通过真实工作预览降低新员工离职率

真实工作预览是企业向应聘者展现有关工作的全面信息,包括积极的和消极的。国外研究已经证实这是一种降低新员工离职率的有效方法,但目前在我国尚未引起重视。本文分析了真实工作预览的作用机理、操作过程及工作要点,希望能推动对真实工作预览方法的研究,并尽早在企业中推广和使用。     

现实工作预览

企业和应聘者之间存在明显的信息不对称.应聘者了解组织信息的渠道十分有限.我们把招聘过程中只强调工作或组织的正面特征而忽视其负面特征的信息传达叫传统工作预览(简称TPJ),在招聘过程中,给应聘者真实、准确、完整的有关工作和组织的正面和负面信息称为现实工作预览(简称RPJ).现实工作预览能有效提高组织和员工的匹配,降低离职率.     

企业做招聘,不妨学“试婚”——详解“实际工作预览”

如果企业的新员工离职率高居不下,你有没有考虑其背后的原因,或许这正缘于供求双方的信息不对称,而"试婚"式的实际工作预览,将能帮你摆脱新员工离职的烦恼.     

招聘中真实信息的提取与虚假信息的防范

随着市场经济的发展，我国的市场体系在不断地完善。同时，随之而来的就是人力资源流动频率加大。为了能够招用到合适的人才，企业相应的人力资源招聘工作的重要性日益凸显出来。然而，在目前的劳动力要素市场上一些虚假信息大量充斥。[编者按]     

网络招聘有效实施的影响因素研究

随着信息化技术的迅猛发展,近几年来,网络招聘成为国内优秀企事业、跨国公司等人才招募最有效的途径。越来越多的企业选择网络招聘,如何通过网络最迅速、最便捷、最有效地获取企业需要的人才以增加企业整体竞争力成为企业最关心的问题。     

忽悠房价,真实的谎言

<正>潘石屹绝对是在忽悠房价!从而忽悠人们的心理预期。而这种忽悠对房地产发展绝对是不利的,对普通老百姓,城镇弱势群体危害非常大的。时寒冰和潘石屹交锋多日,终于引来了房地产大鳄任志强出来助阵了!任志强一篇《我替小潘说两句》的博文与其是为小潘说两句话,倒不如说训斥时寒冰这个“外行人”无知更准确。     

校园招聘如何有效实施

<正>时下新学期即将来临,新一轮的人才储备计划也将开始实施。作为集中储备人才的重要渠道,校园招聘以候选人集中、针对性较强、招聘效率较高等优点一直被众多企业尤其是外资企业所青睐,对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业尤其适用。虽然很多企业实施校园纳贤策略,但是校园招聘的有效性还有待解决。企业欲成功实施校园招聘,惟有全面解析校园招聘、抓住校园招聘的成功关键点、建立并完善校园招聘人才储备体系。以下内容是笔者根据自己多年的校园招聘工作经验,总结出来的校园招聘工作成功实     

公司如何实施有效招聘

在当今社会,企业的竞争越来越激烈。归根到底,人才的竞争是现代企业竞争的实质,而公司通过招聘是获得人才最基本、最有效的途径。公司开展的招聘工作是否有效对企业的经营战略的发展目标会造成直接影响,与外企相比,现阶段我国大部分企业的招聘策略缺乏系统性和合理性,招聘水平有待提高。本文针对公司招聘过程中需要注意的事项以及容易出现的错误进行总结分析,为提高公司有效招聘水平提出一些建设性意见,通过这些策略,逐步实现企业的有效招聘。     

展前预览

上海精星仓储设备工程有限公司 精星创建于1989年．是专业从事自动化立体仓库、工业用组合式货架等仓储物流设备设计、制造、安装、调试的企业。我们不断的对人力．技术,材料测试等资源进行投入,同时不断的优化产品的结构,供货周期及内部的工艺及生产设备。我们努力让客户所有的需求和期望得到满足,提供给他们一系列广泛的仓储解决方案,完美的服务,以及离质量的产品。     

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鼎虎集团 鼎虎集团的货架优质、经济、安全、可靠，能够帮助用户提高仓储空间利用率，降低物流成本。公司拥有优秀的规划设计能力、完善的售后服务保障，全国14省4大直辖市21个销售服务网点及时响应用户需求，提供全面仓储解决方案。     

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浙江美科斯公司中关合资浙江美科斯公司拥有先进的部件加工中心、涂装线、总装流水线、整机性能检测线及叉车部件试验台,并配有全套     

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一家专业的自动化物流系统集成商和物联网一体化系统解决方案提供商,专注于物流系统规划与集成、物流系统软件研发与实施、电气控制系统的设计与应用、物流产品设计开发与制造。     

员工权力距离对其抑制性建言的影响:真实型领导的调节作用

面对动荡多变的外界环境,领导者需要员工及时地纠错以维持组织的正常运营.然而,上下级的心理距离造成员工对建言后果的负面预期,形成了“知错不言”的障碍.本文采用77份领导者和517份员工的配对问卷,使用多层次线性回归模型,从积极领导学的视角探讨了员工建言情境中负面预期的边界作用机制.结果显示,负面预期在权力距离与抑制性建言之间起中介作用,真实型领导弱化了员工权力距离与负面预期之间的积极影响关系,同时,真实型领导强化了负面预期和员工抑制性建言的消极影响关系.研究结论有助于领导者在下属负面预期情境下改善抑制性建言状况,以增加有效的组织实践.     

如何有效实施培训组织工作？

培训是否有效．与很多因素有关。 根据我个人近两年以来参与的几十场各类培训课程的组织工作经验来看，我的观点是：要组织和实施好一场培训，培训组织者最好要围绕以下两个问题来着手并开展组织工作：     

真实型领导对财会人员工作投入的影响探微北大核心

本文基于真实型领导、核心自我评价和组织合法性理论,探讨了真实型领导对财会人员工作投入的影响机制。共搜集184份财会人员的数据,运用多元层次回归分析对研究假设进行验证,结果表明:真实型领导正向影响财会人员工作投入;财会人员的核心自我评价在真实型领导和工作投入度之间起中介作用;对于组织合法性的知觉程度调节了核心自我评价与工作投入的关系。     

预览新一代XC9O

这款双门四座概念SUV,拥有21英寸的超大轮毂、更加突出的轮拱设计、高挑的车顶以及仪表盘与前轴间的超长距离,安全性和冲击力恰到好处的体现在其中。它除了负责展示沃尔沃人、车、生活、自信达成平和的设计理念和以人为本的追求,其中的众多元素还将成为未来新一代沃尔沃XC系NSUv的核心设计元素。     

真实的黄飞鸿

提起黄飞鸿，人们很自然就会联想到武侠片中那个功夫超群、行侠仗义的大侠。以他为题材的影视剧已经超过百部，2001年这个记录进入了《吉尼斯世界纪录大全》。然而影视剧中有关黄飞鸿的事情大多是虚构的，编得玄而又玄。本文记录的是几件黄飞鸿的真事，读后也许你会对他有不同的了解。