基于多Agent的林产业供应链绩效评价系统模型研究

文章利用多Agent具有的特性,针对林产业供应链的特点提出了基于多Agent的供应链运作过程中绩效评价系统所需数据的动态采集、传递、存储和实时处理的流程思想,并在此基础上建立供应链绩效评价系统模型.     

基于结构方程模型的可持续供应链绩效评价研究

为了评价可持续供应链的绩效,首先通过以往文献研究建立了可持续供应链的绩效评价体系,将评价指标分为运营绩效、环境绩效、社会绩效以及经济绩效四个一级指标,由于它们之间存在相互影响的关系,在此基础上利用结构方程模型进行模拟,确定了各个评价指标的相对权重,得出了可持续供应链绩效水平的评价方法,最后对全球几家知名企业的可持续供应链的绩效做出了评价,从而证明了这种方法的科学性和有效性。     

基于模糊物元模型的生态供应链绩效评价

根据生态供应链绩效评价指标的设计原则,构建了绩效评价指标体系,并在物元分析的基础上,设计了生态供应链绩效评价模型。在评价过程中,利用了AHP法和熵值法对评价指标进行了组合赋权。实证分析结果表明:基于模糊物元模型的综合评价法简便易行,对于生态供应链绩效评价具有一定的实际意义。     

绿色供应链绩效评价研究的现状与趋势

全球气候的变暖,引起了全世界对生态环境的关注,也吸引了实务界和学术界对绿色供应链的研究,尤其是对绿色供应链绩效评价的研究。绿色供应链绩效评价问题是绿色供应链管理的核心问题之一。在全球变暖背景下,绿色供应链绩效评价的研究可以分为绩效评价指标体系的构建研究和绩效评价模型的建立方法研究两大部分。通过分析并总结国内外在此方面的研究现状,给出全球变暖环境下绿色供应链绩效评价的研究方案的建议。     

供应链绩效评价综述

文章在综合近年来国内外研究文献的基础上,对其中的几个主要问题:供应链绩效指标的设计、供应链绩效评价的方法进行了分析,指出了供应链绩效评价现有研究成果的不足之处,并提出供应链绩效评价未来的研究方向。     

供应链整体绩效评价指标体系的构建研究

21世纪企业之间的竞争已上升为供应链与供应链之间的竞争,效率高的供应链会使其成员企业在激烈竞争的市场中取胜。因而提高供应链整体绩效成为国内外众多学者研究的热点,其中供应链绩效评价指标体系的构建是供应链绩效评价的重要内容之一。文章通过对国内外相关文献的研究,介绍了绩效评价的含义、特点及供应链绩效评价体系建立的原则,并构建了一个完整的供应链整体绩效评价指标体系。     

基于物流能力的农产品供应链绩效评价问题研究

我国农产品供应链在理论研究和实践运用中都处于起步阶段,研究并构建农产品供应链绩效评价体系迫在眉睫。文章在对物流能力进行界定的基础上,研究了目前我国农产品供应链的特点,分析了农产品供应链物流能力的构成要素,最后指出构建农产品供应链绩效评价体系注意的问题。     

基于BSC-SCOR的煤炭供应链绩效评价体系研究

本文在分析煤炭企业供应链的特点的基础上,阐述平衡计分卡和供应链运作参考模型的特点,采用平衡计分卡和供应链运作参考模型相结合的评价方法,提出BSC-SCOR适合煤炭企业的供应链的绩效评价模式,构建了评价指标体系.     

敏捷供应链协同绩效评价

供应链管理是建立在协同思想上的一种新型管理模式,敏捷供应链要求节点企业之间信息共享、协同行动。在对供应链绩效评价相关文献综述的基础上,指出现有研究的不足,提出敏捷供应链协同绩效评价的发展方向。     

基于属性方法的绿色供应链管理绩效评价

绿色供应链在绿色经济、低碳经济中起着重要的作用,利用因子分析法建立两层绿色供应链评价指标体系,基于属性测度函数基础上给出了绿色供应链的绩效评价的综合评价方法,该方法对绿色供应链的绩效评价具有可行性、适用性及可操作性。     

风险防范下供应链多Agent模糊任务分配研究

将任务分配给风险应对能力强的供应商,可以提高供应链的整体风险防范能力。本文构建了基于层次分布式的供应链多Agent结构。核心企业Agent与供应商Agent之间通过招投标方式进行任务分配,当有多个供应商竞标时,先由风险评估Agent对各类风险进行评估,再结合供应商风险应对信息,由核心企业Agent通过推理选取最佳供应商。最后,进行了实例验证。     

基于供应链管理理论的企业绩效评价

为了弥补企业现行绩效评价方法的不足,本文提出了一种新型的企业绩效评价方法,详细讨论了评价指标的构建原则、评价指标的组成及其含义。     

基于多Agent的高层管理团队研究

在分析和总结已有的高层管理团队研究成果的基础上,提出了用于TMT研究的多Agent理论、方法与工具,并对相关的研究进展进行了系统性阐述。     

供应链绩效评价指标体系研究

本文对国内外供应链绩效评价理论进行了回顾，指出现行绩效评价体系存在的问题和不足之处。并以此为基础，分别从顾客角度、利益相关者角度、供应链稳定性角度、财务角度、生命周期角度和可持续发展角度构建了新世纪供应链绩效评价指标体系。     

船舶工业企业精益供应链的绩效评价研究

从精益供应链的角度对船舶工业企业进行绩效评价,可以实现企业对整条供应链优化的目标。研究通过对平衡计分卡结构的改进构建了船舶工业企业精益供应链的绩效评价体系,并运用组合赋权的方法对20个船企的绩效进行评价和进行聚类分析,并为提船舶工业企业提高精益供应链的绩效提出建议。     

基于系统观点的供应链管理模型研究

本文基于系统的观点，分析了企业之间由供应链而产生的竞争与合作关系，揭示了目前我国供应链管理存在的问题及原因、提出了由内部供应链管理、外部供应链管理以及内、外部供应链管理整合三者相结合的供应链管理理论模型，并在此基础上进一步探讨了提升我国供应链管理水平的对策与措施。     

循环经济模式下的供应链绩效评价

阐述了循环经济模式下供应链的特点,在此基础上提出了基于循环经济的供应链绩效评价框架及“绿色”评价指标。     

供应链绩效评价体系研究——基于DEA

文章针对供应链绩效评价进行定性分析和简单定量计算的背景下,把供应链看作一个具体的输入输出系统,结合数据包络法与供应链的特点,构建基于DEA的消耗—产出型供应链绩效评价体系,结合算例,利用MATLAB软件,展示基于数据包络分析的供应链绩效评价的具体流程以及运用DEA模型评价供应链绩效的优越性。     

敏捷供应链绩效评价指标构建分析

敏捷供应链是当前形势下供应链发展的必然趋势,它可以加强企业间的合作并加快企业生产模式的优化转变,还可以提高企业的综合管理水平和经济效益.敏捷供应链绩效评价是敏捷供应链管理的关键组成部分,也是实现供应链优化的基础,因而选取科学、全面的评价指标以构建科学的绩效评价体系是关乎后续工作成功与否的首要工作.     

基于多Agent的教务管理系统的研究与设计

Agent是能够自主学习并可适应环境的软件实体，其能够通过感知自身和环境中的信息，自主采取行动实现一系列预先设定的目标或任务。多Agent系统是由多个自主的Agent组成，每个Agent都有自己的职责，并与其它Agent通信获取信息，互相协作完成整个问题求解。对于教务管理系统来说，其管理内容涉及到多个层面和多个领域，如人事管理、课程管理、考试管理、学位管理和学生管理等。所有这些教学管理工作往往都需要多人和多个部门，每个部门或个人在完成他们各自工作的同时，也需要与其他部门或个人进行通力协作，