市场经济条件下农业银行商业化改革的思路

以党的十四大确立社会主义市场经济为标志,专业银行的企业化改革进入了一个新的历史阶段,即按照商业银行的性质和原则,重新构建我国银行业的主要框架。 同其它专业银行相比,农业银行的商业化改革困难较大。这主要是由于农业银行承担的政策性业务较多,负担较重。再加上所受到的行政干预较多、资金成本较高、     

思想政治工作不是空的--禹城市支行切实为职工办实事纪实

去年,山东省禹城市支行获得省级“先进单位”荣誉称号,上级行给禹城市支行颁发奖金3000元。这笔奖金应该怎么花?党支部专门召开会议进行讨论。针对本行职工年龄偏大并且女职工较多、工作负担较重的特点,大家一致同意用这笔奖金为全体职工进行一次体检,将关心职工权益落到实处。今年3月6日至7目,该行组织职工分批到市人民医院,接受详细的身体检查,并就一些常见病症和健康知识进行了     

江苏盐城垦区解决“盈得起,赔不起”问题的经验

盐城垦区各级领导和政研部门,逐年来在完善、巩固和提高职工家庭农场的工作中,十分重视对“盈得起,赔不起”的研究和探讨,积累了一些成功的经验。 一、正确地、合理地确定上交指标。兴办职工家庭农场初期,有些农场对承包职工上交指标定得过高,有的亩上交达八十多元,再加上严重的自然灾害,造成大幅度减     

谈谈合理收缴离退休统筹基金

在大中型国营农场内部开展离退休职工费用统筹(简称统筹),是稳定职工情绪,维护国家安定团结的重大措施,也是深化农垦企业劳动工资制度改革深化的一项内容。 根据我们试点情况看,合理收缴离退休职工统筹基金的工作,是有一定难度的。只要树立政     

以改革为动力,发展场办工业

辽宁省盖县熊岳农场是个小型果树农场。全场有9个果树生产队,980名职工,6.5万棵果树,其中结果树3.6万棵,耕地50亩。由于“文单”的严重破坏,再加上单一经营,都挤在果树上吃“大     

对新形势下粮食工作的几点认识

由于前几年我国粮食连年丰收,粮食出现了阶段性、结构性过剩,一些同志便产生了盲目乐观情绪,认为我国人民的吃饭问题已经基本解决,再加上粮食流通领域中出现了一些困难,于是不少地方在     

谈调动职工积极性

一、职工积极性的类型及影响因素1、现实积极性和潜在积极性。现实积极性指当前的、表露在外的积极性;潜在积极性是指蕴藏于内部的、尚未激发出来的积极性。目前,许多职工的潜在积极性得不到充分发挥。这既有社会上的外部原因,又有企业的内部原因,既有客观的因素,又有职工自身的因素。因而,把职工潜在积极性转化为现实积极性是思想政治工作的重点。2、短期积极性和持久积极性。短期积极性是一种短暂的、多变的、易逝的积极性;持久积极性是一种稳定的、长期的、不易受外界影响的积极性。短期积极性大致表现为:(1)情绪型:这类职工在社会、家庭和单位等多种因素制约下,情绪容易波动,积极性时高时低;(2)物质型:一些职     

背靠资源外引内联走茶油加工新路子

随着改革开放的不断深入,特别是近几年来,粮食市场竞争日趋激烈,我县粮食工作一时难以适应,销区的粮食经营优势逐渐丧失,粮食销售市场占有率不断下降,再加上背负的历史包袱,导致了库存的高价位粮销不出去,市场新粮又无资金购进,全县的粮食工作步履维艰,出现了“两多、两少”的现象,即:无业职工多,企业欠债多;经营量少,职工收入少。目前,全县粮食系统共有在职职工395人,退休人员169人。1998年粮食流通体制改革中,虽然利用门面安置了部分职工,但仍有160多人没有固定工作岗位和生产生活条件。为了扭转这种被动局面,寻找企业的生存空间,解决职工…     

投资者情绪与股市收益的相关性研究

随着行为金融学理论日趋完善,学者对投资者情绪的研究达到一个空前的高度,但以往的研究采用的情绪指标较单一,无法准确反映投资者情绪的变化。结合中国A股市场的现实情况,使用主成分分析法构建月度频率的复合投资者情绪指标ISI,并进一步建立向量自回归(VAR)模型,实证研究该复合指标与股市收益率的关系。结果显示,高涨的投资情绪并不意味着高额的股市收益,而股市收益率对投资者情绪却有显著的正向影响,高收益是投资者情绪高涨的原因。     

机械通风对高水分储备粮降温降水的应用

储粮水分偏高，再加害虫和微生物等多种因素影响，极易引起粮食发热霉变。要达到储粮安全，合理的控制好粮食水分或粮温是基本的前提条件。2005年，中央储备粮单县直属库对7、8月份入仓的小麦，采用离心风机通风，进行降温降水试验，取得了较理想的结果：     

爱,洒在农金事业上

公元1992年,历史把34岁的闫月华推到了一个新的起跑钱上——由她来主持河北省丰宁满族自治县大阁信用社的全面工作。 位于九龙山脚下的大阁镇信用社,担负着6个村、6个街道的金融业务。社里22名职工,有女职工19名,人称“三八”社、“娘子”社。她们当中,多数是孩子的妈妈。有家庭拖累较大的,有体弱多病的。 闫月华最了解同志们的心,最理解女职工的酸甜苦辣。她从尊重人、理解人、关心人、爱护人、依靠人入手,将心比心,以心换心,把职工的心抓住,把职工的情绪稳住,使职工们感到自己是受尊重的,感到集体大家庭的温暖。     

花钱少 吃得好——宝泉岭农场大抓职工生活

宝泉岭农场地处黑龙江省鹤岗地区,由于冬季时间较长,青菜多数靠冬季聍藏,菜价较贵,再加上粮、油、盐、酱、醋、烧柴,因此伙食开支是比较高的。但根据王震部长“到年底把职工伙食费用降低到六元”指示的精神,为了千方百计降低伙食费用,进一步改善职工     

黑龙江国有林区职工家庭收入与消费支出关联的实证研究

为了更好地把握国有林区职工家庭收入与消费支出的关联度,文章运用多元线性回归模型方法分析了黑龙江省国有林区职工家庭收入与消费支出的相关性,认为有必要剖析黑龙江国有林区职工家庭生活消费支出各项指标对收入的影响程度。研究结果表明:年收入在8万元以下的职工家庭的设备用品及服务、交通和通讯消费的因素对国有林区职工家庭收入有显著影响。而对年收入在8万元以上的职工家庭则无显著影响。为国有林区增加职工家庭收入、提升职工家庭消费活力提供决策依据。     

选好小老板 带活大队伍

益阳县粮食系统有55个点库,1.7亿公斤仓容,7000多万元固定资金。自转体以来,我们结合自己的实际,把着力点放在“小老板”(即分站、独立核算的经营门店负责人)的选用上。选拔和培养了一批会经营、懂管理的领头雁,他们带领全县粮食职工坚定不移地告别“皇粮”走向市场,出现了职工情绪饱满,队伍稳定的好势头。     

严格管理监督 抓好刚性预算

黑龙江省依安农场是一个负债较多、历史包袱较重、经济实力较弱、基础建设较差的小型农场,资金紧张成为制约企业发展的一个瓶颈。农场领导统一思想,建立制度,严格管理监督,抓     

新收获入库高水分小麦安全储藏实仓试验研究

在夏粮入库工作中,针对小麦水分偏高、虫害较多引起的储粮发热现象,先后采用单管通风控制粮温、离心风机通风降温、环流熏蒸杀虫等一系列技术处理手段和措施,实现了储粮安全。     

对减轻兵团职工个人医疗负担问题的思考

构建兵团和谐医疗保障体系，是每个兵团人的共同心愿。该文主要就目前参保职工医疗待遇水平相对较低，个人医疗负担相对较重等问题进行了分析，并提出了坚持以人为本，确定兵团医保政策目标；强化服务管理，规范定点医疗机构的诊疗行为；构建多层次医疗保障体系，逐步完善医保政策；科学合理制定住院医疗标准，强化医保监管；加大医保政策宣传，强化职工医疗费用监督意识等基本观点。     

东北国有林区转岗职工职业适应能力研究——基于伊春林区实证调查数据

在全面停伐背景下,基于伊春林区转岗职工职业适应能力的实证调查数据,使用因子分析和多元线性回归分析方法,建立东北国有林区转岗职工职业适应能力的回归模型,从而分析东北国有林区转岗职工"职业适应能力"的影响因素。通过模型结果可以看出:人口统计变量是影响转岗职工职业适应能力的重要因素,性别和岗位类型对伊春林区转岗职工职业适应能力影响最为显著;学习发展能力、工作沟通能力、组织融合能力和情绪调节能力对东北国有林区转岗职工职业适应能力都有正相关的影响;学习发展能力、工作沟通能力是东北国有林区转岗职工职业适应能力的主要影响因素。     

职工家庭农场承包上交指标问题

国营农场兴办职工家庭农场实行“自负盈亏”的“大包干”之后,突出的矛盾是如何合理、科学地确定承包上交指标,它是正确处理国家、农场、职工三者利益关系问题的关键。为了深化国营农场经济体制改革,认真探讨家庭农场承包上交指标问题很有必要。     

浅谈如何做好后进职工的思想政治工作

对于一个20多人的县级支行来说,如果有个别后进职工,他们的消极言论和不良行为,不仅影响着本行的形象和工作质量,也影响着周围职工的情绪和工作,进而影响着全行职工队伍的思想状况和外部形象。现就如何做好后进职工的思想政治工作,化消极因素为积极因素,谈几点看法:一、提高认识,树立主人翁责任感一要帮助后进职工树立自立、自主、自律意识,教育他们在日常工作中,要对自己负责、对单位负责,要有不甘人后的态度,积极投身到收购资金封闭管理中去,切实履行自己的