论国企基层党建工作的创新路径

国企基层党建工作面临诸多实际问题,新形势下如何应对挑战,满足国企党建的需求,是当前国企基层党建工作必须加以重视的问题。加强国有企业基层党建工作能够巩固党对国有企业的领导、强化国企责任和使命的承担、促进国企综合竞争力的提升、提升国企基层党建的效能。国企基层党建工作的创新应避免单纯地空谈党建,而是应将党建工作和企业其他工作有机结合,实现四个结合。具体来说,应将基层党建和人才遴选相结合、将基层党建和企业文化相结合、将基层党建和质量管理相结合、将基层党建和项目施工相结合。     

试论推进国企基层党建创新发展工作

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出：“要深化对从严治党规律的认识,注重把继承传统和改革创新结合起来,把总结自身经验和借鉴世界其他政党经验结合起来,增强从严治党的系统性、预见性、创造性、实效性”,这就为全面深化改革,推动党建工作指明了方向。笔者试结合厦门夏商集团有限公司（以下简称夏商集团）工作的实际,就如何贯彻落实习总书记的重要讲话精神,推进基层党建创新工作谈一些粗浅看法,并就教于方家。     

国企基层党建思政工作创新推进策略

思想政治工作对于企业的发展十分重要。当下,我国国有企业在国家整体经济中占比较大,所以切实加大国企党建思政工作的开展力度刻不容缓。国有企业对国家的经济有着举足轻重的作用,然而国有企业党建思政工作的开展情况不容乐观,不少企业存在形式主义,工作浮于表面,制度规范不够明晰,不能将工作落到实处。甚至有的企业在党建思政工作开展的过程中仍然采用传统的宣传方式,加深了企业内部对党建思政工作的偏见。为此,企业应当对党建思政工作进行合理创新,完善相关的培训制度、考核制度、评价制度,引进专业人才,为开展党建思政工作贡献力量。注重党建思政工作与企业内部文化的互通,最终提高企业的经济发展水平。     

国企基层党建工作及其创新管理措施

在我国经济发展的过程中,国有企业提供了物质基础,推动了社会主义建设。在国有企业的经营发展过程中,基层党建工作尤为重要,不仅与国企未来发展有关,而且关系着政府形象的塑造,可以说,基层党建工作在国有企业中发挥着不可替代的作用。在社会发展和市场经济体制逐渐完善的背景下,企业的改革推进使得基层党建工作也面临着新的机遇与挑战。因此,在实际工作中,需要全面推进基层党建工作,强化创新管理,为国企发展提供强有力的支持。本文简述了国企中基层党建工作的重要性,并分析了当前实际工作中存在的问题,对其创新管理措施进行了探讨。     

创新国企党建工作

在新的历史时期,国有企业党组织的工作应当成为企业各种工作中水平最高、影响最大、效果最好的工作之一。如何创新国有企业党建工作,对于保持和增强党和民族的凝聚力具有极为重要的意义。国企党建工作必须加强机制建设,把握先进性要求,努力实现企业党的建设创新。创新企业党委政治核心作用与法人治理结构有机结合的党建工作运行机制。创新组织配置与市场配置有机结     

创新党建模式 开创基层党建工作新局面

2006年9月16-18日，全国工商系统基层建设和人才工作会议在山东召开，本次会议是自1997年、1999年两次召开全国工商系统基层建设工作会议以来，全国工商系统围绕基层建设和人才工作召开的一次重要会议。总局局长王众孚专门作出重要批示：“这次会议很及时，事关全局，事关长远。”总局副局长刘玉亭在讲话中回顾了全国工商系统近些年来基层建设和人才工作所取得的成就，指出了基层建设和人才工作存在的问题，提出了“十一五”时期工商系统基层建设和人才工作的主要目标、原则和必须突出抓好的重点工作。 会议期间，来自31个省、自治区、直辖市和15个计划单列市、副省级市工商局的代表围绕基层建设和人才工作进行了深入的学习、交流和讨论，我们本期选登广西、宁夏、辽宁、江西等地的经验做法，供各地参考。[编者按]     

国企基层党建政工工作的创新路径探索

在新时代、新形势、新目标下,在国企改革发展过程中,党建政工工作面临着新的形势,工作理念及方式也发生了深刻的转变,传统的党建政工工作已经无法适应国企改革发展需求。基于此,本文以国企基层党建政工工作的重要性为切入点,以党建引领基层政工工作创新为着力点,从把握职工客观需求、实现思想转变、创新工作机制、紧密结合国企中心工作、积极应用信息技术、创优工作方式、树立服务意识七大方面阐述国企基层党建政工工作的创新路径,以供参考。     

国企党建工作创新研究

作为国有企业管理的重要构成范畴,国企党建工作的开展实现了企业理论实践与思想政治工作的有机结合,巩固了我党执政的经济基础。在当前网络化和经济发展全球化背景下,知识经济的迅猛发展为国企党建工作的开展注入了更加鲜活的动力,促使国企党建工作不断深化改革,为党建工作的开展带来了全新的发展机遇。然而,机遇与挑战并存环境下的国企党建也涌现出了一些新问题,无论是实践层面还是现实层面都亟需更加完善与有效的发展决策作为支撑。     

国企：党建工作创新

<正>只讲发展,没有思路,发展就是空中楼阁努力实现和维护广大职工的根本利益作为检验标准,牢固确立广大职工的主体地位光华五洲集团组建以来,努力实践和探索加强党的先进性的基本规律,不断创新党建工作,为实现集团"自主创新、构建和谐、提升发展"的奋斗目标,努力提供政治思想和组织保证,在实际工作中重点主抓以下几方面的工作:     

创新国企机关党建工作

机关部门作为国有企业主要的管理支持机构和发展战略的倡导者与实施者,其能力和水平的高低,直接决定着企业的发展得失、战略成败;国有企业机关管理人员队伍在企业发展中发挥着龙头和引领作用,这支队伍的水平和能力决定着企业发展的高度和空间,决定着企业的决策能力、执行能力,     

新时代国企基层党建工作的创新路径分折

十八大以来,伴随着党中央对国有企业的管理日趋规范,国有企业的党建工作也日益完善.但国企党建工作中仍存在着一些不足,不能很好地促进企业发展,影响到国企竞争力.对于存在的问题,相关人员要充分认识到创新的重要性,结合当前实际情况以及外部环境变化,充分认识到想要在市场中站稳脚、开好局,就要根据国有企业基层党建工作的实际,整体提...     

新时代做好国企基层党建工作的路径新时代做好国企基层党建工作的路径

近年来,随着社会快速发展、市场经济的实行和改革开放的进一步深化,国企基层党组织建设面临着许多新问题、新情况。一、国企基层党建存在的问题1.基层党建活动与生产经营融合度不够。这个问题简单概括起来就是两张皮现象,主要表现在三个方面。一是对基层党建工作重视程度不够。忙于业务,疏于党建现象较多:一线党员忙于生产经营活动,开展党建工作往往被置于从属和点缀的位置。二是孤立看党建。     

“3+4”同心党建模式——国企基层党建与行政工作一体化的探索

国有企业基层党组织发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作,这是党对国有企业党组织职能的根本定位。但在实践层面,国企基层党建工作应该如何紧紧围绕生产经营,服务和服从于生产经营,是国企基层党组织面临的一项重大课题。近年来,建设摩托车股份公司(以下简称建设股份)对此进行了积极的探索,形成了3+4同心党建模式,收到了较好效果。     

创新基层党建工作永葆基层党建活力

当前,在烟草系统全面推进“卷烟上水平。的新形势下,如何创新基层党建工作．永葆基层党组织活力,发挥战斗堡垒作用．以适应改革发展对党建工作提出的新要求．已成为一个重要课题。