对怒江中支创支业务竞赛活动的回顾与思考

<正>业务竞赛是基层央行推动自身加快发展的一种强劲助力,是增强职工主人翁意识,调动职工积极性、创造性的重要手段。就基层央行来讲,业务竞赛作为基层央行党组织领导、行政支持、工会牵头的活动,多年来在引导职工振奋精神,激发员工潜能和创造力,充分发挥员工聪明才智,促进劳动生产率提高和推动"三个文明"建设进程中都发挥了十分重要的作用。那么,在当前我们面临新的竞争形势,如何进一步调动和发挥广大干部职工参与业务竞赛的积极性、主动性和创造性,提升基层央行履职能力,已成为当前工会组织面临的新的重要课题。     

践行党的群众路线,开创基层央行工作新局面

<正>在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,作为基层央行领导班子面对新的形势和新的要求,如何适应新形势、新任务,着力提高做好群众工作的能力,围绕中心工作,在民主管理中提高地位作用,在服务职工中凸显宗旨责任,在创新发展中保持生机活力。努力建设凝心聚力、团结和谐的基层央行,是基层央行领导班子需要认真思考的重要课题,笔者就个人认识,谈几点粗浅看法。一、从"三个视角",深刻认识群众路线的重要性(一)从历史视角,贯彻群众路线是党的优良传统的重要传承     

浅析如何将思想政治工作与央行文化建设紧密结合

央行文化建设是当前和今后一个阶段,各基层央行须深入实践的一项长期性工作,它将对提高职工素质,增强央行凝聚力,加强和改善思想政治工作起到积极的促进作用。但从目前的发展来看,许多单位和员工还不能很好地认识和处理央行文化与思想政治工作两者的关系,认为央行文化与思想政治工作是两回事,把央行文化与思想政治工作割裂开采;     

对基层央行职工之家建设工作的思考

"职工之家"建设是工会的一项系统工程,对发挥职工凝聚力、执行力和向心力有着重要的作用。近年来,中国人民银行朔州市中心支行高度重视职工之家建设,抽取骨干力量,开展大量活动,深入走访调查,有力促进了基层央行各项工作的顺利开展。但如何形成职工之家建设长效机制,仍是基层央行工会亟待解决的问题。     

新时期基层央行思想政治工作初探

新时期,基层央行面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断地进行改进和创新,只有以科学发展观为指导,创造性地做好广大干部职工的思想政治工作,才能适应时代发展要求。     

对发扬民主开言路建言献策谋央行发展的思考与建议

民主管理工作,是增强基层央行科学执政、民主执政、依法执政的有效监督;是充分发挥职工主人翁责任感,增强职工参政议政意识和能力的有力保证;是营造民主、和谐、规范、高效的工作氛围和促进各项工作全面发展     

加强和改进基层央行党建工作的思考——以人行寻甸县支行党支部为例

<正>基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心,是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。人民银行基层党支部战斗力的强弱直接关系到基层央行工作质量的高低。如何进一步加强和改进基层人民银行党的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥     

充分发挥工会组织在推进基层央行民主管理中的重要作用

民主管理作为央行工作的重要组成部分,是加强基层央行全面建设不可或缺的重要手段。在新形势下不断推进民主管理工作,对于落实科学发展观,推进基层民主政治建设,构建社会主义和谐社会,夯实党的执政基础,具有重要现实意义。按照党中央的要求,开展涵盖行业特性的职工民主管理工作,是增强央行职工凝聚力、感召力和向心力的重要举措。     

基层央行廉政文化建设实践与思考

廉政文化建设目的是促进干部职工廉洁自律,从源头上预防和减少腐败现象发生,保障央行事业健康发展。基层央行开展廉政文化建设重在创新、贵在坚持,通过调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,确保廉政文化建设取得实实在在的效果。     

基层央行廉政文化建设实践与思考

廉政文化建设目的是促进干部职工廉洁自律,从源头上预防和减少腐败现象发生,保障央行事业健康发展。基层央行开展廉政文化建设重在创新、贵在坚持,通过调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,确保廉政文化建设取得实实在在的效果。     

职能调整后基层央行的困境及建议——对温州市8个支行的调查报告

机构分设及新的《人民银行法》出台后,人民银行系统面临着新的机遇和挑战.为明确调整后基层央行的职能定位和工作重心,深入全面地掌握广大干部职工的思想动态,创新思路,切实履行基层央行职能,人行温州市中心支行进行了深入调查研究.     

积极探索新形势下央行青年工作创新的有效途径

当前金融深化改革和加快发展的新形势，要求人民银行始终站在经济金融发展的最前沿，通过创新而不断汲取新思想、新思路。近几年，基层央行青年人占比逐步提高，如乌鲁木齐中心支行，40岁以下青年人占全行在职职工人数的46％。随着一批学历较高，出生于70、80年代的年轻人陆续招录进基层央行工作，一方面给基层央行增添了活力，另一方面也对基层央行的青年工作提出了一定挑战。如何针对央行高学历和素质的年轻员工特点，培养锻炼其成为基层央行业务骨干，在新形势下积极探索青年工作创新的有效途经，对提高组织的凝聚力，就成为有效履行央行职责十分现实而重要的任务。     

推进新时期基层央行工会工作创新发展的几点思考

加强新时期工会工作是推进党的执政能力建设的需要,是巩固党的阶级基础的内在要求。面对新形势和新任务,基层央行工会作为引导和动员广大干部职工发挥聪明才智,弘扬央行精神,加快央行文化建设的群众组织,如何充分发挥主观能动性,就要在工作实践中不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,掌握新规律,保持工会工作不落后于发展形势的需要,并找到与之适应的工作切入点,     

监管职能分离后基层央行执行货币政策的现实思考

随着银监会分支机构的相继成立,人民银行分支机构在履行货币政策职能方面将面临着新的工作环境和运行机制,如何有效执行货币政策,促进地方经济健康稳定发展,是摆在当前基层央行广大干部职工面前必须研究解决的重大课题.……     

树立六种精神 打造过硬的干部职工队伍

新时期,面对政治多极化,经济全球化,金融国际化,信息网络化,文化多元化的新形势,对基层央行工作方法,工作手段要求也越来越高,职责更加艰巨。如何审时度势,创新思路,科学履职,在新的历史起点上实现新的跨越,是摆在基层央行广大干部职工面前的一个重大课题;如何把中央银行的服务精神,管理理念和核心价值观转化为全体干部职工的精神动力和自觉行动,并以此促进各项职能的履行;如何围绕和服务中心任务开展基层央行工作这一新的课题和挑战,对干部职工的知识结构,业务水平,工作方法,工作本领和     

影响基层央行会计文化建设的因素探析

会计文化是会计人员在长期实践中逐步形成的行为规范、价值观念、群体意识的总和。可见,基层央行实现会计人员的全面发展,积极引导会计人员参与会计文化建设,充分发挥会计文化对广大会计人员的凝聚力、吸引力和感召力,增强会计人员的职业认同感、自豪感和责任心,对于加强基层央行会计文化建设是至关重要的。目前,基层央行会计工作仍存在以下问题,阻碍了基层央行会计文化建设的顺利开展,亟待加以研究解决。     

职工大会提案中存在的问题与建议

职工提案是职工大会的一项核心内容,是检验职工大会是否取得成效的重要标准,它对于密切干群关系、调动积极因素、建设和谐基层央行、推动整体工作开展具有十分重要的意义。基层央行实行职工大会制度以来,各级党政领导普遍加强了对职工提案工作的重视程度,提案工作的质量不断提高,其在职工大会中的作用逐步显现,促进了民主管理工作的深化和发展。但随着形势任务的发展和职工民主意识的逐渐增强,职工提案也存在着一些不容忽视的问题,影响了职工大会的质量和效果,需要进一步研究和解决。     

构建和谐央行必须营造和谐的人际关系

(一)要发挥党组织"总揽全局、协调各方"的领导核心作用,不断提高建设和谐央行的能力.基层央行领导班子是和谐央行建设的组织者和指挥者,和谐能力来自于合理的知识结构和务实创新、团结协作、廉政勤政的作风.……     

基层央行安全工作存在的不足及对策

基层央行安全工作是基层央行建设的一项基础性、全局性、综合性工作,安全工作做不好,导致事故案件频繁发生,必然削弱基层央行的战斗力、凝聚力和向心力。因此,基层安全工作,是各级领导和工作人员必须认真对待的重要课题。     

对加强基层工会凝聚力的思考

商业银行基层工会凝聚力是工会组织团结、感召和吸引会员的能力,是广大基层行员工对工会组织的向心力。凝聚力愈强的基层工会,愈能够更好地发挥职能作用,顺利地实现自己的工作目标。改革开放30年来,商业银行基层工会组织紧紧围绕党在各个时期的中心工作,积极发挥职能作用,团结和动员广大员工顽强拼搏、竭力奋斗,在实现各个时期的目标任务中起到了凝心聚力、同心协力的巨大作用。今天,站在新的历史起点迈向新的征程中,基层行工会凝聚力的强弱将更加直接影响到整个团队战斗力的发挥。所以,