令人自豪的“公仆杯”——荥阳市审计工作侧记

写在前面 　　奖杯、奖匾、奖状、荣誉证书，不少审计机关都可以拿出一“堆”，荥阳市审计局近 5年来获得的各种奖励和荣誉就有几十项。然而，最令该局领导和同志们引以自豪的是 1999年获得的“公仆杯”，因为它是当年全市唯一的一个。 　　局领导介绍说：“公仆杯是近年来我们积极实施形象工程和加强两个文明建设的最大收获之一，来之不易，是全体同志用心血和汗水争取来的。” 　　同志们反映说：“公仆杯是我们审计局过五关斩六将夺回来的，俺局是去年全市唯一一个获得公仆杯的单位！” 从领导和同志们的言谈话语中，记者感到这“公仆杯…     

一线传真

鹤壁建立计算机局域网 　　为了不断提高办公自动化和审计电算化程度,最近,鹤壁市审计局克服经费不足的困难,筹资 15万元,购买了 20台计算机,给全局 11个科室和局领导全部配上了微机,同时,建立了自己的计算机局域网。现在,审计人员可以直接在计算机上编写各类文件,足不出户,就可以将各种文件通过网络上报局领导,局领导可以直接通过网络审查和批改各种文件,不仅提高了办公效率,而且为今后审计电算化打下了良好的基础。⑥ 　　(鹤壁市审计局 ) 学习准则促使审计规范化 　　最近,永城市审计局把审计署颁布的“一、二号令”中的十…     

踊跃献血 情操高尚

４月１２日上午，淇县审计局召开干部职工大会，宣读了《中华人民共和国献血法》，局领导讲解了无偿献血的意义后，全局干部职工热情高涨，积极响应号召，踊跃报名，无偿献血。在这项活动中，局领导首先报名，不到１０分钟时间，有１３人在自愿书上签名。淇县审计局广大干...     

情系教育捐资建校

情系教育捐资建校１９９７年，卢氏县审计局局长马书军带领局领导，将局机关及全体职工慷慨捐献的２２３００元现金，交送到东城小学筹建处。筹建处的工作人员被这无私奉献的义举深深感动，握住局领导的手久久不愿放开。卢氏县是国家级贫困县，经济滞后制约着教育事业的发...     

坚持依法行政 提高审计质量

临颍县审计局采取多种措施，坚持依法行政，不断提高审计人员的政治素质和业务技能，取得了良好成效。一、坚持以人为本，加强综合素质教育。局领导组织开展“领导讲”活动：即局长讲学习、讲政治、讲正气，提高政治素质；业务局长讲审计、讲法规、讲规范，提高业务技能；...     

汝州市审计局积极争创文明单位

汝州市审计局积极争创文明单位汝州市审计局狠抓物质文明和精神文明建设，积极争创省级文明单位。汝州市审计局１９９２年被平顶山市委、市政府授予文明单位。最近，局领导班子调整后，新班子十分重视文明单位建设。首先，局主要领导带领有关人员赴省级文明单位的洛阳市郊...     

力争“准深精高” 形成工作特色

力争“准深精高”形成工作特色陈鸿雁延津县审计局围绕《审计法》的贯彻落实，要求局全体干部职工，从本职工作入手，在审计运作上下功夫，我准自己在经济发展格局中的位置，在“准确、深透、精细、高层次”四方面逐步形成自己的工作作风，开拓了审计事业，并得到了社会各...     

真抓实干奋勇争先努力谱写新时代审计工作新篇章

舞阳县审计局在舞阳县委、县政府和上级审计机关的有力领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。紧密结合我县“三五三三”工作布局和“11518”百日攻坚重点工作任务,在做好疫情防控工作的同时,严格履行职责,充分发挥作用,既当“卫士”又当“谋士”,为县域经济健康平稳发展作出了积极贡献。2020年年初,我局被漯河市审计局评为全市审计机关先进单位和全市审计信息宣传工作先进单位;2020年4月,被省委、省政府评为省级文明单位,多个审计项目被河南省审计厅、漯河市审计局表彰。     

为12名审计新兵上好入职“第一课”

为教育引导新入职人员迅速进入角色,尽快适应岗位要求,提高履职尽责能力,保障审计工作顺利开展,2020年11月26日上午,鹤壁市审计局组织开展了新进人员业务培训会,局党组书记、局长刘文合作动员讲话,并为12名审计新兵上了入职“第一课”。刘文合指出,12名审计新兵的加入,为鹤壁审计事业发展注入了新鲜血液,增加了新生力量,其代表局党组对新入职人员表示了热烈欢迎,并围绕“讲政治”“钻业务”“爱岗位”“讲品德”“严律己”“讲奉献”等六个方面提出了具体要求。     

质量是审计事业的生命

“质量就是生命”。河南省审计厅将“质量理念”注入审计执法中，在全省审计系统连续三年开展“审计质量活动年”活动，体现了省厅领导班子的开拓创新精神、与时俱进精神和对审计事业的高度负责精神。我们安阳市审计局响应省厅号召，认真按照《河南省审计系统开展“提高审计工作质量年”活动实施方案》的要求，扎扎实实开展了一系列活动，使我局的审计行为更加规范，执法力度明显加大。     

“老审计”的故事——记原阳县审计局长冯榄

原阳县审计局局长冯榄,是一个远近闻名的“老审计”。１９８４年,原阳县审计局建局之初,冯榄即从县财政局调任审计局副局长,１９９３年任审计局局长。１５年来,冯榄同志坚持实干创业,廉洁自律,一心一意扑在审计工作上,始终保持了共产党员的本色,先后８次被评为先...     

一吨“长盐”,牵出一个“小金库”

2002年10月,淇县审计局在对某盐业局局长进行任期经济责任审时,经过45天艰苦的严审细查,终于从盘长一吨盐的线索入手,挖出该局隐藏盘盈盐收入未入账管理,私设“小金库”7多万元的违纪事实。发现疑点紧抓不放2002年10月14日,审计人员进驻盐业局就地审计。在实地盘点盐仓时,两个盐仓只盘长一吨多盐,而且单位账上没有显示,那么,该单位的“长盐”究竟在哪里,根据审计人员的职业敏感性推断,被审单位一定做了“手脚”,其中必有“文章”。局领导要求每个审计人员要留心、细心,不放过每一个疑点,把握策略,和被审计单位斗智斗勇,查个水落石出,弄清事…     

质量立审措施到位

近年来,河南省焦作市审计局在“审计质量年活动”中不断创新,通过岗位工作规范化、职务消费货币化、工作成效量化考核等一系列措施,促使审计质量不断提高,推动了审计事业不断发展。提高审计质量,廉政建设是前提。廉政建设和审计质量是审计工作的两条“生命线”,缺一不可。抓质量不抓廉政,等于白抓,难见成效。1999年,审计署出台实施了审计工作纪律“八不准”,焦作市审计局在办公经费并不宽裕的情况下,从加强廉政建设和提高审计质量的高度出发,在全省率先执行审计工作纪律“八不准”,并为此制定了具体的实施办法。针对审计的具体情况,由局办公…     

图片新闻

近日,平顶山市审计局召开“能力作风建设年”活动动员部署会议。局党组成员、副局长郭素霞宣读了活动实施方案,局党组书记、局长马丽主持会议并作动员讲话。     

鹤壁市审计局“六项承诺”

鹤壁市审计局“六项承诺”为转变机关工作作风,规范审计工作,提高办事效率,鹤壁市审计局作出“六项承诺”：一、坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”的原则。对基层来局办理业务者,简化办事程序,提高办事效率,做到“主动办、优质办、办得好、办得快”;凡手续齐全...     

信息短波

三门峡市粮食局为了加强内部审计监督 ,规范内审工作行为 ,结合自身实际情况出台了《市直粮食系统审计工作制度》。这一制度的实行将对促进该局内审工作的开展、提高内审工作质量起到积极的作用。最近 ,社旗县政府研究决定 ,撤销“社旗县审计师事务所”和“社旗县乡镇审计事务所” ,成立“社旗县审计所”。县审计所为事业单位 ,隶属县审计局领导 ,人员编制４８名 ,依法行使审计监督权。（社旗县审计局）邓州市审计局、沈丘县审计局、卫辉市审计局、武陟县审计局切实加强廉政建设 ,严格执行审计纪律“八不准”随审计通知书下发 ,审计中严格执…     

信息窗

鹤壁市审计局四项举措打造廉政机关鹤壁市审计局为打造廉政机关,持续强化机关党风廉政建设,强化干部职工廉政意识,采取了四项举措,筑牢廉政思想防线,推动机关党风廉政建设落地落实。一是落实廉政责任。严格落实党风廉政建设责任制,局主要领导、分管领导、科室(中心)主要负责人层层签订党风廉政建设责任书,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。局党组每半年召开一次党风廉政工作会议,专题分析研究党风廉政工作,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,实现“融合抓、双提升”。     

积极开展审计质量年活动

周口市审计局将努力提升审计成果质量,全面提高审计工作水平,当做今年的审计工作重点来抓,取得了显著成效。一是成立了以局长韩洪然为组长的“审计质量年”活动领导小组,认真学习省厅开展“审计质量年”活动的意见,制定下发了《周口市审计局关于在全市审计系统开展提高审计工作质量年活动的意见》。二是认真开展机关作风纪律整顿与解放思想、更新观念大讨论活动,要求树立5种意识,即法制意识、廉洁自律意识、服务意识、中心意识、大局意识,并结合审计工作实际,修订完善了各项规章制度,编印成册,人手1本。三是坚持分级负责制度,明确局领导、审…     

领导重视办实事 发挥余热做贡献

领导重视办实事　发挥余热做贡献周耀进，许继红洛阳市审计局建局以来，在落实离退休干部政治、生活待遇，组织老干部发挥作用等方面作了大量细致的工作，取得了一定成效。一、领导重视，把老干部工作列入议事日程局党组把老干部工作当作一件大事来抓，党组分上一名局领导...     

完善用人机制之探索

为进一步推动人事制度的改革与创新，以便在用人上建立和完善廉政监督机制，商丘市审计局根据市委、市政府机构改革方案的总体部署以及市编办批准的“三定”方案，历经近三个月时间，对中层部分领导职位和非领导职位实行竞争上岗，使一批德才兼备的年轻干部脱颖而出，其中有5人担任了中层正职领导，4人担任了中层副职领导，8人担任了非领导职务。现在