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一个国家选拔,任用什么样的人从事国家管理工作,直接影响着国家的正常运转和效率,关系着国家的兴衰成败。因此公务员录用是公务员制度的"窗口",它是为国家选拔优秀人才,促进政府机关建立高效率的政府中枢系统,简述公务员录用制度的概况,主要论述我国公务员录用制度存在的问题,并提出相应的对策和建议。 相似文献
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自1993年国家公务员制度确立以来,以考试形式录用公务员成为各阶层社会力量充实政府公务员队伍的重要方式。2006年我国颁布实施的《公务员法》,以法律手段确立了公务员必须通过考试的形式选拔录用,这标志着中国公务员管理进入法治化和科学化阶段。但国家公务员录用制度仍然存在诸多不足,在有效选拔录用高质量的人才过程中还存在许多值得改进的方面。古代科举选才制度为国家公务员录用制度创新提供了一些有益的启发。 相似文献
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录用公平是选拔政府部门各岗位所需人才的前提。在探究公务员录用制度公平性内涵的基础上,对公务员录用制度的实践进行了分析,从影响公务员录用公平的观念因素入手,提出实现公务员录用公平的途径。 相似文献
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公务员选拔录用管理的科学化、规范化和法制化,是现代政府人事管理的重要手段。目前,我国公务员考录制度逐步趋于完善,但也存在考录模式单一性、招录条件限制性和考试制度的缺陷性。应立足国情,借鉴国外有益经验,完善公务员考录资格,规范笔试内容与形式,提高面试环节科学性以及实施公务员聘任制度等,使人们能够正确认识并理性报考。 相似文献
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政策网络主体参与有限性以及网络结构封闭性是公务员考试录用出现问题的主要原因。本文基于政策网络的视角,分析公务员考试录用中各利益主体之间的不同诉求,指出我国公务员考试录用制度中存在的问题,并针对这些问题提出改进建议。 相似文献
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本文介绍了西欧国家的文官选拔制度在其发展过程中存在的缺陷和不足, 以及对此的修补和改革情况,并阐述了可供我国参考和借鉴的方面。从而服务于 我国的干部制度,并进而服务于我国的社会主义制度。 相似文献
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2003年世界银行一项报告指出,比较各国政府效能,英国居世界十大富有国家之首.根据<经济学家>所做的"创业环境指标"显示,60个国家中,英国政府在对私人企业友善、基础建设良好、手续简化等项目上均居世界第三.这些全都得益于英国良好的政府运作,以及英国文官--各级公务员的努力.文章从英国公务员制度中的培训制度、绩效制度为出... 相似文献
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公务员制度是通过制定法律和规章.对公务员依法进行管理的总称。我国的公务员制度是社会主义的政府机关干部人事制度。而西方国家在实施国家公务员制度过程中经过不断发展有着自身不同特色。以英国为例分析了中西公务员制度的异同。总结其利弊,西方国家公务员管理制度对我国的公务员管理有借鉴意义。 相似文献
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公务员财产申报制度作为反腐败利器,在加强廉政建设,惩治腐败方面起着举足轻重的作用。现今世界各国关于公务员财产申报制度的立法建设在不断完善与发展,与此相比,我国的公务员财产申报制度存在着起步晚、发展慢、滞后性严重等诸多不足。因此,通过借鉴外国公务员财产申报制度,同时结合我国现阶段具体国情对我国公务员财产申报制度具体内容进行重构,具有十分重大的意义。 相似文献
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公务员培训已经纳入我国公务员管理体系建设中,成为增强我国政府行政竞争力、加速推进行政管理现代化的关键。具有一百多年的历史的美国的公务员制度可以说已经形成了具有自己特点,了解这些制度对于我国的公务员制度的发展与完善将具有一定的启示。本文通过对美国公务特点的归纳分析,针对我国公务员培训制度的现状,提出了发展和完善我国公务员培训制度的建议。 相似文献
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公务员考试作为一种国家行政机关选拔录用公务员的方式,在我国实行已有20余年,对我国行政机关人事制度产生了极其深远、重要的影响。近年来,由于公务员职业稳定、福利好,吸引了许多人报考,掀起了“公务员考试热”。公务员考试选拔的是国家机关行政人员,维护选拔制度的公平性、公开性与合理性也就显得特别重要。该文通过对于公务员考试制度现状的分析,试图发现其中问题,完善招录体系。 相似文献
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建设服务型政府是我国行政改革的重要选择。公务员是建设服务型政府的主体性因素。本文通过分析我国现行公务员制度中与服务型政府建设的不相容因素,提出了深化公务员制度建设的建议,以促进服务型政府建设。 相似文献