智慧工地建设的必要性与应用发展

<正>施工是促进地方发展的重要事业,但施工涉及的环节多、层次多、人员多、跨度周期长,安全管理成为施工管理中的一个难题和痛点。如何加强现场安全管理,做到早发现、早预防、早处理,减少施工事故的发生,提高施工质量,更好地保证现场安全,已成为建筑行业共同关注的焦点。随着现代信息技术的不断发展,各种高新技术和大数据被应用到施工现场,其中最成功的是智能现场管理平台。基于互联网的智能施工现场,     

提高医院后勤服务质量的路径探索

在市场经济条件下,医疗机构竞争越来越激烈。在这样一个背景下,医院改革已经势在必行,因此提高医院后勤服务质量、提升后勤服务标准也成为医院改革中的重要问题。本文在做好医院后勤保障工作的重要性、抓好医院后勤的基本对策等方面进行深入分析,找到了相应的路径,以期为医院后勤改革提供可资之鉴。     

国有企业加强智慧后勤建设的对策建议

后勤管理工作是国有企业发展中的重要组成部分,对各项业务的稳定正常开展具有基础保障作用。企业后勤管理方式各有不同,要想体现企业实际和特点,提高后勤管理效率,就需注重信息技术的应用,逐步打造智慧后勤模式,这样才能进一步推动国有企业的稳定发展。本文概述了智慧后勤,分析了国有企业智慧后勤建设中存在的问题,提出了国企加强智慧后勤建设的对策建议,以期提供借鉴和参考。     

关于煤炭企业后勤服务社会化路径的探索

在我国经济与社会快速发展的今天,我国煤炭企业在当下的社会中得到较好的发展,就必须加强自身后勤服务社会化建设,这样才能够较好的满足我国市场经济发展的需要。为此本文就煤炭企业后勤服务社会化路径探索进行了具体研究,希望这一研究能够在一定程度上推动给我国煤炭企业后勤服务的相关发展。     

建筑施工企业项目文化建设的问题与路径探索

<正>项目文化是企业文化的重要一环，是企业核心价值观在工程项目的 具体体现，是项目管理理念、管理制度和员工行为方式的集中表现。项目文化建设是推进企业文化在各项目部落地生根，进一步提升项目管理水平和企业核心竞争力的重要法宝。立足实际将项目文化建设融入施工企业，有利于增强企业凝聚力、激发企业创造力、提高企业执行力，是助推施工企业可持续健康发展的必由之路。     

新时期石油企业文化建设的路径探索

随着社会主义精神文明的不断建设,对石油企业文化建设也提出了更高的要求。尤其现阶段文化建设过程中已具备一定的优势,为企业文化的建设奠定了坚实的基础,这就要求充分发挥石油企业发展过程中文化建设的作用。本文主要对新时期石油企业文化建设的作用、文化建设的优势与不足以及石油企业文化建设的路径进行探析。     

探索深化企业文化建设的新路径

经过多年的发展实践,企业文化建设已经成为众多企业家的共识和行动.据2012年5月上海Timer时刻计管理咨询有限公司和北京通融通信息技术有限公司(易宝支付)在对中石油、万科等256家企业进行问卷调查基础上发布的《2012企业文化建设调查报告》显示:大多数企业经营者认为企业文化对企业的生存和可持续发展具有重大的影响.尤其表现在对内增强企业凝聚力,对外提升企业形象、规范公司管理等方面. 但《报告》同时也指出了当前企业文化建设中的一个突出问题:由于无法看到实际效果、难以坚持、难以获得员工的认同等原因,仅有28.52％的受访者对企业文化建设工作表示满意或比较满意.这表明企业文化在如何能够更好地"落地"于企业,为企业员工所认同并外化为符合企业文化规范的行为等方面,尚有许多工作要做.为此,我们认同并强调大连市企业文化研究会秉承的"中华文化企业文化化"这个企业文化建设路径,并受胡锦涛总书记关于"新的历史条件下,我们继续推进中国特色社会主义,必须不断丰富中国特色社会主义的‘实践特色、理论特色、民族特色、时代特色'"四个特色论断的启发,就如何深化企业文化建设、提升企业文化建设的满意度做一些初步的探讨.     

煤矿后勤企业班组建设与管理的实践

<正>班组是企业的"细胞",是企业的有机组成部分,也是企业一切工作的立足点。只有企业所在的每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能展翅腾飞。笔者结合自己在班组建设和管理中的实践,为提高企业班组管理和建设上水平提出一些有益的建议。一、企业班组建设与管理的重要性和紧迫性班组是企业最基层的组织和作业单位,是企业生产经营活动的基础环节,是企业开展经济核算的基层单位,也是企业文化建设的重要阵地,更是连接企业与员工的平台,是培     

探索石油销售企业党支部建设的新路径

随着我国经济国际化发展,西方一些腐朽的思想对我国群众构成一定的影响,对于石油销售企业的员工同样也会遭受腐朽思想的侵蚀,而党支部建设则能够很好的促进企业文化的发展,提升群众的思想意识。正是在这个背景下,本文通过分析当前石油销售企业党建工作方面存在的问题和原因,并据此提出相应的完善建议。     

浅谈后勤服务企业品牌建设

如何将品牌资产观念引入企业管理中,使现有企业在发展中逐步树立品牌意识,创立企业品牌的市场形象,意义更为深远。     

智慧家园 幸福生活——团结湖街道智慧建设探索与实践

2012年3月,北京市颁布《智慧北京行动纲要》,“智慧北京”将成为未来十年北京市信息化发展的主题。作为“智慧北京”试点之一的团结湖街道在建设智慧社区中的探索与实践,或许能为有志参与智慧社区建设的物业服务企业带来一些启示。     

财务共享建设背景下的企业智慧财务数字化转型路径

企业数字化转型正在以前所未有的热浪席卷全球,数字生态链正在逐步形成,数字化转型是形成企业数据资产的重要手段,是决定企业未来市场竞争力的重要因素之一.财务数字化是企业数字化转型的核心与先驱者,而财务共享中心的建设是企业财务数字化转型第一阶段的重要方式之一,以共享中心为依托做好财务数字化转型三步走,助力企业在数字化市场中赢...     

论企业精神文明建设的必要性

从分析电力企业的基本特点入手,阐述电力企业精神文明建设的必要性及对策。     

生活后勤系统企业文化建设实践

企业文化建设的核心是要体现“以人为本”的管理理念,而邯钢生活后勤管理的直接服务对象就是邯钢职工,工作内容涉及到邯钢职工和家属衣、食、住、行的方方面面,所以笔者认为,生活后勤服务质量的好坏,很大程度上代表着邯钢“以人为本”的管理理念在职工身上的切实体现,关系着职工对企业的认同感、归属感和参与感。     

医院后勤队伍建设的问题及对策探索

常言道：“兵马未动,粮草先行”。医院后勤管理工作是医院管理工作的重要组成部分。后勤管理的水平及后勤队伍建设水平的高低,直接影响医疗质量、经济效益和医院的发展。加强后勤队伍建设是提高后勤工作效益与效率的保证。因此,加强后勤队伍建设对医院的发展建设具有十分重要的意义。本文在分析医院后勤队伍建设现状问题的基础上,提出通过加强后勤队伍建设,培养后勤人员的创新能力及吃苦耐劳精神,以适应医院的建设与发展的需要。