浅议如何做好地方小煤矿整合的信访稳定工作

正为促进煤炭工业持续稳定健康发展,保障国民经济发展需求,国务院曾下发《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》,要求各产煤地区充分发挥市场机制的作用,加快中小型煤矿的整顿、改造和提高,整合煤炭资源,实行集约化开发经营。鼓励大型煤炭企业兼并改造中小型煤矿,煤炭资源整合是国家为提升煤矿安全水平出台的重要举措,是一场     

煤炭行业工资改革的设想

一、指导思想在煤炭行业为国家努力贡献,不断提高劳动生产率的前提下,国家当前在制订劳动工资政策时,要从我国国情出发,向煤炭产业倾斜,对煤炭企业实行优惠政策:投入上要不断改善煤矿生产的劳动条件和作业手段,提高职工的劳动保险和福利待遇;工资收入上要突出煤矿职工在全社会的重要地位,在重工业中居领先地位。煤炭行业的工资改革既要制订长远目标。也要有短期目标,在现阶段主要是较快地提高煤矿职工的工资水平,在较短的时间内改变煤矿职工的社会形象和地位。二、煤炭企业工资现存的突出问题工资水平低。纵向比近年来职工工资有36     

构建新型煤炭工业体系全面推进煤炭工业可持续发展

最近，国务院印发了《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》(国发[2005]18号，以下简称《若干意见》)。以国务院名义颁布全面促进煤炭工业健康发展的文件，这在历史上还是第一次，体现了党中央、国务院对煤炭工业的高度重视和对煤矿职工的深切关怀。《若干意见》进一步重申了煤炭工业在国民经济中的重要战略地位，提出了解决影响当前煤炭工业发展问题的措施。     

也谈"高产高效"与"精产精销"

“精产精销”是针对煤炭工业９０年代初期开展的“高产高效”矿井建设模式提出的煤炭企业经营战略。在煤炭工业管理体制由计划经济向市场经济转换时期，这一思路无疑为煤炭企业转变经营观念、进入市场寻求新的增长点提供了有益的启示。然而，在目前煤炭市场不规范、不成熟，各项配套工作不落实的条件下实施“精产精销”战略必将对煤炭企业的生存和社会稳定造成不利的影响。一、“高产高效”矿井建设发展模式分析“高产高效”矿井建设是指煤矿在条件相对具备的情况下，依靠科技进步、管理水平和职工素质的提高，实现煤炭产量增加、劳动消耗降…     

煤矿企业工资制度改革设想

煤矿企业实行工资改革以后,初步理顺了工资关系,在一定程度上提高了职工的工资水平。但并没有从根本上解决“吃大锅饭”和“平均主义的问题。根据国家关于“消化,补充、巩固、提高”的原则,我们认为煤矿企业的工资改革应再向前迈进一步。工资分配直接关系到千千万万劳动者的物质利益,影响着职工的相互关系,对于调动职工的积极性,促进煤炭工业的发展,有着极为重要的意义。     

煤炭企业工资分配研讨会述要

一、当前工资分配工作的形势和存在的问题与会同志一致认为:当前工资分配工作的形势较好,但也存在一定的困难和问题, 有利因素方面:一是党和国家对煤矿职工一直是很关心的,并对煤矿实行一系列的特殊照顾政策。中央和国务院领导同志也深入到煤炭企业视察工作,了解矿情,对煤矿职工的奉献精神给予了高度评价,对提高职工工资,改善职工生活方面作了重要指示,这对我们搞好工资分配工作将起重要作用;二     

当前煤炭企业存在的主要问题及政策建议（上）

煤炭工业是我国重要的基础产业，国家制定的煤炭经济政策，对促进煤炭工业的健康发展具有十分重要的意义，自国务院决定改革国有重点煤矿管理体制以来，国家保留了原有的对煤炭企业的经济政策，又出台了一些新的经济政策，推动国有煤炭企业改革脱困工作取得了重大进展，但煤炭企业仍然面临着许多尚未解决的困难和问题，因此中国煤炭工业协会和中国煤炭经济研究会组织课题组，对煤炭经济政策进行了调查研究，形成了《煤炭经济政策研究报告》、本文摘选其中部分章节分两期刊发。     

邯矿集团整合重组地方煤矿的实践与探索

国有大型煤炭企业整合重组地方煤矿，是当前煤炭行业提升整体安全管理水平的一项重要举措。2006年11月，冀中能源邯矿集团完成了与邯郸县亨健矿业公司整合重组。两年多来，企业的安全状况、生产技术、装备水平、经济效益得到根本性改善，利润和税金大幅度提升．职工的工资收入和生活福利显著提高。邯郸矿业集团整合重组地方煤矿的实践与探索，有力地促进了煤炭企业持续科学健康发展。     

对煤矿集体企业实行行业社会保险之浅见

建立煤炭行业社会保险体系,既是煤炭工业经济体制改革的重要内容,又是深化煤炭企业改革的重要配套改革。搞好煤矿集体企业的社会保险,对深化煤矿改革,促进煤炭工业的发展,提高经济效益,保持煤矿职工队伍的稳定和社会稳定,更具有十分重大的意义。 1.建立煤矿集体企业社会保障体系是煤矿集体企业自身发展的需要 多年来,集体企业因客观原因造成待遇低的问题,一直影响着职工队伍的稳定,企业自     

努力提高煤矿职工队伍素质--访中国煤炭工业协会副会长路德信

《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》中明确提出要“提高煤矿职工队伍素质”。煤矿职工队伍素质的高低,直接关系到煤炭企业的生存和发展。当前如何坚持科学发展观,提高煤矿职工队伍素质,建设一支规模宏大、结构合理、素质较高、自主创新、扎根矿山、献身煤炭事业的职工队伍成为一项紧迫的任务。对此,本刊记者专门采访了中国煤炭工业协会副会长路德信。     

浅议外商投资企业中方职工权益资金财务管理

在外商投资企业工作的中方职工的工资、奖金、劳动保险、医疗保险、住房基金和教育经费等一般统称为中方职工权益资金。依法提缴、使用和管理好中方职工权益资金，不仅是企业财务管理工作的组成部分，也是维护中方职工合法权益，促进企业健康发展的一项重要作用。     

煤炭企业应实行奖金双重管理

1984年以来,煤炭企业一直沿袭的是单一奖金标准管理方法。这一管理方法是在煤炭工业实行吨煤工资包干情况下实施的,经过几年来的实践,确实对发展煤炭生产,调动职工生产积极性起到了一定的作用。承包的几年里,在矿务局对上级吨煤工资包干的同时,也层层对下属的矿、厂、处、队实行了工资包干,并在生产发展、双效提高的情况下,职工的收入有了明显增长。但是,我     

煤矿安全投入的经济效益分析

对煤矿企业而言，安全生产与经济效益是对立统一的关系，二者既相互矛盾，又辨证统一。煤炭行业特殊的工作环境对工作人员自由度的限制较之其他行业大得多。水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害时刻威胁着员工的生命安全与健康，加之，煤炭行业的职工相对较低的文化素质，简单的劳动技能和闭塞的社会视野，又制约着安全生产开采、科学开采．因此，煤炭企业的安全生产就更为重要．“安全为天”即是对煤矿安全生产的要求。     

多措并施 推进煤矿企业兼并重组整合

搞好煤矿兼并重组整合工作有利于提高煤炭产业集中度．提高资源回采率，提升科技装备水平．提高安全系数．对确保煤炭工业实现持续健康发展具有重大的现实意义。山西省晋城市结合当地煤炭企业整合的实际．提出了具体的思路和举措。     

淄博矿业集团建设节约型企业的举措

国务院《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》进一步明确了应尽快建立健全促进节约型社会建设、促进经济社会可持续发展的煤炭工业健康发展的新思路。对于煤炭企业来讲，以节约使用资源和提高资源利用效率为核心，构建节约型企业，发展循环经济，推动体制创新、机制创新、技术创新、发展创新和管理创新，加快经济增长方式转变，建立节约型生产模式、消费模式和资源利用模式，是煤炭企业持续健康发展的必然选择。在这方面，淄博矿业集团（以下简称“淄矿集团”）进行了积极的探索，并取得了显著成效。     

浅议煤矿安全监察体制建立和运行中的问题及对策

建国以来 ,党和国家对煤炭工业的健康发展十分重视 ,对煤矿职工的劳动安全保障和健康十分关心 ,在不同的历史时期 ,相应地采取了一系列煤矿安全生产保障措施 ,为煤炭工业的快速发展和保护职工的安全与健康发挥了重要作用。建立垂直管理的煤矿安全监察管理体制 ,就是党中央、国务院在新的历史条件下 ,为适应社会主义市场经济要求 ,总结长期以来煤矿安全管理的实践经验 ,借鉴和吸收国外成功的经验 ,最大限度地解决过去各种体制存在的缺陷 ,本着突出重点 ,统一高效的原则 ,而采取的一项重大举措。在全国进行行政机构精简缩编的时候 ,改革和加强…     

关于吨煤工资含量包干节余含量工资出现“空头指标”的浅析

从1984年开始,在全国统配煤矿,通过推行吨煤工资包干办法改革煤炭企业工资分配制度,从而打破了多年来企业吃国家“大锅饭”和职工吃企业“大锅饭”的弊端.对促进煤炭增     

关于煤炭企业税收制度改革的思考

作为我国重要的基础产业,煤炭工业的健康发展关系着国民经济的健康发展和能源的安全.进入新世纪,我国煤炭工业步入了快速发展和结构优化时期.改革优化煤炭税制结构,减轻煤炭企业税收负担,更好地发挥税收政策作用,促进煤炭工业持续健康发展,既是当前煤炭行业改革的一项重要任务,也是我国新一轮税制改革的重要内容.     

提高大同市煤炭资源回收率的探讨

提高大同市煤炭资源回收率的探讨大同市煤管局杨瑞钦提高煤炭资源回收率,是煤矿延长矿井寿命、增强后劲、提高经济效益的有效措施,是煤炭工业的一项重要技术政策。近年来,我市煤炭工业迅速发展,尤其是乡镇煤矿从无到有,从小到大,发展很快,这些乡镇煤矿积极开采大矿...     

煤炭企业发展第一产业刻不容缓

煤炭企业发展第一产业刻不容缓煤炭工业部副部长濮洪九近期，国务院领导同志对煤炭企业发展第一产业作出重要指示，指出煤矿发展第一产业风险较小，有条件的要发展第一产业。这为煤炭工业摆脱困境、转产分流富余人员指出了新的方向，同时也进一步开拓了我们的思路。一、为...