关于新时期高速公路政工队伍建设的思考与实践

高速公路企业要健康发展,需要不断地建设和完善政工队伍,这样才能够让企业不断地进行改革,并有效提升员工的整体工作能力,使工作人员在工作时能够拥有更加坚定的信念,从而促进我国高速公路企业的不断发展。本文分析了高速公路政工队伍建设的意义和新时期高速公路政工队伍建设中存在的问题,提出加强高速公路政工队伍建设的相关措施。     

浅谈新时期公路政工队伍建设思考与实践

进入新时期,公路政工队伍在很多方面面临着新挑战,如何提高新时期政工队伍的思想道德素质以及工作水平,已成为当前公路系统中研究的重点课题。本文对新时期公路政工队伍建设的新要求进行了分析,并重点阐述了建立高素质公路政工队伍的措施。     

如何加强公路行业政工队伍建设的思考

随着我国改革开放的不断推进,国民经济的快速发展,交通建设行业得到了长足发展.这样便导致了单位的思想政治工作出现了许多新情况、新问题.如何掌握新问题,解决新矛盾,迎接新的挑战,这是摆在各级政工队伍面前的一项光荣而艰巨的任务.     

浅谈如何强化公路行业政工队伍建设

随着我国经济的快速发展,我国的公路行业取得了快速的发展,在发展的同时必然会有新情况、新问题。如何提高新时期公路政工对于建设,加强政工队伍的政治业务素质,是当代我国公路政治工作的中心,本文将分析公路行业政工队伍建设的必要性与建设的要点。     

加强新时期国有企业政工队伍建设的思考

政工队伍对企业的发展方向引导起着关键性作用,因此保持良好的政工人才队伍建设至关重要。面对新的时期,政工人才队伍要不断提高自身素质以适应新的形势,为企业的发展提供强大的思想保证。     

新时期企业政工队伍建设的思考

做好新时期企业政工队伍建设,对企业和谐、稳定、可持续发展具有重要的影响,也是社会主义经济建设新阶段的发展要求。所以,企业务必采取有效措施和方法,全面加强政工队伍建设,为企业提高经济效益提供坚强的保障。本文将探讨新时期企业政工队伍建设现状和加强政工队伍建设的途径。     

略论新时期油田政工队伍建设

由于我国的体制与改革一直在不停深入油田方面,在新的时期,油田的改革发展和思想政治工作都面对着新的问题与挑战,从目前看来,油田政工队伍的建设还有一些问题需要解决,为了加强油田政工队伍的建设,必须尽可能把企业的主观能动性发挥出来,提升员工的职业道德,不断改进工作的方法,加强思想政治工作的时效性,加强对员工的重视,努力培养政工队伍人才的素质。     

新时期企业政工队伍建设对策

企业思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用,但是,与之不相符的是,目前企业政工队伍建设问题不断,老龄化、工作积极性低等问题是层出不穷,本文依此为论述点就新时期企业政工队伍的建设进行思考,仅供参考。     

新时期企业政工队伍建设对策

企业思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用,但是,与之不相符的是,目前企业政工队伍建设问题不断,老龄化、工作积极性低等问题是层出不穷,本文依此为论述点就新时期企业政工队伍的建设进行思考,仅供参考。     

浅谈新时期企业政工队伍的素质与建设

随着改革的深入,我国社会经济成分、就业分配方式和利益关系进一步多样化;人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强;特别是近年来改革的力度不断加强、经营模式和内部结构日趋合理、用人机制不断更新,导致许多国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,加强政工队伍建设是解决问题的关键。努力培养一支政治强、业务精、与时俱进能及时掌握企业内部形势的政工队伍,是国有企业思想政治工作顺利开展的保证,也是企业全面、稳定做好经营生产的根本。     

论新时期医院政工队伍的建设

医院思想政治工作的强化,有赖于高素质的政工队伍。医院政工队伍是职工思想的保障者、医院品牌的塑造者以及医院管理的创新者。新时期医院加强政工队伍建设需要做到更新观念,提高认识;选拔人才,充实队伍;强化训练,知行合一;勇于探索,善于创新。     

新形势下的国有企业政工队伍建设思考

对目前我国国有企业的政工队伍现状展开分析,并针对其队伍建设中出现的问题提出了创新的工作方式、完善的制度建设和创新的工作观念,只有这样才能更好适应当前社会的需求,培养出一支实力过硬的政工队伍。     

浅析公路企业政工队伍的建设

从分析企业深化改革入手,提出新时期对公路企业政工队伍综合素质的具体要求,强调了如何加强政工队伍自身建设。     

高速公路政工文化建设的实践与思考

政工文化是推动企事业单位发展的重要载体,是交通之魂,是高速公路全体党员干部工作的动力来源。加强政工文化建设,增强人文关怀,有助于构筑高速公路部门的软实力,提升内动力,促进自身的可持续发展。     

医院政工队伍建设的相关思考

尽管我国大部分医院已经逐渐加强针对政工队伍的建设,但是目前在政工队伍建设的过程中仍存在着一些问题。本文针对医院政工队伍建设存在的问题进行分析,并提出几点加强医院政工队伍建设的意见。     

谈新时期企业政工队伍的素质建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质,是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作．而人的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度．所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质：一、政治坚定 企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了．不管情况多么复杂。形势怎样变化,都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。     

关于企业政工队伍建设问题的思考

思想政治工作不仅是一门社会管理学科,更是企业管理的重要组成部分,加强企业政工队伍建设,提高政工人员的工作热情,着力培养一支政治强,业务精、作风正的政工队伍,是企业可持续发展的一个重要组成部分。     

论新时期如何加强国有企业政工队伍建设

步入21世纪,在构建社会主义和谐社会的进程中完善对国有企业政工队伍建设迫在眉睫。党的十八大确定了全面建设小康社会和深化改革开放的目标,在国民经济的发展过程中,国有企业肩负着实践党的十八大精神的重要职责。然而,当前的国有企业政工队伍建设面临着诸多问题,员工思想重视程度不足,政工人才结构不合理,人员流动性差、人力资源不足。因此,在今后的一段时期内国有企业一定要加强政工队伍的建设,调整人才结构,加快复合型综合性人才的培养,顺应新形势、新需求。     

新时期煤矿企业政工队伍建设探析

煤矿企业政工队伍是一种相对特别的队伍,是煤矿企业与其他企业存在明显区别的重要特征,在煤矿企业的发展历史中,政工队伍建设在企业政治方向的指导方面产生了重大的贡献,然而随着我国社会主义现代化建设的发展,经济形势和政治形势更加复杂多变,在这样机遇与挑战并存的新发展时期,煤矿企业政工队伍建设将面临更多的新情况、新问题。文章将对目前煤矿企业政工队伍建设存在的问题及相应的措施进行探讨,希望为煤矿企业政工队伍建设尽一份绵薄之力,也为相关工作者提供一定意义上的理论参考。     

对企业政工队伍建设的思考

随着我国社会主义现代化建设的不断发展和完善,科学发展观以及社会主义荣辱观等,已成为我国新时期企业政工队伍建设的主题思想。企业只有加强自身政工队伍的建设,并不断提高自身政工队伍的整体知识水平以及服务质量,才能在当今竞争日益激烈的市场中稳定发展。本文主要对当前我国企业政工队伍的建设现状及存在的问题进行分析,并针对这一问题提出有效的解决策略。