《国家中长期人才发展规划纲要》颁发

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》已经党中央、国务院批准，并发出通知。通知指出，《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，     

权威发布

《人才发展纲要》正式颁布 近日，中共中央、国务院正式颁布《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《纲要》），《纲要》提出2020年我国人才发展的总体目标，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，     

学习贯彻会计人才规划 加强协会教育培训工作

为贯彻中共中央办公厅印发的《2010—2020干部教育培训改革纲要》（以下简称《人才规划纲要》）,财政部于2010年9月21日发布了《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（财会[2010]19号,以下简称《会计人才规划》）。     

以人才投资谋求新制高点

《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》（以下简称《纲要》）于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来第一个国家级的中长期人才发展规划纲要，也是未来10年我国人才发展的行动指南。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期。发达国家在经济、科技和人才等方面仍占优势，而且极其重视人才的战略规划。     

人才强国十年新路

2010年5月25日至26日，全国人才工作会议在北京召开，这是继2003年第一次全国人才工作会议后召开的又一次关于人才工作的重要会议。会议对我国今后10年乃至更长一个时期人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施作出重大部署。与此同时，党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》（以下简称《人才规划纲要》），《人才规划纲要》针对我国人才发展中亟待解决的重大问题提出一系列政策措施。由此，掀开了我国人才事业的新篇章。     

宁夏总队制定十年人才规划

近日，宁夏调查总队制定印发了《国家统计局宁夏调查队系统人才发展规划（2011—2020年）》，着力加强队伍建设。 《规划》从人才发展现状与面临的挑战、指导方针、总体目标和部署、主要任务和措施、人才工程建设和规划实施六个方面对未来十年宁夏调查队系统人才发展作出了全面部署。     

造就“中国制造”的“铁军”

中央组织部、人力资源社会保障部发布的《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》（以下简称《规划》）,是新中国成立以来第一个高技能人才队伍发展规划,是国家人才发展规划体系的重要组成部分。《规划》将成为当前和今后一个时期我国高技能人才工作的重要纲领性文件。     

努力培养和造就一大批高素质的会计人才

在《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》颁布实施一周年之际，召开全国会计人才工作座谈会，具有重要意义。在此，我代表财政部，向大会的召开表示热烈的祝贺!向全体与会代表并通过大家向全国1400万会计人员致以亲切的慰问!向关心支持会计人才成长的各级领导和...     

推进人才优先发展 构建人才强国

为贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《规划纲要》）,全面推进人才优先发展,2010年10月22日至23日,由人力资源社会保障部主办的首届中国人才发展论坛在北京举行。此次论坛对推动我国人才发展理论创新和实践进步具有重要的意义,对贯彻落实《规划纲要》、提高人才发展质量、实现人才发展将产生积极而深远的影响。     

国家中长期人才规划将于近日发布

据悉，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》将于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来的第一个国家级的中长期人才发展规划纲要，也是未来十年我国人才发展的行动指南。     

以高层次高技能人才为重点 统筹推进各类人才队伍建设

今年5月，党中央、国务院召开全国人才工作会议，科学总结人才工作经验，深刻分析人才工作面临的新形势新任务，就落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出全面部署。这次会议的召开和《人才规划纲要》的实施，对于全面提高我国人才发展水平、加快建设人才强国，具有重大而深远的意义。     

高等学校会计队伍建设之我见

2010年国家财政部出台的《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》强调以培养高端会计人才为突破口，统筹协调推进会计人才队伍的建设，提高会计人才队伍建设水平，努力为经济社会科学发展提供坚实的人才保障和智力支撑。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》更是将高端会计人才列入经济社会发展重点领域急需紧缺人才。可见国家高度重视会计队伍的建设。高等学校如何打造一支高效、廉洁、专业化、能力强的会计队伍已经成为研究的课题。     

让各类农业农村人才脱颖而出——农业部管理干部学院院长魏百刚谈农业农村人才选拔作用机制

农业农村人才是我国人才队伍的重要组成部分，创新人才选拔使用机制，对于调动和发挥农业农村人才队伍的积极性、创造性，实现《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》（以下简称《规划》）确定的发展目标、完成人才队伍建设各项任务，具有至关重要的作用。近日，围绕这一问题，记者专访了农业部管理干部学院院长、农业部党校常务副校长魏百刚研究员。     

“十二五”期间注会行业工作系列回顾（下）

人才战略篇
　　注会行业人才培养工作根据国家“十二五”发展规划的战略布局，围绕行业服务国家建设的主题与诚信建设的主线制定实施《中国注册会计师行业发展规划（2011-2015年）》、《中国注册会计师行业人才发展规划（2011-2015年）》；行业领军人才培养工程持续加强，行业继续教育工作持续深化，行业分职级层次、分业务类型、分能力模块的培训框架初步建立；行业后备人才队伍建设持续完善。     

以人才投资谋求新制高点

《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》（以下简称《纲要》）于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来第一个国家级的中长期人才发展规划纲要,也是未来10年我国人才发展的行动指南。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期。发达国家在经济、科技和人才等方面仍占优势,而且极其重视人才的战略规划。     

进一步强化总会计师地位和职能——《会计行业中长期人才发展规划（2010--2020年）》解读（有删节）

总会计师是单位主要管理人员,承担着经济预测、决策、控制、分析等工作。《中华人民共和国会计法》（下称”《会计法》”）明确规定．”国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。”《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（下称”《会计人才规划》”）进一步提出,     

关于深入贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局。各副省级市人力资源社会保障（人事、劳动保障）局,国务院各部委、各直属机构人事部门,部属各单位,外专局、公务员局： 5月25日-26日,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面部署。会前,党中央、国务院颁发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（中发[2010]6号,以下简称《人才规划纲要》）。为更好学习贯彻全国人才工作会议精神、实施《人才规划纲要》,现就有关事项通知如下：     

政治局首提“人才投资优先”

中共中央政治局昨天（22日）召开会议,审议《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》,会议首次提出实行人才投资优先。     

将教育培训工作做好做强，为服务会员和协会添砖加瓦办实事——中总协第四届理事会以来教育培训工作情况

教育培训是国家民政部批准中国总会计师协会（以下称中总协）的第一项“业务”。自第四届理事会以来．紧随我国改革开放深入发展的时代脉搏，中总协一直将教育培训列入服务会员、服务协会，面向社会的一项重要工作．常抓不懈。在实际工作中．严格遵照党中央《干部教育培训工作条例》、《国家中长期人才发展规划纲要》和财政部《会计行业中长期人才发展规划》．     

聚才重在环境营造

近年来，湖南省张家界市着力推进人才强市战略，为建设世界旅游精品和富民强市提供强有力的人才保障。一是加强人才政策体系建设。制定出台了《张家界市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》《关于加强人才队伍建设的意见》等一系列政策措施，形成了较为系统的人才政策体系。