以科学发展观引领企业文化创新

新形势下的企业文化建设,应当着力推动企业文化内涵创新,不断丰富和拓展企业文化的价值观层面,培育和塑造人本、和谐、创新、责任、荣辱等新的精神理念。     

以科学发展观引领企业文化创新

新形势下的企业文化建设,应当着力推动企业文化内涵创新,不断丰富和拓展企业文化的价值观层面,培育和塑造人本、和谐、创新、责任、荣辱等新的精神理念。     

浅析科学发展观指导下的企业文化创新

企业文化是一个企业的灵魂,也是当前企业管理的热门研究课题之一。综合论述了企业文化和科学发展观的关系,并分析研究了在科学发展观指导下的企业文化创新,提出了新形势下企业文化创新的关键内涵,从而为企业文化与企业管理协调发展,全面提高企业的整体竞争力提供了一定的理论指导。     

以科学发展观为指导 提升企业文化

党的十六大以后,以胡锦涛为总书记的党中央提出"以人为本,全面、协调、可持续发展"的科学发展观,这是切合当代世界发展趋势的新的发展观,是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展,也为我们进一步提升企业文化指出了正确的方向.     

落实科学发展观 加强企业文化建设

党的十六届五中全会强调,做好“十一五”时期的经济社会发展工作,关键是要坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,推动我国经济社会发展转入科学发展的轨道。科学发展观是我们党在对我国长期以来发展方面经验教训进行科学总结的基础上,提出的关于今后我国经济社会发展的新战略,是我国全面建设小康社会和实现现代化新的指导思想。科学发展观的贯彻落实,不仅将推动企业切实转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量,也将为企业文化建设在全面、协调、可持续发展基础上的展开,提供新的机遇,提出新的要求。一、科学发展观把企业文化管理的“以人…     

以科学发展观为统领加强人才队伍建设

针对广西投资集团在人才队伍建设方面存在人才战略规划缺失、人员素质不适应发展需要、人才资源的优化配置有待完善、人才队伍建设后继乏力等问题,文章提出必须以科学发展观为统领,以"建设四支队伍"和"实现四化要求"为目标,制订集团人才队伍建设规划,并广渠道"聚才",吸纳紧缺人才,引进后备人才;多形式"育才",分类分层培养,提升人才素质;活机制"用才",营造成才环境,创造发展空间;强措施"护才",健全体制机制,关心人才成长.     

以科学发展观为统领加强人才队伍建设

针对广西投资集团在人才队伍建设方面存在人才战略规划缺失、人员素质不适应发展需要、人才资源的优化配置有待完善、人才队伍建设后继乏力等问题,文章提出必须以科学发展观为统领,以＂建设四支队伍＂和＂实现四化要求＂为目标,制订集团人才队伍建设规划,并广渠道＂聚才＂,吸纳紧缺人才,引进后备人才;多形式＂育才＂,分类分层培养,提升人才素质;活机制＂用才＂,营造成才环境,创造发展空间;强措施＂护才＂,健全体制机制,关心人才成长。     

坚持以科学发展观为指导推进社会主义新农村文化建设

一、农村文化建设存在的问题及分析发展农村文化观念不强.一是有些农村基层领导干部在认识上存在着一手硬、一手软的问题,只重视经济建设,不重视精神文明建设,经济是文化的保障,文化促进经济发展,只有文化发展了,科技含量就越高,人的素质就越高,竞争力就越强,经济效益和社会效益就越好.二是有相当一部分人对大文化的理解不够,没有意识到文化是一个充满活力的朝阳产业,是意识形态和宣传思想工作的大范畴.     

以科学发展观指导科技创新以科技创新促进和谐社会建设

十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确提出构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大举措，强调按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造活力，坚持走共同富裕道路，推进社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。我国科技界要以高度的历史使命感和责任感，全面贯彻落实科学发展观，     

以科学发展观为指导创建特色企业文化

科学发展观对企业文化建设的深远意义胡锦涛同志在十八大报告中明确提出:面向未来,深入贯彻落实科学发展观,对坚持和发展中国特色社会主义具有重大现实意义和深远历史意义,必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、     

以科学发展观为指导构筑先进的煤炭企业管理文化

企业文化是社会文化的细胞。一个地区、一个国家文化进步的程度,更多地依靠企业文化交流显现出来。而管理文化则是企业文化的重要组成部分．只有把先进的管理模式、管理标准、管理制度相结合。选择适合煤炭企业特点的管理方法,才能建设良好的企业文化,推动企业又好又快发展。     

以科学发展观为指导加强社会信用制度建设

随着市场经济的发展，社会信用缺失的弊端也El益暴露出来，信用缺失违背了市场经济的基本运行规律，制约了市场经济的健康发展，加强信用建设已显得十分必要和紧迫。     

以科学发展观为指导 不断深化安全文化建设

<正>党的十八大把科学发展观列入中国共产党的指导思想,写入《党章》。在铁路高速发展的新阶段,贯彻和落实好党的十八大精神,最核心、最重要的就是要以科学发展观为指导,确保铁路运输安全的持续稳定,有序可控。而安全问题,往往是长期的不良行为和习惯造成的。所以,不良的行为习惯是最大的安全隐患,是安全事故之源。因此,紧紧把握科学发展、建成小康社会这个主题,     

在科学发展观的指导下加强企业文化建设

国有企业以科学发展观为指导，建设独具特色的企业文化，能够有效地提高企业的综合素质，增强企业的向心力和凝聚力．为深化改革和跨越发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。     

用科学发展观指导企业文化建设

科学发展观是新世纪统领我国社会主义建设事业的最高指导思想。文章通过对科学发展现的概念和内涵，以及用科学发展观来指导企业文化建设的现实意义和理论依据的分析，论述了我国企业必须用科学发展观指导企业的文化建设。并提出了落实科学发展观构建优秀企业文化的基本思路。     

推动企业文化建设以促进企业创新

<正>一、企业文化建设对企业创新的作用1.企业文化建设是企业创新的重要内容现代企业的核心竞争力来自于技术创新,技术来自于管理,而管理靠的就是企业文化。企业文化创新,必然带来员工价值理念的创新,而这种价值理念的创新,又会推动企业制度和经营战略的创新。由此可见,企业文化是整个企业创新的源头活水,起着不断推动企业发展的作用,是企业持续、     

以科学发展观为指导推进审计理论创新

科学发展观是推进审计理念创新的重要理论与思想武器。在科学发展观指导下,构建我国科学的审计理论结构体系,推进审计理论创新发展有以下几种思路:第一,构建以经济权力审计监控为重心的审计理论体系,实现审计理论的全面创新。经济     

用科学发展观指导企业文化建设

国有企业以科学发展观为指导,建设独具特色的企业文化,能够有效地提高企业的综合素质,增强企业的向心力和凝聚力,为深化改革和跨越发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。     

谈科学发展观指导下的企业文化建设

当前,在科学发展观指导下,企业的发展方式产生了重大转变,即由原来的外延发展转为内涵发展,由原来的追求做大做强转为做精做优,由原来的资源消耗型转为资源节约型,由原来的走传统工业化道路转为走新型工业化道路。