企业管理中绩效管理的重要性分析

如今企业间的竞争越发激烈,想要具有较强的竞争力就需要企业深刻认识并把握好企业的绩效管理工作的重要性。本文由绩效管理的具体含义入手,分析了其在企业管理中的重要性。     

浅析科技服务型企业对标管理

建立完善的标杆管理体系并实施推进,是企业推行卓越绩效模式的核心所在。科技服务型企业推行对标管理,应当在内部对标、行业外部对标、非竞争性对标管理方法中做出最佳选择,通过完善的对标管理组织,选取恰当的对标管理方法,科学确定对标指标以及标杆值,做好本企业与外部的对比分析,突出对标管理的落实与绩效考核来提升科技服务型企业整体的管理效率和绩效。     

企业绩效中战略人力资源管理的重要性探析

现阶段,我国经济发展相对稳定,但是竞争却日益激烈,在这种经济新常态下,要想在市场经济中占据主体地位,最关键的就是企业的发展质量,所以,企业自身发展的成功与否,核心竞争力发挥着重要作用。在企业中人力资本的重要作用也备受关注,所以,企业管理模式也同样受到了企业的重视,在这种情况下,战略人力资源管理应运而生,并且出现在市场经济范畴之中。因此,本文针对战略人力资源管理在企业绩效中的作用,展开了相关讨论,以供参考。     

浅谈企业管理中人本管理的重要性

在我国的社会经济和市场经济的不断发展下,我国企业也进入快速发展的阶段。然而之前一些老旧企业的管理理念已经跟不上企业的发展形势以及企业的管理需求,所以需要提出人本管理的新理念,这样企业的发展才能长远。本文分析了人本管理的相关概念和特点,阐述了人本管理在企业中的重要性,通过总结现阶段企业管理的现状,提出企业管理中的一些问题,并且提出相应的解决策略,希望能提高企业综合管理的能力,今后对企业管理中人本管理的发展提供参考价值。     

服务型政府视角下政府绩效评估的研究——基于对企业绩效评估的比较和借鉴

建设服务型政府是当前和今后一个时期推进我国行政管理体制改革的基本目标与方向。建设服务型政府需要构建科学、合理的绩效评估体系,加强对服务型政府在履行职能、改善民生等方面绩效的评估,加强对服务型政府自身建设、内部管理和学习发展等方面效果的考核与监控。同时,对很多企业绩效评估的成功经验吸收借鉴,对于实现政府的绩效评估的科学化有重要的理论意义与实践价值。     

论现代企业管理中的绩效改进

现代企业的生存、发展首先要符合现代经济制度和经济环境的要求,不论是大型国有企业还是小型私营企业或者外资、合资企业,要想在现在经济社会中占据一席之地,实现经济利益的增长,就必须拥有一支高效率的企业队伍,而建立科学、高效的绩效考核制度是保证工作团队质量的基本条件。如何在企业管理中改进绩效模式,提高绩效效力,增强绩效效果,是每一个企业所需要深入思考的问题,本文仅就此问题展开论述。     

浅谈现代企业管理之服务型管理

随着管理思想的发展和社会文明的进步,对人性的研究和探讨越来越引起学者和企业管理者重视。由于传统落后的管理方式引起的一起起劳资纠纷,屡现不止,现代企业管理需要思考和创新。本文延着中外管理学思想发展路径,结合现代企业管理现状,提出服务型管理思想,并做出浅层分析。     

加强内控管理对企业的重要性

加强内控管理可以有效降低企业经营风险,保障企业资产的完整性和安全性,并且有利于提升企业效益。并且完善的内控管理制度能使企业运行得更加规范化、合理化,为企业带来更多的经济利益。基于此,文章概述了企业内控管理,探讨分析了加强内控管理对企业的重要性及其措施。     

企业发展中宏观经济管理的重要性分析

宏观经济管理作为调控国民经济发展的重要手段,是促进国民市场经济稳定运行的重要途径.在当今的市场环境中,宏观经济管理对企业产生重大影响,因此成为市场关注的焦点.如果一家企业要在竞争激烈的市场经济中继续发展和成长,就需要加强与宏观经济管理的整合.本文主要分析宏观经济管理的意义,根据中国的实际情况简要解释宏观经济管理的特点,...     

探索和思考企业经济管理中资金管理的重要性和措施

企业的经济管理是一门科学,也是一门艺术,但是从本质上来看,这与企业的资金管理息息相关。管理过程涉及到资金具体运作,这在企业所有的经济活动中都有明显的体现。资金管理可以进行科学的细分,文章对企业资金管理在经济管理中的现状和问题进行了阐述,同时,结合具体的实践经验,提出了一些解决问题的方法。     

企业绩效管理的有效性研究

当前,我国很多企业采用绩效管理体系来改进组织和个人的绩效,但其实施效果却并不理想,本文分析了我国企业在绩效管理运行过程中存在的问题,并在此基础上提出了有效实施绩效管理的要求和建议,希望能对完善绩效管理体系,成功实施企业绩效管理保证其有效运行有所帮助.     

服务型企业怎样构建高效的团队

案例一：标准化服务创造竞争优势 A酒店是一家国际最著名的酒店管理集团旗下的北京某一五星级酒店。地处北京最繁华的地区，面对众多国内五星级酒店的生意竞争，它是怎样“出类拔萃”而同时“常胜不败”的呢?     

公立医院绩效管理存在的问题及对策分析

随着当代新医改的不断普及,“绩效”一词,逐渐被人们所认识与熟悉,与绩效相对应的三种观点:绩效代表结果;绩效主要是过程;绩效是人才的培养,也逐渐成为人们讨论的主要话题,文章就公立医院的绩效管理以及改进探讨意见。     

论企业管理中财务管理的重要性

随着我国WTO的不断深入,我国在面临巨大的商机的同时也在面临着不断激烈的市场竞争.怎样通过企业自身的管理工作将企业的市场竞争力加强?财务管理是关键!文中就企业管理中财务管理的重要性进行了简要的论述.     

在企业管理中管理会计的重要性

当前经济社会的蓬勃发展,使得管理会计的工作越来越重要,而从中所体现出来的职业道德使命也不可忽视。本文先对管理会计的现状做一分析,然后讨论它的重要性,最后提出相关的解决策略。     

管理会计在企业管理中的重要性分析

处于市场经济环境下,企业要在行业竞争中获得优势,就要做好内部管理工作。在企业的内部管理工作中,管理会计至关重要。管理会计工作应逐步渗入到企业各个层面的管理工作中,使得管理更符合企业的发展要求。与其他的会计工作相比较,管理会计是对企业的资金运行、企业的成本使用情况以及所获得的利润进行管理,属于是价值管理的核心内容。对管理会计的重要性以充分认识,有助于对企业进行科学化管理。本论文针对管理会计在企业管理中的重要性展开研究。     

服务型政府人力资源绩效提升工作体系构建

实现人力资源绩效管理举措的创新改良,可以使服务型政府得到更高水平的构建。 在当前建设服务型政府的需求较为强烈的情况下,人力资源绩效管理工作受到各方面的高度关注。 文章对服务型政府人力资源绩效管理存在的问题展开了研究,并制订了符合服务型政府建设需求的具体策略。     

财务预算管理对企业的重要性分析

由于市场经济建设的不断完善以及资本的大量进入,企业管理者逐渐认识到企业内部财务管理制度在企业生产经营中至关重要。 企业通常采用预算控制的方式来实现内部控制,因为实现预算控制,不仅有助于企业的经营目标逐渐转变成为部门、岗位以及个人的目标,而且能够对责任单位进行有效制约,从而为企业完成经营目标提供有效保障。     

企业绩效管理中应加强绩效考核

某些企业在绩效管理过程中,人力资源水平在同行中也不算差,但就是绩效不好,究其原因主要归结为绩效管理中的绩效考核问题。针对绩效考核问题系统的解决方案包括三个基本措施：预防性措施、对策性措施以及控制性措施。     

服务型企业实习生管理评析及建议

随着企业之间竞争的加剧,人才争夺战愈演愈烈。服务型企业通过向学生提供实习的机会,既补充了企业暂时的人力短缺,又可以培养学生对企业的认知与认同感,为企业的人力资源储备做好铺垫。随之而来的,实习生管理已成为企业人力资源管理中亟待思考的一个问题。本文首先分析了服务型企业接受实习生的原因,以及学生到企业实习的原因;然后对服务型企业的实习生培训提出了可行性的计划。最后,对服务型企业实习生管理提出了几点建议,以期对服务型企业的实习生管理提供良好的借鉴和建议。