关于构建企业安全文化的实践与思考

<正>安全文化是企业文化的重要组成部分,也是铁路适应新体制的需要。通过对我段构建安全文化过程的系统反思和理性分析,对安全文化的内涵、意义、地位和作用有了初步认识。一、问题与根源在企业确保安全生产的过程中,我们发现了一些偏差,     

谈企业文化建设的实践与思考

加强企业文化建设是贯彻“三个代表”重要思想和“以德治国”方针的重要体现，是建立现代企业制度，与国际接轨，促进企业发展的内在要求。下面，结合近几年的工作体会，就企业文化建设的作用及如何加强企业文化建设谈一些粗浅认识。     

关于推进企业“凝聚力工程”建设的思考

凝聚力是执政党的生命力，是党的创造力和战斗力的前提，不断增强基层党组织的凝聚力，把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，始终是党的建设的一项根本性任务。去年七月，市委八届三次全会作出《进一步推进凝聚力工程建设，加强和改进基层党的建设的决定》，     

论企业安全思想与安全文化

企业的效益很重要，企业的安全更重要；首要的安全做不好，为首的位置就难保。企业安全文化对企业安全起着至关重要作用。然而，人们对安全问题认识上的差异导致了执行制度上的不同，一些习惯性违章现象的普遍存在成为电力安全生产管理的最大隐患，也是建立安全生产长效机制需要解决的最根本问题。     

企业安全文化建设浅析

安全文化是确保企业安全生产稳定运行的决定因素,是实现安全生产的有效管理手段,是预防企业事故的基础性工程。既是企业自身持续、稳定发展的客观需要,也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求。通过不断完善企业安全文化系统工程及其管理体系,将安全生产工作提高到文化的高度去认识,让我要安全、我会安全的理念贯穿于生产经营活动的全过程让以人为本、绿色发展的良好形象为企业增光添彩。     

企业文化与思想政治工作的融合及其功效

企业文化是指企业成员在企业经济活动过程中所形成的价值观念、行为准则、道德规范、精神风貌、文化素养等,它不仅可以增强企业内部的凝聚力,提高员工的积极性和自觉性,而且还能通过潜移默化的方式在员工中树立一系列的群体道德规范和行为原则。企业思想政治工作则是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,     

“三个代表”为指导企业文化谱新章

企业文化重在建设。当前,我们要抓任国有企业结构调整和深化改革的机遇,在企业中深入开展江泽民同志关于“三个代表”重要思想的学习,正确理解和把握其深邃的内涵,并以“三个代表”为指导,大力推进企业文化建设,着力培育和建设先进的企业文化,努力实现国有企业的振兴。 首先,提高认识,特别是企业领导干部要增强学会和运用文化力的自觉性。关于企业文化建设的研究与实践,尽管在我国自二十世纪年代中期开展以来已有１０ 多年时间,但从现状来看,目前不少企业的成效不大。究其原因,一是一部份企业对作为一种新的管理思想和管理方式…     

企业安全文化构建浅析

安全生产是企业的生存之本、效益之源,也是供电企业永恒的主题。本文首先介绍了安全文化的概念,将企业安全文化分为三个层级,并介绍了安全文化建设的功能。其次,结合现状分析加强企业安全文化建设的必要性和意义,最后阐述如何构建企业安全文化,主要从管理层、执行层和企业党组织三个层面进行介绍。     

关于企业安全文化建设的实践

企业安全文化是先进企业文化的重要组成部分,是做好各项工作的前提。探索和建立一套符合企业实际、切实管用的安全文化是企业发展中的一项重要责任,也是坚持以人为本,全面落实科学发展观,加快推动企业各项工作,实现企业安全健康、队伍和谐稳定的重要举措。     

牢树企业安全理念提升安全文化层次

企业安全文化是提高企业员工素质 ,保证企业安定团结 ,提升企业社会地位 ,确保企业经济效益的重要因素。企业安全文化建设属于先进文化的范畴 ,同精神文明建设一样 ,服从服务于经济建设中心。近几年来 ,通过加强企业安全文化建设 ,特别是全国安全宣传教育月活动的开展 ,人们对企业安全文化的认识和重视有了质的飞跃 ,取得了显著的成绩。煤矿生产 ,安全为天。煤矿如何提升安全文化建设的层次 ,如何更好地服从服务于煤矿的生产经营 ,是一个值得探讨的课题。一、安全理念是企业安全文化的核心众所周知 ,行政手段和宣传教育是安全管理工作的双刃…     

煤矿企业创建特色安全文化实践与研究

正平煤股份二矿在安全文化创建工作中以三不四可安全指导思想为统领,锁定三零目标,严格落实三基三抓一追究,从看惯了、听惯了的身边小事抓起,实施职工班前礼仪、管理人员走动巡查和安全考核、隐患复查、职工入井、岗位交接五项程序化管理,塑造本质安全人,丰富安全管理载体,探索安全生产长效机制,通过潜移默化把安全文化渗透到每位职工的思想中,体现在具体行动上。一、培育安全理念,规范安全行为(一)改变职工的心智模式。将安全理念的宣灌做为培训工作的重要组成部分,通过班前诵读、业余培训、编写理念践行故事等活动;以组织专题讲座、下发配套文件、报刊宣传等多种手段,分层面对全员进行培训,使全体职工认知和理解,并成为指导职工安全生产等各个方面的行为准则,成为统领全矿职工安全生产思想和行为的精神旗帜。     

关于企业安全文化

有位学者说过这样的话:“关于发展,三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化。”一、对企业安全文化的理解到目前为此,对于企业安全文化尚没有一个明确的定义。笔者认为,它是企业在长期安全生产和经营活动的实践中,逐步形成的,或有意识塑造且又为全体职工接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范;是企业的安全生产奋斗目标、企业安全进取精神;是保护职工身心安全和健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境及条件;是能够有效防灾避难的应急的安全设备和措施等形成的企业安全生产的形象;是…     

冶金企业安全文化建设的探索与实践

安全文化是安全生产创新发展的动力和源泉。安全文化既强调与组织(企业)有关,又强调与组织中所有人有关;既是组织中所有人对安全认知水平的客观反映,也是组织中所有人对安全所持态度的反映。鞍钢企业安全文化建设的探索与实践。     

[三个代表]与企业文化

“三个代表”是江泽民同志站在世纪交替的历史高度,着眼我国改革开放和现代化建设全局,继承历史,立足现实,前瞻未来所作出的一个有理论完整性和实践战略性的科学论断。它是指导我国各项工作的纲领,当然也是指导企业发展和企业文化建设的纲领。     

发扬新时期火车头精神 做实践“三个代表”的模范

最近，江泽民总书记在考察铁路工作时，欣然题词：“发扬新时期火车头精神，为国民经济发展当好先行”。这一题词既是关怀，亦是希望；既是教诲，亦是寄托。我们要深刻领会江总书记的这一重要指示精神，关键就在于实践，随着第四次提速调试的成功，铁路的改革与发展迈入了一个崭新时期。当前，我们面临持续发展的机遇很好，继续深化改革的任务很重，要在新形势，新会务下，抓住机遇，强力攻坚，再创铁路改革与发展的新辉煌，就必须记总书记的教诲，按照“三个代表”的要求，充分发挥各级党员干部的战斗核心和战斗堡垒作用，让他们始终走出时代的最前列，“做跨世纪的火车头”，做实践“三个代表”的模范。     

构建以全员创新为核心的企业文化体系

企业在综合实力迅猛增长的发展进程中．具有中钢邢机特色的企业文化建设工作发挥了巨大作用。2007-2009年以来,中钢邢机坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导．按照社会主义核心价值体系的基本内容,积极构建了以全员创新文化为核心．学习文化为动力．质量文化为突破,以全面提升“独特的产品研发能力、特色化的服务能力、浓厚的全员市场意识竞争能力、强大的全员创新能力”的企业核心竞争力。打造世界轧辊行业第一强企为目标的企业文化体系。     

关于企业安全文化建设的调查与思考

要把企业安全文化建设放在重要地位;努力提高员工队伍的安全素质;要认真执行企业安全文化建设评价标准;要尊重规律、循序渐进。     

浅谈企业安全文化与安全标准化建设

<正>安全是企业经营的头等大事,是企业正常发展的重要保障。安全文化和安全标准制度化是企业文化建设、实现安全达标管理的重要内容。企业要实现安全生产,文明生产,关键在于发展好企业的安全文化,走安全标准化之路,实行科教安全,让安全思想深入到每个干部员工的心灵。安全文化与安全标准化建设是安全科学领域的一项保障安全生产的新对策,是企业事故预防的重要基础工程,也是企业实现标准化安全的有效手段。企业通过安全文化一安全标准化建设,在职工中树立起高效的安全行为规范,以大力推行企业的安全生产建设,确保实现企业生产的长治久安。可以说,安全文化与安全标准化建设是企业践行本质安全理念、促进安全生产管理更深层次发展的