李怀清和他的“莲花”集团

改革 　动真格儿的 主持人;见到您之前,就已经听过不少地方官以及省内外的经济学家对“莲花现象” 的分析,即:为什么在落后的农业地区会长出在世界同行业都名列前茅的大企业?高粱棵里开出了美丽的“莲花”。大家有一个共同认识,那就是在这 个企业的有效运转中,有 一个出色的“灵魂”在无 形之中支配着它,而这个 所谓的“企业灵魂” 就是 您,“莲花” 的总舵主, 您自己是怎么看的? 李怀清:莲花之所以有今天的面貌,我认为首先得益于国家的大环境变了,党的十一届三中全会所引发的一系列根本性的观念转变和思想解放是主要因素,如果没有这个大环境,个人再有本事也难施展。有了这个大环境,我们才得以利用市场功能对于脱贫致富的巨大     

莲花府邸 双面伊人

“莲花府邸好像一只盒子，注满了又清空，再注满，再清空。每当深夜曲终人散之时，总有些许的失落，但内心深处也变得清澈。‘天下没有不散的宴席’，人生如斯。”——莲花教主江智明     

跨越前的热身——金川集团有限公司小记

金川集团有限公司是由原金川有色金属公司依法改制设立的多元投资主体的有限责任公司，主要股东为甘肃省人民政府（经贸委）、国家开发银行、中国信达资产管理公司、甘肃省工业交通投资公司。金川公司始建于１９５９年，是采、选、冶配套的大型有色、冶金、化工联合企业，主要生产镍、铜、钴、稀有贵金属、硫酸等化工产品和相应系列深加工及盐类产品，镍和铂族金属产量分别占全国的８８％和９０％以上，是国内最大的镍钴生产企业和铂族金属提炼中心。经过４２年的建设，金川公司目前已形成年产镍６万吨、铜６万吨、钴１２００吨、铂族贵金属…     

追求卓越铸辉煌：记上海浦东房地产集团

浦东房地产集团依托浦东开发,大规模参与新区旧城改造和住宅建设,强化物业管理,取得了显著的经济和社会效益。集团机制、体制改革有新的深化,旧城改造和住宅建设有新的突破,物业管理跃上新的台阶,实事工作有新的进展,企业文化建设有新的成果,经济持续稳定发展,资产运行质量明显提高,综合实力进一步增强,为浦东城市建设和物业管理作出了重要贡献。 　　浦东房地产集团组建于 1996年 5月 28日,是由新区房地产实业总公司、公房资产经营管理公司、豪狮房地产开发经营公司等 19家房管系统所属企业组建而成的,以房地产开发为龙头,集…     

偏离酒市的酒鬼

成都春季糖酒交易会，号称中国第一盛会，历经近二十年风雨，成为众多白酒厂商、品牌角逐的平台。2000年春交会，整个成都同样是酒的海洋，“湘酒鬼”创意营销，在紫薇大厦前做一巨大话“酒鬼”，摇摇摆摆，引得行人驻足观赏，给严肃的市场竞争增添了不少山野之趣。这本来是酒鬼定位宣传的精妙之作，但在2001年，它已经杳无影踪。不知是酒鬼自己真的醉得不少人事了呢，还是市场的竞争太残酷？！回首近几年酒鬼大力推广化的市场宣传，我们不禁要问：酒鬼为什么不将化进行到底？     

看取莲花净 方知不染心

"一花一世界,一叶一天堂",没有什么花比荷花更能自成世界. 一个细雨霏霏的日子,大明湖畔,那些盛开的红、白荷花和滴落着水珠的荷叶,深深打动了我.从此,我痴迷上了荷花.只要看到了荷花,我就会用心的眼睛与她对话;每次在荷的身边,我都会感到自己浮躁不安的心在慢慢地复苏人性的本真.     

映日莲花别样红

日照市东港区小莲村 冬日的夜晚,寒意袭人,在日照市城北的一个小村里,却是一片热闹的景象：宽敞明亮的“科技网吧”里,30多台电脑前,劳作了一天的村民正在网络的世界里自由冲浪;乒乓球室里,小伙子们激战犹酣;卡拉OK厅内,几位爱唱歌的朋友正在调试音响,准备一展歌喉;宽阔整洁的村文化广场上,村秧歌队的姑娘大嫂们扭得正欢……     

浅谈企业文化

<正> 近年来,由于企业国际化和跨国经营,企业运行受到众多环境因素的影响,环境比较复杂.而当今社会,任何有着生命力的企业,都有自己所独特的企业文化.作为企业生存与发展的坚实后盾,企业文化意味着一个公司的价值观,它成为公司员工活动和行为的规范,强有力的企业文化使企业走向成功之路.企业文化是企业的一种内涵,直接影响员工的行为、满足感与归属感.因此,对企业的重大决策,公司的长远目标策略以至规章制度的执行有着非常大的影响.那么,究竟企业文化包括那些方面呢?     

酒鬼微醺

如果要给中国白酒业的大哥大们排个座次，忝列末尾的恐怕非湘泉莫属－－事实上，上个世纪八十年代以前，在中国喝过、甚至是听说过“湘泉”的人几乎可以掰着指头数过来。至于其高档白酒“酒鬼”在中国诞生并在白酒业扬名立万，已经是九十年代以后的事了。     

两种管理思路两种不同结果—李字集团从坏典型变为好典型

去年7月和10月，浙江省诸暨市李集团的1000多名安徽籍民工和数千名当地群众先后两次上浙赣线坐轨拦车，使列车累计中断运行长达数小时，造成这起群体性事件的主要原因是：私营企业李字集团实行原始的，家族式的“工头管理”，并发生多起工头殴打工人，克扣拖欠工资等现象，愤怒的民工在当地群众协同下铤而走险，导致事态恶化。     

“青竹”现象

福建省沙县青竹集团组建于1995年7月，其母公司沙县青竹集团有限公司是青州镇政府创办的乡镇企业。目前青竹集团拥有全资子公司1家，并以统一品牌为龙头，集聚了无产权关系的成员企业230家。集团内部实行成员企业在标准、检验、商标、包装、价格、销售等方面统一规范，其它方面相对松散的管理方式。