加快完善产权交易市场问题探析

本文所要探讨的产权交易市场是指股票交易市场之外的由国有资产部门组建的产权交易市场。其职能是为国有企业和社会其他自愿进入该交易机构的企业及个人的产权交易提供包括产权转让信息、资产评估、结算等服务,以及开展展销、调剂、兼并、拍卖和招标等活动。其宗旨是为社会提供一个公开、公平、     

谈国有企业产权交易中的几个难点问题

谈国有企业产权交易中的几个难点问题陈璐第一，国有企业产权交易中国有资产流失问题。产权交易中国有资产流失主要表现在三方面：一是交易过程中产权出售价格过低。二是交易程度不规范，行政干预多，资产评估往往由行政部门说了算，或者不作评估。三是资产评估缺乏规范，...     

国有企业产权交易七题

在当前国有企业产权交易中存在着认识、体制、管理上的许多问题，影响国有企业产权交易的正常发展，阻碍国有经济的战略性调整，有必要予以解决。一、在思想认识上，国有企业产权交易，决不会影响国有经济的主体地位和主导作用，更不会导致私有化我国国有经济的主体地位和主导作用，并不是体现在国有企业的数目、国有资产的比重和国有经济直接控制的领域上，而是主要体现在掌握和控制国民经济命脉，制导社会经济发展的社会主义方向和作为国家宏观调控经济的与物质的基础上。因此，产权交易决不会否定作为公有制主体的国有经济的地位作用。1.…     

存量国有资产运营管理的几点设想

固定资产存量总是分散在许许多多的企业中,由于主观和客观方面的原因,这些分散在不同企业中的资产,其使用的经济效益各不相同。在有的资产高效运营的同时,有的资产却处于低效运营状态,甚至有的资产处于闲置状态。要改变固定资产低效运营甚至无效运营的状况,就必须进行存量资产的运营,通过兼并、收购、零星固定资产购置或出售等市场经济中行之有效的方式,实现资源的优化配置和     

国有企业“内部人控制”问题研究综述

国有企业的“内部人”是谁?钱颖一(1995)认为，国有企业的内部人就是指企业的经理人员以及企业的职工，因为在企业自主权逐步扩大的过程中，经理人员要想取得对企业的控制权需经过职工公开的支持和默许，他们更易与职工结成联盟。其直接证据是经理经常屈从于职工增加工资的压力(在这一点上经理与职工的利益是一致的)，导致职工收入的增长与企业绩效成负相关关系。王志强、肖善认为，内部人控制具有不同的国别特性，在英美等主要     

略论管理审计在国有资产管理中的应用

管理审计是在财务审计基础上的延伸和拓展，比财务审计更具有瞻性和建设性，在国有资产监管中应用管理审计，是保证国有资产在日常经营管理中实现保值增值的一种重要手段。将管理审计应用于国有资产的产权交易过程中，可以从源头上有效控制国有资产的流失。     

现代产权制度解读

党的十六届三中全会《决定》，第一次在党的文献中提出了建立健全现代产权制度。这是我们党在社会主义市场经济理论上的又一重大突破，对进一步深化改革将产生广泛而深刻的影响。     

论“断”

当今,国有企业如何脱胎换骨的转换机制?笔者认为应在“断”字上做文章,在如何向“四自”目标推进,如何摆脱解困年年解、年年困,救了“老亏”出“新亏”的被动局面?“断”中攻坚,先“断”后转,以“断”取胜。 一、“断”是产权清晰的最佳选择 国企改革进行了十几年,为什么“法”试尽,仍然“困”?关键是在产权制度改革上下不了决心,“断”得不彻底。实施卖“断”产权,“退国进非”的改革是相当彻底的,国有企业通过清产核资、资产界定、资产评估、资产审计一系列的前期工作,把产权推向市场,采取公开、公正、公平的拍卖出售或者采取先内后外的招标竞投,     

国企改革将进入"后国企时代"

当前,新经济、新环境和诸多困境,将国有企业改革推到一个新的十字路口,国际国内环境格局的变化已不允许我们用太多的时间来实现现有国有企业改革的缓慢推进,新的挑战、新的观念和改革困境呼唤国企改革开创一个新的历程,十六大提供的思想指导和政治保证,新的国有资产监管体制的建立催生了一个新时代的到来--"后国企时代".     

股份制国有企业改革效应分析

作为我国国有企业改革的一个重要方向的股份制，是现代企业的一种科学的组织形式，它有利于理顺我国国有企业的产权关系，建立规范的公司治理结构和现代企业制度，但是，在国有企业改革中，股份制并不能解决所有层次的问题，如果没有严格的立法和执法以保障国有资产的权利，没有规范的产权制度以界定国有企业行为，国有企业改革不仅难以获得股份制的积极效应，而且还会损害国有资产所有者的权益。     

国有资产产权交易市场化与监管

一、国有资产产权交易市场化的必要性１．经济结构的调整和国有资本的退出迫切需要产权交易市场化。进入２１世纪，我国工业发展中存在的结构性矛盾日益突出，大力推进工业结构的战略性调整，优化产业结构，是经济发展的重要任务。国家经贸委制定的《“十五”工业结构调整规划纲要》中指出，要推进国有经济布局调整和企业组织结构的战略性改组，国有经济要从一般性竞争行业退出。国有资产经营公司接受债转股项目后也迫切需要寻求退出机制，怎么退出？如何退出？显然通过政府行政参与难以从根本上解决问题，仅靠主板市场也不能满足这一要求，…     

树立和落实科学发展观推进国有企业改革与发展

发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点,它主要解决为什么发展和怎样发展的问题。有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略,从而对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响。     

推进“三个一批战略”深国有企业改革

2004年7月29日30日，湖北省政府国资委召开了“全省实施‘三个一批’战略工作座谈会”，参加会议的有各市州经贸委(国资委)、省直部门负责同志和列入“三个一批”(即在推进国有经济战略性结构调整方面，使一批大型国企成为混合所有制企业，一批国有骨干企业转制为民营企业，一批民营企业成为经济发展的排头兵)企业的主要负责同志，会上，襄樊市、孝感市、东汽、蒲纺、华     

国有改制企业资产流失主要形式及对策

国有企业在改制过程中，国有资产流失的主要形式，并根据这些主要形式提出等加入防范的对策。重点做好改制企业的规范管理工作，加强企业财务管理，完善企业内部产权制度、分配制度、无形资产管理制度，加强企业内部审计考核，加强司法监督的力度。