国企“海归”大出局

“我们的产品面临的是全球竞争，而经营者的选拔却被封闭在某个地区．某个企业内。”国资委主任李荣融一语道出倾向，但现实却是众“海归”纷纷落马出局。这提醒我们要警惕一些国企借“全球招聘”来搞人才“形象工程”．给优秀海归专才设置难以突破的“天花板”。     

“小政工”有“大效用”

随着形势的发展,国有企业思想政治工作承载的主题和内容在不断扩大,面对变化了的新情况和企业改革发展的新需要,国有企业思想政治工作既要坚持和发展“大政工”格局,又要善于构建和经营“小政工”单元,大小结合,以达到“四两拨千斤”的效果。     

从“舆论引导”到“引导舆论”——由成都电视台《走进电力》节目谈企媒合作宣传模式

2008年11月4日,成都电业局与成都电视台综合新闻频道的精品栏目《走进电力》正式签约。每期节目15至20分钟,截止到2010年4月14日,《走进电力》已经成功播出68期,收视率居该频道午间时段节目之首。此节目的开播,标志着供电企业在社会宣传形式上实现了新突破,从过去被动的“舆论引导”走向主动“引导舆论”方向,也为供电企业深入做好新闻宣传工作,注入了一股清新的活力,为电网企业创造了良好的宣传效果。同时激活了电视台低谷时段的收视市场,实现了多赢。     

对构建国企和谐领导班子的思考

构建社会主义和谐社会是建设有中国特色社会主义的需要,同时也是一个复杂的系统工程,需要我们从多方面、多角度去探索和实践。而国有企业则是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,构建和谐企业是国有企业改革发展稳定的需要。就国有企业而言,构建好企业和谐领导班子．则是构建和谐企业的前提和基础。     

适应新形势 坚持“三贴近” 不断提升国有企业宣传工作水平

正宣传工作不仅是企业思想政治工作的重要载体,更是现代企业文化建设的重心,在企业管理中发挥着至关重要的作用。作为企业战略发展实施的有力工具、媒介和载体,要把企业的战略发展转化为行动事实,就必须对外积极地宣传企业的核心价值观,树立企业形象,不断提高知名度,增强影响力,使     

反“四风”肃党纪是企业发展的重要推力

落实八项规定,反“四风”肃党纪,深入推进党风廉政建设和反腐败工作是党中央的重大部署,也是国有企业的重要政治任务。这对石油企业长期持续有质量、有效益发展具有重大意义。     

突出目标管理 强化过程控制 扎实开展“爱献作”主题活动

近年来国贸总公司坚持以党建带统战，不断创新活动载体和工作机制，在构建和谐国贸，促进国贸科学发展中充分发挥了统战成员的聪明才智和统战工作服务企业大局的独特作用，为总公司全面实现年度经营目标提供了智力支持。特别是统战成员立足岗位，认真、扎实、灵活、多样地积极开展“爱献作”课题攻关活动．使“爱献作”主题活动、统战工作比过去更有生机，更具活力，更有成效。     

在现代企业制度下提高国企党建科学化水平

提高国有企业党的建设科学化水平,对于加强党对国有企业的领导,发挥党的政治优势,完善现代企业制度,促进企业科学发展以及推进党的建设科学化,都具有十分重要的现实意义。党建工作是国有企业的独特政治资源我国国有企业改革发展正处在一个新的历史起点,一方面,国有企业改革不断深化,国有经济布局结构得到优化,目前半数以上的国有重点企业进行了股份制改革,一批国有企业改制后在境内外上市,中央企业下属子企业大部分实施了公     

构建政工“一体化”体系

当前,随着电网企业改革的深化和工作节奏的加快,各级单位和部门压力明显增大,矛盾更加突出。因此,整合资源、发挥优势,构建科学的政工体系,为企业中心工作提供强有力的支持和保证就显得尤为重要。国网湖北黄石供电公司党委努力探索适应时代要求的政工“一体化”新路子,形成党政工团锁定目标、各显神通的新格局,为增强团队凝聚力,调动员工积极性奠定了坚实的思想基础。     

“可视化”让文化传播“润物细无声”

为深入宣贯国电集团公司“一个目标、五篇文章、五个国电”新时期科学发展战略以及更新完善后的“家园文化”理念体系．实现共筑家园·舞台·梦,打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电、幸福国电的企业愿景,国电九江发电厂根据集团公司企业文化建设的总体要求。培育和弘扬社会主义核心价值观,紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心工作提升文化“软实力”,强化细节管理．全方位、多角度发挥企业文化“可视化”建设的“引领”和“导航”功效,充分展现了九江电厂特色鲜明的企业文化宣贯模式。     

打造“三力”特色文化

多年来,江苏华电扬州发电有限公司（以下简称公司）坚持以文铸魂、以文育人、以文塑形、以文兴企,逐步构建了以“三力”文化（发展实力、创新活力、文化魅力）为统领,内化于形、固化于制的五大文化体系,培育形成了独具企业特色的新型文化,有力地推动了企业科学发展、和谐稳定。2013年3月,公司被国务院国资委命名为中央企业企业文化建设示范单位。     

围绕中心服务大局在实现武钢又好又快发展中开创宣传思想工作新局面

上半年,宣传思想战线围绕企业生产经营与改革发展大局,在“三个融入”上做了大量工作,特别是管理质量问题曝光、抗击冰雪、抗震救灾等重大报道中,唱响了主旋律,打好了主动仗,充分发挥发挥了舆论引导作用,展示了武钢积极履行政治、经济和社会责任的形象,激发了职工立足岗位做贡献的热情,这些都启示我们,宣传思想工作必须围绕中心,服务大局,多做实功,才能更好地发挥作用。     

“四个坚持”培育特色企业文化

坚持传承发展,着力培育特色企业文化;坚持丰富载体,着力推动文化落地生根;坚持广泛传播,着力提升企业品牌形象;坚持融入中心,着力释放绿色发展动能。华能澜沧江水电股份有限公司着力打造符合自身特色的“三色水文化”,助力企业改革发展和党的建设取得显著成效。     

以中心工作促“四统一”升级

<正>四统一企业文化落地的主题实践活动中,黑龙江省巴彦电业局以中心工作带动四统一活动,使活动真正在每个员工心中扎了根。营造氛围多种形式做宣贯     

如何冲破“国企天花板”——专访中国人民大学人力资源管理系主任文跃然

记者：您如何评价国资委的2004年招聘?你觉得这更多的是一种姿态，还是真正意义上的人事需要？     

深入开展“创树促”活动 努力构建和谐盛华

去年以来．实业公司党委在全体干部职工中开展了“创一流、树形象、促发展”主题教育活动。盛华公司党支部按照实业公司党委的统一部署和安排,结合企业自身实际,着眼于服务生产经营的重点和难点,创新形式,务求实效,着力抓好干部、党员和职工队伍建设。为企业改革发展凝心聚力,推动了企业“三个文明”建设的协调发展,企业生产经营、改革发展和职工稳定和谐共进．呈现出良好发展势头。     

围绕中心抓“双促”抓好“双促”谋发展

集团公司开展的“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，是贯彻落实党的十七大精神的重要举措。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，科学发展和社会和谐是内在统一的。而“双促”主题活动正是将社会和谐与科学发展融为一体．一方面，通过深入群众、关心群众、服务群众，促进企业和谐：另一方面．通过和谐环境建设．凝聚起广大职工群众的智慧和力量，促进企业可持续发展。     

企业新闻宣传应“五勤三贴近”

<正>企业的宣传工作是企业整体运作的一个重要组成部分。企业宣传工作是塑造企业外部形象的主要方法之一。随着市场竞争的日趋激烈,树立企业的品牌已经成为企业持续发展的主导战略。一方面,企业要通过较高的知名度、良好的声誉赢得社会的支持、合作伙伴的协作,以及群众的拥护和信赖。另一方面,企业要通过宣传自己的品牌赢得更多的客户,争得更大的市场份额。企业新闻宣传工作的作用企业宣传是创造良好发展环境的主要手段。市场经济竞争激烈,