建设“科技工作者之家”桥梁纽带作用得到体现

建立“科技工作者之家”是科协的性质和任务所要求的。建“家”在各个层面，各级科协都有其不同的实际内容。“建家”很重要的方面要体现在企业中，我省各级科协“建家”工作已开展多年，随着“建家”的不断深入，“建家”的软件、硬件逐步趋向完善，企业科协的桥梁纽带作用也更进一步得到体现。     

开滦（集团）公司科协创建“科技工作者之家”评分标准

开滦集团公司科协曾获得首届全国企业科协科技工作者之家荣誉称号。为使创建“科技工作者之家”活动适应形势的发展和科协工作的需要，更广泛深入地开展业好“建家”活动，为企业的发展服务，集团公司科协本着贴近工作实际，讲求工作效果，有利于工作创新的指导思想，重新修订了创建“建家”考核标准。本刊刊登了他们创建“科技工作者之家”评分标准，供其他企业科协交流、借鉴。     

谈心是促进野建家冶活动的有效方法

搞“建家”活动的根本出发点无疑是增强基层工会的活力,以便更好地发挥工会在单位中的作用,真正成为“职工之家”、“职工之友”.也就是说让职工从心里觉得工会是自己信得过的一个组织,愿意在这个“家”里参与各项活动、倾诉个人的心声.那么,如何才能真正成为“职工之家”“职工之友”呢?我认为,工会工作者与职工进行谈心是促进“建家”活动更为有效的方法.本人就此谈谈新形势下谈心活动如何把握才能促进建家活动的有效开展.     

加强节能降耗发展循环经济 虎山集团节能降耗成绩斐然已完成“十一五”节能目标41．94％

浙江虎山集团有限公司，是国家“一五”时期投资兴建的浙江省第一家大型水泥企业。企业始建于1958年。由原浙江江山水泥厂改组而成。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”和“全国成长型酉强企业”等荣誉称号，在目前国家重点支持的水泥工业结构调整60户大型水泥企业（集团）中，居第21位。[第一段]     

“建家”促和谐

过去的会议室、库房,如今变成了集学习、交流、锻炼、午餐、休息等功能的职工休闲乐园。“建家”活动使职工感受到了“家”的温暖。几年来,北京邮政局东区邮局建起了30多个这样     

维护女职工权益 发挥“半边天＂作用

如何维护好女职工的合法权益，保护好女职工的身心健康，切实发挥好“半边天”的聪明才智，是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题，更是新时期工会女职工委员会认真调查研究和切实抓实抓好的问题。     

南钢炼钢厂开展工会建家活动的实践与思考

在基层工会中开展建设职工之家活动已历时20年．活动成效显著，对促进企业稳定和发展发挥了重要作用。进入新世纪新阶段，如何使建家活动在新形势下深入持久地开展，为建设和谐企业继续发挥重要作用，这对基层工会提出了新的更高的要求。多年来南京钢铁集团公司炼钢厂始终将建家活动作为工会的一项重要工作来抓，根据新形势下的建家要求，结合企业实际情况．依靠广大职工积极探索，逐步总结出自己的一奁做法，简单概括为“三、二、一”的建家思路，即：做到。三个坚持，围绕两个重点，达到一个目标。     

新时期如何开展好建设“职工之家”活动

“职工之家”建设工作开始于1983年。当年，中央书记处作出要把工会组织建成“职工之家”的重要指示。开展建设职工之家活动，是推动各级工会把工作重点放在基层、增强基层工会活力、发挥基层工会作用、提升基层工会工作水平的一项重要举措。随着社会主义市场经济的发展，职工之家建设也面临着许多新情况和新的挑战，需要不断解放思想，实事求是，与时俱进，本文就面临新形势、新变化如何开展好建设职工之家活动展开了深入的思考和探讨，提出了需要坚持的原则和相关的举措。     

试论“三个代表”要求与工会工作实践

“三个代表”重要思想是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，是我们在新时期做好工会工作的强大思想武器。学习领会“三个代表”要求，首先要用“三个代表”要求所体现的深刻思想和科学方法分析认识工会面临的形势和任务，其次要以“三个代表”要求指导工会各方面的工作，再次要按“三个代表”要求，全面加强工会的自身建设。     

牢记宗旨 突出主线推动科协工作迈上新台阶

多年以来，太原重型机械集团有限公司科协始终把“牢记宗旨、突出主线、狠抓建‘家’、搞好咨询”贯穿科协工作的全过程，推动科协工作不断迈上新台阶，较好地发挥了科协组织推进企业技术进步的重要力量和企业党政联系科技人员的桥梁纽带作用。集团公司多次被中国科协、原国家经贸委评为全国“讲、比”活动先进单位，公司科协也多次被评为全国企业科协工作先进集体，2001年在中国科协首次开展的建“家”评选中被授予全国企业科协“科技工作者之家”荣誉称号。     

以创建“先进科技工作者之家”为推动力，促进科协工作的全面展开

中国科协“六大”提出的要把“建设科技工作者之家放在突出位置”的精神，是企业科协今后工作的重点。遵照杭州市科协在全市企业科协中争创“先进科技工作者之家”的要求，我公司科协从2002年以来的工作重点是：以创建“先进科技工作者之家”为推动力，促进科协工作的全面开展。通过一年多来的建“家”工作，我们基本达到了杭州市科协颁布的企业科协“先进科技工作者之家”的达标条件，2003年7月，通过验收，成为杭州市首家荣获市级“先进科技工作者之家”的企业科协。总结建“家”的工作，我们的体会是：     

用心铸造安全"软环境"确保煤矿安全生产

实现煤矿安全生产的稳定发展，必须有一个硬的环境建设。包括装备的更新、必要的安全投入、技术规程的落实、现场作业条件的优化、严格的安全管理制度等。但同时，也要刨建一个良好的安全生产的软环境建设。软环境建设主要表现在职工安全教育、企业安全文化建设、人的行为管理和研究、领导班子和队伍建设。本文通过“电视墙”、“白皮书”、“班组课”在煤矿的投入应用，来阐述煤矿用心铸造的安全“软环境”，并对企业文化的建设进行阐述。     

以人为本构建和谐职工之家

近年来,邯邢矿山局玉石洼铁矿工会认真落实党的“依靠“方针,按照“建家强会、建家育人、建家强企“的工作思路,在创建“职工之家“工作中,坚持以人为本的建家理念,努力构建和谐职工之家,开创了“党委统一领导,行政积极支持,工会具体实施,职工积极参与“的良好格局,为该矿的三个文明建设持续、健康发展发挥了重要的作用.……     

论“群众路线”在建设“职工之家”中的重要作用

习近平总书记在同全总新一届领导班子谈话时明确指出：“群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须努力把工作做到所有职工群众中去，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的‘职工之家’”。因此，我们开展工会工作必须坚持“群众路线”思维，不断在建家的方式、方法上下工夫，努力展现工会作为，促进企业和谐发展。     

江苏省乡镇企业焕发青春再创辉煌

江苏省乡镇企业经过几十年的发展和提高，已经成为农村经济的主体力量和国民经济的重要组成部分。全省现有各类乡镇企业８５万家左右，职工总人数８５６万人。江苏省乡镇企业的产业特点是以工业为主，轻重工业之比约为５５：４５，形成了机械、纺织服装、化学、建材、冶金、轻工、电子等支柱行业。 “九五”的改革与发展 “九五”期间，江苏省乡镇企业实现了新的转折和突破。“九五”前两年，随着国内宏观调控力度持续从紧，东南亚金融风波的巨大影响，国内外市场需求锐减，使乡镇企业内在机制上的种种缺陷和结构上的矛盾比较集中地暴露出来…     

基层工会如何开展企业建家活动之我见

工会是工人阶级的群众组织，是在资产阶级和无产阶级的斗争过程中发展起来的，对搞好组织建设和民主生活有非常重要的作用。而基层工会是工会组织的细胞，是党与职工群众密切联系的基础。因此加强企业基层工会组织建设是工会建设中一个根本性的问题。我国企业工会应该按照上级要求，积极开展“企业建家”的活动，提高企业和谐发展质量，维护企业和谐稳定局面，增强企业和谐发展力量，使企业基层工会的活力得到提高，促进我国工会工作的全面发展。     

另类“半拉子”更烦人

一提起房地产的“半拉子”工程,人们就会想到那些土建没有完工、主体己封顶或只建到数层没有门窗的“房框子”。这一类“半拉子”,好识好辨,处置的方式无非是转让盘活或干脆炸掉。 但却有另一类“半拉子”不好辨识,没     

度身打造 彰显个性企业文化深植模式——“家”的气息——天津城东供电分公司企业文化巡礼

经过近两年的“家文化”建设，“以人为本、助人发展、以厂为家、家和厂兴”的核心理念已经基本确立，尤其是在“家训、家风、家传、家和”四个方面取得了可喜的成效。     

把“科技人员之家”建在“网”上——科协建“家”工作创新的体会

巴陵分公司是中国石化股份公司的直属企业，职工3400余人，其中科协会员有1260余人。2002年9月，我们着手在“网”上建“科技人员之家”。2003年科协“网”又扩容升级，现已开辟大、小栏目131个，2003年网上发布信息和文章达2565篇，“科协论坛”和“留言簿”有话题496个、贴子3012篇，日点击最高达2298次，上访人数累计达17万人次，成为本企业科技、管理人员的交流窗、信息源、资料库，得到了广大科技人员的认可与喜爱，成为本企业最受欢迎的媒体之一，也得到了企业管理层的关注与重视。我们认为，把“家”建在“网”上，不愧为一个创新之举。     

我区国有企业“三讲”和“三个代表”学习教育活动扎实推进

在自治区党委的高度重视和各级党委的共同努力下，我区第一批74家国有企业“三讲”教育回查工作、第二批46家国有企业“三讲”学习教育活动及企业“三个代表”学习教育活动开展得扎实有效，进展顺利。