企业自主创新能力评价模型研究——基于自组织特征映射网络SOFM的视角

企业自主创新能力评价模型的建立对于评价企业创新能力,继而提高企业自主创新能力有着重要的意义.文章首先建立了企业自主创新评价体系,然后在此基础上,采用神经网络方法,建立了评价模型.最后,通过搜集而来的创新型企业的相关数据验证了模型的有效性.     

协调性视野下企业自主创新能力实证分析

本文在自主创新理论基础上,通过实证研究建立评价体系对纺织类企业自主创新能力进行评估,重点对企业自主创新能力所包括的各个构成部分对企业自主创新能力的贡献度进行测量;并在此基础上通过构建协调度模型,对企业自主创新能力发展过程中协调度进行评估.     

城市自主创新能力体系构建研究——以扬州市为例

本文结合城市创新能力评价体系,对当前扬州市城市创新能力现状进行了研究,分析了构建自主创新能力体系对增强城市创新能力的重要意义,并提出了构建基于城市创新能力评价体系和地方现实条件之上的由政府、企业和学校共同构成的地方多元化自主创新能力体系。     

建德中小桶装水企业的创新能力研究——基于AHP-综合模糊评价法

本文结合建德中小桶装水企业特点,构建了包含6个二级指标和20个三级指标的桶装水企业自主创新能力评价体系。采用AHP-综合模糊评价法,得出建德中小桶装水企业自主创新能力评分仅为68.27%,对应等级为合格。主要原因是企业家缺乏国际视野,对创新方面不够重视;技术创新和管理创新缺少资金、制度支撑;政府在扶持中小桶装水企业方面没有完善的法规体系,不少中小企业面临融资、经营困境等。笔者同时指出应从企业自身树立创新意识,加强创新发展;坚持政府引导,营造自主创新环境;推进相关体系建设,保护企业自主创新成果等方面来提高建德中小桶装水企业自主创新能力。     

企业自主创新的机制体系和能力评价

自主创新是企业实现健康快速发展的最根本和最有效的战略选择。企业自主创新机制体系包括动力机制、组织机制、政府支持机制、运行机制和激励机制;企业自主创新能力包括创新意识、创新投入能力、创新产出能力和创新活动管理能力;企业自主创新能力的评价指标体系,共包括4个二级指标和24个三级指标。评价指标体系的构建是一个复杂的系统,随着不同时期企业处于的不同经济发展阶段,需要不断修正和完善,以确保评价结论的准确性。     

浙江省全面提高企业自主创新能力的实践与思考

企业自主创新能力的提高,是建设创新型国家的基础和关键环节。总结分析了浙江省在提高企业自主创新方面的经验和不足,从构建以企业为主体、市场为导向、产学研结合的区域创新体系等自主创新的体制机制上进行了深入分析。提出了构建“五大”创新体系、全面提高浙江企业的自主创新能力的对策建议。     

企业自主创新文献综述

通过对目前国内外企业自主创新相关文献的回顾可知,大部分学者是从微观的企业或行业的角度来进行研究,对国家层面自主创新的研究基本都是从政策方针的角度出发;对企业自主创新的研究主要集中在自主创新、自主创新能力的界定、自主创新能力的评价及提升等方面;学术界对自主创新、自主创新能力的内涵仍没有统一的标准,缺乏对自主创新能力影响因素的研究,同时缺少结合区域、产业的综合性的自主创新能力的评价。在今后应着重对现有研究的不足进行完整深入的考察和发展。借鉴国外的发展模式,依托国家的战略支持,构建企业的自主创新体系。     

提升企业自主创新能力的策略研究

企业的自主创新能力是提高企业竞争力和促进企业发展的主要动力。由于企业的自主创新能力不足,制约了我国经济和企业进一步发展,企业自主创新能力存在严重的缺陷。建立健全企业自主创新体系是提高企业自主创新能力的必经途径,我们必须注重自主创新尽快提高企业的自主创新能力,进而提高我们国家的核心竞争力。     

基于自主创新的江苏省区域创新体系的现状、问题和政策建议

当前我国把自主创新作为经济结构调整与提高国家竞争力的中心环节,要提高江苏省的区域自主创新能力,就必须建设基于自主创新的区域创新体系,整体推动自主创新体系建设。通过国内、外的发展数据比较,我们认为江苏省初步建成了区域自主创新体系。但是,基于自主创新理论的分析,江苏省的区域自主创新体系还存在企业尚未成为自主创新主体,自主创新体系的建设缺乏高层次人才等问题。江苏省应该发挥引导和管理的职能,从体制上、机制上为企业自主创新营造有利环境,建设区域自主创新体系。     

国家统计局提出衡量中国企业自主创新能力四大指标

国家统计局国家经济景气监测中心目前发布的《中国企业自主创新能力分析报告》，从技术创新能力的角度提出了一个企业自主创新能力的评价指标体系，共包括四个一级指标。     

利用转移定价策略 提高企业自主创新能力

自主创新能力既是国家竞争力的核心,也是企业竞争力的核心。本文从企业是自主创新的主体出发,分析了企业转移定价策略的有效运用有利于企业自主创新,以及当前我国企业转移定价策略体系与企业自主创新需求之间的矛盾,并提出完善我国企业转移定价策略对企业自主创新支持机制的建议及应注意的问题。     

企业自主创新能力评价指标体系研究

自主创新是企业持续健康发展的不竭动力.本文在分析国内外企业自主创新能力评价指标体系研究现状、充分把握企业自主创新内涵的基础上,提出了以资源运作能力、要素投入能力、创新产出能力三方面为主要内容,涵盖管理、营销、财务、研发投入和创新成果及效益等诸多方面的企业自主创新能力评价指标体系,并对每个指标进行了详细的说明,以期对提高企业自主创新能力有所借鉴.     

企业自主创新能力评侈指标体系研究

自主创新是企业持续健康发展的不竭动力。本文在分析国内外企业自主创新能力评价指标体系研究现状、充分把握企业自主创新内涵的基础上，提出了以资源运作能力、要素投入能力、创新产出能力三方面为主要内容，涵盖管理、营销、财务、研发投入和创新成果及效益等诸多方面的企业自主创新能力评价指标体系，并对每个指标进行了详细的说明，以期对提高企业自主创新能力有所借鉴。     

自主创新N度空间

自主创新早已不是中国企业发展的新鲜话题。日前,国家统计局国家经济景气监测中心发布的《中国企业自主创新能力分析报告》,从技术创新能力的角度提出了一个企业自主创新能力的评价指标体系。这一体系包括四个一级指标:潜在技术创新资源指标,技术创新活动评价指标,技术创新产出能力指标和技术创新环境指标。事实上,现代商业社会中创新概念的外延正在无限扩大,企业自主创新并无一定之规,未必局限于技术层面,品牌创新、知识创新、战略创新、管理创新、营销创新等企业行为每天都在我们身边发生。企业自主创新甚至无需追求     

中小企业自主创新能力评价指标体系研究

自主创新是在"创新"的基础上得来的新名词,对于发展中国家来说,提升自身的竞争实力的必经之途就是发展企业的自主创新能力。我国正处于调整经济结构的关键时期,企业类型以中小企业居多,其自主创新能力评价研究尚属起步阶段。因此,相关研究内容还待丰富和完善。基于此背景,综合比较多方研究成果,建立中小企业自主创新能力评价指标因子体系。     

基于DEA的我国装备制造企业自主创新能力综合评价

装备制造业是任何一个发达工业体系的中枢,在经济成长和新型工业化过程中发挥着极为重要的作用。对我国装备制造企业自主创新能力的影响因素进行深入分析,在此基础上构建装备制造企业自主创新能力评价的指标体系;运用DEA理论,引入基于输入的C2R模型和单纯评价技术有效的BC2模型,从定性和定量相结合的视角,分两阶段对装备制造企业自主创新能力进行综合评价。     

提升企业自主创新能力的思路与对策

文章从我国对外贸易升级、国内企业升级、产业优化升级和转变经济增长方式的需要出发,论述了全面提升企业自主创新能力的重大意义以及自主创新的思路和对策。文章认为,自主创新是一个系统工程,必须建立自主创新的科学体系,通过研发核心技术、塑造知名品牌提高企业的核心竞争力,同时注重外贸工作转型,为企业自主创新营造良好的环境。     

广西企业自主创新能力评价研究

本文通过对广西企业自主创新能力指标的权重设置,并把广西与四川进行横向比较,在此基础上对广西企业自主创新能力进行了评价。     

初探企业内部因素对自主创新的影响

资源重新组合以获得效益的行为被称为自主创新。现今社会,绝大多数企业已认识到自主创新是企业生存、发展不可或缺的一种重要能力。本文着手于企业内部,对影响自主创新的6个因素,即自主创新资源投入、生产制造水平、内部激励机制、组织结构、知识积累、技术学习进行分析,粗浅阐述了其对自主创新能力所存在的影响,旨在为我国众多企业建立系统科学的自主创新能力体系进行初步探索。     

企业自主创新能力评价及提升对策研究——以河南为例

自主创新能力是国家或地区竞争力的标志之一。企业是自主创新的主体,提高大中型工业企业的自主创新水平对国家和区域经济发展将起到重要的作用。本文通过对河南省大中型工业企业自主创新能力的评价分析,指出了存在的主要问题,并进而提出了提高自主创新能力的对策建议。