电子政务绩效评估的实证分析

电子政务的发展过程中必须要通过绩效评估,加强对电子政务的管理和规范,才能促使电子政务又快又好地发展。通过对电子政务、电子政务绩效和电子政务绩效评估体系等概念进行界定,进一步分析了电子政务绩效评估的必要性。并从电子政务发展指数、在线服务指数、移动政务指数、人均GDP排名四组数据变量入手,以我国22个省会城市、5个自治区省会城市和4个直辖市共31个主要城市作为研究对象,进行了相关分析和线性回归,可得出电子政务发展指数和人均GDP排名之间具有负相关,电子政务发展指数和在线服务指数之间呈正相关,因而得出结论经济发展水平不一定是制约电子政务发展的瓶颈,但在线服务指数的提高必然能够提高电子政务的发展水平。     

我国电子政务绩效评估的问题与对策研究

随着电子政务系统应用的投入规模和影响越来越大,各级政府和社会公众对电子政务绩效评估的重视程度也逐渐加深.针对我国电子政务绩效评估中存在的缺乏充分的理论基础和实践经验,重政府网站评估、缺乏对电子政务的全面评估,评估理论和模型重理论、轻实践,评估活动缺乏相应的制度和法规保障等方面的问题,相应提出了加强相关理论基础的研究,树立科学的绩效评估观念,构建完善合理的电子政务评估体系,加快立法,建立电子政务绩效评估管理机制,因地制宜、结合地区情况进行评估方面的创新五方面的对策建议.     

电子政务绩效评估管理体系研究

本文构建了电子政务绩效评估的管理体系,该体系由三个部分构成:战略规划体系、基础支撑体系、流程管理体系,为保证电子政务绩效评估结果的真实提供借鉴.     

电子政务支持下的财政系统绩效评估体系研究

本文首先提出了传统的财政系统绩效评估体系存在的缺陷,然后在基于现代化信息科技和网络技术高速发展的前提下指出我国的财政系统绩效评估体系应该与电子政务的发展紧密地结合起来,以及电子政务支持下的财政绩效评估体系研究对我国的经济发展有着重要的战略意义,最后说明了这种评估体系的特点。     

构建适合我国国情的电子政务绩效评估体系

电子政务绩效评估在我国政府改革和国民经济发展过程中起着越来越重要的作用。文章分析了当前我国电子政务绩效评估中存在的问题,提出了如何构建适合我国国情的电子政务绩效评价体系的建议。     

“互联网+政务”背景下电子政务绩效评估体系研究

在互联网大数据时代下,"互联网+政务"是政府利用电子政务提升政府治理能力、创新社会管理范式和改善民生服务质量的重要路径。在"互联网+"新的时代背景下,坚持合法、法治、透明、效率、连贯的评估准则开展电子政务绩效评估具有重要价值,政府网站在向"在线服务2.0"转变过程中,应更加注重"用户体验"。在"互联网+"背景下,开展电子政务绩效评估,将对于我国建设智慧型政府和打造具有中国特色的政府行政管理以及政府电子政务建设具有重要的理论和现实意义。     

电子政务绩效评估的研究综述

全球范围内电子政务的不断推进,使得电子政务的绩效评估越发受到重视。针对相关专家、学者的研究进行综述,对国内电子政务绩效评估的主流研究成果进行简单总结、分析,在此基础上指出我国在电子政务绩效评估研究中的不足之处,旨在为进一步完善我国电子政务绩效评估研究工作提供参考。     

电子政务绩效评估指标体系构建方法研究

绩放评估是检验电子政务实施结果的重要评价过程,而指标体系是绩效评估的核心。本文从中国期刊全文数据库中选择代表性文献,对我国电子政务绩效评估体系构建方法的研究现状进行分析,基于比较分析法、层次维度分析法、SWOT分析法提出了对国内指标体系构建的构想。     

地方政府电子政务工程的绩效评估对策研究

绩效评估对于每一个企业而言都是极其重要的,对于政府部门也是如此。地方政府绩效评估的方法有很多,但都存在这样或那样的缺陷,尤其是这些评估方式都不能发掘问题的潜在原因。本文基于电子政务工程和公共管理理论,首先从理论上对基于电子政务工程的地方政府绩效评估的三种模型进行了详细的分析,这三种模型分别是:3E评估模型、标杆管理评估模型和平衡计分卡评估模型;然后再对基于电子政务工程的税务部门绩效评估进行实证分析,证明电子政务工程已经可以应用于地方政府绩效评估中,并具有一定的优势,尤其是能够发掘问题的潜在因素。     

论电子政务平台对我国政府绩效评估体系的促进作用

上世纪80年代随新公共管理运动的兴起,西方国家政府改革受到私营部门理念影响,使得绩效评估模式引入到政府等公共部门.绩效评估的目的是考核管理过程中的投入、产出以及最终成果.近年随着政府绩效管理工作日趋繁重,其强度和难度也在不断增加,评估成本也逐年攀升.电子政务平台应运而生,先进信息技术的应用减少了政府的工作强度,科学的运作平台使评估工作更具客观性、科学性.是实现现代技术与政府绩效评佑工作的结合是当代政府行政管理工作的理性选择.     

服务型政府导向的电子政务绩效评估述评

当代中国政府正向服务型政府新阶段迈进,这种大环境为建立服务型导向的电子政务绩效评估提供了新契机。本文分析了目前我国的电子政务建设的背景,论述了服务型政府和电子政务绩效评估的内涵,并总结了我国目前电子政务评估的主要模式和方法,最后提出了几点建议,主要是针对我国电子政府绩效评估建设的完善的建议。     

中国政府网站绩效评估体系构建策略

本文针对中国政府网站绩效评估体系建设中存在的若干问题,提出了如何借鉴西方国家并从评估主体、客体、权重、标准等方面提出了中国政府网站绩效评估体系的构建策略。     

供应链绩效评估体系研究现状分析

供应链绩效评估体系的建立,能够对供应链管理的实施进行严格的核算和评估,指导管理者有效决策。由于目前还没有形成供应链管理和供应链绩效的统一定义,供应链绩效评估未能形成完整统一的指标体系。从供应链绩效评估指标的特点和原则及供应链绩效指标的设置,就可以了解到目前的研究成果。     

构建科学地方政府绩效评估体系的思路

本文针对我国地方政府绩效评估存在的问题,从绩效评估指导思想、指标体系、主体、制度、角度和外部条件与环境提出了构建科学地方政府绩效评估体系的思路,为提高我国地方政府绩效的现实操作提供了理论依据。     

信息时代的政府绩效评估

互联网的高速普及推动了电子政务的发展和政府管理体制改革,政府服务开始从传统手段转向信息化阶段。社会对政府服务的需求增加,要求政府加强在使用信息技术的基础上,建立公众为中心的服务理念,充分利用多元信息的手段,完善服务功能,实现政府职能转变。推进政府改革。     

智慧经济背景下吉林省图书馆互联网站电子政务绩效评估指标体系建构

当今世界已经进入智慧经济时代,也即知识经济的后一个时代是智慧经济。随着智慧经济的发展,信息技术逐渐渗透到电子政务等部门。在此背景下吉林省图书馆也引入了授权访问系统、超星发现系统、汇文书目检索系统等信息化产品和手段来提高信息化水平。作为信息化工作的重中之重,互联网站的绩效评估也成为一种重要工作,本文提出一个绩效评估指标体系。     

我国农业经营组织绩效评估体系研究

随着经济的发展,纷纷涌现出众多的农业经营组织形式,而农业经营组织的资金大多来源于政府的支农资金和其他外部潜在投资者投资,这就要求其具有长期的绩效优势,旨在构建农业经营组织综合绩效评估体系,为农业经营组织的自我评价提供依据。     

企业绩效评估存在问题研究

随着经济的快速发展,我国企业管理逐渐进入科学管理阶段,企业绩效评估在以前实践经验的基础上,得到有效的完善和提升。作为企业管理的重要一环,企业绩效评估的作用也逐渐受到重视。结合现代企业管理现状,对企业绩效评估做简要分析,概述企业绩效评估涵意以及考核标准,简要介绍企业常用的绩效评估方法,并对其各自优缺点进行分析,了解各个方法的优缺点,便于企业绩效评估时进行选择。对企业绩效评估应用误区分析,为企业提升绩效评估提出改进措施。未来,对企业的绩效评估将更加向着科学化、规范化方向发展,企业绩效管理也将迈入新的篇章。     

企业信息化绩效评估体系及其评价方法

信息化的绩效评估对于企业来说非常重要,它不但能够为企业提供重要的参考依据,还能够帮助企业掌握各方面的情况。如今是个信息技术普及的时代,为了适应激烈的市场竞争,企业必须要进行信息化的绩效评估,及时的发现自身的不足,为发展奠定坚实的基础。笔者针对企业信息化绩效评估体系及其评价方法进行了探讨,希望与大家共勉之。     

组织绩效评估方法研究

本文根据绩效评估的两个层面,分析绩效评估的相关方法,总结出适用与组织绩效评估的几种方法,并对各方法进行了一定的说明,对未来组织绩效评估方法的选择提供了参考。