模式、公共财政预算以及企业财务预算的关系。在此基础上,对国有资本经营预算制度进行定位,认为国有资本经营预算制度是一种预算控制制度,是一种国家财务预算制度,是一种出资人预算制度。     

论我国浮动抵押制度的完善

浮动抵押制度具有扩大抵押人担保能力、不影响抵押人正常经营等独特优势。由于我国动产浮动抵押制度存在着浮动抵押权的客体范围过窄、缺乏接管人制度等设计上的不足,致使浮动抵押制度优势难以发挥。为此,文章提出应适当扩大设押财产范围、并对＂正常经营活动＂进行界定及合理限制、规定浮动抵押的接管人制度和健全社会信用体系等相应的完善措施,以实现浮动抵押制度在我国的有效运行。