企业工会如何关注和促进女职工心理健康

随着女职工在企业发展中发挥越来越重要的作用,女职工的心理健康问题也更加受到企业管理者的关心和重视.企业工会如何发挥应有的作用,关心关注女职工心理健康,通过有效手段促进女职工心理健康,提高企业生产效率和绩效,成为一个重要课题.文章通过如何加强人文关怀和心理疏导,提出了促进女职工心理健康的有效途径和方法.     

工会如何保障女职工权益

保护工人的切身利益是我国工会组织的一项基本职责,其中,女性职工的合法权益在实际工作中受到侵犯的机会要远远大于男性职工,这就要求我们的工会组织要针对当前的形势及特点,切实的保障女性职工在工作中所应该享受的合法权益。     

关注员工心理健康促进企业和谐发展

分析员工行为表现及内外原因,运用需要层次理论论述如何关注员工心理健康,促进企业和谐发展。     

工会如何促进和谐企业的创建

现阶段,我国正处于社会的转型期、改革的关键期、矛盾的多发期。在市场化进程中伴随着体制转轨、社会转型、企业转制。部分企业的劳动关系发生了重大改变．企业由政府办改为民办,劳动关系由国家行为变为单位行为,处理调整劳动关系的方式和手段发生了根本性变化,呈现出新的情况和问题。以我们南钢集团公司医院为例,改制后的经营层成为了大股东出资者,     

浅谈医院工会女职工组织如何做好女职工的引导工作

文章从当好领航人、当好有心人、当好贴心人三个方面阐述了工会女职工组织如何发挥职能,激发女职工"建功十一五,和谐奔小康"的积极性、创造性,打造出一支医德好、业务精的女职工队伍,把医院建设成健康、和谐的社会主义医学阵地,为群众提供安全、便捷、高效的医疗服务。     

论新形势下如何做好国企工会女职工工作

企业的根本任务和目标,是把自身做大、做强、做久。作为企业职工队伍的重要组成部分,女职工具有不可或缺的作用。在我国建设“五位一体”,进入全面建成小康社会的决定性阶段,传统的工会女职工工作出现了许多新问题、新情况,面临着重大挑战。作为党联系工人阶级主要桥梁和纽带的工会,迫切需要加强女职工组织建设,进一步发挥职能,激发女职工的主人翁意识,提升其综合素质,做好她们的维权和帮扶工作,引导其更好地发挥出“半边天”作用。     

论新形势下如何做好国企工会女职工工作

随着我国改革开放程度的深化和市场经济的迅速发展,人们的社会意识、思想观念、价值取向等发生了巨大变化,人们的权益意识极大地强化了,这其中比较具有代表性的便是女性的社会地位渐渐地在提高。在各行各业中,女性都能胜任重要的工作。电力国有企业女职工数量也开始增多,在日常的生产经营中发挥重要作用。因此,新的形势下,国企工会必须要重视女职工工作,采取各种措施做好女职工工作。本文论述了国企工会女职工工作的重要性,提出了工会做好女职工工作的几点对策。     

如何促进企业有效技术竞争

如何促进企业有效技术竞争张国富当今世界，企业之间的竞争，表现为产品和服务市场的竞争，实质上是技术的竞争。谁能找准市场位置，并将自身的技术优势转化为市场优势，谁就能在竞争中取胜。然而，企业技术竞争不仅是企业行为，而且还是社会行为，企业所处的环境影响着企...     

如何有效推动和促进企业和谐健康发展

人在社会发展中起主导决定因素,社会的发展需要人,离不开人的作用,同样一个企业的健康和谐发展,更需要人来推动和促进。本文笔者将从三个方面人手,来谈淡企业领导工部、职工及党员如何在促进企业和谐健康中发挥作用。一、食业领导干部要“求真务实”,即求做人之真,务企业发展之实     

企业工会加强女职工工作的对策建议

工会是“职工之家”,为营造良好的女职工工作环境,不断激发广大女职工的工作积极性和创造性,进一步增强女工组织的凝聚力和影响力,推动企业工会工作迈上新的台阶,本文以企业工会女职工工作为研究对象,阐述了企业工会加强女职工工作的重要性,分析了企业工会女职工工作存在的不足,提出了企业工会加强女职工工作的对策建议,以期助力企业工会有效提升女职工工作成效与质量,为企业高质量发展凝心聚力。     

浅谈如何做好企业女职工工作

当前,是知识经济时代,知识经济将给女性思维、心理、文化和技能带来新的挑战和机遇。女职工不仅在生产一线,企业重要岗位承担着重要的工作,而且还担负着维持家庭和谐的重任。企业要认清并把握这一发展趋势,加快广大女职工知识文化进程,最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害,以新风貌、新姿态迎接新挑战是摆在企业各级女工组织面前的一项十分紧迫的任务。笔者就如何作好企业女职工工作谈几点看法。     

新形势下如何做好企业女职工工作

随着我国市场经济的快速发展,人们的思想观念、思维方式、价值取向都发生了巨大的变化,尤其是作为当今的新时代女性更是如此!那么,作为企业,如何做好新形势下的女工工作,切实维护女职工的合法权益,充分发挥女职工的工作积极性,了解女职工的内心思想活动,最大程度地激励女职工为企业做贡献呢,从而实现企业和女职工这一对集体与个人同发展的双赢呢!我想就这个话题谈几点自己的看法:     

如何做好企业女职工工作探讨

女职工在企业发展中起着重要的作用。着经济发展,企业女职工群体结构、思想价值观等均发生深刻的变化,企业女工工作面监新挑战。企业女工组织应结合企业实际情况,探索有效方法和途径,把女职工工作做好。     

新形势下的工会女职工工作

本文结合工会女职工工作的性质及当前面临的新形势,从组织女职工投身改革发展,在构建社会主义和谐社会中建功立业;加强女工团队的建设,激发女职工的集体荣誉感和团队精神;开展丰富多彩的文娱活动,使女工成为当代企业文化舞台中的主角;切实为困难女职工排忧解难,办好事、办实事,与她们共享和谐社会的温暖阳光;今后女工工作中还需要加强的地方,从四个方面论述了新形势下如何进行工会女职工工作。     

促进企业发展 工会大有可为

<正>作为企业工会,担负的责任是促进企业发展、维护职工权益。而职工是企业发展的第一要素。为此,工会要从培养高素质职工入手,积极为职工搭建展示能力、实现抱负的舞台,采取多项措施,激发职工高昂的劳动热情和无限的创造潜能。只有职工的主题地位得到充分体现,主体作用得到充分发挥,才能为企业发展提供持续动力。     

浅谈企业应关注员工心理健康

<正>随着社会的进步,工作节奏越来越快,工作竞争日益激烈,一些企业职工或多或少地出现了心理紧张、痛苦压抑、丧失信心等不良心理状态,由此导致的效率下降、士气低落、事故增加、生产成本上升等问题逐渐凸显并呈蔓延趋势。更有一些企业长期忽视员工心理问题,造成员工心理负担过重,致使员工走上     

论粮食企业如何调动和发挥女职工积极性问题

女职工是我国工人阶级的重要组成部分,是妇女群众的骨干力量。在我国全面进入建设小康社会的历史时期,粮食企业如何在物质文明和精神文明建设中,更好的调动和发挥女职工的积极性,是一个值得重视并要求迫切解决的问题。笔者认为,应该着重抓好如下几点:     

探讨煤矿企业工会如何履行维权职能以及有效对策

随着工业的发展,煤矿企业受到了社会的广泛关注,但同时煤矿事故也屡见不鲜,所以煤矿企业工会就显得尤为重要。它可以帮助企业职工合理地维护权益,但也出现了很多问题,本文探讨了煤矿企业如何更好地履行维权职能的有效对策。