财经人语

辜胜阻：浙商不应该冬眠而是要冬泳；刘亭：顺势而为，顺势而起；钟伟：最坏的时刻过去 最好的机遇降临；包纯田：危机中，浙商要有战略选择；索罗斯：中国经济较乐观应争取更多话语权;金良顺：企业要量力而行;郎咸平：投资别跟基金走;     

企业家精神与民营企业创新动力机制研究——以浙商为例

本文通过对浙商的调查分析,认为在我国民营企业中企业家是灵魂,是民营企业创新的动力源,并提出培育企业家创新精神的建议。     

从管理伦理的角度看民营企业的“跌倒”与“爬起”

时下，一些曾声名鹊起、响彻大江南北的民营企业纷纷“抛锚”，风光不再：巨人“跌倒”；飞龙“失误”；太阳神“落山”；“三株”吃官司；“南德”骗名缠身……无论是业内人士还是民营企业的老板们，大都将民营企业失败的原因归结为“多元化经营”。１９９３、１９９４年...     

我国民营企业内部审计制度研究

本文从环境影响论的角度出发，分析了民营企业发展中存在的问题，阐述了民营企业内部审计的必要性和可行性；对民营企业内部审计的审计内容、审计方式和审计策略等方面提出了自己的见解。     

改善西部民营企业融资环境的几点设想

西部民营企业的发展离不开银行信贷资金的支持和投入，因此必须建立相应的社会信用体系，为民营企业创造良好的融资环境。为此，提出了下述设想：建立信用保障机构和资信评估体系以增强民营企业的信用程度；规范民间信用，建立为西部民营企业和西部开发服务的区域性商业银行，形成多层次的金融服务体系；国有商业银行应发挥其信贷资金主渠道作用，积极为西部民营企业金融服务。与此相适应，西部民营企业要转变观念，提高企业信誉，向高层次发展。     

对民营企业进一步发展的思考

针对民营企业要求做大做强的趋势，指出必须首先解决“先做大还是先做强”的战略性问题；提出了企业强大化的3种模式，并进一步得出企业发展循环模式；指出我国民营企业目前普遍处于“做强”阶段。     

浙江民营企业外迁的对策研究

大量民营企业的外迁导致浙江经济增速变缓、产业空心化、本土产业竞争力下滑、资本和人才等要素流失。为解决以上问题,政府层面应通过宏扬浙商文化、促进浙商交流合作、加强政策引导、提供优质项目等方式鼓励浙商回归;企业层面则应围绕总部经济建设、顺应政府产业政策,通过多样化的回归方式,体现企业感恩回报的社会责任意识。     

试论保护民营企业合法权益的措施

随着改革开放的深入，民营企业在我国国民经济中占据了越来越重要的地位。但是，由于受旧体制和观念的限制，在现时经济生活中，民营经济还是受到了这样或者那样的不平等待遇，其合法权益也受到侵犯。主要表现在市场主体地位不平等，很难实现公平竞争；发展民营经济的环境不够宽松；民营企业和职工的合法权益得不到保护等。保护民营企业合法权益的措施为加强立法保护；加强司法保护；放宽民营企业的市场加大改革挟持力度。     

民营企业上市：现状、问题与对策

目前，我国民营企业呈现出迅猛发展的良好态势，已经成为国民经济发展中的一个重要组成部分。而反观我国证券市场，在目前沪深两市1200多家上市公司中，通过直接上市和买壳上市的民营企业所占比例不到20％，这与民营企业的地位、作用形成了鲜明的反差。无数实践说明，民营企业上市有利于解决民营企业融资难问题，有利于改变民营企业公司治理的缺陷；同时借助资本市场有利于提高企业核心竞争力，加速区域产业结构调整，并有利于资本市场资源的优化配置。因此，无论从健全中国股市本身而言，还是从发展经济的层面来看，都需要积极推动更多的民营企业上市。     

信任是民企管理的基石

在遇到资金断链、突发事件等问题时，有些民营企业会倒闭。但有的民营企业在遇到同样的情况时为什么能平安度过呢?关键是企业内部员工对企业的凝聚力，在众志成城的努力下挺过了非常时期。倒闭企业暴露了一个很重要的原因，就是企业处于内部的信任危机当中。它具体表现在员工对企业没有凝聚力和归属感；上司在下属面前没有威信；人心不稳、工作没有积极性；办事缺乏透明度、缺乏公正平等；奖罚不明等。     

家族型民营企业再造刍议

民营企业是我国现代化进程中的产物。作为新兴的企业形态，它们展现出了巨大的生命力。在民营企业中有相当大的一部分带有浓厚的家族色彩，随着市场与其自身的发展，这部分民营企业也逐渐暴露出相当多的问题，而很多问题与其家族特性不无关联。因此，民营企业的再造，特别是家族型民营企业的再造已成为一个极具现实意义的课题。家族之必然我国的民营企业大体上分成三类：一类是家族型民营企业，如四川的希望集团；一类是朋友式的民营企业，如北京的万通集团；最后一类就是国有民营企业，典型的是联想与方正。在这三类当中，以家族型民营企业…     

闯天下，浙商巾帼不让须眉

女性浙商是一个平凡而又不平凡的群体。说她们平凡，是因为与所有浙商一样，她们拥有敏锐的市场嗅觉和坚韧不拔的创业精神；说她们不平凡，是因为她们甘心放弃安定的生活，选择与男人一样在外闯荡打拼。作为女人，她们有的背井离乡，在西部整整23年；有的历经艰难闯荡欧洲，成功后反哺归乡。她们在用行动说明：创业，女人当自强。     

浙商“炒兰团”潜入长春揭秘

炒完房，炒煤；炒完煤，炒车。在浙商眼里，似乎没有什么不能炒一把的。     

民营企业融资难的深层原因及应对措施

目前，学术界关于民营企业的概念界定尚未统一，总结起来，主要有三种观点。第一种观点认为民营企业就是非公有制企业，主要是私营企业；第二种观点认为民营企业就是民有民营企业，包括非公有制企业和非国有的公有制企业（如集体所有制企业和股份合作制企业等）；第三种观点认为民营企业就是非国有国营企业，即国有国营企业之外的所有企业均为民营企业。本文所称的民营企业，是指外资企业除外的民有民营企业。     

略谈我国民营企业的风险投资

民营企业以其灵活的经营方式在我国国民经济中起着重要的作用，该篇文章主要是对大家比较关注的民营企业风险投资问题进行研究，展开对民营企业风险投资问题的讨论，然后分析了民营企业风险投资的影响因素，重点分析了民营企业风险投资方面存在的问题，并针对问题提出了措施。     

经贸资讯

破壁出新招我省出台首个反倾销地方性文件；中信银行积极扶持浙小企业发展；中国制造业500强浙江70企业上榜一枝独秀；浙商沪郊打造总部让浙企低成本进军上海滩；浙江国企净利润排名前移跃居全国第二位；《亚太贸易协定》优惠原产地证书9月将签发；……[编者按]     

远见，铺就“丛林”转型路

人们通常的印象中，民营企业经营灵活、易于转型；事实却是市场中遍布着民营企业转型失败的案例，对转型企业来说，市场、技术、资金三要素缺一不可，但在不确定的产品前莆面前，银行信贷谨慎异常，资金往往成为民营企业转型过程中难以逾越的门槛。     

经资资讯

5月10日 浙江手机资费暂不下调；18位浙商上“中国慈善榜”；5月11日 浙江监管部门给航空投资“泼冷水”；81位浙商入围《新财富》500富人榜；5月12日 五万甬商“掘金”沈阳 百亿热钱潮涌“关东”……     

民营企业人力资源管理九大误区

在知识经济时代，我国许多民营企业自诞生之日就存在人才方面的先天不足，而在发展过程中则由于低水平的管理模式和落后的人才观念与制度的缺陷，使得民营企业陷入了低效率的人力资源管理误区，成为导致民营企业由盛而衰的重要原因之一。中国民营企业目前的平均寿命只有2．9年，民营企业要得到长足的发展，笔者认为不能忽视九大“人力资源管理误区”。     

中西部地区民营企业集群化发展的思路与对策

当前中西部民营企业存在着许多弱点和缺陷，这些弱点和缺陷严重影响了中西部民营企业的竞争力，进而影响到其可持续发展。因此，必须从理论和实践上探索一种新的民营企业成长的产业组织模式。基于此，首先分析了民营企业在发展中存在的问题，并在此基础上指出企业集群是中西部民营企业生存和发展的理性选择，接着对中西部民营企业集群发展的思路与对策进行了探讨。